職工勞動協定

10.乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定,則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑,聘用契約自行解除,不再另行通知。

11.乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,則由甲方按照有關規定支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

12.乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計畫生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

13.甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定,實行平均每周四十小時的工時制度。

14.職工必須遵守甲方有關保密資料的規定,違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

15.契約期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則契約自動延期生效一年。

16.當執行本契約發生爭議時,由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書後十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

17.本契約自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。本契約壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

上海__________有限公司(甲方)受聘者:___________(乙方)

授權代表:____________________  

__________年_______月_______日__________年_____月______日