保全聘用勞動契約範本 篇1
甲方：_______________________________公司
乙方：____________________________________
甲乙雙方在誠實信用、平等自願的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：
1、本契約為勞動契約。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家相關規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元；
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式並經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
保全聘用勞動契約範本 篇2
用人單位（甲方）：___________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________________________________
文化程度：____________________聯繫電話：____________________
籍貫：____________________住址：_____________________________
身份證號碼：_________________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、勞動契約期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本契約期限：
1.本契約為有固定期限的聘用契約，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_______個月書面通知對方。
4、勞動契約期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的複印件。
二、工作崗位及薪資
1、甲方聘任乙方擔任__________一職。
2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。
3、甲方於每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶：__________________________________________。
三、乙方工作內容及職責
1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序；
2、維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然；
3、加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，並逐出；
4、監督員工遵守安全守則，其他規則；
5、加強防火活動，及進發現火災苗頭，並消除之；
6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告；
7、配合領導做好下班後值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況；
8、支持、協助門衛履行職責；
9、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用；
10、正確記錄值班日誌和案件筆錄，及進提出專案報告；
11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
四、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉工作制；
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資；
3、甲方為乙方安排帶薪休假。
五、勞動契約的解除、終止和經濟補償
（一）乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除契約：
1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的`；
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作的；
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
1、在試用期內；
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（三）本契約期滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動契約，無法達成一致，契約自動終止。
六、社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
七、違反勞動契約的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本契約規定，單方面解除本契約的；
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元；
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約定事項
1.本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本契約項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、契約生效
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本契約一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
契約生效後，甲乙雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案。附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
保全聘用勞動契約範本 篇3
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信託的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條：________________乙方自願申請到甲方從事____________律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。
第二條：________________乙方的聘任職務是____________律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。
第三條：________________甲方的權利和義務
第四條：________________甲方在本契約有效期內，可行使以下權利
(一)為乙方安排工作，分配任務;
(二)監督檢查乙方工作情況;
(三)在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;
(四)確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第五條：________________甲方須履行的義務：________________
(一)使乙方及時獲取勞動報酬;
(二)使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;
(三)為乙方履行職務提供一定的工作條件;
(四)依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
(五)為乙方更新知識，進修深造提供便利和創造條件。
第六條：________________乙方的權利和義務在本契約有效期內，乙方有以下權利：________________
(一)依法履行律師職務;
(二)獲取勞動報酬;
(三)對事務所的管理工作提出建議和批評;
(四)依事務所規定的條件申請加入合作律師;
(五)辭職(須提前三個月提出書面申請);乙方須履行的義務：________________
(一)遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;
(二)在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
(三)不得從事有損於事務所聲譽的活動;
(四)不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第七條：________________勞動報酬和福利待遇：________________乙方在本契約有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的〈勞動工資和福利待遇管理辦法〉執行。
第八條：________________契約的變更和解除
在下列情況下，事務所有權單方解除契約：________________
(一)應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;
(二)應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
(三)應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;
(四)應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時;在下列情況下，契約自行解除：________________
(一)應聘律師應徵入伍，出國定居或留學;
(二)應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;
(三)無故不上班工作滿一個月;
(四)經批准成為事務所合作律師;
(五)事務所自行撤銷或破產
在下列情況下，契約可以變更：________________
(一)雙方協商之;
(二)因國家政策法令發生變化時。
第九條：________________契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。
第十條：________________契約期限
本契約有效期為 ________年，從契約簽字生效之日起至 ________年 ________月 ________日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第十一條：________________本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十二條：________________本合自雙方簽字之日起生效。
甲方：________________ (蓋章)
乙方：________________ (蓋章)
主任簽字：________________
________年 ________月 ________日