單位用工勞動契約模版 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以下簡稱《勞動契約法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約，並共同遵守契約所列條款。
一、契約的類型與期限
甲乙雙方同意按以下方式確定本契約的期限
固定期限：自勞動契約簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 ____ 年（____個月）
二、工作內容和工作要求
1、乙方的工作內容（崗位或工種）
2、乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作製程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。
三、工作時間與勞動報酬勞動用工契約書
1、勞動報酬：公司採用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，並告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
2、乙方在工作中應發揮積極主動性，進行工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
3、甲方於每月____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4、甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。
四、勞動契約的變更、解除和終止
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1、經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
2、乙方應提前____日向甲方提出書面解除契約，在乙方辦理了工作交結後可以解除契約。
3、勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除並終止本契約：
1、未及時足額支付勞動報酬的。
2、以暴力、威脅、威脅、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約；
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除並終止本契約。
1、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、同時與其他單位建立勞動關係。
4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
（四）有下列情形之一的，甲方必須提前____日以書面形式通知乙方解除並終止本契約。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、勞動契約訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的；
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：
1、乙方擅自離職的；
2、乙方曠工____天以上的；
3、由他人代領薪水的；
4、乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的；
5、屬於技術骨幹，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；
6、因生產特殊性乙方在契約期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為契約簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除契約的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。
五、契約解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續，並向甲方出具終止勞動關係的書面證明後，結清應支付的報酬，結清工資後雙方契約自動失效。
六、 勞動爭議 處理
1、甲、乙雙方因契約而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2、乙方在簽訂本《勞動契約時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動契約並不支付經濟補償金。
3、本企業相應規章制度視同本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業制度。契約簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉並認可。
本契約經甲乙雙方簽字（或蓋章）後生效。契約文本具有同等法律效力。
甲方：（簽字蓋章）____________ 乙方：（簽字或蓋章）___________________
用人單位： ____________________職工姓名：_______________________________
聯繫人：______________________身份證號碼：_____________________________
聯繫電話： ____________________聯繫電話：_______________________________
單位用工勞動契約模版 篇2
甲 方：________________________
乙 方：________________________
簽訂日期：____________ 年______月_____日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款，北京勞動用工契約。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委託代理人：________________________
註冊地址：_______________________________________________________。
經營地址：_______________________________________________________。
第二條 乙方
性別：_______________________________________________
戶籍類型（非農業、農業）：_________________________
居民身份證號碼：____________________________________
或者其他有效證件名稱 證件號碼：____________________
在甲方工作起始時間 ____________年______月 ____日
家庭住址 :____________郵政編碼:_______________________
戶口所在地 ____________省（市）____________ 區（縣）____________ 街道（鄉鎮）
二、勞動契約期限
第三條 本契約為固定期限勞動契約。
本契約於 ____________年_____ 月_____ 日生效，其中試用期至 __________年 _____月_____ 日止。本契約於__________ 年 _____月 _____日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為____________________。
第六條 乙方工作應達到_____標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 _____工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按__________執行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 __________元或按 __________執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和__市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務，契約範本《__勞動用工契約》。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、__市有關規定執行。甲方按 _____支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和__市的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的'勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及__市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本契約的附屬檔案如下。
第二十四條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 本契約____式____份，甲乙雙方各執____份。
甲方（公 章）____________________ 乙方（簽字或蓋章）________________
法定代表人（主要負責人）________或委託代理人_______________________
簽訂日期：________ 年_____月 _____日
單位用工勞動契約模版 篇3
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條聘用期限
1、本契約期限為_____年，自_____年____月_____日起至_____年____月____日止。其中試用期為______個月。
2、在試用期內，甲方發現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本契約。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到_______擔任工作。
第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本契約第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。
第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協定的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：__________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月______日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。
第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條發生下列情形之一，本契約終止：
1、本契約期限屆滿的;
2、雙方就結束本契約協商一致的;
3、甲方調整乙方的.工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、乙方由於健康等原因，不能履行本契約義務的。
第十條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前______個月提出單方面解除本協定的，本協定可以解除。
第十一條乙方聲明，在本契約簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本契約有效期內會繼續繳納，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除契約。
第十二條乙方同意契約期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十三條雙方協商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本契約的主要補充，其效力與本契約條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本契約終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本契約首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本契約中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字蓋章)：_____________
日期：______年_____月_____日
乙方(簽字蓋章)：___________
日期：______年_____月_____
單位用工勞動契約模版 篇4
甲方：________________________
乙方：________________________
經甲乙雙方協商同意簽訂本勞動用工契約，雙方承共同遵守執行。
一、勞動契約期限
本契約有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。契約期滿後經雙方同意，可以續簽契約。
二、工作崗位和內容
根據甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動報酬
在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資________元____月。契約期滿甲方不再支付給乙方任何費用。
四、勞動契約的變更、終止和解除
1、勞動契約變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協商變更契約內容；
2、勞動契約終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養以及被處刑罰的，本契約自行終止。
3、勞動契約解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動契約：
（1）乙方嚴重違反甲方規章制度或不服從合理的工作安排；
（2）無故不能完成甲方安排的工作任務；
（3）患病或者非因工負傷，醫療期間不能從事原工作的；
（4）對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動爭議及其他事項
1、乙方應自覺遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據國家及本單位的.有關規定進行處理。
2、甲乙雙方無正當理由終止契約或發生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本契約在執行過程中，如發現有未盡事宜，經雙方協商同意後，可變更契約的相關內容。
4、乙方自願放棄參加養老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。
七、本契約一式______份（甲乙雙方各存_____份），經雙方簽字蓋章生效。
甲方：（蓋章）________________________
乙方：（簽字）________________________
____________年____月____日
單位用工勞動契約模版 篇5
甲方：_________________
乙方：_________________
僱主（以下簡稱甲方）與受僱職工（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限自___年___月___日開始，至___年___月___日終止，其中試用期_____天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不_____元，其中試用期間工資為_____元。
第五條
甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定，保險金額為_____元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_____%。
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的'。
第十四條下列情形之一，甲可以解除契約，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的；
3、甲乙雙方不能依據本契約第十二條，就變更契約達成協定的；
第十五條契約雙方當事人協商一致，可以解除勞動契約。
第十六條乙解除本契約，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本契約：
1、患病或非因工負傷在醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動契約期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動契約即行終止。
第二十條
甲方依據本契約第十四條、十五條解除乙方勞動契約以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條
甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條
乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條本契約書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
單位用工勞動契約模版 篇6
甲方： 乙方：
僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是 。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資按全月工資60%，其中試用期間工資為 元。乙方工作未滿契約期者，扣除工資的40%為違約金。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過9小時，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加班工資，按以下標準支付工資;
在法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的100%支付工資;
第七條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章。根據從事工種的需要，發給乙方工作必需的勞動工具。
第八條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定，保險金額為 元。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律。
第十二條 本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第二十六條 本契約書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)：
乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
單位用工勞動契約模版 篇7
工作條件：
1、甲方聘用乙方為崗位，工作任務 。
2、乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務的要求，完成規定的數量、質量、指標的工作。
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協定。
四、勞動報酬及休息：
實行天。底薪元/月，獎金元/月。
五、保密條款：
乙方在契約有效期內應當對所有技術資料及公司的商業秘密承擔保密義務，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在契約完成後年內應當對本公司的一切商業秘密、技術資料承擔保密義務。
六、經甲、乙雙方協商同意，可採用書面形式依法變更或解除本協定。
七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協定
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;
4、被依法追究刑事責任的。
八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協定，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、本協定訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化。致使原協定無法履行，經當事人協商不能就變更達成協定的;
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減乙方的。
九、乙方要解除本協定，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。
十、本協定履行期滿或終止協定的條件出現，協定即行終止。如因生產(工作)需要，經雙方協商同意可以續訂協定。
十一、雙方的違約責任：
(1)任何一方不按照契約約定履行義務，造成工作停滯、延誤的，違約方應向另一方支付數額為 三倍工資 的違約金;
(2)違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失並予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。
十二、因履行本協定發生爭議，當事人應當從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。
十三、雙方商定的其他條款：
十四、本協定未盡事宜，雙方協商解決。
十五、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
年 月 日 年 月 日