學校勞動契約範本實用 篇1
甲方：（用人單位）
乙方：（應聘人）
根據教學、科研和管理等工作的.實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革檔案的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任契約。
一、聘任期限
1、本契約從 年 月 日起至 年月 日止，期限為 個月。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自願受聘在崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有智慧財產權（中國現行智慧財產權法有明確規定的或另有契約約定的除外）。
4、甲方為乙方提供契約上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它；
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本契約規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本契約規定的義務和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、契約的變更、解除、終止和續簽
（一）契約的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更契約：
1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、契約訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
（二）契約的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除契約：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；
（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
（5）被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但必須提前30天通知乙方：
（1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；
（2）訂立契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成協定的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除契約：
（1）甲方不履行契約應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；
（2）履行公民義務，批准應徵入伍的。
（三）契約終止
1、本契約執行期滿之日，聘用契約即行終止。
2、契約期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任契約自行終止。
3、契約期內，由於不可抗力致使本契約無法履行的，契約自行終止。
（四）契約續簽
因工作需要，任何一方均可以在本契約終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽契約。
契約到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原契約相等期限的契約，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行契約約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任
本契約所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用契約期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本契約未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本契約雙方簽字蓋章後生效。
十三、本契約一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本契約未經合法授權代簽或塗改無效。
甲方：
乙方：
學校勞動契約範本實用 篇2
甲方全稱法定代表人：__________
註冊地址：__________
乙方：姓名__________性別__________出生日期__________居民身份證號__________聯繫電話__________戶口所在地址__________郵政編碼__________
在甲方工作起始時間：__________
簽訂本契約前工作單位：__________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約並承諾共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約為期限勞動契約。本契約於__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本契約於__________年__________月__________日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到標準。
三、勞動保護和勞動條件
第一條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第二條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於日工資300%的工資報酬。
第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第四條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第一條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執行。乙方在試用期間的工資為__________元。甲乙雙方對工資的其它約定.
第二條甲方生產工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按執行。
五、保險福利待遇
第一條甲乙雙方按國家和__________省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和__________省有關規定執行。
第三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和__________省有關規定執行。
第四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________
六、勞動紀律
第一條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
第二條乙方應當遵守規章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛生、工作制度、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除
第一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：_________________
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(三)訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第二條當事人依據七第一條第(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第五條有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：_________________
(一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第六條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向同級勞動保障行政部門報告後，可以解除契約：_________________
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間;
(二)生產經營狀況發生嚴重困難的。
第七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本契約七第五條、七第六條規定解除本契約：_________________
(一)患職業病或因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷在醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)集體協商的職工代表在勞動契約期內自擔任代表之日起5年以內的;
(五)法律、法規規定的其他情形。
第八條乙方解除本契約，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理保險關係轉移、檔案移交等相關手續，並出具經同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動契約證明書》，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本契約：_________________
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按本契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十條本契約期限屆滿後，因甲方原因未辦理終止手續而造成事實勞動關係的，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。
八、勞動契約的終止、續訂
第一條有下列情形之一的，本契約終止：_________________
(一)契約期限屆滿的;
(二)契約約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散、被撤銷的;
(五)法律、法規規定的其他情形。
第二條本契約期限屆滿前30日內，甲方應將終止或續訂勞動契約意向以書面形式通知乙方。
第三條有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：_________________
(一)契約期限屆滿，甲乙雙方同意續訂勞動契約的;
(二)本契約期限屆滿後，用人單位未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約的。
九、經濟補償與賠償
第一條發生下列情形之一的，甲方按有關法律、法規規定向乙方支付經濟補償金：_________________
(一)甲方剋扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(二)支付乙方的工資報酬低於最低工資標準的。
第二條有下列情形之一的，甲方根據乙方在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。
(一)經與乙方協商一致，甲方解除本契約的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的;
(三)本契約期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，經與乙方協商一致，解除勞動關係的。
第三條有下列情形之一的，甲方解除本契約，應根據乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當於甲方上年月平均工資一個月工資的經濟補償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本契約前12個月的平均的工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：_________________
(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的;
(三)甲方裁減人員的。
第三條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低於企業所在地最低工資標準。
第四條甲方根據本契約七第五條第(一)項解除勞動契約的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。
第五條甲方違反本契約約定解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第六條甲方出資培訓和出資招用的人員，違反本契約的約定解除契約的賠償標準為：_________________
第七條乙方因存在本契約規定的七第四條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本契約，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第七條乙方違反本契約約定條件解除勞動契約或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定賠償標準為：_________________
十、勞動爭議處理及其它
第八條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本契約依法訂閱後應在30日內，到勞動保障行政部門辦理勞動契約鑑證手續。本契約未盡事宜或與今後國家、__________省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。
十一、當事人約定的其它內容
第一條甲乙雙方協商約定增加以下內容：_________________
第二條本契約的附屬檔案如下：_________________
用人單位(蓋章)________________法人代表(簽字蓋章)________________
_____________年_____________月_____________日
勞動者：_________________(簽字蓋章)
_____________年_____________月_____________日，
學校勞動契約範本實用 篇3
甲方：________
乙方：________
一、甲乙雙方平等自願，協商一致，同意簽訂本勞動契約，共同信守本契約所列各項條款，____相關規定適用於《契約法》條款____。
二、雙方職責、權利和義務：
（一）乙方主要職責：
1、正常開啟校門，做好傳達工作，師生進出校門要填寫出入單。外部人員來訪需查驗外來人員身份，徵得訪問人員同意，做好登記工作後，方可允許其進入校園。禁止無關人員進入校園。
2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。
3、堅守崗位，隨時巡查學校重要部門，及時發現、及時處理、及時匯報。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和學校做好治安防範工作。
4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向學校值班領導匯報，妥善處理。
5、服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。
6、樹立高度責任感，對學校安全保衛負責，堅持預防為主的方針，加強保全管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。
7、認真做好守護目標的防火防盜，負責校內師生的人生財產安全，如發生案件應立即向學校或八步街道派出所報告，保護好現場，維護好現場秩序。
8、本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關學校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生外出。
（二）雙方的權利和義務：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、上級部門及學校查崗，發現值班人員脫崗，上報保全公司處理。
3、任何一方需要解除勞動契約，應提前30天通知對方，並將書面報告送總務處核准，由總務處負責人會同學校校長辦理解除勞動契約手續。____乙方在協定未正式終止前出現問題，甲方將根據情節向保全公司提議處理。
三、雙方約定：
甲方不負責乙方的勞務費、一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承擔。
四、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，在契約期內學校隨時可以終止契約。
五、本契約期限為一年，勞動契約臨近期滿，甲乙雙方提前____30____天協商是否續訂契約。同意續訂契約，辦理續訂手續；不同意續訂契約，期滿契約關係終止。
六、此契約的效力只適用於本契約條款中約定的內容，其他未知的發生情況與本契約的訂立沒有任何關係。
七、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
八、本契約有效期一年，從（20xx年____9月____1日—20xx年8月31日）有效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
學校勞動契約範本實用 篇4
甲方：(以下簡稱：甲方)
乙方：(以下簡稱：乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自願簽訂本契約，共同遵守契約所擬條例。
一、甲方聘用乙方主要擔任學校(學前班、一、________年級)學生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生一伙食)。
二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。(發現不會整理個人衛生的，必須認真地幫助和指導)同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的`愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個乾淨整潔舒適的生活環境。
三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛生)。熄燈鈴響後，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。
四、乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架鬥毆，更不得在學生就寢後，摸牌賭博，在寢室抽菸喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。
五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止契約。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。
六、甲方負責乙方在校工資，每月 元(含養老保險、平安保險)不發放其他任何績效工資。節日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。
七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除契約的，應提前30天以書面形式申請解除契約，共同尊重職業道德。
八、本契約自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效後，各持一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
學校勞動契約範本實用 篇5
甲方：
乙方：
甲方因生產經 營需要，決定聘用乙方作為甲方的員工。甲方已向乙方如實介紹涉及契約的有關情況，解釋說明了甲方的現有規章制度。根據《勞動法》和《勞動契約法》等國家有關法律、行政法規的規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，訂立本勞動契約，共同遵守。
一、勞動契約期限
第一條、契約期限：自20 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
第二條、乙方同意按甲方實際工作需要，擔任 工作，具體內容詳見“崗位職責”。
第三條、乙方同意甲方根據經營需要，以及依照乙方的能力(專業、技能)和工作表現可調整乙方工作崗位，實行異崗異薪。
第四條、甲方在乙方工作期間對乙方進行不定期帶薪專業培訓(含送出培訓和本單位的培訓)，所需發生業務培訓費用，乙方在甲方工作期滿，該費用由甲方承擔。
三、工作時間和休息休假
第四條、甲方根據工作性質，對乙方實行不定時工作制度，並按法律的規定實行休息休假制度。
第五條、因甲方生產經營和工作的需要，需乙方在節假日加班的，乙方應服從甲方的工作安排，甲方按國家規定付給乙方必要的勞動報酬或調休。
四、勞動報酬
第六條、甲方根據法律、法規的規定，結合甲方實際和乙方的業務工作能力，自主確定工資分配形式和工資標準。
第七條、雙方確認：乙方在甲方工作期間的月工資為 元人民幣，甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。
五、保險福利待遇
第八條、轉正 月後，由甲方代乙方向相關社會保險機構辦理保險手續並繳納社會保險費，乙方每月應向甲方按比例支付個人應繳部分的社會保險費(繳費額按國家規定執行，或由甲方在工資中代扣)。
第九條、乙方自行辦理社保的，應及時向社保機構交付甲方支付給乙方的社會保險費用和乙方個人應交付的社會保險費用。如不自行交付，所引起的法律經濟責任由乙方自行承擔。
第十條、甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六、勞動紀律
第十一條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方管理;嚴格遵守勞動安全衛生紀律、工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方
第十二條、乙方已知曉甲方現有的規章制度，明白甲方各項規章制度的要求和含義;接受現有和今後根據工作需要而制定的其他規章制度的約束。
第十三條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予一定的處罰，直至解除本契約。
八、保密要求
第十四條、乙方在崗位工作中接觸到甲方的所有相關技術資料、經濟數據、人事薪酬情況、加盟商分布情況及相應的電子檔案、錄音、錄象等，以及甲方負有保密義務的第三方的商業秘密和甲方規定不準外泄的企業的其他相關資料均為甲方的商業秘密。
第十五條、乙方對知悉的甲方的商業秘密有保密義務，保密期限為乙方在甲方工作期間的兩年內。
第十六條、乙方在契約期限屆滿二年內或離開甲方兩年內，不得在與甲方相同性質的企業從業，不得將在甲方所知的商業秘密和專業知識技能等帶到新的企業。
第十七條、乙方在本契約期內接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質的，必須在甲方的服務期限由甲、乙雙方另訂協定確定。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，經考核不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、散布不實言論，影響甲方聲譽的;
5、無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響工作秩序或犯有其他嚴重錯誤的;
6、勞動教養和被依法追究刑事責任的。
第二十一條、下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，或甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向全體職工說明情況後，可以解除本契約。
4、雙方不能依據本契約第十八條規定就變更契約達成協定的。
第二十二條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十一條終止、解除本契約：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、乙方患職業病或因工負傷並被確認完全或部分喪失勞動力的。
第二十三條、乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十四條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬的。
第二十五條、本契約期限屆滿，勞動契約終止。雙方當事人在本契約期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
九、勞動爭議處理
第二十六條、因履行本契約發生的勞動爭議，應協商解決，如協商不成，當事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
十、違約責任
第二十七條、乙方因個人原因而需提前解除本勞動契約的，或因違反本契約約定的條件需解除勞動契約應按在甲方的工作年限賠償甲方各項培訓損失費用。 第二十八條、乙方離開甲方單位兩年內，在與甲方性質相同的企業就業，或違反本契約約定的保守商業秘密義務，除承擔違約金外，應賠償給甲方造成的全部經濟損失。
十一、其他
第二十九條、雙方承諾並保證，本契約書中所列的各項條款，雙方均充分了解其含義，簽署本契約書體現了雙方的平等自願、友好合作、互利互惠，均出自雙方的真實意思表示。
第三十條、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學校勞動契約範本實用 篇6
甲方________________
乙方________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動契約法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條勞動契約期限
本契約期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的'勞動報酬為__元/月，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條勞動契約的終止與解除
雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第五條其他
1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
2、未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附屬檔案形式約定。
3、本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字（蓋章）：_______乙方簽字（蓋章）：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
學校勞動契約範本實用 篇7
新的《勞動契約法》出台了，我感到幾天的學習受益匪淺，增加了對《勞動契約法》的認識和理解，感覺一部好的法律，不僅是一種規則，也是一場革命，它是國家進步的支撐點，也是社會前行的鋪路石。《勞動契約法》恰恰是在總結了我國的立法經驗，借鑑國外的成熟做法，根據勞動關係中的突出問題，開門立法，所以，它是一部切合實際的好法。《勞動契約法》的主要亮點：
一是強化了對勞動者權益的保護。《勞動契約法》第一條的規定完善勞動契約制度，明確雙方當事人的權利義務、保護勞動者的合法權益，構建和諧穩定的勞動關係。強資本，弱勞工是最最典型的勞動關係，《勞動契約法》保護的正是勞動者、弱者的權益，但也絕對不是但方面的保護和過度保護，而是通過恰當、適度調整用人單位和勞動者的關係，在勞動關係雙方面都保護的同時，傾斜保護勞動者。
二是擴大了勞動契約的適用範圍。將民辦非企業納入，對事業單位做了靈活處理，規範了勞動契約的形式，強化了用人單位在勞動契約定立中的責任，對事實勞動關係作了明確的處理。在勞動契約期限上遏制了勞動契約的短期化，進而解決了因勞動契約不穩定，造成勞動者心態不穩、素質低、質量低、用人單位不願培訓等弊端，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關係，對於推動企業以及社會朝著健康有序的方向發展都有著極其重要的現實意義的深遠的歷史意義。
在研究過程中，本人有一些心得體會，即這部法律的重心在強調勞動者利益的保護，立法的天平是向勞動者利益這一邊傾斜的。如下是我研究整理的勞動契約法的幾個亮點：保護勞動者利益規定之一：擴大勞動契約法適用範圍。
隨著社會的發展，一些新的'用工主體、用工形式不斷出現：民辦非企業單位、基金會、合作或合夥律師事務所等新單位類型出現；一些國家機關、事業單位、社會團體在編制外招用勞動者；國家在事業單位試行人員聘用制度。
如何保護這部分非企業勞動者的利益，在以往的勞動法中並沒有明確的規定，但新通過的勞動契約法有了創新性的規定，在適用範圍中增加了民辦非企業單位等組織及其勞動者：
（1）規定我國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動契約，適用本法；
（2）規定事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動契約，法律、行政法規或國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行；
（3）規定國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動契約，依照本法執行。
保護勞動者利益規定之二：用人單位要承擔相應的社會責任
勞動契約法規定了用人單位在裁減人員中應當承擔的社會責任。勞動契約法與勞動法相比，補充規定裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動契約的；
（2）與本單位訂立無固定期限勞動契約的；
（3）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
學習心得，不當之處請諒解。
學校勞動契約範本實用 篇8
甲方：_____________
乙方：_____________
身份證號：_____________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_______月_______日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_________。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本契約時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到後工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，甲方將扣除招聘、培訓等費用後，按照800元/月的標準發放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本契約相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動契約，並且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本契約時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。
十四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：（公章）_____________乙方：（簽字）_____________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
學校勞動契約範本實用 篇9
用人部門（甲方）
職工（乙方）
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、協定期限
本協定自年月日至年月日止，其中試用期為個月
二、工作任務
乙方同意並
服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《台州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為 .（①領據領現金形式，②銀行工資卡形式）
五、社會保險福利待遇
1、契約期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，契約期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在契約期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需台州市各公立醫院證明），甲方將按照《台州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
（2）患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
（4）無理取鬧，打架鬥毆者；
（5）不履行契約，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動契約：
（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（2）符合計畫生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；
（3）法律、行政法規規定的其他情形。
3、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動契約：
（1）被招工、招乾或考入學校學習的；
（2）用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的；
（3）用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協定責任
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協定如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十一、本協定期限屆滿自行終止。
十二、本協定書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名或蓋章）
年 月 日
學校勞動契約範本實用 篇10
甲方（用工方）：_____________
乙方（勞動方）：_____________
依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動契約。
一、契約期限
本契約有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作內容及職責要求
（一）工作內容：______________。
（二）工作職責及要求：__________________。
三、勞動報酬及保險待遇
在本勞動契約中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低於____元（人民幣）的勞動報酬；按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低於元（人____民幣）的勞動（養老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續）。甲方每月共____計向乙方支付人民幣____元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末後的五日內支____付，遇法定節假日順延。
乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動____時間，如由於甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由於乙方違反勞動____紀律或勞動操作規程及自身、自然因素髮生的傷、病，由乙方自行承擔責任。
四、勞動紀律
乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：
五、勞動契約的變更、續簽、解除和終止
（一）甲乙雙方在本契約的有效期內，可以遵循平等自願，協商一致的原則，依法變____更勞動契約中的部分條款或解除終止勞動契約。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動契約：
1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的；2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；
3、有連續曠工行為的；
4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動契約：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；
2、甲方未按勞動契約約定支付其勞動報酬的；
3、甲方未按勞動契約約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。
凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的`一方提出解除或終止勞動契約，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。
六、違約責任
（一）甲方的違約責任
1、在契約期間，甲方無故不按時支付或剋扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；
2、甲方無故解除勞動契約，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金。
（二）乙方的違約責任
1、在契約期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程式操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）。
2、未按契約要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。
3、乙方單方無故解除勞動契約，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此契約附屬檔案，具有同等效力。
本契約一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
學校勞動契約範本實用 篇11
甲方：
乙方：
為了明確甲乙雙方的工作責任，杜絕工作糾紛，更好地履行好各自的權利和義務，根據國家有關承包經營管理規定，結合我校具體實際，經學校校務會多次研究決定，特制定本契約，契約條款如下：
一、投標方式：
明標
二、中標金額：
三、付款期限：
中標後三日內交清全部承包款和保證金，再簽定契約,否則逾期作自動放棄承包權處理，甲方將不退還乙方投標保證金。
四、承包期限：
乙方承包期為壹年，自______年下期開學至______年上期期末結束止。承包期內，不得轉包他人，如果乙方自行停止經營，甲方不退還乙方承包款。
五、經營範圍：
乙方可以在校園內經營文化用品、煙、酒、飲料、水果、糕點等成品副食，不能經營生煮熟食品和國家及有關部門規定的禁營物品，不能經營租書或電子遊戲，不能搞有獎銷售等。
六、履約保證金：
乙方承包後交甲方保證金壹仟元整(￥1000元)，損壞公物照價賠償。嚴格履行契約，嚴格服從學校、教育主管部門及衛生部門監管，期滿後如數退還。若有違反，從履行保證金中按契約條款酌情扣除。
七、甲方的責任和義務：
1、甲方為乙方提供小賣部用房一間。
2、甲方為乙方提供貨櫃、貨架各一個。
3、甲方為乙方提供電錶一隻、電燈2盞、電源插板2個、門鎖2把。
4、禁止其他任何人在校內擺攤設點。
5、領導並管理乙方的營業工作，監督食品衛生及安全工作。
6、監督乙方經營商品的'價格，嚴禁乙方哄抬物價。
7、對乙方經銷食品進行定期或不定期檢查，嚴禁"三無"食品及腐爛變質食品流入校園。
8、如發現乙方經營嚴重危害學生身心健康的不衛生不合格食品，甲方有權沒收並勒令乙方整改，如乙方拒不整改或整改不徹底甲方可提前終止契約(不退承包費)。
八、乙方的責任和義務：
1、乙方必須經營國家規定符合衛生許可條件的食品，不能經營"三無"食品及霉變食品，如發生中毒或其它食品衛生安全事件，由乙方負全部責任(含刑事、民事、經濟賠償、自動辭職、終止契約)。
2、乙方無條件服從甲方的領導管理和監督，嚴格遵守小賣部安全制度。
3、乙方自行辦理工商、稅務、衛生等相關部門規定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。
4、不得以各種理由向學校、班級攤銷或強行推銷任何商品。
5、校內經營價格應與校外市場價格保持平衡，乙方不得要求學校保證消費的學生人數。
6、無條件配合學校迎接上級的一系列安全及食品衛生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。
7、不得以任何理由少交或要求退還承包費(如學生早點、飲水、學生中餐、學校布局調整、生源減少、停電等原因)。
8、乙方自負所用的全部水、電費。
9、乙方負責小賣部室內及門前縱橫2平方米範圍內的清潔衛生，清潔檢查按學校環衛細則執行。
10、乙方銷售攤點不得向小賣部門外延伸。
11、嚴禁乙方向學生銷售煙、酒等，違反一次罰款50元。
12、嚴禁乙方銷售瓜子等食品，違反一次罰款30元。
13、嚴禁乙方向學生搞一周以上的賒帳，違反一次罰款20元。
14、承包到期後，乙方自行負責處理存貨。
九、其它相關事宜：
1、小賣部不使用id卡消費，不得接受學生用id卡進行賒帳。
2、如遇特殊情況學校放假，學校不具有向乙方通知的義務，由乙方主動向甲方了解、詢問，否則由此造成的損失，學校概不負責。
3、承包契約一經簽訂後，乙方的經營就開始自負盈虧，即使因學生人數減少或一些不可抗拒的自然因素造成小賣部經營虧損，也由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。
4、如果停電，甲方不承擔為乙方提供發電的責任。
5、此契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
6、此契約自簽訂之日起生效，解釋權歸學校所有。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
學校勞動契約範本實用 篇12
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者) ： 身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定勞動契約自 20xx年 9月1日起至 20xx年 8月 31日止。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，從事 學校保衛工作。
(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 乙方實行 輪流運轉工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月底為發薪日。
(二)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。
(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假 40元/天。
(五)乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險(企業職工養老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。
(二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、勞動契約終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動契約：
1、勞動契約期滿的;
2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;
3、 連續病、事假45天的 。
九、違反勞動契約的責任
(一) 勞動契約一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動契約的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動契約經濟補償金的規定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動契約，致使勞動契約不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一)勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
(二) 本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本契約不得塗改。
(四)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(五)本契約於 簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學校勞動契約範本實用 篇13
學校食堂根據工作需要聘用______，性別___，民族_____族，家庭住址_____________________，身份證號________，為學校食堂工作人員，從事學校食堂______工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自願和協商一致的原則，特制定本契約，具體如下：
一、聘用期限：
_____年____月__日起至____年__月__日止，聘期為一學期。契約期滿，契約即行終止。
二、勞動報酬：
由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為____元整，學校每月補助相關保險金_______元整（由應聘人員自行交納），兩項合計人民幣________元整（￥________元整）。
三、工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，由於違規操作而導致食品安全後果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事、不得擅離職守。
3、之被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和"食堂規章制度"，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。
5、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。
6、被聘用人員配合學校做好飲食安全，衛生等方面的宣傳教育，並協助值日教師維持好學生用餐的秩序。
7、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
8、被聘用人員必須遵守學校的`有關規章制度，接受學校的考核。
四、被聘用人員有下列情形之一的，學校可以解除聘用契約：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重後果的。
4、被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一，學校可以解除聘用契約，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或因工作負傷，不能從事原工作的。
2、被聘用人不能勝任工作的。
3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程式工作的。
六、學校未按契約協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除契約。
七、未盡事宜由雙方協商補充。
八、本契約自簽訂之日起生效。
九、本契約共兩頁，一式三份，雙方各執一份，教育主管部門備案一份，契約解釋權隸屬校方。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
學校勞動契約範本實用 篇14
甲方：____
乙方：____
為了明確甲乙雙方的工作責任，杜絕工作糾紛，更好地履行好各自的權利和義務，根據國家有關承包經營管理規定，結合我校具體實際，經學校校務會多次研究決定，特制定本契約，契約條款如下：
一、投標方式：明標
二、中標金額：____
三、付款期限：
中標後三日內交清全部承包款和保證金，再簽定契約，否則逾期作自動放棄承包權處理，甲方將不退還乙方投標保證金。
四、承包期限：
乙方承包期為壹年，自XX年下期開學至XX年上期期末結束止。承包期內，不得轉包他人，如果乙方自行停止經營，甲方不退還乙方承包款。
五、經營範圍：
乙方可以在校園內經營文化用品、煙、酒、飲料、水果、糕點等成品副食，不能經營生煮熟食品和國家及有關部門規定的禁營物品，不能經營租書或電子遊戲，不能搞有獎銷售等。
六、履約保證金：
乙方承包後交甲方保證金壹仟元整（￥1000元），損壞公物照價賠償。嚴格履行契約，嚴格服從學校、教育主管部門及衛生部門監管，期滿後如數退還。若有違反，從履行保證金中按契約條款酌情扣除。
七、甲方的責任和義務：
1、甲方為乙方提供小賣部用房一間。
2、甲方為乙方提供貨櫃、貨架各一個。
3、甲方為乙方提供電錶一隻、電燈2盞、電源插板2個、門鎖2把。
4、禁止其他任何人在校內擺攤設點。
5、領導並管理乙方的營業工作，監督食品衛生及安全工作。
6、監督乙方經營商品的價格，嚴禁乙方哄抬物價。
7、對乙方經銷食品進行定期或不定期檢查，嚴禁"三無"食品及腐爛變質食品流入校園。
8、如發現乙方經營嚴重危害學生身心健康的不衛生不合格食品，甲方有權沒收並勒令乙方整改，如乙方拒不整改或整改不徹底甲方可提前終止契約（不退承包費）。
八、乙方的責任和義務：
1、乙方必須經營國家規定符合衛生許可條件的食品，不能經營"三無"食品及霉變食品，如發生中毒或其它食品衛生安全事件，由乙方負全部責任（含刑事、民事、經濟賠償、自動辭職、終止契約）。
2、乙方無條件服從甲方的領導管理和監督，嚴格遵守小賣部安全制度，並在
3、乙方自行辦理工商、稅務、衛生等相關部門規定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。
4、不得以各種理由向學校、班級攤銷或強行推銷任何商品。
5、校內經營價格應與校外市場價格保持平衡，乙方不得要求學校保證消費的學生人數。
6、無條件配合學校迎接上級的一系列安全及食品衛生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。
7、不得以任何理由少交或要求退還承包費（如學生早點、飲水、學生中餐、學校布局調整、生源減少、停電等原因）。
8、乙方自負所用的全部水、電費。
9、乙方負責小賣部室內及門前縱橫2平方米範圍內的清潔衛生，清潔檢查按學校環衛細則執行。
10、乙方銷售攤點不得向小賣部門外延伸。
11、嚴禁乙方向學生銷售煙、酒等，違反一次罰款50元。
12、嚴禁乙方銷售瓜子等食品，違反一次罰款30元。
13、嚴禁乙方向學生搞一周以上的賒帳，違反一次罰款20元。
14、承包到期後，乙方自行負責處理存貨。
九、其它相關事宜：
1、小賣部不使用id卡消費，不得接受學生用id卡進行賒帳。
2、如遇特殊情況學校放假，學校不具有向乙方通知的義務，由乙方主動向甲方了解、詢問，否則由此造成的損失，學校概不負責。
3、承包契約一經簽訂後，乙方的經營就開始自負盈虧，即使因學生人數減少或一些不可抗拒的自然因素造成小賣部經營虧損，也由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。
4、如果停電，甲方不承擔為乙方提供發電的責任。
5、此契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
6、此契約自簽訂之日起生效，解釋權歸學校所有。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
學校勞動契約範本實用 篇15
甲方：_____________
乙方：_____________
根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自願的原則，經一致協商簽訂本契約，以資共同遵守。
一、契約期限
1、本契約自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為___個月；在試用期內學校及員工均有權解除本契約。
2、本契約生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關係。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事___崗位工作。
三、勞動時間
本契約簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現於每月號支付相應的工資，甲方不得無故剋扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期___/月，轉正工資___元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整後本協定的僱傭報酬及福利待遇等按照調整後的最新規定執行。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度予以處分，直至解除本契約。
六、保密協定
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限於：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、檔案、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。）
2、本協定的競業限制期為1年，即在本協定終止、期滿或解除後1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、契約的變更、終止與解除
1、本契約簽訂後，雙方必須全面履行契約內容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更契約時，由雙方協商一致，並在原契約基礎上籤訂變更協定，該協定作為附屬檔案，與契約具有同等效力；雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本契約，甲方不負任何責任：
①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
②在契約有效期內，乙方執行甲方教學計畫未能達到甲方要求的。
③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動契約的。
④因本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿後，不能從事原工作，也不願或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本契約，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意後方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除契約：
①試用期內；
②聘用契約期滿或甲乙雙方約定的聘用契約終止條件出現；
八、其他
1、本契約自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致後可對本契約進行修改或補充，補充協定經雙方簽字蓋章後生效，並具有本契約同等法律效力。
2、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________乙方：_____________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
學校勞動契約範本實用 篇16
僱主名稱:________________
電話:________________
僱主地址:________________
棲霞區________________
法定代表人:________________
乙方(勞動者)________________
姓名:__性別:___出生日期:_____________________
教育程度；________________
居民身份證號碼:_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自願、公平、公正、協商一致、誠實信用的基礎上籤訂本契約。
一、勞動契約期限:
甲乙雙方同意按以下方式確定“勞動契約期限”:
勞動契約期限為完成學校安排的任務，勞動契約終止日期為20xx年9月1日至20xx年1月24日任務完成之日。
二、工作內容和要求
1.乙方根據甲方要求，經協商後從事學校服務..甲方可根據工作需要和對乙方績效的考核結果，更換乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排..(具體工作由乙方工作部門指定)
2.甲方為乙方安排的工作內容和要求應符合甲方依法制定並公示的規章制度。乙方應按甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務，按時完成規定的工作量，達到規定的質量要求。
第三，工作時間和休息休假
1.甲乙雙方約定工作時間和休息時間，每周平均40小時:
甲方每天工作_____ _小時。(每月工作15天)
第四，勞動報酬
甲方每月至少以貨幣形式支付乙方工資一次，不得無故剋扣或拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動。
1.甲方承諾每月30日為發薪日，月薪為________________人民幣。
2.乙方病假期間，甲方剋扣工資的標準為____________________
1.甲方同意向乙方提供以下福利:
端午、中秋、春節教師福利的一半。
2.其他需要雙方約定的事項:
不及物動詞勞動契約終止的條件
(一)有下列情形之一的'，經雙方協商一致，可以解除勞動契約:
1.勞動契約期滿；
2.工作不稱職，不能完成規定的任務，工作完成不及時，質量不達標；
3、不服從學校管理，不遵守相關內部規定。
4.其他違規。
(二)有下列情形之一的，本契約終止，甲方不得依法支付經濟補償金:
1.勞動契約期滿；
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
4.甲方被依法宣告破產的；
5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉或撤銷，或甲方決定提前解散；
6.法律、行政法規規定的其他情形。
7.兼職勞動契約。
七.其他人
1.本契約一式兩份，雙方各執一份。
2.本契約將於____________________________
部門負責人簽字:___________________。
乙方簽字:_____________ _。
學校勞動契約範本實用 篇17
甲方（用人單位）：____
乙方（勞動者）：____身份證號：____
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定勞動契約自____年____月1日起至____年____月31日止。
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，從事____學校保衛工作。
（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____乙方實行____輪流運轉工作制。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月底為發薪日。
（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。
（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假____40元/天。
（五）乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。
（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、勞動契約終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動契約：
1、勞動契約期滿的；
2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；
3、____連續病、事假45天的____。
九、違反勞動契約的責任
（一）____勞動契約一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動契約的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動契約經濟補償金的規定。
（二）當事人一方故意或者過失違反勞動契約，致使勞動契約不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
（一）勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
（二）____本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本契約不得塗改。
（四）本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（五）本契約於____簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
學校勞動契約範本實用 篇18
甲方(用人單位)名稱 :臨湘市職業中專
法定代表人 ：徐楚良?
乙方(勞動者)姓名：汪文武?
身份證號碼：
乙方自20xx年?月日起，被本單位聘用為學校門衛，並簽訂了勞務契約。現契約期已滿。經甲乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動契約法》規定，雙方在平等自願、協商一致原則的基礎上續簽訂本勞動契約。
一、契約期限
1、自?年?月?日起至 年?月?日止。
2、無試用期。
二、工作內容和工作條件
甲方分配乙方在學校擔任門衛工作。在正常情況下，乙方必須嚴格遵守學校門衛管理制度，在規定的上班時間內完成工作任務，具體任務為學校大門管理及對外來人員、車輛進行嚴格把關並詳細登記備案；
甲方為乙方提供門衛值班相應的工作環境和勞動工具：
三、勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
四、工作時間及休息時間
工作日與學校開學開課時間同步（高三補課時間除外），每天工作時間為8小時。
五、工資待遇
根據甲方的實際情況和當地生活水平，甲方支付乙方勞動報酬協商如下：
1、乙方順利完成工作任務，甲方每月一次性付乙方基本工資20xx元。
2、正常開學開課期間，工作時間如根據工作需要超過8小時的`，則以每小時10元標準計發工資。高三年級補課時間、節假日（含寒暑假）、休息時間被乙方安排值班（含白班和晚班）則另計加班工資，白班每天?元，晚班每次 元）
3、節假日期間，如甲方另行安排乙方其它臨時性的工作，則雙方協商給予相應報酬。
4、甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
5、乙方工作用水用電所產生的水電費用應由甲方承擔。
六、甲方義務
1、自契約簽訂之日起，乙方即為甲方單位正式契約用工。甲方必須依照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項基本社會保險。
2、契約期滿，甲方應根據國家和地方相關政策和統一標準，給予乙方相應的安家費用。
2、乙方工齡從第一份契約簽訂執行日起連續計算。
3、乙方應享受甲方其他契約工一樣的福利待遇。
4、乙方因工傷病、致殘、死亡等待遇，甲方應嚴格按照國家有關規定給予補助。
七、違約責任
1、本契約一旦簽訂具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，因特殊原因不能按時發工資甲方需提前告知乙方。
3、乙方因故辭職或要求解除勞動關係的，由於學校門衛工作性質的特殊性，乙方需提前一個月向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資。
學校勞動契約範本實用 篇19
甲方：
乙方：
一、甲乙雙方平等自願，協商一致，同意簽訂本勞動契約，共同信守本契約所列各項條款， 相關規定適用於《契約法》條款 。
二、雙方職責、權利和義務：
(一)乙方主要職責：
1、正常開啟校門，做好傳達工作，師生進出校門要填寫出入單。外部人員來訪需查驗外來人員身份，徵得訪問人員同意，做好登記工作後，方可允許其進入校園。禁止無關人員進入校園。
2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。
3、堅守崗位，隨時巡查學校重要部門，及時發現、及時處理、及時匯報。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和學校做好治安防範工作。
4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向學校值班領導匯報，妥善處理。
5、服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。
6、樹立高度責任感，對學校安全保衛負責，堅持預防為主的方針，加強保全管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。
7、認真做好守護目標的防火防盜，負責校內師生的人生財產安全，如發生案件應立即向學校或八步街道派出所報告，保護好現場，維護好現場秩序。
8、本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關學校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生外出。
(二)雙方的權利和義務：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、上級部門及學校查崗，發現值班人員脫崗，上報保全公司處理。
3、任何一方需要解除勞動契約，應提前30天通知對方，並將書面報告送總務處核准，由總務處負責人會同學校校長辦理解除勞動契約手續。 乙方在協定未正式終止前出現問題，甲方將根據情節向保全公司提議處理。
三、雙方約定：
甲方不負責乙方的勞務費、一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承擔。
四、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，在契約期內學校隨時可以終止契約。
五、本契約期限為一年，勞動契約臨近期滿，甲乙雙方提前 30 天協商是否續訂契約。同意續訂契約，辦理續訂手續;不同意續訂契約，期滿契約關係終止。
六、此契約的效力只適用於本契約條款中約定的內容，其他未知的發生情況與本契約的訂立沒有任何關係。
七 、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
八、本契約有效期一年，從(20xx年 9月 1日—20xx年8月31日)有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學校勞動契約範本實用 篇20
甲 方：
乙 方：
為了明確甲乙雙方的工作責任，杜絕工作糾紛，更好地履行好各自的權利和義務，根據國家有關承包經營管理規定，結合我校具體實際，經學校校務會多次研究決定，特制定本契約，契約條款如下：
一、投標方式：
明標
二、中標金額：
三、付款期限：
中標後三日內交清全部承包款和保證金，再簽定契約,否則逾期作自動放棄承包權處理，甲方將不退還乙方投標保證金。
四、承包期限：
乙方承包期為壹年，自XX年下期開學至XX年上期期末結束止。承包期內，不得轉包他人，如果乙方自行停止經營，甲方不退還乙方承包款。
五、經營範圍：
乙方可以在校園內經營文化用品、煙、酒、飲料、水果、糕點等成品副食，不能經營生煮熟食品和國家及有關部門規定的禁營物品，不能經營租書或電子遊戲，不能搞有獎銷售等。
六、履約保證金：
乙方承包後交甲方保證金壹仟元整(￥1000元)，損壞公物照價賠償。嚴格履行契約，嚴格服從學校、教育主管部門及衛生部門監管，期滿後如數退還。若有違反，從履行保證金中按契約條款酌情扣除。
七、甲方的責任和義務：
1、甲方為乙方提供小賣部用房一間。
2、甲方為乙方提供貨櫃、貨架各一個。
3、甲方為乙方提供電錶一隻、電燈2盞、電源插板2個、門鎖2把。
4、禁止其他任何人在校內擺攤設點。
5、領導並管理乙方的營業工作，監督食品衛生及安全工作。
6、監督乙方經營商品的價格，嚴禁乙方哄抬物價。
7、對乙方經銷食品進行定期或不定期檢查，嚴禁“三無”食品及腐爛變質食品流入校園。
8、如發現乙方經營嚴重危害學生身心健康的不衛生不合格食品，甲方有權沒收並勒令乙方整改，如乙方拒不整改或整改不徹底甲方可提前終止契約(不退承包費)。
八、乙方的責任和義務：
1、乙方必須經營國家規定符合衛生許可條件的食品，不能經營“三無”食品及霉變食品，如發生中毒或其它食品衛生安全事件，由乙方負全部責任(含刑事、民事、經濟賠償、自動辭職、終止契約)。
2、乙方無條件服從甲方的領導管理和監督，嚴格遵守小賣部安全制度，並在
3、乙方自行辦理工商、稅務、衛生等相關部門規定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。
4、不得以各種理由向學校、班級攤銷或強行推銷任何商品。
5、校內經營價格應與校外市場價格保持平衡，乙方不得要求學校保證消費的學生人數。
6、無條件配合學校迎接上級的一系列安全及食品衛生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。
7、不得以任何理由少交或要求退還承包費(如學生早點、飲水、學生中餐、學校布局調整、生源減少、停電等原因)。
8、乙方自負所用的全部水、電費。
9、乙方負責小賣部室內及門前縱橫2平方米範圍內的清潔衛生，清潔檢查按學校環衛細則執行。
10、乙方銷售攤點不得向小賣部門外延伸。
11、嚴禁乙方向學生銷售煙、酒等，違反一次罰款50元。
12、嚴禁乙方銷售瓜子等食品，違反一次罰款30元。
13、嚴禁乙方向學生搞一周以上的賒帳，違反一次罰款20元。
14、承包到期後，乙方自行負責處理存貨。
九、其它相關事宜：
1、小賣部不使用id卡消費，不得接受學生用id卡進行賒帳。
2、如遇特殊情況學校放假，學校不具有向乙方通知的義務，由乙方主動向甲方了解、詢問，否則由此造成的損失，學校概不負責。
3、承包契約一經簽訂後，乙方的經營就開始自負盈虧，即使因學生人數減少或一些不可抗拒的自然因素造成小賣部經營虧損，也由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。
4、如果停電，甲方不承擔為乙方提供發電的責任。
5、此契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
6、此契約自簽訂之日起生效，解釋權歸學校所有。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學校勞動契約範本實用 篇21
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，甲乙雙方經平等自願，協商合作的原則簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為固定期限契約。
本契約自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為 年 月 日。
二、工作內容與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。 第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補*費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方於每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本契約。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前20日以書面形式
通知乙方：
（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第十八條 乙方解除本契約，應當提前十五日以書面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；
（3）甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十條 本契約期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
七、經濟補償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。
甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。
第二十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除契約前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
（1）第十四條。
（2）第十六條。
（3）第十七條。
（4）第十九條（2）、（3）款。
（5）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動契約的，甲方負責發放給乙方自解除契約之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。
八、勞動爭議處理
第二十四條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
甲方： （蓋章）
乙方： （簽字蓋章）
年 月 日
學校勞動契約範本實用 篇22
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自願簽訂本契約，共同遵守契約所擬條例。
一、甲方聘用乙方主要擔任學校學生的起居、就餐等生活。。
二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的`飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個乾淨整潔舒適的生活環境。
三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，。熄燈鈴響後，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。
四、乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架鬥毆，更不得在學生就寢後，摸牌賭博，在寢室抽菸喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。
五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止契約。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。
六、甲方負責乙方在校工資，每月;;元不發放其他任何績效工資。節日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。
七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除契約的，應提前30天以書面形式申請解除契約，共同尊重職業道德。
八、本契約自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效後，各持一份。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日