解除契約範文合集 篇1
出賣人(以下簡稱甲方)：_________
買受人(以下簡稱乙方)：_________
甲方作為華誠通訊校園代理，為解決部分學生購機一次性付款難的問題，本著自願、平等原則，特簽定本協定：
第一條 標的物及數量
本契約的標的物為蘋果____________型號手機，數量台。
第二條 價款及付款方式
項予甲方：
乙方於收到上述手機並驗貨後首付_________元予甲方，餘款 _______________年_________月_________日至
_________年_________月_________日期間付清，每月_________日前各支付_________元。
第三條 違約責任條款
乙方若未能支付第二條所列分期付款相應到期金額，須自應支付日始以手機價款的1%/每日支付甲方作為延遲履行金。
第四條 所有權保留條款
本契約標的物於乙方在上述分期付款期間未全部支付價款及第
三條約定的延履行金遲時所有權仍屬於甲方，待乙方付清全部價款及
第三條約定的相應遲延履行金之時，手機所有權轉移至乙方。
第五條 關於乙方身份信息核實
為降低甲方風險及保證該契約優惠政策惠及範圍，乙方簽訂本契約前應將本人有效身份證、戶口簿及學生證交甲方核對其真實性，並提供乙方簽字的複印件各一份於甲方保留。乙方對上述證件負有保 價款總額為人民幣_________元整。乙方應依照下列規定支付款
證有效性與真實性的義務，如果乙方提供虛假信息則應向甲方承擔締約過失責任。
第六條 交貨及驗貨
(1)甲方應於本契約簽訂之時將第一條約定的手機交付乙方;
(2)乙方收到手機應先行調試並檢查外觀、附屬檔案及包裝的完好性。
第七條 維修條款
手機維修、更換、退貨憑購機時的三包憑證由_________
指定維修網點負責。
第八條 契約爭議的解決方式
本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決。
第九條 其他約定
1、本協定一式兩份，雙方各保留一份，具有同等法律效力。本
協定經甲乙雙方簽字後生效。對本協定未盡事宜，雙方協商解決。
2、因乙方違約甲方起訴所產生的訴訟費、律師費、差旅費由乙方一併承擔。
出賣人(甲方)(簽字)：_______ 買受人(乙方)(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
本契約簽訂地點：_________
解除契約範文合集 篇2
解除《購銷契約》協定書
甲方：
乙方：
甲乙雙方於 年月日合意簽訂酒水《購銷契約》一份，約定甲方從乙方處採購1000件仰韶酒、750件洋河大麯，總價值人民幣104.3萬元。現針對此酒水《購銷契約》，經甲乙雙方友好平等協商，另行達成如下協定：
一、甲乙雙方合意自願解除於 年月日簽訂的酒水《購銷契約》，該酒水《購銷契約》中雙方未履行部分均不再履行。基於該酒水《購銷契約》所產生的包括但不限於甲乙雙方之間、甲乙雙方與第三方之間的一切糾紛與法律責任均由甲方獨自承擔，與乙方無關。給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
二、本協定書自雙方簽字蓋章之日起生效，原酒水《購銷契約》自本協定生效之日起終止。
三、本協定一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
四、因本協定產生的糾紛，雙方應友好協商解決，協商不成的，由乙方所在地人民法院管轄。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
甲方代表人： 乙方代表人：
年月日 年月日
解除契約範文合集 篇3
公司(甲方)與 (乙方)於 年 月 日訂立(續訂)了以下第 壹 項契約：
1) 有固定期限契約即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 無固定期限契約。
3) 以完成工作期限契約。
根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，以及雙方勞動契約的約定，現對該勞動契約按以下第 4 項辦理。
1) 勞動契約期滿，終止勞動契約。
2) 因雙方約定的終止勞動契約的條件出現，終止勞動契約。
3) 雙方協商一致解除《勞動契約》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動契約，終止勞動契約。
5) 其它：
說明：
1)乙方社會養老保險證序號： 。
2)乙方醫保個人編號： 。
3)乙方住房公積金個人編號： 。
4)終止勞動關係時間為： 。
5)被終止(解除)勞動契約的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業管理機構辦理失業登記手續。
6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業管理服務機構一份。
甲方： 公司 乙方(簽章)：
簽訂日期： 20xx年XX月XX日 簽訂日期：20xx年XX月XX日
解除契約範文合集 篇4
經協商，雙方願意解除位於_________(鋪位)的租賃契約，並達成一致意見，為明確責任，保障雙方合法權益，特簽定本協定，條款如下：
一、乙方於_________年_________月_________日前將鋪位退回給甲方使用，如乙方不按時退租，每逾期一天，需向甲方支付_________元(_________)違約金，逾期達七天，甲方有權無償收回鋪位，由此產生的一切損失和責任由乙方負責。
二、乙方必需於_________年_________月_________日前在工商部門辦完營業執照遷址或註銷手續。
三、甲方除向乙方退回所收總計_________元(_________)按金外，還需支付總計_________元(_________)作提前解約賠償金，總合計_________元(_________)。
四、雙方再次證明，_________年_________月_________日至乙方解約退租當日，租金為每月總計人民幣_________整(_________)，在此期間涉及金額不乎的甲方收款收據均不作實，以防產生糾紛。
五、甲方於乙方退租當日，一次性結清應付金額，乙方以收據收款。
六、乙方不得損壞鋪位內設施和裝修，如有損壞，照價賠償。
七、乙方退租當日，甲乙雙方當面銷毀所簽《租賃契約》正本。
八、_________年_________月_________日起，在此之前雙方所簽定的所有租賃契約終止作廢。
九、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
試用期解除勞動契約應履行哪些手續？
一、《勞動法》第十六條規定：“建立勞動關係應當訂立勞動契約”、第二十一條規定“勞動契約可以約定試用期”。根據上述規定，信訪人魏宗彬與單位簽訂勞動契約並約定了試用期是合法的。
二、勞動契約是雙方履行契約的憑證，應一式二份，由勞動者和用人單位各執一份，具有同等效力。因此，勞動契約簽訂後，用人單位應當將勞動契約交由勞動者留存一份。根據原勞動部《關於企業職工流動若干問題的通知》(勞部發[1996]355號)第三條“用人單位與職工可以在勞動契約中約定違約金”的規定，在勞動契約中約定違約金是合法的;根據原勞動部《關於試用期內解除勞動契約處理依據問題的復函》(勞辦發[1995]264)號的規定，對於違約責任的約定，必須經當事人雙方平等協商，不能由任何一方單獨決定，且不與國家法律、法規、規章相牴觸，同時還應公平、合理、合乎實際。
三、根據《勞動法》第三十二條(一)款的規定，在試用期內勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動契約。但是，按照原勞動部《關於試用期內解除勞動契約處理依據問題的復函》(勞部發[1995]264號)第三條的規定，如果是由用人單位出資招用的職工，職工在契約期內(包括試用期)解除與用人單位的勞動契約，則該用人單位可按照《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》(勞部發[1995]223號)第四條(一)規定向職工索賠。
解除契約範文合集 篇5
單方解除和協定解除
單方解除，是指解除權人行使解除權將契約解除的行為。它不必經過對方當事人的同意，只要解除權人將解除契約的意思表示直接通知對方，或經過人民法院或仲裁機構向對方主張，即可發生契約解除的效果。
協定解除，是指當事人雙方通過協商同意將契約解除的行為（《契約法》第93條第1款）它不以解除權的存在為必要，解除行為也不是解除權的行使。中國法律把協定解除作為契約解除的一種類型加以規定，理論解釋也不認為協定解除與契約解除全異其性質，而是認為仍具有與一般解除相同的屬性，但也有其特點，如解除的條件為雙方當事人協商同意，並不因此損害國家利益和社會公共利益，解除行為是當事人的合意行為等。
法定解除與約定解除
契約解除的條件由法律直接加以規定者，其解除為法定解除。在法定解除中，有的以適用於所有契約的條件為解除條件，有的則僅以適用於特定契約的條件為解除條件。前者為一般法定解除，後者稱為特別法定解除。中國法律普遍承認法定解除，不但有關於一般法定解除的規定，而且有關於特別法定解除的規定。
約定解除，是指當事人以契約形式，約定為一方或雙方保留解除權的解除。其中，保留解除權的合意，稱之為解約條款。解除權可以保留給當事人一方，也可以保留給當事人雙方。保留解除權，可以在當事人訂立契約時約定，也可以在以後另訂立保留解除權的契約。
契約法承認了約定解除（《契約法》第93條第2款），值得肯定。因為約定解除是根據當事人的意思表示產生的，其本身具有較大的靈活性，在複雜的事物面前，它可以更確切地適應當事人的需要。當事人採取約定解除的目的雖然有所不同，但主要是考慮到當主客觀上的各種障礙出現時，可以從契約的拘束下解脫出來，給廢除契約留有餘地，以維護自己的合法權益。作為一個市場主體，為了適應複雜多變的市場情況，當事人有必要把契約條款規定得更細緻、更靈活、更有策略性，其中應包括保留解除權的條款，使自己處於主動而有利的地位。
擔保契約的解除方式有哪些
律師應當合理提示委託人，擔保法規定車輛、船舶、企業動產、城市房地產及財產和財產權利的抵押權、質押登記生效的，協定解除或依據法定條件解除抵押、質押的，應當辦理抵押註銷登記的，或質押註銷登記手續的，應當遵守法律和相關規章的規定。
解除契約權利人應當在法律規定的、契約約定的期限內行使解除權，期限屆滿不行使的，解除權消滅。
法律沒有規定或當事人沒有約定期限的，經對方催告後在合理的期限內，沒有積極行使的，解除權消滅。
主張解除擔保契約的一方應當通知對方;擔保契約自通知到達對方時解除。
對方有異議的，可以請求人民法院或仲裁機構確認接觸擔保契約的效力。
《契約法》93、94、96，《擔保法》20、52、74，《司法解釋》10
律師應當合理提示委託人，保證人依法享有主契約債務人的抗辯權，保證人可以依法獨立行使抗辯權，抵押權、質押權伴隨主債權的`消失而消失。
為解除保證擔保責任，為解除抵押權或質押權的法律效力，第三人作為保證人的可以依法請求解除保證責任;主債務人或第三人提供抵押登記擔保、質押登記擔保。應當依法辦理註銷抵押登記或註銷質押登記手續。
擔保人請求解除擔保契約，可以通過協商一致的方式訂立解除契約;協商不成的，可以通過仲裁、訴訟的方式實現。
擔保契約可以在約定的解除條件成就時協定解除，或者保證人、抵押人、質押人等在主契約出現下列法定情形時，可以與擔保債權人協商解除，或依法解除擔保契約;
1、由於不可抗力致使擔保契約的目的不能實現的;
2、在履行期限屆滿之前，主契約債權人明確表示或以自己的行為表明不履行主契約主要債務的;
3、主契約債權人遲延履行主契約主要債務，經過催告後在合理期限內仍未履行的;
4、主契約債權人遲延履行主契約債務，或有其他不履行、瑕疵履行、部分履行等違約行為，致使主契約目的不能實現的。
可撤銷契約撤銷權怎么行使?契約撤銷與契約解除的區別有哪些?
律師解答：
一、可撤銷契約撤銷權怎么行使
可變更可撤銷契約的五種類型：重大誤解，顯失公平，欺詐、脅迫，乘人之危。對於可撤銷契約的撤銷權如何行使：
1、撤銷權的行使主體，重大誤解、顯失公平而訂立的契約，契約雙方當事人均有權請求變更或撤銷;一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危違背對方真實意願而訂立的契約，受損害方享有撤銷權，而欺詐方，脅迫方或者乘人之危者無權請求變更或撤銷。
2、撤銷權的行使期間：一年。具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權的，撤銷權消滅。
3、撤銷權行使的方式：享有撤銷權的一方，知道享有撤銷權的事由後，可以通知對方撤銷契約，對方無異議的，契約被撤銷。對方撤銷契約有異議的，享有撤銷權的一方應當在撤銷權的行使期間內，向法院或者仲裁機構申請撤銷或者變更。
二、契約撤銷與契約解除的區別
契約的解除和撤銷主要區別在於：
1、從適用範圍來看，撤銷的適用範圍比較廣泛，不僅適用於欠缺有效要件的契約領域，而且適用於有瑕疵的意思表示及民事行為場合;而解除僅僅適用於有效成立的契約提前消滅的情況。
2、從發生原因來看，撤銷的原因由法律直接規定;而解除的原因既有法律規定的，也有當事人約定的。
3、從發生的效力看，撤銷都有溯及力，被撤銷的民事行為從開始起無效;而解除則往往無溯及力，只有在當事人有特別約定或者法律有特別規定及違約解除非繼續契約時，才有溯及力。
建設工程施工契約解除協定怎么寫
契約解除協定是契約有效成立後，因當事人一方或雙方的意思表示使契約關係解除而簽訂的協定。
建設工程施工契約解除及撤場協定書
甲方： 乙方：
甲方____與乙方____原於___年___月___日簽訂的龐莊村新型農村社區建設契約，現經雙方協商同意，契約於___年___月___日予以解除，乙方提前撤出施工現場，乙方提前撤出施工現場,本著坦誠真摯、相互理解、及時快速解決問題的原則，雙方協商一致達成如下結算、撤場協定：
一、經雙方核實，截止目前乙方共完成工程總價款 萬元，詳見附表1完成工程量清單。
二、經雙方對上述費用進行核算統計，截止 __ 年__ 月__ 日甲方應付乙方款項總計 ___ 萬元，該款項已充分考慮乙方因工程施工、生活建設、工程變更、誤工損失、違約補償等各種費用，對此乙方無任何異議，乙方不再提出其他費用要求。
三、項目施工過程中甲方已累計支付乙方各項款項計 ___ 萬元(含代付工程料款 萬元)，詳見附表2已支付費用清單。現甲方尚欠乙方款項計___萬元。本協定簽字之後甲方向乙方一次性付清欠款 ___ 萬元，至此欠款全部付清，雙方再無任何債權債務關係，甲方不承擔一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。
四、契約解除後免除乙方對已施工部分的工程質量責任。
五、契約解除後，乙方應於3日內退出工程現場並移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滯留，否則應承擔拖延費10000元/日。
六、本協定由雙方簽字蓋章後生效，協定協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法人代表：(蓋章) 法人代表：(蓋章) 年 月 日 年 月 日
解除契約範文合集 篇6
甲方：___________________
乙方：___________________
雙方於________年________月________日簽訂了《勞動契約》，契約範本《解除勞動契約範本》。現由於乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動契約》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動契約》：
一、乙方工資發至________年________月為止，在本協定生效日一次結清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動契約》的解除不影響原契約中保密條款及雙方所簽《保密協定》的效力。
四、雙方放棄其他權益。
五、本協定雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動契約》同時解除。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方：______________________
乙方：______________________
________年_______月_______日
解除契約範文合集 篇7
編號：
因
根據《中華人民共和國勞動契約法》第 條 項之規定和勞動契約第十八條 項之約定，雙方於 年 月 日簽訂的勞動契約即行解除（終止）。解除（終止）勞動契約的經濟補償金按 月發給，計人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章 簽 章
法定代表人（委託代理人）
簽 章
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年 月 日
本證明書一式三份
甲乙雙方各執一份
存入乙方檔案一份