農民勞動契約制職工勞動契約 篇1
甲方(用人單位)名稱：_____________________________
地址：______________________________
乙方(勞動者)姓名：________________________
性別：______
年齡：______
民族：______
文化程度：______
地址：____________________________________
籍貫：______
身份證號碼：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、契約期限
本契約期自__ 年_月_日起至_年_月_日止，契約期限為_年。試用期自__年_月_日起至__年_月_日止，期限為_個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方在__崗位，為__工種。具體的工作任務為：
三、勞動保護和勞動條件
甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮契約制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定製定各項規章、制度，乙方應嚴格遵守法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作_天，每天工作_小時。如雙方同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_元。 2.乙方在試用期內的工資為元。試用期滿考核合格的，按國家和省有關規定定級。工資標準為__ 。 3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的契約制工人相同，具體的標準為__。
六、保險福利待遇 1.乙方享受的節假日，婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的契約制工人相同。 2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的契約制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作被解除契約的，甲方發給相當於本人基本工資三至六個月的醫療補助費。 3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_元，一次性供養親屬救濟費_元。 4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排。甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發給 元，直至乙方死亡。
(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%按月發給，直至乙方死亡。 (3)部分喪失勞動能力的，一次性發給_元。 5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費 元，供養直系親屬撫恤費_元。 6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮契約制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。
7.乙方因勞動契約期滿終止執行，或屬於第七條第2款第項和第(4)項規定解除勞動契約時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的基本工資。
七、本契約的變更、終止、解除和續訂 1.下列情況下，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容： (1)甲方經上級主管部門批准轉產、調整生產任務，或者由於情況變化經甲乙雙方協商同意的;
(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(4)由於不可抗力致使本契約無法完全履行的; (5)法律、法規規定的其它情況。 2.下列情況，甲方可解除勞動契約：
(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成契約所規定的生產、工作任務的; (3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (4)甲方宣告破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的; (5)按國家有關規定應予辭退的。 3.下列情況，甲方不得解除勞動契約; (1)勞動契約期限未滿，又不符合本條第 2款規定的; (2)乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會確認，屬於全部或大部分喪失勞動能力的; (3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的; (4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。 4.下列情況，乙方可以解除勞動契約： (1)甲方不能按照契約規定，支付勞動報酬的; (2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害己方身體健康的; (3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的; (4)甲方不履行勞動契約或者違反國家政策、法律，侵害己方合法權益的;
5.契約期滿後應即終止執行。甲方因生產需要，在徵得乙方同意的條件下，雙方可以續訂契約。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。契約期滿一個月之內既不終止，也未有任何一方提出續訂，視本契約為續訂同一期限的契約。 6.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動契約自行解除。 7.任何一方解除勞動契約，必須提前30天通知對方，方可辦理解除契約手續。但試用期經發現不合格的和因辭退解除契約的除外。
八、雙方需約定的事項：
1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼(每月_元)。 2.甲方因生產、經營條件變化，以及_等情況，可以在不變更契約條款的情況___下，安排乙方從事本契約規定以外的工作。 3.乙方在其戶口所在地應徵入伍以及.等情況，乙方可以解除契約。 3.甲方因調整生產任務而富餘生產人員;乙方試用期滿經考核不合格的等情況，甲方可以解除契約。
九、其他約定事項
十、違約責任 任何一方違反契約規定，應承擔違約責任，付給對方違約金_元。給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
十一、勞動爭議處理 甲乙雙方因執行本契約發生爭議，當事人應從爭議發生之日起*日內，向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本契約旨在確定甲乙雙方勞動關係，明確雙方責權利，有關條文的具體實施和對其它需要進一步說明的問題，甲方按程式制定實施細則和規章制度。
十三、本契約自簽訂之日起生效。
甲方：蓋章 乙方：簽章
契約簽訂日期：年 月 日 契約簽訂日期：年 月 日
農民勞動契約制職工勞動契約 篇2
甲方(用人單位)名稱：____________
地址：____________________
電話：__________________________
法定代表人(主要負責人)__________
乙方(勞動者)姓名：_____________
戶籍所在地：_________________
現居住地址：_________________
性別：__出生年月：____民族：____文化程度：____________
電話：____________________
身份證號碼：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動契約，雙方應當依法遵守本勞動契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
(二)無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自___年__月__日起至__________任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作，擔任______職務。工作地點位於__________.經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意後，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。
因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。
四、勞動報酬
第四條乙方試用期的工資標準為_____元/月。
第五條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為____元/月。
第六條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。
第八條甲方支付乙方的工資，不得低於當地最低工資標準。
五、社會保險
第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關係轉移手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規範、勞動安全和職業衛生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。
甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方。
第十二條乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第十三條乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告甲方。
七、勞動契約的履行、變更、解除、終止
第十四條本契約的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動契約法》第三章和第四章的規定執行。
八、雙方約定的其他事項
第十五條_______________________________________________________________________________
九、其他
第十六條本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
農民勞動契約制職工勞動契約 篇3
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人(或委託代理人)：
聯繫電話：
經濟類型：
乙方(勞動者)：
姓名：
性別：
出生：
身份證號碼：
現居住地址：
聯繫電話：
一、勞動契約期限本契約期限經雙方協商一致，採取固定期限勞動契約。固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日終止。其中，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
1.勞動契約期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;
2.勞動契約期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;
3.勞動契約期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
二、工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方從事______________________(崗位)工作。工作地點為________________________________。
三、工作時間和休息休假甲方安排乙方實行下列第________種工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。
(二)綜合計算工時工作制：分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應當與法定標準工作時間基本相同。
四、勞動報酬甲方支付乙方工資形式為下列第________種形式。
(一)計時工資：乙方的工資標準為________________元月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資：乙方的勞動定額為________________，計件單價為________________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配製度確定。
(四)乙方在試用期的工資標準為_______元月(周)，不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約約定工資的百分之八十，並不得低於甲方用工所在地的最低工資標準。
(五)甲方於每月____日前以貨幣形式按月足額支付給乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。
五、社會保險和福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協定，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
(一)甲乙雙方應當按照國家____省以及地方社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
(二)乙方在本契約期限內，休息休假、患職業病或者因工負傷、患病或者非因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方應當按照國家____省有關規定建立、健全勞動安全衛生、職業危害防護制度，嚴格執行國家各項規程和標準，並對乙方進行必要的培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守各項制度規範和操作規程。
(二)甲方安排乙方從事有可能產生職業病危害的工作，應當向乙方履行告知義務，並對乙方進行勞動安全衛生和職業病防護教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
甲方安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家____省有關規定對其實行特殊勞動保護。
(四)甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。
乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動契約的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(三)訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
當事人依據第十六條
(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(含____日)書面答覆對方;____日內未答覆的視為不同意變更本契約。經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本契約約定可以接觸勞動契約的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本契約第二十條、第二十一條解除本契約：
(一)患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的;
(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿________年的;
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿________年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協商的職工代表在勞動契約期內自擔任代表之日起________年以內的。乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。本契約期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。
八、其他雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以協商解決。協商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
本契約未盡事宜，按照國家____省的法律、法規、規章規定執行。
本契約自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。
本契約一式二份，雙方各執一份。
甲方(簽章)：
法定代表人：
乙方(簽章)：
簽訂日期：________年____月____日