吉林省勞動契約範本

吉林省勞動契約範本 篇1

甲方(用人單位)名 稱：____________________________

註冊地址：____________________________

法定代表人(主要負責人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯繫電話：____________________________

乙方(勞動者) 姓 名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯繫電話：____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《吉林省勞動契約條例》及有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約，並共同遵守本契約所列條款。

一、契約類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種類型契約。

(一)固定期限契約：本契約於___年__月__日起至___年__月__日止。

(二)無固定期限契約：本契約於______年_____月_____日起生效。

(三)以完成一定工作任務為期限契約：本契約於______年_____月_____日生效，於_______________________________工作完成時終止。其中試用期於______年____月____日起至______年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________________ _________________崗位(工種)工作。

第三條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為________________________________。

第四條 乙方工作應達到_______________________________________________________標準。

三、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行__________工時制。

(一)標準工時工作制。

(二)綜合計算工時工作制。

(三)實行不定時工作制。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應當事先取得勞動保障行政部門批准後實行。

第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計畫生育、帶薪年休假等休息休假權利。

第七條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按__________________________工資分配製度執行。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其它約定_________________________________

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________元或按________________________執行。

第十條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第十一條 甲方應嚴格執行《吉林省企業工資支付暫行規定》，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得剋扣或無故拖欠。

第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關規定向乙方支付加班費。

五、社會保險、福利待遇

第十三條 甲乙雙方必須按國家和吉林省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條 乙方在契約期內，休息休假、患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律、法規的規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_______________ 

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條 甲方依據國家有關法律、法規，建立健全操作規程、工作規範

和安全生產制度，乙方應當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規程，嚴禁違章作業，防止事故發生，減少職業危害。

第十七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護用品。

第十八條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，減少職業危害。

第十九條 甲方應根據自身特點有計畫地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

第二十條 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、勞動契約的履行、變更

第二十一條 甲乙雙方按照本契約的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。

第二十二條 乙方應當認真履行自己的勞動職責，並親自完成本契約約定的工作任務。

第二十三條 甲、乙雙方協商一致，可以變更本契約約定的內容。並採用書面形式確定。

八、勞動契約解除、終止和經濟補償

第二十四條 甲乙雙方解除或者終止本契約，應當按照《勞動契約法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動契約條例》第25、26、27、28條規定執行。

第二十五條 甲乙雙方解除或者終止本契約，符合《勞動契約法》第46條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十六條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

如乙方月工資高於本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。乙方在勞動契約解除或終止前12個月的平均工資低於當地了低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按實際工作的月數計算平均工資。月工資按照乙方應得工資計算，包括計時工資或計件工資以及獎金，津貼和補貼等貨幣性的收入。

第二十七條 本契約期限屆滿前三十日內，甲方要將終止或續訂勞動契約意向，以書面形式通知乙方。

第二十八條 甲方應當在與乙方解除或者終止本契約之日起十五日內，出具解除或者終止勞動契約的證明，並為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 乙方應當按照本契約約定，與甲方辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接手續時支付給乙方。

第二十九條 甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動契約法》第八十七條規定執行。

乙方違法解除勞動契約，或者違反勞動契約中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、其它事項

第三十條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協定，約定服務期。乙方違反服務期約定時，應向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務期自______年______月______日至______年______月______日。乙方違約應向甲方支付違約金_________元人民幣。

第三十一條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協定，約定競業限制條款。競業限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競業限制的範圍_________________。在競業限制期間甲方給乙方經濟補償_________元 / 月。

第三十二條 乙方違反本契約或保密協定中約定的條件解除勞動契約或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。向甲方支付違約金__________元。

第三十三條 甲、乙雙方約定的其他內容：

第三十四條 雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決;協商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十五條 以下協定作為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力

第三十六條 本契約未盡事宜，或者本契約中有關內容今後與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十七條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字或者蓋章後生效。

甲方 (公章) 乙方 (簽字或者蓋章) 法定代表人或主要負責人 (簽字或者蓋章)

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

吉林省勞動契約範本 篇2

用人單位全稱

地址

勞動者

曾用名

性別

民族

文化程度

出生時間

政治面貌

家庭住址

崗位

技術等級

健康狀況

參加工作時間

主要簡歷

家庭主要成員

甲、乙雙方根據國家、省制定的有關勞動法律、法規和政策，自願簽訂如下一勞動契約，共同履行。

一、契約期限

(一)定期：本契約期限為____年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個月，_______年____月____日起至_____年____月____日止;有學徒期限的工種，學徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止

(二)不定期：自____年_____月____日起，終止勞動契約條件如下： ________________________

二、生產(工作)任務及條件

甲方根據生產(工作)需要，分配乙方在________________擔任_________ 工作，在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。具體生產(工作)任務和責任如下：_________________________________________________

為保證乙方能順利完成生產(工作)任務，甲方應根據國象、省有關職工勞動安全、勞動保護、職業衛生的規定，給乙方提供必需的生產(工作)條件。

三、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利：

1.對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產、工作任務;

2.按照國家、省和企業規定，對乙方實施獎勵、處分;

3.根據生產工作或調整勞動組織需要，在徵得乙方同意後變動乙方生產、工作崗位，改變乙方工種;

4.按照國家、省有關規定和本契約有關條款，解除與乙方簽訂的勞動契約;

5.乙方不履行本契約，有權向有關部門申訴;

6.其他權利;___________________________________________________________

(二)甲方的義務：

1.向乙方宜傳國家、省的法律、法規和政策，以及本單位的規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育;

2.保障乙方的合法權益;

3.創造條件，提高乙方的政治和技術業務素質;

4.按照國家、省的有關規定及本契約的有關條款，按時發給乙方工資(獎金)、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護、防護用品;

5.其他義務：___________________________________________________________

(三)乙方的權利：

1.按照國家、省的規定，有參加政治、技術(業務)學習(培訓)，參加工會，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務，評選和被評選先進職工等項權利;

2.按規定領取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇;

3.按照國家和省有關規定及本契約的有關條款，要求解除契約;

4.甲方不履行本契約，有權向有關部門申訴;

5.其他權利;___________________________________________________________

(四)乙方的義務：

1.遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護公共財物;

2.按照國家、省和甲方的有關規定，遵守勞動紀律、服務規範、安全生產規程，講究職業道德;

3.服從領導，盡職盡責，積極完成生產、工作任務;

4.努力學習政治文化，鑽研技術業務，不斷提高政治文化和技術業務水平，積極參加必要的社會活動;

5.其他義務：___________________________________________________________

四、勞動報酬

契約期內，甲方應按照有關規定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標準如下：

________________________________________________________________________

五、杜會保險和生活福利待遇

(一)乙方患職業病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關待遇，按國家‘省現行規定執行;

(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關待遇，按國家、省現行規定執行;

(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節育假、產假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關規定執行;

(四)乙方失業保險基金、退休養老保險基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會保險機構;

(五)乙方退休養老保險待遇、工齡及養老保險投保時間計算，按國家、省的現行有關規定執行。

六、勞動契約的變更、續訂、終止、解除及違約責任

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容：

1.甲方轉產或調整生產任務的;

2.甲乙雙方協商同意，而且不損害國家和雙方利益的;

3.本契約訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止的;

4.由於不可抗力致使本契約無法履行的;.

5.其他情況：

(二)勞動契約期滿，即終止執行。如甲方因生產、工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意可以續訂勞動契約;

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究責任的;

5.其他情況：____________________________________________________________

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前三十日以書面形式通知本人：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合伺訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。

(五)在下列情況下，甲方不得解除勞動契約：

1.勞動契約期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動契約的;

2.乙方患有職業病或因工負傷並經縣以上勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

4.女工在孕期、產期或哺乳期內的;

5.乙方享受法定休假、探親假期間的;

6.法律、行政法規規定的其他情況：_________________________________________

(六)有下列情形之一的，乙方可以解除契約：

1.乙方在試用期間的;

2.甲方未按照有關規定和勞動契約約定支付勞動報酬的;

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

4.甲方未按照法律、行政法規規定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;

5.經甲方同意，乙方自費離職學習的;

6.乙方出境定居的;

7.乙方要求辭職甲方同意的;

8.其他情況：______________________________________________________________

(七)在下列情史下，乙方不得解除勞動契約：

1.契約正在履行中，生產、工作確實不能離開的;

2.由甲方出資培訓(包括送大中專、技工學校學習)，培訓後為甲方服務未滿_______年的;

3.屬於技術骨幹，擔任某項重點工程建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

4.其他情況：______________________________________________________________

(八)甲、乙雙方變更、續訂、終止、解除勞動契約，必須按有關法律、行政法規辦理。

(九)違約責任如下：_______________________________________________________

七、其他有關事宜

(一)終止或解除勞動契約時，甲方應支付：___________________________________

(二)終止或解除勞動契約時，乙方應交回：___________________________________

(三)雙方議定的其他事項：_________________________________________________

八、甲、乙雙方簽訂的勞動契約，應在三十日內到當地勞動行政部門鑑證。

九、甲、乙雙方在履行本契約時，要接受勞動行政部門監督檢查，發生爭議時，協商解決，協商不成，由本單位勞動爭議調解委員會調解，調解無效，由勞動仲裁機關仲裁。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內，可向有管轄權的人民法院起訴。

本勞動契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：______________

法人代表(簽字蓋章)：______

_________年_______月______日

乙方(簽字蓋章)：__________

_________年_______月______日

經審查，本契約符合國家、省有關法律、法規和勞動政策，予以鑑證。

鑑證機關(蓋章)：__________

鑑證人(簽字蓋章)：________

_________ 年______月______日

吉林省勞動契約範本 篇3

用人單位全稱

貼照片處

經濟類型

地址

勞動者自然情況

現名

曾用名

性別

民族

文化程度

出生時間

政治面貌

家庭住址

崗位

技術等級

健康狀況

參加工作時間

主要簡歷

家庭主要成員

甲、乙雙方根據國家、省制定的有關勞動法律、法規和政策，自願簽訂如下一勞動契約，共同履行。

一、契約期限

（一）定期：本契約期限為____年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個月，_______年____月____日起至_____年____月____日止；有學徒期限的工種，學徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止

（二）不定期：自____年_____月____日起，終止勞動契約條件如下： ________________________

二、生產（工作）任務及條件

甲方根據生產（工作）需要，分配乙方在________________擔任_________ 工作，在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務。具體生產（工作）任務和責任如下：_________________________________________________

為保證乙方能順利完成生產（工作）任務，甲方應根據國象、省有關職工勞動安全、_____、職業衛生的規定，給乙方提供必需的生產（工作）條件。

三、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利：

1.對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產、工作任務；

2.按照國家、省和企業規定，對乙方實施獎勵、處分；

3.根據生產工作或調整勞動組織需要，在徵得乙方同意後變動乙方生產、工作崗位，改變乙方工種；

4.按照國家、省有關規定和本契約有關條款，解除與乙方簽訂的勞動契約；

5.乙方不履行本契約，有權向有關部門申訴；

6.其他權利；___________________________________________________________

（二）甲方的義務：

1.向乙方宜傳國家、省的法律、法規和政策，以及本單位的規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育；

2.保障乙方的合法權益；

3.創造條件，提高乙方的政治和技術業務素質；

4.按照國家、省的有關規定及本契約的有關條款，按時發給乙方工資（獎金）、津貼、補貼、_____福利待遇和_____、防護用品；

5.其他義務：___________________________________________________________

（三）乙方的權利：

1.按照國家、省的規定，有參加政治、技術（業務）學習（培訓），參加工會，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務，評選和被評選先進職工等項權利；

2.按規定領取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會_____福利待遇；

3.按照國家和省有關規定及本契約的有關條款，要求解除契約；

4.甲方不履行本契約，有權向有關部門申訴；

5.其他權利；___________________________________________________________

（四）乙方的義務：

1.遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護公共財物；

2.按照國家、省和甲方的有關規定，遵守勞動紀律、服務規範、安全生產規程，講究職業道德；

3.服從領導，盡職盡責，積極完成生產、工作任務；

4.努力學習政治文化，鑽研技術業務，不斷提高政治文化和技術業務水平，積極參加必要的社會活動；

5.其他義務：___________________________________________________________

四、勞動報酬

契約期內，甲方應按照有關規定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標準如下：

________________________________________________________________________

五、杜會_____和生活福利待遇

（一）乙方患職業病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關待遇，按國家‘省現行規定執行；

（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關待遇，按國家、省現行規定執行；

（三）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節育假、產假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關規定執行；

（四）乙方失業_____基金、退休養老_____基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會_____機構；

（五）乙方退休養老_____待遇、工齡及養老_____投保時間計算，按國家、省的現行有關規定執行。

甲方_______________乙方_______________

_____年_____月_____日