勞動契約書簡易版電子版 篇1
甲方：______________________
單位性質：_______________
地址：_________________________
法定代表人：_________________
聯繫電話：________________
乙方：_______________
性別：_______
出生年月：________________
文化程度：______
籍貫：______
身份證：______________________________
現住址：______________________
聯繫電話：________________
戶口所在地：_____________________
緊急電話（至親）：________________
備註：
1、本契約不得複寫，只能用藍，黑墨水填寫；
2、本契約代簽，冒簽，塗改無效；
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
1、本契約自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。
2、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。
備註：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件，則甲方有權單方面解除勞動契約。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，並為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務；
3、乙方的工作任務為：
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________________________________________________________
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：正式月：採用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規定的時間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低於當地政府規定的最低工資。（薪資由：法定當地最低底薪+特別加給+崗位津貼+職務加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼）
備註：甲方在本契約生效後，可以按本企業的工資制度適時調整乙方工資水平，工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、工作時間和休假：
1、正常工作時間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30
2、甲方有權在生產忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算（或依法定1、5倍/小時計算）。
3、公司每月1號，16號為休息日
4、公司所有正式員工均享有國家法定假日
六、勞動紀律：
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。
七、教育與培訓：
用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。
八、勞動契約的解除、變更、終止：
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動契約的，按法律的規定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更契約相關內容。
4、契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
九、違反勞動契約的責任：
1、本契約一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本契約，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在契約期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本契約，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本契約不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
十、勞動爭議處理：
雙方因履行本契約發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、本契約未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
十二、本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方：__________________乙方：__________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動契約書簡易版電子版 篇2
甲 方：________________
乙 方：________________
(身份證號碼：________________ )
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據需要，安排乙方在財務室工作;
2、如因公司生產需要，甲方可調整崗位。發生崗位變動按照公司實際情況另行簽定《崗位聘用契約》。
第三條 工作時間
按照《中華人民共和國勞動法》及其配套規定執行。甲方由於工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長工作時間。
第四條 勞動報酬
工資分配應遵循按勞分配原則，在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發放期，社會保障按照國家相關規定執行。出差補助及其他津貼由公司在合理時間內支付。
第五條 乙方的權利和義務
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準;
4、乙方享有甲方提供的政治榮譽和物質獎勵的權利;
5、忠於職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽和利益;
6、愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能;
7、乙方應遵守《保密和競業禁止契約》，承擔契約的責任，保守公司專有技術秘密;
8、服從公司的其他合理化安排;
第六條 甲方的權利和義務
1、根據公司的長遠利益，制定符合國家法律、法規、政策的規章制度;
2、根據工作需要，對乙方的工作職務和崗位進行調整;
3、對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動衛生安全等方面的教育和培訓;
4、為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施;
5、乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規定給與工傷待遇，支付工傷津貼並報銷相關醫療費用。非因公所導致的殘疾，由醫療保險支付或者由領取社會保險補貼的個人自行解決。
第七條 勞動契約的解除
一、勞動契約經雙方協商一致，可以解除;
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本契約的;
3、拒不服從甲方的工作安排，嚴重影響甲方的正常管理活動;
4、嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成重大損害的;
5、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的;
6、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
9、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作，也不能勝任另行安排的工作的;
10、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成的協定的。
甲方依據第8、9、10項解除勞動契約的，需提前三十日通知乙方。
三、甲方有下列行為，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約。
在試用期內：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按照契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，方可解除勞動契約。
第八條 賠償
1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動契約的，應賠償甲方因此造成的損失，包括：本員工錄用費、培訓費和直接經濟損失;
2、乙方泄漏甲方商業秘密，須賠償甲方因該商業秘密被第三方獲知而造成的損失，包括但不限於因此而減少的市場份額的損失，為保護商業秘密的支出等;
3、乙方毀損甲方的財物的，須照價賠償;
4、乙方應離職後三年內從事同行業同性質的工作，須承擔賠償責任;給甲方造成經濟損失的，還應該根據損失的具體數額承擔賠償責任;
5、乙方因工作中不負責任、玩忽職守給甲方造成經濟損失的，須承擔賠償責任。分別以下列情況承擔責任：一線工人須承擔因其行為而被毀損的機器設備的維修費;設計人員設計上的重大失誤，須承擔甲方在該設計上的投入費用(包括：人力成本、設備投入等)及需支付第三方的賠償款;
6、乙方在履行職務的過程中，因自己的過錯給第三方造成損失的，甲方在先行賠付後有權要求乙方追償;
第九條 契約的終止與續訂
本契約期限屆滿，勞動契約終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約，雙方當事人應當在本契約期滿前30天向對方表示續訂意向。如因特殊原因，契約終止後一方沒有離開工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動契約。期限從上一個契約終止之日起算。
第十條 本契約經簽字蓋章後生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據《中華人民共和國勞動法》及國家相關政策法規辦理;如依據發生變化，本契約應變更相關內容;如無相關規定，雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_______________乙方簽字(蓋章)：________________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動契約書簡易版電子版 篇3
甲方（用人單位）____________
乙方（勞動者）______________
根據《勞動法》、《山東省勞動契約條例》，經雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、甲方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；
（三）按時支付乙方的工資，不得剋扣和無故拖欠；
（四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；
（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；
（七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；
（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；
（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。
二、乙方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）；
（四）自願委託甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；
（五）在本契約期內，保守甲方的商業秘密。
三、本契約期限、工時制度、工作內容、工資給付
（一）本契約期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）
a：本契約自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效後的前____個月為試用期。
b：本契約自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效後的前____個月為試用期。
c：本契約自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效後的前____個月為試用期。
（二）本契約期內工時制度採用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）
a、乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
b、不定時工作制（按勞動保障行政部門批准的辦法執行）
c、綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批准的辦法執行）
（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
（四）工資給付：
1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低於當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發給生活費。
3、加班工資：
（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資；
（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資；
（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
四、勞動契約的終止、解除和續訂
（一）經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約（後四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任及勞動教養的；
5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本契約內容達成協定的；
8、甲方瀕臨破產進行法定整
頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷。在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規、規章規定的具他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
3、甲方不按本契約第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經有關部門鑑定甲方未履行本契約第一條第（四）款義務的；
4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；
6、甲方低於當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
（五）除上款外，乙方提出解除本契約應當提前三十日以書面形式與甲方協商。
（六）經協商一致同意續訂勞動契約的，雙方應在本契約期滿前辦理續訂手續。
五、解除勞動契約的有關補償
（一）甲方因本契約第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除契約的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發給相當於1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。
（二）甲方根據本契約第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本契約第四條第（四）款的2、3項解除契約的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除契約的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金。
（三）甲方根據本契約第四條第（二）款第5項解除契約的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低於6個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕症的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。
以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除契約前12個月的平均工資，乙方月平均工資低於甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。
（二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。
（三）乙方因故意自傷、打架鬥毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本契約期間，任何一方違反本契約規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
（一）甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。
（三）甲方違反本契約第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。
（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本契約的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
（五）雙方約定：________________________________________。
八、附則
（一）本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
（二）甲乙雙方因履行本契約發生爭議，可在爭議發生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（三）本契約內容與國家規定不一致或本契約未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。
（提示：契約雙方應在了解本契約內容後，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本契約的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章並由法定代表人或其委託代理人簽名蓋章）
甲方_________（蓋章）乙方_________（簽名）
_________年____月____日_________年____月____日
勞動契約書簡易版電子版 篇4
發包方:______(簡稱甲方)
承包方:______(簡稱乙方)
雙方依照>>及本地區相應有關規定,通過協商,達成如下協定,共同信守。
一、工程名稱:______
二、工程地點:______
三、承包內容、範圍:
1.x樓木工工作內容
2.以包人工、包工具、包施工質量、包進度、包安全文明、包驗收合格的形式承包給乙方進行施工;本工程施工圖、圖紙會審、聯繫單及項目部的施工技術交底的所有木工工作。土建圖紙內的水電安裝用預留洞口。
3.從基礎墊層開始、所有主體結構木工工程、予制構件木模製作、炸模處鑿平修整、預製構件(標高、位置按圖完成)、場地模板、鋼管等周轉材料的搬運、整理、分類歸堆、施工用機械安裝的木工工作、預埋鐵件安裝、文明標化清理工作、固定技術人員配合放樣測量的彈線配合工作，原木工班殘留在舊木模上的釘子修拔、全面整理、歸類，利用舊模板,所有需要加固用的步步緊乙方自行採購，步步緊損耗乙方自負，項目部不補貼費用(包含在平米單價內)。
4.工程完工後的所有模板、木料拔除釘子，分類在甲方指定地點分類堆放整齊。
5.後澆帶各部位的橡膠止水帶、泡沫板鋼絲網安裝固定包括在內，並清除在砼內的各種止水螺桿，清理剪力牆砼內的各種墊塊和後澆施工木檔的拆除。後澆帶的及伸縮縫留空部位的蓋板，以及漏漿引起的鑿除清理工作，螺桿、螺帽、墊片、3形卡項目部提供，隨意損耗和浪費的照價賠償。
6.承包範圍：x樓的所有木工工程。若進度、質量、安全文明和施工生產管理不到位，材料使用不按項目部要求，控制不力，承包範圍內容甲方另行安排其他班組進場進行施工，但已工作內容必須按契約要求全部完成，並經項目部驗收合格後才能進行結算。
四、施工質量要求
1、根據設計圖紙、設計施工聯繫單嚴格按照現行國家和地方的有關規範規定及《建築安裝工程質量檢驗評定標準》施工，必須符合標化工地進行管理，料具堆放整齊。
2、乙方在施工前必須詳細熟悉所有施工圖紙、會審紀要，發現問題及時向甲方提出，不得擅自決定修改，否則造成的損失由乙方自負。若有圖紙矛盾、尺寸標高、洞口等問題應及時提出，若未發現或未及時提出所造成的返工工作由乙方自理，廢料進行利用。
3、乙方在施工中，必須依據施工圖和聯繫單，提供準確、詳細的用料計畫，提供給甲方核實。
4、若主體結構驗收未一次通過，屬乙方原因的罰款5000元，需要進行整改的所有費用由乙方承擔。
5、本項目均為天棚、梁、柱不粉刷，直接批嵌做塗料，在平整垂直度上要確保良好的施工質量。隱蔽工程驗收提出的問題要及時整改，若整改後仍不符合要求的，則每次罰款200-500元。
五、施工進度要求
1、乙方必須保證本工程有足夠的勞動力進行施工，確保實施完成甲方編制的日、周、月進度計畫表內容，項目部提出增加人員時必須在三天之內進入現場，否則視情節輕重進行處罰。
2、若乙方確實不能完成施工進度計畫任務，影響項目部的整體施工進度的，甲方有權安排其他勞動力進場施工，所發生的人工費不管價格高低，全部由乙方承擔，並加扣所發生的費用部份20%的管理費用。
六、工程量計算、單價及結算方式
1.工程量計算：按簽訂協定時的施工圖紙版定額計算規則，雙方確定建築面積：x#樓18層小高層建築面積為x平米(結算面積在沒有設計變動的情況下不改變)。
2.結算單價：x#樓按建築面積每平方米x元計算。
3.乙方用的各種機械工具、鐵絲、鐵釘、勞動車、切割片、刷模板油用具，掃帚、太陽燈、雨衣、雨鞋、安全帽、工作服等勞保用品以及零星材料，各種證件按杭州市規定必須齊全，以上費用均包括在承包單價內。勞務公司的勞務管理費1.5%，所有移動配電箱、電線、太陽燈、電焊機、焊條、包括燈管、插座熔斷器等易損品等費用均已包括在承包價內。
4.其它費用結算辦法：
(1)乙方在施工中，杜絕返工和浪費，否則按所浪費材料費用的二倍處罰，機具操作、養護不當造成機具損壞的修理費用由乙方承擔。
(2)若甲方造成返工損失,不管工作量大小乙方必須整改,點工工資：技術工x元/工,普工x元/工。各種獎罰、點工、借支在領進度款中扣除或支付。
(3)若乙方承包範圍內的各種物具、勞保用品向甲方領取的(經項目部管理人員同意)，按倉庫出庫單，每次發放進度款時原價扣回。
(4)乙方領用進度款時若用現金，則甲方代勞務公司從乙方工資款中收取1.5%的勞務管理費。若用支票形式則乙方開具發票給甲方。
七、付款方式：
工資款、生活費按以下各單體部位節點支付(進度款)：
1)f-9#樓小高層：
a)各單體±0.00平，支付該完成部位面積的60%(完成面積×單價×60%);
b)6層結構平(六層以下模板按時拆除、清理)，支付1~6層該部位面積的60%;
c)12層結構平(十層以下模板按時拆除清理)，支付6~12層該部位面積的60%;
d)主體結頂(模板拆除)支付13層以上部位面積的60%;
e)主體結構全部驗收合格和所有木工工程完成，人員可以退場，支付到完成量的80%。
2)以上支付辦法作為用於生活費和機具、鐵釘、輔料等費用(不足費用乙方自行承擔)。
3)竣工驗收通過，雙方結算認可，支付到結算總價的95%，留5%保證金10個月內付清。
每次支付進度款時，由乙方以書面形式按契約規定的支付金額，編制班組實際施工人員的標準工資單，工資單必須由施工人員本人和班組長簽，報甲方項目部，待甲方項目部管理人員確定後7天內支付。在審核確定途中，乙方不得以任何藉口、形式造成工程進度、質量、安全影響，否則一切後果均由乙方承擔。
八、安全、文明施工
遵守國家、政府的各項法律、法規必須遵守建築工程的各項《安全生產管理條例》，嚴格執行《建築工安全操作規程》，抓好安全生產。施工現場安全隱患進行認真、仔細的檢查，凡不符合文明施工、安全標準化現場管理規定要求的應及時整改，達到規範要求。執行本工地的各項管理制度和獎罰制度。
1、乙方在進場施工時要另行簽訂“《安全生產文明施工目標管理責任書、安全協定書、消防安全責任書》”，並遵守各項條款內容。
2、乙方招進場的人員必須有雙方《民工勞動契約》，並由見證人簽，各證件齊全，進入項目部的人員當天將名單上報項目部登記，未經上報登記、未簽協定的按公司規定處罰，並不發放生活費，後果由乙方承擔。
3、乙方在文明施工、標化管理等方面達不到要求，發包方有權幫助乙方給予整改，所發生的人工、材料等一切費用將由乙方承擔。
4、乙方如發生安全事故，醫藥費在5000元以內的由乙方承擔，醫藥費超出5000元的，其超出部分經雙方協商，視事故發生原因，甲方適當補貼乙方，但不超過超出部分的70%，醫藥費以醫院的醫藥費發票為準，其他誤工費、護理費、營養費等均由班組自行處理承擔。
5、班組負責人要對下屬工人進行不定期的素質教育，在施工中，發生乙方作業人員不聽從甲方、監理、業主等有關人員的監管，頂撞各方管理人員，影響公司整體形象的，每次罰款500元，並清退出場，清退出場人員的工資由乙方負責自行支付。班組任何人員不得以任何理由及事態，漫罵業主及監理人員或進行語言上的人身攻擊，若發生每次對班組罰款5000元，並將當事人進行退出本工地的處理。出現其他後果的追究造成的所有責任及損失。
6、嚴禁吵架、打架、偷竊事件發生，凡發生吵架、打架事件的每次罰款各方500元，引起的各種醫藥費用等由各吵鬧方承擔，吵鬧人無條件清退出場，清退人員工資由乙方負責支付。
7、嚴禁家屬、女工、不施工人員留住工地宿舍，禁止兒童進入現場，若經項目部管理人員勸阻無效，罰款200元/次，並清退出場。
8、在施工中乙方必須及時做好各項落手清工作，並配合項目部做好各項檢查落手清工作，否則甲方派人清理，一切費用由乙方承擔，並每次罰款500元。
九、糾紛解決方法
1.乙方現場負責人必須常住現場,施工負責人外出必須請假,並授權指定臨時負責人。
2.若乙方的進度、質量、安全、文明等管理混亂，業主、監理、公司多次提出整改要求，未見明顯好轉，影響公司、項目部總體形象的，乙方確無能力再進行管理的，甲方有權收回本承包內容，發生的所有費用在乙方結算款中扣除，工程完工後結算。
3.項目部的例會必須有簽署人和負責人參加，未經項目部同意不參加的直接扣罰500元/次，各次會議內容作為協定履行過程的相關依據，包括項目發放的各種整改單和進度計畫要求，在有糾紛時作為有效的依據。
4.本工程內容不得轉包或再次分包，一經發現視作乙方違約，協定作終止處理，甲方不支付任何費用。本協定如有糾紛或爭議,雙方友好協商解決或按相關程式處理。
十、其他約定：
1.及時清理打鑿的砼，粉刷外牆時木工班鑿砼引起的外架清理工作，由木工班負責清理。
2.嚴禁隨意鋸鋼管，若發現每鋸一根處以100～200元的罰款，嚴禁亂鋸方木和模板若發現每次處100～200元，並照價賠償所有損失。
3.在砼澆灌時，按項目部技術要求進行值模，出現炸模或不符合要求，必要時拆除模板重新支模，工料費班組自負，多處造成此現象及出現炸模現象超過規範允許偏差5mm以上(砼沒流出)每處罰款100元;板牆或樑柱上口炸模，天棚模板需要打鑿才能取出的，每處罰款300元;各部位炸模引起砼外流每處罰款500~___;打鑿、返工、清理和浪費乙方自負。
4.在施工時必須合理使用材料，所有廢料必須聽從項目按排合理利用，或有意切成短料，否則浪費的材料由班組承擔。一經發現處以50___0元以上罰款。
5.施工期間甲方指派同志為施工現場負責人，督促乙方施工過程的質量、進度，甲方指派同志為安全、文明施工和後勤等工作的管理，乙方指定同志為現場施工負責人，負責本分包工程項目的質量、進度，乙方指定同志為安全、防火、衛生、治安等各項工作，建立完整的管理體系。
6.工程範圍外的點工應於當日與項目部現場管理人員對清，每月二次到項目部簽證，下月支付上月發生的點工工資，過期未簽點工作廢處理。
簽訂本協定時乙方向甲方交納伍萬元的履約保證金，作為：施工質量差、材料損壞浪費、進度延遲、安全文明落手清工作不力、不聽從項目部和業主、監理的管理等等的各項罰款。乙方並指定擔保人鑑證。
本協定一式六份,甲方執五份,乙方執一份，自甲乙雙方簽蓋章之日起生效,具法律效力,款項結清後失效。
甲方：_________ 乙方：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動契約書簡易版電子版 篇5
甲方:________
乙方:________
由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於_____年_____月_____日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定:
1、雙方同意於_____年_____月_____日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協定書籤訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於:項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定:
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
(2)自解除勞動契約之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(寫:_____)(稅後)
5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動契約之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的`其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違本協定的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:______________乙方:______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日