2023僱傭關係確定勞動契約模板 篇1
甲方：______
乙方：______
(甲方)聘用(乙方)為業務經理，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本協定，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、契約期限
1、甲、乙雙方同意從____年____月____日起到____年____月____日止，聘請為本公司;契約期限為____年。
(二)雙方同意本協定有效期的前個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域行銷計畫的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯繫，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握並反饋競爭對手的行銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤並做好售後服務，及時妥善處理客戶問題，收集並反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格後薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務後，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單並結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，並對業績好的業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需註明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切後果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本契約前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿複印件交付公司存檔。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。變更勞動契約，雙方應簽訂《附加協定書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害並經查實的甲方有權解除契約。
3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除契約。
4、甲方不按本協定規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除契約。
除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本契約壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2023僱傭關係確定勞動契約模板 篇2
男方：__________ ____，____ 族， _________年 _________月 _________日生，身份證號碼：__________ ________ ，住址：______________________ ，聯繫電話：______________________ 。
女方：__________ ____，____ 族， _________年 _________月 _________日生，身份證號碼：__________ ________ ，住址：______________________ ，聯繫電話：______________________ 。
男女雙方自_____年_____月開始同居，並於同居期間生育一子段靖X，現年______歲。經雙方充分協商後,一致同意解除同居關係,現就財產分割及非婚生子女撫養問題達成如下協定：__________
一、解除同居關係
男女雙方自願解除同居關係，___方應於本協定簽訂後______日內搬出____方住房，房屋地址位於__________________________。
二、子女撫養
1、雙方共同約定非婚生子段靖X(身份證號：__________________________)由男方撫養。女方放棄共同財產以抵扣撫養費，此後不再另行支付撫養費。
2、女方可以在不影響孩子學習、生活的情況下，每月探望______次。可以接孩子到其居住地,如遇特殊情況或國家法定節假日探望,可提前_____天與_____方協商,達成一致意見後_____方才能取得該次探望的權利。一方行使探望權時不得有破壞另一方正常生活的行為,且必須以有利於子女成長的方式來行使。
三、雙方共有財產的處理
1、同居期間的以下財產現協商歸男方所有：__________
女方出資18萬購買的位於__________的店面
婚後共同購買的登記於____名下的車牌號為：________________的____牌機動車，剩餘車貸亦由男方承擔
2、一方專有的物品如首飾、個人存款、房產等及各自生活用品歸自己所有,另一方不得提出要求。
3、其它未列出的財產歸男方所有。
四、債權債務處理
雙方從同居之日至本協定簽訂之日止,男女雙方無共同債務, 各自名下債權/債務由各自依法享有/承擔。為防止一方偽造債務,侵吞另一方個人財產，在本協定生效後,另行出現的"共同債務"由男女雙方各自負責自行解決。
五、解除同居關係後，一方不得干預另一方的生活，不得向第三方泄露另一方的個人隱私及商業秘密，不得有故意損害另一方名譽的行為，不得以任何理由擾亂對方正常的工作和生活。
六、如一方違反本協定的約定，擾亂對方的正常工作與生活，另一方有權要求其賠償人民幣_____元(大寫：_________________ )，並承擔相應的損害賠償責任。
七、雙方承諾對該協定書的字、詞、義非常清楚，並願意完全履行本協定，不存在受到脅迫、欺詐、誤解等情形。
八、本協定一式貳份,雙方各執壹份,均具同等法律效力,在雙方簽字後立即生效。
男方(簽字、捺印)：__________ 女方(簽字、捺印)：__________
日期：_______________年_____月_____日_____日期：_______________年_____月_____日
簽署地點：__________ 簽署地點：__________
2023僱傭關係確定勞動契約模板 篇3
協定人甲方：男，漢族，_____年_____月_____日生。身份證號碼：住址：
協定人乙方：女，漢族，_____年_____月_____日生。身份證號碼：住址：
甲、乙雙方經充分協商後，一致同意解除同居關係，現就財產分割及非婚生子女撫養問題達成如下協定：
一、甲、乙雙方自願解除同居關係，同時考慮到雙方已同居多年，甲方自願一次性支付給乙方元作為乙方的生活費。
二、子女撫養條款：非婚生子女由女方撫養，由男方一次性給付生活費人民幣元整，在簽訂本協定的當日一次性支付。若乙方及其親屬有虐待或者其它不利於子女成長的行為時，甲方有權變更監護權，同時乙方應支付給甲方￥：元作為賠償。
三：雙方共同財產的處理條款：
1、同居期間電腦、洗衣機、冰櫃、電爐，現協商歸甲方所有。
2、同居期間甲方所購買的財產歸甲方所有。
3、一方專有的物品如首飾、個人存款、房產等及各自生活用品歸自己所有，另一方不得提出要求。
4、其它未列出的財產歸乙方所有。
四、女方現已懷有身孕，雙方一致同意採取提前終止妊娠手術處理，由此而產生的相關醫療費用由男方全部支付。
五、債權債務處理條款：至本協定簽訂之日止，甲、乙雙方無共同債務，為防止一方偽造債務，侵吞另一方個人財產。故在本協定生效後，另行出現的“共同債務”由男女雙方各自負責自行解決。各自名下債權由各自依法享有。
六、鑒於甲方現無住所，乙方同意甲方暫時居住於現房屋，甲方同意於____年__月__日前搬離乙方住所，若到期甲方不搬離，乙方可強制甲方搬離乙方住所，甲方不得以任何理由拒絕，否則乙方可到甲方單位請求甲方單位組織出面協商解決。甲方在居住期間和搬離後不得破壞任何房產及物品，否則，照價加倍賠償。
七、雙方簽訂本協定之後，甲乙任何一方不得以任何理由擾亂對方正常的工作和生活，否則應賠償對方人民幣元。
八、探視條款：男方每月可探望女兒次，在每月的第一個星期六早上八時接女兒到其居住地，於星期日下午五時送回乙方居住地，如遇特殊情況或國家法定節假日探望，可提前一天與女方協商，達成一致意見後男方才能取得該次探望的權利。一方行使探望權時不得有破壞另一方正常生活的行為，且必須以有利於子女成長的方式來行使。
九、雙方簽訂本協定後，如必須協助乙方辦理有關登記的事項，另一方必須本著善意的原則協助辦理。
十、本協定一式兩份，雙方各執一份，均具同等法律效力，在雙方簽字後立即生效。
十一、上述內容是我們雙方經過慎重考慮、反覆協商的，是真實無誤的，我們保證執行並對此承擔法律責任。
甲方：
乙方：
協定簽訂地：
_____年_____月_____日