勞動契約解除協定集錦 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方於年月日簽訂了勞動契約（編號：），現由乙方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
1、乙方應於年月日前辦理工作交接；
2、在辦理工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金元；
3、本協定自甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效；
4、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
委託代理人（簽字）
乙方（簽字）
法定代表人：
20xx年x月x日
勞動契約解除協定集錦 篇2
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）： 身份證號：
甲、乙雙方於年月日簽訂【□無固定期限 □為期年 □以完成工作為期限□非全日制】的勞動契約。現經甲乙雙方友好協商，就勞動契約解除事宜，簽訂如下協定，以資共同遵守。
一、經 提出，甲乙雙方協商一致，雙方勞動契約於x年x月x日解除，勞動權利義務關係即行終結。
二、乙方的離崗日期為x年x月x日，乙方應當按照甲方《離職管理規定》的交接流程進行工作交接。如乙方交接不清，導致甲方損失，其應向甲方承擔賠償責任。
三、甲方於xx年xx月xx日前向乙方一次性支付人民幣xx元（￥ ）。該費用為甲乙雙方解除勞動契約的 ，包括但不限於（未結算工資、未休帶薪年休假工資報酬、加班費、值班費、防暑降溫費、冬季取暖補貼費、經濟補償金、賠償金、罰金、津貼、社會保險費用等）。
在簽訂本協定前，雙方對國家相關法律法規及自身權益進行了充分的了解，因此雙方確認本條所述費用為甲、乙雙方所協商之數額，若與實際數額有所出入，乃為一方自願對其合法權利進行的適當處分，故任何一方不得以存在重大誤解或協商數額顯失公平等為由主張撤銷本協定或確認本協定無效。與上述所有款項相關的所有責任由乙方依法承擔，由甲方在此款項中依法代扣代繳。
乙方通過上述費用自行繳納勞動契約存續期期間的社會保險差額部分。
四、甲方為乙方繳納社會保險費至x年x月止。
五、甲乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，解除勞動契約之日前雙方的權利義務已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、變更、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
六、甲方按照當地人力資源和社會保障局的規定為乙方辦理退工退檔及社會保險減除手續，乙方應當予以配合，因乙方原因導致甲方無法正常辦理上述手續的，甲方不承擔責任，如造成甲方損失，甲方有權向乙方追償。
七、甲乙雙方在勞動契約解除之前簽署的《保密協定》、《競業限制協定》繼續有效，不因勞動關係解除而受到任何影響，甲乙雙方仍應嚴格依約履行。
八、本協定簽訂後，甲乙雙方就勞動關係再無其他爭議。乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、或進行任何有損甲方形象或利益的行為，也不得再提起任何異議程式（包括但不限於勞動爭議仲裁、監察投訴、舉報、民事訴訟等）。一經發現，甲方有權將已付款項全部追回，並向乙方追究進一步責任。
九、乙方在此確認，本協定第二條約定的一次性對價補償包括對乙方在甲方的關聯企業（包括但不限於集團公司、母公司、子公司、分公司等）期間基於借調關係、勞動關係等可能獲得的全部補償，乙方與甲方的關聯企業再無任何爭議。
十、本協定自甲乙雙方簽訂之日起生效，協定壹式貳份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
勞動契約解除協定集錦 篇3
甲方：
統一社會信用代碼：
地址：
乙方：
姓名：
性別：
年齡：
通訊地址：
身份證號碼：
甲乙雙方經友好協商，就雙方解除勞動契約一事達成以下條款，以資共同遵守：
一、乙方於________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前契約約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方於________年____月____日正式離職。
二、根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國_____》的有關規定，甲方以?形式一次性發給乙方經濟補償金人民幣?元（大寫）（稅前），同時代為扣除乙方應繳納的社會_____個人承擔部分人民幣現金?元（大寫），依法代扣代繳個稅後實際發給乙方人民幣?元（大寫）。
三、乙方同意，甲方根據本協定第二條的約定向乙方發放的金額，已包括依法應當支付給乙方的解除勞動契約經濟補償金及其它應當支付給乙方的款項；乙方不得再要求甲方支付經濟補償金及其他任何款項。
四、甲乙雙方的因勞動契約確立的勞動關係於________年____月____日正式終止；在勞動契約關係終止後，乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業秘密協定書》並嚴格恪守相關規定。
五、甲乙雙方同意，自勞動關係終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。
六、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。
（以下無正文）
甲方：（企業公章）
____________年__________月__________日
乙方簽字：
____________年__________月__________日
勞動契約解除協定集錦 篇4
甲方：
乙方：
甲方於20xx年5月5日至5月15日舉辦了講解員培訓班，經石門縣旅遊局、夾山管理處共同考核、評定，乙方未能通過考核，經甲乙雙方友好協商解除勞動契約，並約定相關事項如下：
一、勞動補償：
1、補償工資一個月；
2、補償違約金一千元；
3、補足用工之日至20xx年5月的個人養老保險。
二、在為乙方接轉社會養老保險時，如因乙方個人原因導致接轉不能到位，所造成的後果由乙方自行承擔，甲方概不負責；
三、本協定由甲乙雙方簽字蓋章後生效，勞動關係終止。
四、本協定一式三份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
時間：
勞動契約解除協定集錦 篇5
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協定，供甲、乙雙方共同遵守執行：
1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動契約關係於20xx年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至20xx年5月。
2、乙方應在x年x月x日前完成工作交接。
3、根據《勞動契約法》的相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基於雙方勞動關係存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用總計人民幣xx元（大寫：）。甲方同意於x年x月x日以（現金或轉賬）方式一次性向乙方支付。
4、甲乙雙方同意並對此解除協定嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露本解除協定的細節；乙方同意並對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協定第3條所列數額支付違約金。
5、甲乙雙方就此勞動關係不再有任何爭議（包括但不限於工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動契約簽訂、續簽等所有基於勞動關係建立、存續及解除產生的各種爭議；包括但不限於仲裁、訴訟、行政等方式）。
6、本協定一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協定簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限於仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協定第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。
7、本協定自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：北京索福特安全防護設備有限公司
乙方（簽字）：
公司（蓋章）
時間：x年x月x日
勞動契約解除協定集錦 篇6
甲方：_____________
乙方：_____________
雲南中茂(集團)有限公司，與雲南中茂(集團)有限公司成本契約部預算員在平等自願、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關係達成協定：
(一)甲乙雙方共同確認：本協定系雙方自願協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協定效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協定書以外的其他勞動爭議，也不存在本協定書以外的.其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方於_______年____月____日起終止勞動關係。甲乙雙方之間自勞動關係終止之日起，再無任何(包括但不限於)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三)經雙方核對無誤，甲方在本協定簽字生效後十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叄拾玖圓伍角整(包含但不限於乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。
(四)乙方自願放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動契約關係解除後無任何糾葛，乙方承諾並放棄任何可能存在的權利和權益。
(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協定的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求後一個自然月內返還本協定中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方(簽字)：__________乙方(簽字)：__________
_______年____月____日_______年____月____日
勞動契約解除協定集錦 篇7
甲方：_______________身份證號碼：_______________，聯繫電話：_______________
乙方：_______________身份證地址：_______________現住址：_______________
甲乙雙方自 ________年 ________月 日起訂立勞動契約。現雙方本著平等自願的基礎之上，經友好協商，達成協定如下：
1、自 ________年 ________月 日日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到 ________年 ________月 日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 ________年 ______月______日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在________年 ________月________日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動契約的經濟賠償金及其他各種費用總計人民幣￥xx元(大寫：_______________)。甲方將於________年 ________月 日匯入乙方工資卡中。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，不得對甲方公司名譽進行損毀或者向行政機關進行舉報，否則應向甲方支付違約金人民幣￥100000元(大寫：_______________壹拾萬元)。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協定是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協定書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。
7、上述協定符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________ 乙方：_______________
日期：_______________ 日期：_______________
勞動契約解除協定集錦 篇8
甲方：
乙方：
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動契約，並達成如下協定：
1、 甲乙雙方於______年______月______日解除勞動契約。
2、 甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______ 元,於______年______月______日前打到乙方的工資卡里。
3、 甲方依據《勞動契約法》的有關規定，給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償，總計______ 元，於______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。
4、 乙方應於______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動契約解除及勞動關係轉出手續。
5、 甲乙雙方解除勞動契約後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
6、 甲乙雙方解除勞動契約後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
7、 補充說明：
8、 甲乙雙方沒有其他爭議。
9、 本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
乙方：
時間：
二、員工有哪些情形公司不能單方解除勞動契約?
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
如果解除勞動契約的時候，雙方簽訂的是勞動契約解除協定，那很有可能是公司主動跟員工協商解除勞動契約的;如果是單方面解除勞動契約，用人單位只需要出具解除勞動契約證明。協定是雙方相互協商的，但證明屬於單方面的民事法律行為。
勞動契約解除協定集錦 篇9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方於____年___月___日簽訂為期___年的勞動契約，現因_______________，甲乙雙方同意終止勞動契約關係。
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方本著平等自願的原則，經雙方協商一致，於___年___月___日解除勞動契約，並達成如下協定：
第一條甲、乙雙方的權利及義務
1、自本協定簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動契約，終止勞動契約關係，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除或者終止的證明，以及其他依法應當提供的證明材料;
3、乙方應當於本契約簽署之日起___日內配合甲方做好交接工作，並儘可能保證甲方權益。
4、甲乙雙方解除勞動契約時，約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據企業的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：補償金將於此協定簽訂後10個工作日內發放至乙方賬戶;
5、在解除勞動契約時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務;
6、甲方應協助乙方辦理保險關係轉移等與勞動關係解除相關的手續。
7、乙方在解除勞動契約時，如果之前簽訂了保密協定、競業禁止協定，則仍應對原協定予以遵守;
8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
1)乙方在甲方工作期間所持有或控制的所有客戶名單、來往書信、檔案及其他屬於甲方的所有的財產;
2)所有工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料;
3)書籍、檔案(包括電子版)及其他相關資料;
4)其他與乙方工作有關的非消耗品。
5)當乙方離職前負責的案件需要提供相關資料或需要乙方回來協助辦理的，乙方須積極配合。
第二條違約責任
本協定中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第三條其他
1、甲、乙雙方從簽訂本協定起，原勞動契約即行解除。
本協定一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。
2、本協定自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方蓋章：___________
___________年___________月___________日
乙方簽名：___________
___________年___________月___________日
勞動契約解除協定集錦 篇10
甲方：統一社會信用代碼：地址：乙方：姓名：性別：年齡：通訊地址：身份證號碼：甲乙雙方經友好協商，就雙方解除勞動契約一事達成以下條款，以資共同遵守：
一、乙方於________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前契約約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方於________年____月____日正式離職。風險提示：
可附上交接清單。若簽訂本協定時還未辦理離職交接，則本修改表述為與某時間完成工作交接。
二、根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，甲方以形式一次性發給乙方經濟補償金人民幣 元（大寫）（稅前），同時代為扣除乙方應繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金
元（大寫），依法代扣代繳個稅後實際發給乙方人民幣
元（大寫）。風險提示：
根據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》
第一條規定個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動契約取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。
三、乙方同意，甲方根據本協定
第二條的約定向乙方發放的金額，已包括依法應當支付給乙方的解除勞動契約經濟補償金及其它應當支付給乙方的款項；乙方不得再要求甲方支付經濟補償金及其他任何款項。
四、甲乙雙方的因勞動契約確立的勞動關係於________年____月____日正式終止；在勞動契約關係終止後，乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業秘密協定書》並嚴格恪守相關規定。
五、甲乙雙方同意，自勞動關係終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。
六、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。（以下無正文）甲方：（企業公章）________年____月____日乙方簽字：________年____月____日
勞動契約解除協定集錦 篇11
甲方：
乙方：
雲南中茂(集團)有限公司，與雲南中茂(集團)有限公司成本契約部預算員在平等自願、協商一致的`基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關係達成協定：
(一)甲乙雙方共同確認：本協定系雙方自願協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協定效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協定書以外的其他勞動爭議，也不存在本協定書以外的其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方於20xx年06月30日起終止勞動關係。甲乙雙方之間自勞動關係終止之日起，再無任何(包括但不限於)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三)經雙方核對無誤，甲方在本協定簽字生效後十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叄拾玖圓伍角整(包含但不限於乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。
(四)乙方自願放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動契約關係解除後無任何糾葛，乙方承諾並放棄任何可能存在的權利和權益。
(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協定的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求後一個自然月內返還本協定中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
勞動契約解除協定集錦 篇12
用人單位：(以下簡稱甲方)：寧波百諾企業管理諮詢有限公司
勞動者：(以下簡稱乙方)：
經雙方協商一致，解除雙方於 年 月 日簽訂的'勞動契約，並達成協定如下：
一、 __年___月__日為雙方勞動關係終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動契約自動失效。
二、 __年___月__日辦理工作交接，並於交接完成後結清相關工資及福利待遇。
三、 乙方移交工作需寫出明細清單，移交後若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關係乙方也需協助甲方解決。
五、 __年 月 日，甲方將終止乙方養老保險、醫療保險等相關社會保險。
九：本協定書一式兩份，雙方簽字(甲方同時蓋章)後生效，至此雙方再無爭議。
甲方代表簽名： 乙方簽名：
______年______月______日
勞動契約解除協定集錦 篇13
甲方：
統一社會信用代碼：
地址：
乙方：
姓名：
性別：
年齡：
通訊地址：
身份證號碼：
甲乙雙方經友好協商，就雙方解除勞動契約一事達成以下條款，以資共同遵守：
一、乙方於________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前契約約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方於________年____月____日正式離職。風險提示：
可附上交接清單。若簽訂本協定時還未辦理離職交接，則本修改表述為與某時間完成工作交接。
二、根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，甲方以形式一次性發給乙方經濟補償金人民幣 元（大寫 ）（稅前 ），同時代為扣除乙方應繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金 元（大寫 ），依法代扣代繳個稅後實際發給乙方人民幣 元（大寫 ）。
風險提示：
根據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》
第一條規定個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的'部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動契約取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔________〕178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。
三、乙方同意，甲方根據本協定
第二條的約定向乙方發放的金額，已包括依法應當支付給乙方的解除勞動契約經濟補償金及其它應當支付給乙方的款項；乙方不得再要求甲方支付經濟補償金及其他任何款項。
四、甲乙雙方的因勞動契約確立的勞動關係於________年____月____日正式終止；在勞動契約關係終止後，乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業秘密協定書》並嚴格恪守相關規定。
五、甲乙雙方同意，自勞動關係終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。
六、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。
甲方：（企業公章）
________年____月____日
乙方簽字：____
____年____月____日
勞動契約解除協定集錦 篇14
甲方：
乙方：
甲乙雙方於 年 月 日 簽訂為期*年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。
經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自 起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。
乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣 元。
(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
勞動契約解除協定集錦 篇15
甲方：_______________________________
統一社會信用代碼：__________________
地址：______________________________
乙方：_____________________________
姓名：_____________________________
性別：_____________________________
年齡：____________________________
通訊地址：________________________
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經友好協商，就雙方解除勞動契約一事達成以下條款，以資共同遵守：
一、乙方於________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前契約約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方於________年____月____日正式離職。
二、根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，甲方以形式一次性發給乙方經濟補償金人民幣_____________元(大寫_____________)(稅前)，同時代為扣除乙方應繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金_________元(大寫)，依法代扣代繳個稅後實際發給乙方人民幣_________元(大寫)。
三、乙方同意，甲方根據本協定第二條的約定向乙方發放的金額，已包括依法應當支付給乙方的解除勞動契約經濟補償金及其它應當支付給乙方的款項;乙方不得再要求甲方支付經濟補償金及其他任何款項。
四、甲乙雙方的因勞動契約確立的勞動關係於________年____月____日正式終止;在勞動契約關係終止後，乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業秘密協定書》並嚴格恪守相關規定。
五、甲乙雙方同意，自勞動關係終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。
六、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。
甲方：(企業公章) 乙方簽字：
________年____月____日 ________年____月____日
勞動契約解除協定集錦 篇16
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的固定期限勞動契約，（方）現因的原因向（方）提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲乙雙方已同意解除勞動契約關係，並經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定：
第一條雙方一致同意於______年____月____日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計￥元（大寫：人民幣）。
第三條甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會_____、_____等。
第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協定內容）的義務，不得泄露給任何第三方，並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
第六條乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
______年____月____日
乙方（簽字）：
______年____月____日
勞動契約解除協定集錦 篇17
甲方：
乙方：
鑒於：甲乙雙方於x年x月x日簽署的勞動契約，契約仍在有效期限內，現乙方因個人原因向甲方提出解除勞動契約。
根據《中華人民共和國勞動契約法》及《中華人民共和國勞動契約法實施條例》，經甲乙雙方平等、自願協商，就《勞動契約》的解除事宜協商一致，達成如下協定：
一、乙方因個人原因主動向甲方提出解除《勞動契約》。
二、經乙方申請，甲方同意，並經雙方協商一致後，於x年x月x日解除《勞動契約》。
二、甲、乙雙方在此確認：甲方無需向乙方支付解除《勞動契約》的經濟補償金、賠償金等費用；同時，自本協定簽署之日起，乙方不再因原勞動契約解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
三、乙方保證在本協定簽訂之日起一周內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢交接手續及離職手續，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
四、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、自本協定簽署之日起，乙方應當對在《勞動契約》履行期間所知曉甲方的作為商業秘密的經營信息及技術信息、人員信息、財務信息等相關信息予以保密，如因違反上述保密義務，給甲方造成損失，乙方應當承擔全部的法律責任，且甲方有權就乙方造成的損失向法院提起訴訟。
六、自本協定簽署之日起x年內，乙方不得在其他單位或自己開業以長期或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經營競爭業務。在此期間，甲方同意向乙方支付xx元/月的經濟補償金。
七、乙方應於勞動契約解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關係等轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、自本協定簽署之日起，因甲乙雙方履行《勞動契約》所產生的全部法律問題，乙方應當配合甲方予以解決。
九、自本協定簽署之日起，乙方應當繼續履行《勞動契約》中關於《勞動契約》解除後乙方應當繼續履行的義務。
十、甲乙雙方一致同意，除本協定內容外，不再向對方提出任何要求。
十一、本協定一式兩份，經甲方蓋章，法定代表人或授權代表簽字及乙方簽字後生效，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期
勞動契約解除協定集錦 篇18
甲方：
乙方：
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動契約，並達成如下協定：
1、 甲乙雙方於______年______月______日解除勞動契約。
2、 甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______ 元,於______年______月______日前打到乙方的工資卡里。
3、 甲方依據《勞動契約法》的.有關規定，給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償，總計______ 元，於______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。
4、 乙方應於______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動契約解除及勞動關係轉出手續。
5、 甲乙雙方解除勞動契約後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
6、 甲乙雙方解除勞動契約後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
7、 補充說明：
8、 甲乙雙方沒有其他爭議。
9、 本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
乙方：
時間：
勞動契約解除協定集錦 篇19
甲方： 乙方：
單位地址：家庭住址：
聯繫電話： 聯繫電話：
郵政編碼： 郵政編碼：
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動契約，現因 ，甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止;
3.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的`全部損失;
4.乙方離職後需繼續遵守和甲方簽訂的'保密協定，對在職期間從甲方或悉的各種信息承擔保密責任;
5.除本協定約定的內容以外，甲乙雙方一致同意，不再向對方提出任何要求。
本協定自甲,乙雙方簽字(蓋章)後生效;
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)：
年 月 日
乙方(簽字或蓋章)
年 月 日
勞動契約解除協定集錦 篇20
甲方：
乙方：
根據甲乙雙方簽訂《勞動契約》和國家有關法律之規定，經甲、乙雙方協商，簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、經甲乙雙方協商一致同意解除期限為x年x月x日至x年x月x日的勞動契約，其中試用期x年x月x日至x年x月x日，解除日期x年x月x日，雙方終止勞動契約關係。
二、乙方自願辭去xx公司崗位工作。
三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養老保險)等。
四、甲乙雙方承諾：
1、除本協定約定外，雙方無任何債權債務糾紛、勞動契約爭議及糾紛，並特此聲明，不再就有關勞動關係的權利義務事項向對方主張任何權利。
2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務(包括不得使用甲方單位介紹信和名片)。
3、乙方不得從事損害甲方利益的行為。
4、乙方在解除勞動契約後應遵守已與甲方簽署的《保密協定》的規定，未經甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密(客戶狀況、產品價目表、人事檔案、財務帳目、技術資料和其它相關信息)。
五、本協定簽訂後乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務：
1、繼續履行崗位責任，及早完成未完結工作;
2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜;
3、清理收回經手的應收款項，保障公司財產資金安全;
4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。
六、甲乙雙方在簽訂本協定後，應認真履行各自的有關義務，嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務(費用)的追索權。甲方如違反上述約定條款，乙方也有權要求甲方履行義務或賠償損失的權利。
七、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，本協定自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：
簽章：
乙方：
代表：
x年x月x日
勞動契約解除協定集錦 篇21
甲方:____________公司
乙方:____________(員工工號:___________)
甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由____方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定:
一、解除勞動契約的`日期為:____年__月__日;
二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;
三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方:________公司乙方(簽字):______
法定代表人或委託代理人:____________________
____年__月__日____年__月__日
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。解除勞動契約證明書範本。現因(請選擇如下其中一項打“√”):
1、協商一致解除(由用人單位提出)
2、協商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動契約法第38條規定)
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動契約法第39條規定)
8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動契約法40條規定)
9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動契約。該同志解除勞動契約前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。
用人單位(蓋章)員工簽名:__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
勞動契約解除協定集錦 篇22
甲方：
統一社會信用代碼：
地址：
乙方：
姓名：
性別：
年齡：
通訊地址：
身份證號碼：
甲乙雙方經友好協商，就雙方解除勞動契約一事達成以下條款，以資共同遵守：
一、乙方於________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前契約約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方於________年____月____日正式離職。
二、根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，甲方以形式一次性發給乙方經濟補償金人民幣__________元（大寫）（稅前），同時代為扣除乙方應繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金______元（大寫），依法代扣代繳個稅後實際發給乙方人民幣___________元（大寫）。
三、乙方同意，甲方根據本協定第二條的約定向乙方發放的金額，已包括依法應當支付給乙方的解除勞動契約經濟補償金及其它應當支付給乙方的款項；乙方不得再要求甲方支付經濟補償金及其他任何款項。
四、甲乙雙方的因勞動契約確立的勞動關係於________年____月____日正式終止；在勞動契約關係終止後，乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業秘密協定書》並嚴格恪守相關規定。
五、甲乙雙方同意，自勞動關係終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。
六、把協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。
甲方：（企業公章）
____________年__________月__________日
乙方簽字：
____________年__________月__________日
勞動契約解除協定集錦 篇23
___(勞)字
關於與__解除勞動關係的決定
__，男，__年_月出生，_族，__文化，身體證號碼_________，__年_月進入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個月，最後一次與單位簽訂勞動契約時間自20_年6月13日至20_年6月12日止，本單位為其繳納失業保險費時間自20_年7月至20_年6月止。
現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，經雙方友好協商並依據《勞動法》，決定從20_年7月1日起與__解除勞動關係，按協商規定給予經濟補償金_____元整(___.0元)。
請__在解除勞動關係之日起60日內到南寧市社會保險事業局辦理失業保險金申領登記，如有異議，請於60日內申請仲裁。
___有限責任公司
二〇一四年七月七日
備註：本決定書一式三份，用人單位、失業人員本人、市失業所各一份。