勞動契約終止的證明 篇1
________，於_______年_______月_______日_______進入本單位。最後一期勞動契約由X年XX月XX日至X年XX月XX日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動民法典》_______條_______款，自年月日起與______勞動契約。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
勞動契約終止的證明 篇2
________，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動契約由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動民法典》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動契約。
經辦人：_____
_____年_____月_____日
勞動契約終止的證明 篇3
_________：
本單位與你簽訂的勞動契約，因_________原因，依照決定於年月日與你終止（解除）勞動契約。如未找到新的用人單位，請於終止（解除）勞動契約之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
（單位蓋章）：_________
_________年 _________月_________日
勞動契約終止的證明 篇4
同事，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動契約期限為壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因個人提出辭職，於20xx年10月21日解除（終止）勞動契約。
特此證明。此證明不影響勞動關係雙方發生勞動爭議的申訴權利。
單位：（章）
職工簽字：
簽字時間：20xx年10月21日
勞動契約終止的證明 篇5
茲有我單位員工_______________，如下：_________________身份證號碼：________________，從__________年_____月至__________年_____月在我單位從事__________工作，現經雙方協商達成一致意見，從__________年_____月_____日開始解除勞動契約。
特此證明
單位名稱並蓋公章
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動契約終止的證明 篇6
________________系我單位員工，性別_________________，身份證號碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因(請選擇如下其中一項打“√”)
□1、勞動契約期滿;
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_______________(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同志終止勞動契約。該同志終止勞動契約前十二個月平均工資為人民幣___________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣________________元，工資發至_____________年_____________月份，特此證明。
用人單位(蓋章)：_________________員工簽名：_________________