船員聘用勞動契約 篇1
甲方（以下簡稱甲方）：_________
法人代表：_________
乙方（以下簡稱乙方）：_________
身份證號：_________
家庭住址：_________
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規，協商一致，自願訂立本契約，確立聘用及勞動關係，明確雙方的權利和義務。
一、契約期限：
1、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、乙方在履行《聘用契約》期間，若此《聘用契約》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則契約期限順延至乙方在船工作任務交接完畢後終止。
二、甲方的義務和權力：
1、在乙方各項船員證書齊全以後，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事_________工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級,按月核發給乙方勞動報酬，本契約期內乙方的月工資確定為_________元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮並有向甲方舉報的責任。
三、乙方的義務和權力：
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，並安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發生：製造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發生甲方有權予以處罰，重則辭退，並由乙方應承擔經濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用契約》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的`管理規定，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂《聘用契約》後，在契約期間內，不得與其他用人單位訂立勞動契約或從事有礙於本契約執行的工作。否則，由此產生的一切後果由乙方自負。
四、契約續簽、終止和解除：
1、本《聘用契約》期滿即自行終止。契約期滿前兩個月，經雙方協商一致可以續簽《聘用契約》。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協定》:
（1）、 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；
（2）、 乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規和海事規定的;
（3）、 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
（4）、 乙方的行為按照國家的法律、法規被依法追究刑事責任的；
（5）、 乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的；
（6）、 乙方業務技能不能勝任船舶崗位工作的；
（7）、乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協定》:
（1）、 甲方故意不履行本契約，嚴重違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的；
（2）、 甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；
（3）、 經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。
4、經雙方協商同意的，可以隨時解除本契約，乙方提出解除契約需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
五、勞動爭議處理：
1、雙方如發生勞動爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在契約期內，如本契約的條款與國家的政策和相關法律有衝突，雙方按照國家政策、相關法規規定執行。
此聘用契約一式貳份，雙方各執壹份。契約經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________
法人代表：_________
乙方（簽字）：_________
_________年_________月_________日
船員聘用勞動契約 篇2
甲方：
乙方：(乙方)為我公司兼職老師。
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協定。
一、乙方請嚴格遵守我公司的紀律制度及管理條例。
二、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職。
三、根據本協定及我公司有關規定取得甲方支付的報酬。
四、乙方有特殊情況，不能按時上課，必須提前三天通知甲方。如未提前通知，有意缺勤曠課的，甲方有權酌情處理。
五、乙方在教學和工作中，造成學生人身傷害的，一律由自己承當學生的醫療等費用。損壞公物的照價賠償，一切後果由乙方自行負責解決，甲方不予干涉和承當任何責任。
六、乙方是我公司的兼職教師，上課地點在。乙方所得酬金暫按授課每課時元。
七、本協定中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
八、本協定經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式兩份，甲乙方各執一份。
九、此聘用契約自年月日起至年月日止。並約定試用期自年月日起至年月日止。聘用契約期滿，經雙方協商一致，可續訂聘用契約。
十、乙方有特殊情況要求中途離職和解除契約，需提前一個月通知甲方。乙方如未提前一個月通知甲方，造成的甲方損失由乙方賠償，甲方有權保留追究乙方法律責任的權利。
本協定一式兩份，甲、乙雙方在相互守信、平等、自願的情況下，雙方簽字生效。
甲方：乙方：
(蓋章)
年月日年月日
船員聘用勞動契約 篇3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為 小時，每周 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。
第九條 乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。 第十二條 甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資。
第十三條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十五條 本契約有效期為一年，期滿以後自動失效。若甲乙雙方同意，可於契約期滿前一個月續簽契約。
第十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於 年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：(簽字) 乙方(姓名)：
簽約代表人：(簽字) 身份證號碼：
職稱： 戶口所在地地址：
聯繫電話：
年月日
船員聘用勞動契約 篇4
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
六、有下列情況之一，本契約自行終止：_________________
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
七、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
船員聘用勞動契約 篇5
甲方：醫協醫院
乙方：身份證號：家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。
二、本契約自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。
三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動契約。
四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、戶口本複印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括五險一金。發薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。
六、車險、保養以及車的正常維護由乙方自行來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
（1）其有權進行本契約規定的.行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約；
（2）本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、契約的變更、終止和解除
1、崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。
雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
（1）聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
十二、條本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
船員聘用勞動契約 篇6
甲方：________
乙方：________
經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協定如下：
一、甲方權力與職責
1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，並聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為__年，即從__年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期為三個月，即從__年__月__日起至__年__月__日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協定。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣__元，每月__日~__日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過後根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的`工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月__天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。
6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。
二、乙方權力與職責
1、乙方須保證至少__人到甲方廚房工作(其中炒鍋__人、砧板__人、冷盤__人、麵點__人、打荷__人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，併到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，並達到甲方要求，並保證達到__的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，並邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方後，一律不準兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整，契約期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
11、若雙方中止本協定時，乙方需在甲方找到廚師後方能離職，否則一切後果自負。
12、乙方須於__月__日__時前人員到位;乙方每天須配合採購人員到市場購買原材料。
三、本協定未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不願協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協定簽字之日起生效，塗改無效。本協定
甲方：________乙方代表簽字：________
甲方代表簽字：________
_________年__月__日
船員聘用勞動契約 篇7
總監聘用勞動契約補充協定
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協定：
一、甲方在錄用乙方後，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。
如：培訓一部：培訓師_服務三年;培訓二部：野外運動教練服務兩年;客服部：客服專員_服務兩年。
銷售部：銷售代表服務一年;策劃部：網頁設計服務一年：
四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協定作為勞動契約的附屬檔案，與《勞動契約》同時生效。
六、本補充協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
______年____月____日 _____年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
船員聘用勞動契約 篇8
一、契約期限
(一)契約期限雙方同意按以下第________種方式確定本契約期限：
1.有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2.無固定期限：從________年____月____日起至本契約約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至__________________工作任務完成時止。
(二)試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)：
1.無試用期。
2.試用期從________年____月____日起至________年____月____日日止。(試用期最長不超過六個月。其中契約期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;契約期限在六個月以上________年以下的，試用期不得超過____日;契約期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________________
(二)乙方的工作任務或職責是_____________________________________________
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定書或通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協定。
三、工作時間
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1.乙方試用期工資______元月;試用期滿工資______元月(______元日)。
2.其他形式：____________________________________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按(職業病防治法)的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每______(年季月)安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定：______________________
八、本契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
九、本契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。由甲方解除本契約的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
1.試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方被依法追究刑事責任的;
5.甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8.本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的;
9.本契約約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本契約的，需提前____日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本契約並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不按本契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的。
4.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2.乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4.法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本契約後，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動契約有關手續。
十、本契約的終止本契約期滿或甲、乙雙方約定的本契約終止條件出現，本契約即行終止。本契約期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並及時辦理有關手續。十
一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：______________________________________
(二)乙方的違約情形及違約責任：______________________________________十
二、調解與仲裁雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。十
三、其他
(一)本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
1.______________________________________________________
2.______________________________________________________
3.______________________________________________________
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_____________________
甲方：(蓋章)___________________
法定代表人或委託代理人：(簽名)_____________
乙方：(簽名)___________________
簽約日期：________年____月____日
鑑證機關：(蓋章)_______________
鑑證人：(簽章)_________________
鑑證日期：________年____月____日
船員聘用勞動契約 篇9
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒於乙方已退休性質，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國契約法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協定，以便共同遵守執行。
1、乙方基本情況：
原工作部門：
退休年月：
2、本協定期限為 月(年)。本協定於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
3、乙方承擔的勞務內容、要求為： 。
4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職
5、乙方報酬： 。甲方在每月 日前支付上述報酬。
6、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括： 。
7、發生下列情形之一，本協定終止：
(1) 本協定期滿的;
(2) 雙方就解除本協定協商一致的;"
(3) 乙方由於健康等原因不能履行本協定義務的;
(4)其他： 。
8、甲、乙雙方若單方面解除本協定，提前7天書面通知另一方即可。
9、本協定終止、解除後，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協定從甲方處取得的資料檔案等向甲方移交完畢，並附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。
10、特別約定：
(1)乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費(報酬)。
(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
(3)雙方解除、終止本協定，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
(4)其他： 。
11、因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
12、本契約首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯繫障礙，由乙方負責。
13、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：
船員聘用勞動契約 篇10
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________ (簡稱乙方)
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本契約。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年，即自20__年 月 日至20__年 月 日。
第二條 聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在(學校) 從事(崗位)工作
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、 遵守學校規章制度，依法執教，為人師表。
2、 認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。
3、 認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。
第三條 權利和義務
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到
職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守
甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
3、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。
第四條 考核與續聘
1.甲方按本契約確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本契約期滿後進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任契約。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘契約。
第五條 契約的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本契約。
2.甲方根據本契約規定對乙方解除聘約後，允許乙方有1-3
個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意後方可辭聘。
4.乙方未經甲方同意，連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用契約。並追究其違約責任。
5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使本契約無法正常履行的事由，需要變更或解除契約的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
6.本契約聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本契約自動中止。
第六條 違約責任
乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除契約時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條 附則
1.本契約一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協定發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。
3.本契約中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
第八條 其他說明
按(遼中政發〔20__〕16號)規定：
1.男57周歲(1957年8月1日以前出生)，女52周歲以上(1962年8月1日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關工作。
2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發〔20__〕19號檔案要求經教育局備案的)，經學校公示無異議的，不參加競聘，病休結束後由學校另行安排工作，如學校出現空崗情況，參加競聘。
第九條.雙方議定其他事項
(乙方簽寫)：
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
______年____月____日 _____年____月____日
乙方服從甲方的工作安排。
編號：
聘用單位(甲方) 受聘人 (乙方)
20__年_月制
船員聘用勞動契約 篇11
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。
第四條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第五條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
第六條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方 ：乙方：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
船員聘用勞動契約 篇12
甲方： 乙方：
代表簽名： 身份證地址：
身份證號碼： 身份證號碼：
在本著雙方平等，自願的原則下，一經簽約後，協定書產生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：
第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____ 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學習進度調整乙方職務。
第二條本契約自聘用之曰起，____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止，為期____年，是為聘用期。聘用期滿乙方另有發展，須提前三個月書面形式通知甲方，若期滿乙方可選擇繼續從新簽約(待遇可提升百分之____)。
第三條甲方依據簽約人的工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，並提供有償中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資(見衛生檢查表)。若在聘用期內而契約未滿者，因故並經公司同意解除契約離職者，將依約扣回餐費及住宿費、獎金等各類工作外提供之費用。(乙方在契約未滿離職須提前30天書面形式通知甲方，經人事部批准____天后方可離職，乙方如離職期內在公司工作產生造成負面因素，甲方有權追究權利或法律形式申訴)
第四條簽訂本契約之曰，乙方需付甲方食宿費____元，乙方在履行工作且契約期滿後，甲方則返還乙方全部食宿費。有償提供工作服，期滿後可作無償配備工作服。
第五條衛生監督員提成分布如下：(包括福利)
一、負責應班的全店衛生工作評分達標者，每月_____ 元工資底薪。
1、交接班衛生負責到位獎金_____元。
2、門面玻璃及門口負責區衛生及綠化評分達標者獎金_______元。
3、天花、排氣扇、大廳地面至各工作位衛生評分達標者獎金____元。
4、室內綠化魚池及餵養和正常照料評分達標者獎金____元。
5、公司死角位全部衛生及洗手間特定清潔次數衛生標者獎金____元。
6、公司用品毛巾、圍布、清潔工具衛生、衛生評分達標者獎金____元。
5、簽約滿1年，並能服從公司安排，每月能按質按量達標完成任務，年度獎金____元。
6、完成以上任務可免費享受公司的野外或旅遊活動。
第六條違約責任：
1、協定期間，若發生不可抗力或因市場策略改變，甲乙雙方均可要求終止協定，但必 須在終止前一個月以書面形式通知對方。
2、協定期間：甲方若要終止契約，須退乙方所有應得工資和獎金。
3、協定期間：乙方要終止契約，須提前二個月書面形式申請，復批後退回應得工資。
第七條本契約一式兩份，如有未盡事宜，則經雙方同意增加或修改之簽名生效。
第八條附加條例：
.......................................................
................................................
甲方：________________ 乙方：____________
年 月 日 年 月 日
船員聘用勞動契約 篇13
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、契約期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本契約期限：
1.本契約為有固定期限的聘用契約，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續。
2.勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_______個月書面通知對方。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：
1.工作地點：__________________________
2工作部門：__________________________
3.職務：______________________________
(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程式的設計、代碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬
(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：
工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成
其中崗位工資________元/月;績效考核工資________元/月(考核表見附表);項目提成________%;
(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗後金額的________(________%)。
(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月________日。
(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
(五)經雙方協商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務出差，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣________元/日。
四、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：
標準工作時間：乙方每天工作________小時，每周工作________;具體工作時間由甲方統一安排;
2.在本契約期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
(三)未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動契約，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。
變更勞動契約，雙方應簽訂《變更勞動契約協定書》。
(二) 本契約訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本契約的相關條款。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本契約，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動契約手續：
1.本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經與乙方協商不能就變更本契約達成協定的;
2.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本契約。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1.在試用期內的;
2.甲方不按本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
(八)除上述第(七)項規定外，乙方解除本契約，應當提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規定解除本契約，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。
(九)除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，沒有按照規定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十)解除或終止契約後，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動契約手續;乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任後方可離職，在十五天內可向乙方諮詢相關事務。
七、違反勞動契約的`責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本契約規定，單方面解除本契約的;
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本契約第六條第(四)項第2.3.4點情況的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本契約發生爭議的解決辦法
1.甲乙雙方協商解決;
2.協商不成時,由爭議一方或雙方向契約履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向契約履行地人民法院提起訴訟。
4.因一方違約致使本契約的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先後順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先後順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
九、雙方需要明確的其他事項
1.甲方有權根據公司經營、管理的需要,通過協商可對本契約項下的內容進行修改、調整或補充,甲乙雙方應對修改、調整或補充後的勞動契約予以遵守、履行。
2.本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
3._____________________________________________________________________
4._____________________________________________________________________
十、契約生效
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本契約一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
契約生效後，甲乙雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案。附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
船員聘用勞動契約 篇14
甲方____________名稱：
乙方____________名稱：居民身份證號：戶口所在地：省______市______區______縣______鄉______鎮______村郵政編碼：家庭住址：聯繫電話：
根據《勞動法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本契約期限，契約有效期自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在位____________工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在徵得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出_________元工資。
四、勞動報酬第四條甲方採用以下形式向乙方支付工資。
月工資____________元加提成，按每售出______元以上提____________元，甲方每月____________日前向乙方支付工資。
五、解除和終止第五條本勞動契約的解除或終止，依《律》規定執行。
契約期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。
六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出____________元，等契約期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動契約，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本契約書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本契約未盡事宜，以雙方簽訂的協定為準。
甲方______公章______ 乙方______公章______
法定代表人______簽字______ 法定代表人______簽字___________
_______年____月____日 _________年____月____日
船員聘用勞動契約 篇15
甲方：______________
乙方：______________
簽訂日期：______年___月____日
乙方姓名：___________性別：______文化程度：______出生日期：____________
住址：__________________居民身份證號碼：______
家庭電話：____________手機號碼：____________所屬街道辦事處：________________________
身體狀況：____________________________________駕駛員聘用契約根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限為_____年契約。本契約自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車契約以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政
許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證；
2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格；
3、上崗前須熟知管理公司的管理規定；
4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；
5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；
6、在工作期間無飲酒、賭博等不良行為；
7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條乙方應遵守公司規章制度，乙方違反規定的，應承擔相應責任，並接受管理公司的處理，直至解除本契約。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。
第八條甲方實行績效工資制。不得低於當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。
第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。
第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。
第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車
及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排並完成任務。
第十二條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、被證實不符合錄用條件的；
2、嚴重違反公司規章制度的`；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的；
5、被依法追究刑事責任的。
第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事駕駛汽車工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的；
3、符合本契約第十三條規定，雙方不能就變更契約達成協定的。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，並向勞動行政部門報
告後，可以解除本契約。
第十七條乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動契約。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本契約規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條本契約期限屆滿，勞動契約即終止。在本契約工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動契約。
第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。
第二十一條因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲
裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十二條本契約未盡事宜，或與國家、湖南省有關規定相悖的，按國家、湖南省有關規定執行。
第二十三條本契約一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________
簽訂日期_________
_________年_________月_________日
船員聘用勞動契約 篇16
甲方(聘用單位)：(蓋章)
法定代表人：_________________
乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的。
(3)乙方故意不按時完成學校工作的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更工作內容的，並提供相關證明，但應提前10天通知甲方。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：
智聖教育(蓋章)
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：
年 月 日
船員聘用勞動契約 篇17
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信託的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_________律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。
第三條甲方在本契約有效期內，可行使以下權利
為乙方安排工作，分配任務。
監督檢查乙方工作情況。
在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵。對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務：
使乙方及時獲取勞動報酬。
使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇。
為乙方履行職務提供一定的工作條件。
依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
為乙方更新知識，進修深造提供便利和創造條件。
第五條乙方的權利和義務在本契約有效期內，乙方有以下權利：
依法履行律師職務。
獲取勞動報酬。
對事務所的管理工作提出建議和批評。
依事務所規定的條件申請加入合作律師。
辭職
乙方須履行的義務：
遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排。
在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。
不得從事有損於事務所聲譽的活動。
不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第六條勞動報酬和福利待遇：乙方在本契約有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執行。
第七條契約的變更和解除在下列情況下，事務所有權單方解除契約：
應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時。
應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德。
應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格。
應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，契約自行解除：
應聘律師應徵入伍，出國定居或留學。
應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月。
無故不上班工作滿一個月。
經批准成為事務所合作律師。
事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下，契約可以變更：
雙方協商之。
因國家政策法令發生變化時。
第八條契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。
第九條契約期限本契約有效期為_________年，從契約簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第十條本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
甲方_________乙方_________
主任_________
_________年____月____日_________年____月____日
船員聘用勞動契約 篇18
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自願平等的原則，達成契約條款如下：以資共同遵守。
一、契約期限為一年
契約有效期自：年月日至年月日止契約期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂契約。
二、工作崗位
經雙方協商，乙方在契約期內從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。
四、工作時間
（特定內容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內容
乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：
1、各種貨品的銷售；
2、貸品的清點和驗貸；
3、各項衛生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
六、勞動報酬
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：
基礎工資元+全勤獎元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程式。
2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解僱。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。
八、契約解除：
a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本契約，
A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多餘職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。
a）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除契約：
A、本專賣店不按照本契約規定向員工支付勞動報酬；
B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的乙方若契約期滿甲方將結算清所有工資和押金。b）乙方契約期未滿，應自行承擔經濟損失。
九、教育培訓
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓；凡員工參加經本專賣店同意的培訓；本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓；則雙方另訂培訓契約。
十、契約無效
本契約如有下列情形之一的，則本契約自始無效；
1、根本違反法律法規的；
2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本契約的；
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本契約一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自願簽字確認。
甲方：
專賣店代表人：
電話：
乙方：
簽字乙方身份號：
電話：
船員聘用勞動契約 篇19
__________公司 (以下簡稱甲方)與_______________先生女士(以下簡稱乙方)，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法 )、《____市勞動契約規定》(以下簡稱規定 )等有關法律、法規，本著平等自願協商一致的原則簽訂本契約，甲、乙雙方必須遵循本契約所列各項條款。
第一條 契約期限
1、本契約有效期限自_______________起至__________止，其中試用期為______個______月。
2、若乙方在契約期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關制度或雙方另簽協定規定延長為甲方服務的期限。
3、本契約期滿，經雙方同意可續訂聘用契約。
第二條 工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是 。
2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業績，有權調整乙方的工作_______崗位，乙方應服從甲方的安排，並服從調入單位之領導的管理。
3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務或經營目標，履行_______崗位職責。
第三條 工作條件和勞動保護
1、 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。
2、 甲方按國家規定實行平均每周工作40小時的工作時間。
3、 乙方依法享有國家規定的法定休假日。
第四條 勞動報酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元，其中試用期每______月(人民幣)____________元。
2、如出現本契約
第二條
第二款情況，甲方則按調整的_______崗位支付乙方的薪金。
3、甲方根據本市有關規定按期為乙方向社會保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業保險金、生育保險、工傷保險等。
4、甲方有權依照國家規定、企業效益和乙方業績表現，調整乙方的工資福利待遇。
4、 乙方享有甲方規定的有薪假期。
5、 在本契約期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有____市政府規定的醫療期待遇。
第五條 勞動紀律、獎勵和處罰
1、 乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。
2、 乙方必須按甲方確定的工作程式、_______崗位職責，認真完成工作任務，提高工作技能，嚴格執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
3、 甲方根據乙方的表現和業績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。
4、 乙方如違反甲方的紀律規定和出現本契約
第六條
第四款所列第
2、
3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過或解除契約的處分。
第六條 契約終止和解除的條件
1、 契約期滿或甲、乙雙方在本契約中約定的終止條件出現，本契約即行終止。
2、 本契約期滿，就是否續訂契約，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。
3、 甲方與乙方協商一致，本契約可以解除。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本契約：_____⑴ 在試用期內被證明不符合錄用條件的;⑵ 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;⑶ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責任或勞動教養的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本契約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶ 本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲方與乙方協商不能就變更契約達成協定的。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本契約：_____⑴ 乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;⑵ 乙方在孕期、產期、哺乳期內的;⑶ 法律、行政法規規定的其他有關情形。
7、乙方解除本契約，必須提前____日以書面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：_____⑴ 在試用期內;⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;⑶ 甲方未按照契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條 違反契約的責任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓，在契約期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓契約規定給予相應賠償。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在契約期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價賠償餘額或全額賠償。
第八條 勞動爭議
1、甲、乙雙方因履行本契約發生爭議協商不成時，由公司工會調解。
2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規定的勞動爭議程式進行。
3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條 雙方約定條款
第十條 契約效力
1、 本契約自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改契約須經雙方協商同意。
2、 在本契約期內，因契約標的發生變化，經雙方協商一致所簽訂的補充協定與契約具有同等的法律效力。
3、 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效，兩份契約具有同等的法律效力。
4、 本契約條款如與國家法律法規相悖時，以國家法律法規規定為準。
甲方：_____________公司
乙方：_____________(簽字蓋章)(蓋章)
身份證號碼：_____授權代表
住址：_____________簽字蓋章
聯繫電話：_____________
簽訂日期：___________年__________月____日
船員聘用勞動契約 篇20
甲方 (單位)：
乙方 (個人)：_______________
簽訂日期_____ 年___ 月___ 日
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為_____期限契約。本契約生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠於職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲方規定的任務。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第七條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為__元。
第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第九條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_____元。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本契約的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動紀律
第十四條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十六條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十七條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條 契約期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動契約仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協定;經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協定。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本契約的;
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本契約時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十四條 乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十六條 本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前 天向對方表示續訂意向。
第二十七條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本契約終止。
八、違反勞動契約的責任
第二十八條 甲方根據本契約第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動契約，應按原勞動部制發的《反和解除勞動契約的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第二十九條 有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動契約規定的賠償辦法》執行：
1、由於甲方原因訂立無效勞動契約,包括勞動契約部分無效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動契約,即招用不按規定訂立勞動契約以及勞動契約到期後十日內未辦理續訂勞動契約手續的;
3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4、違反《勞動法》的規定或本契約規定的條件解除勞動契約的。
第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金： 1、剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的; 3、支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;
4、解除勞動契約後，未按本契約第三十條支付經濟補償的。
第三十一條 甲方依據本契約第二十二條第8款解除勞動契約，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十二條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本契約外，可保留依法索賠的權利。
第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十四條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十五條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容 十、勞動爭議處理
第三十六條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十七條 甲方以下規章制度___________對契約當事人雙方具有約束力。
第三十八條 本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第三十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章 乙方(蓋章)
年 月 日 年 月 日
船員聘用勞動契約 篇21
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。
甲方得提前或推後一日或數日發放。
十
一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。
甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。
獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙，時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。
十六、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一機關。
訂立契約書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：
(簽字)
身份證號碼
所在地地址
聯絡方式
船員聘用勞動契約 篇22
甲方（單位名稱）：______
法人（負責人）：____________
公司地址（註冊地）：______
乙方（姓名）：______，性別，民族
身份證號碼：______
家庭住址：______
為確立甲乙雙方的勞動契約關係，明確雙方的權利和義務並確保雙方的共同利益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和其它相關法律、法規、規章，經雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動契約並共同遵守以下有關條款內容：
一、勞動契約類型和期限
甲、乙雙方選擇確定按照以下形式確定本契約期限：
1、無固定期限：自____年____月____日起至法定終止情形出現時止；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。
2、以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意在（地點）從事塔機/施工電梯司機崗位工作。
2、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
甲方經審批執行不定時工作制和綜合計算工時工作制，工作時間和休息另行安排。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。並按規定進行上崗前和離崗時的健康檢查，按契約約定按時支付乙方工資，提供乙方住宿。
3、如因甲方違規指揮要求強行違規操作的，乙方有權拒絕操作；如因特殊情況要求其強行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切後果均由甲方負全責。
4、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業，直到安全障礙排除。
5、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方並由甲方做出最終處理意見。
6、認真履行職責，保證施工期間塔式起重機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。
7、根據乙方檢查、維修發現的問題，經甲方核查後應及時更換損壞的塔式起重機零部件。
8、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
9、乙方提供給甲方塔機操作證件必須真實有效，如操作證件不符合要求，有欺瞞情況，經質監局和甲方查出有誤，甲方有權利解除勞動契約，並不給與工資報酬，情節嚴重要求對乙方進行罰款。
五、勞動報酬甲乙雙方在執行國家有關工資支付相關規定的基礎上，經雙方協商：
1、乙方工資標準為元/月。每月日及日可分別支取生活費元/次，餘款待契約期滿一次性付清；
2、乙方每日正常共工作時間不超小時，超出工作時間後經乙方同意後按/小時計算加班工資。
3、甲方按照國家規定按轉帳發放形式在約定時間足額支付乙方工資。甲方因特殊原因支付有困難的，經乙方同意可適當延遲，延期支付時間最長不得超過15日。
3、甲乙雙方對工資發放的其他約定：自動離職、辭職或被公司解除勞動契約的，標準發薪期發放工資（不即刻發放）。
4、入職15日內即離職的不予結算工資。
六、勞動紀律
甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
七、教育與培訓
甲方應當依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為乙方提供職業教育和技能培訓。甲、乙雙方在訂立本契約時，涉及國家規定的就業準入工種，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書。
八、勞動契約的變更、解除、終止
1、在雙方協商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本契約條款。變更勞動契約，應當採取書面形式。
2、經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發生安全事故有甲方負責協調處理，乙方只承擔國家規定相應責任。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
5、甲、乙雙方均有權在相應的法定情形出現時，依照法定程式單方解除勞動契約。
6、法定終止條件出現時，本契約終止。
7、甲方在乙方辦妥交接手續和物品、資料後，15日內為乙方辦清解除勞動關係證明的手續。
九、雙方協商約定的其他內容
1、乙方應在______年______月______日前到甲方單位上班，乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動契約，但甲方認可的除外。
2、乙方所填寫甲方提供的《應聘人員基本信息登記表（即員工入職登記表）》為本契約附屬檔案，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約，甲方可隨時解除勞動契約，同時不承擔任何責任以及補償。
十、其他事項
本契約未盡事宜，按國家有關法律、行政法規、政策規定辦理。在契約期內，本契約條款與國家有關勞動管理規定相牴觸的，按國家有關規定執行。
十一、契約生效
本契約自雙方簽署之日起生效。勞動契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份備案。
甲方（簽字蓋章）：______
甲方法定代表人______
（或委託代理人）：______
簽訂日期；____年____月____日
乙方（簽字蓋章）：______
簽訂日期；____年____月____日