北京市勞動契約書(適用於批發零售業、住宿服務業、餐飲業職工)

(五)嚴重違反服務規範、損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的商品的;

(七)違反法律法規規定,被處罰、拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的,甲方應按照國家和本市的有關規定,給予乙方醫療期。

醫療期滿後,乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本契約。

第十二條 除本契約第十條情形外,甲方解除乙方勞動契約的,應按照國家和本市的規定支付經濟補償金。

第十三條 乙方解除本契約,應當提前30日以書面形式通知甲方。

第十四條 乙方在履行勞動契約期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

第十五條 甲乙雙方約定的其他事項__________________________ 

第十六條 雙方因履行本契約發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十七條 本契約未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

第十八條 本契約一式二份,甲乙雙方各執一份。

第十九條 本契約附屬檔案如下,與本契約具有同等法律效力。

甲方(公章)____________________

乙方(簽字或蓋章)______________

法定代表人