勞動安全契約書電子版

勞動安全契約書電子版 篇1

甲方:_________

性別:_________

地址:_________

乙方:_________

性別:_________

出生年月:_____

現住址:_______

身份證號碼:___

為建立社會關係,明確權利義務,依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章,在平等自願、協商-致的基礎上,訂立本契約。

第一條 勞動契約期限

本契約期限類型為________期限,自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中試用期為________月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 工作內容

1.甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在________生產(工作)崗位,並為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

3.乙方的生產(工作)任務為:________________________________

4.甲方根據生產。(工作)需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種成崗位。

第三條 勞動保護和勞動條件

1.甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範,對乙方進行勞動安全衛生教育。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。

4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。

第四條 工作時間和休息、休假

1.甲方安排乙方執行________工作制。

(1)執行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(2)經勞動行政部門批准執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規定執行。

2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

3.法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假。

4.乙方連續工作一年以上的,享受國家規定的帶薪年休假。

第五條 勞動報酬

1.乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。

2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

3.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

4.甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

5.甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務後,根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的,其勞動報酬應按國家有關規定執行。

6.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。

第六條 保險福利

1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定,按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本契約後,甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2.乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

第七條 勞動紀律

1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律,內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。

2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。

3.乙方違反規章制度和勞動紀律的,甲方有權依法給予行政處分。

第八條 勞動契約的終止

1.本契約期限屆滿應即終止執行;

2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;

3.本契約中雙方約定的終止條件出現,應即終止執行。約定的條件應在本契約約定事項中寫明。

第九條 勞動契約變更

具有下列情形之一的,雙方可以協商變更契約的有關內容:

(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;

(2)本契約所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

(3)由於不可抗力致使本契約無法履行的;

(4)乙方身體條件發生重大變化致使本契約無法履行的;

(5)契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大

甲方:__________________________

乙方:__________________________

勞動安全契約書電子版 篇2

出租人(甲方):身份證號:

承租人(乙方):身份證號:

現乙方已經對甲方所要出租的房屋做了充分的了解,願意租用此房屋,甲方願意將房屋出租給乙方使用,甲乙雙方就乙方支付甲方定金等事宜簽訂本契約。

第一條房屋基本情況

1.1房屋地址:

第二條定金

2.1乙方在簽訂本契約時支付甲方定金xx元整(大寫)。

甲方收到定金後應書面簽收。

2.2本契約簽定後至租期開始前,如甲方違約,則雙倍返還上述定金予乙方;如乙方違約,則定金由甲方沒收。

第三條約定內容(請在選擇項目的方框內打“√”,不選擇的項目打“×”)

3.1房屋租賃期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,總計個xx月。

3.2該房屋月租金人民幣:xx元/月(大寫)。

3.3租賃押金人民幣:xx元整(大寫)。

3.4租金支付方式:x個月一付,乙方以方式支付給甲方租金,甲方接收租金的銀行卡卡號為: 。

3.5租賃用途:。

3.6租賃期內乙方需承擔:□水費/□電費/□物業管理費。

3.6.1水費xx元/立方米、物業管理費xx元/月。

3.6.2電費按(□約定單價xx元/度計算/ □分時及階梯電價計算)。

3.6.3因承租方使用不當,造成室內設施損壞或缺失,由承租人賠償或修復。

第四條其他

4.1甲乙雙方商定在________年________月________日前簽訂正式房屋租賃契約,到時甲方應帶好房屋產權權利人的有效證件、房地產權證,乙方應帶好本人有效身份證及身份證複印件。(公司簽約應帶好公司有效證件)

4.2本契約經雙方簽字後生效,待正式房屋租賃契約簽訂後自動終止。

4.3甲乙雙方任何一方不如期簽訂正式房屋租賃契約可視為違約。

4.4甲乙雙方任何一方未按本契約第三條約定內容簽約可視為違約。

4.5本契約一式份,其中甲方執份,乙方執份。

甲方(簽字):

乙方(簽字):

勞動安全契約書電子版 篇3

甲方:____________________________________

乙方:____________________________________

根據國家和本地勞動管理規定:甲乙雙方經平等協商同意,自願簽定本契約,共同遵守本契約所列條款。

一、聘用契約期限

第一條:本契約為_________年期契約。

本契約生效日期_________年_________月_________日,其中試用期______________個月。

本契約________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。具體內容是:___________。

三、勞動報酬

第四條執行不定時工作制,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元。

四、甲方的基本權利與義務

____________________________________________。

第五條、甲方的權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本契約。

第六條、甲方的義務

為乙方創造良好的工作環境和條件;

按本契約支付給乙方薪金。

五、乙方的基本權利和義務:

第七條、乙方的權利

有國家法律法規賦予的一切公民權利;

有當地政府規定的就業保障的權利;

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。

第八條、乙方的義務

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

六、勞動契約的終止、續訂

第八條本契約期限屆滿,勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動契約。

七、其他約定

______________________________________________________________________。

第九條、違約金

乙方與甲方解除契約後二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金_________元。

第十條、附則

甲方以下規章制度______________作為本契約附屬檔案。

第十一條本契約未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

第十二條本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽字章生效。

甲方代表人:_________

乙方:_________

_________年_________月_________日