2023關係契約 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方經充分協商就________________工業用地職工餐廳改造工程的施工圖設計合作達成以下一致意見：
一、項目基本情況
1、項目名稱：_______________________________________。
2、建設地點：_______________________________________。
二、契約工期
1、開工日期：_____年_____月_____日。
2、竣工日期：_____年_____月_____日。
3、契約工期總日曆天數：______天。
4、在施工中，若遇人力不可抗拒的自然災害而造成損失，工期延誤等，按建設單位對甲方的有關規定，並在對甲方實施後，甲方對乙方實施。
5、如在施工中，乙方未按照甲方及建設方的有關施工進度組織安排施工，造成建設方對甲方工期延誤進行罰款，甲方有權對乙方所承包的工程進行分割，並按所罰費用的雙倍對乙方進行罰款。
三、甲方的權利和義務
1、負責與建設單位聯繫業務技術有關事宜。
2、指定編寫設計要求與設計指南。
3、負責給乙方確定設計方案。
四、乙方的權利與義務
1、按提供的設計概念方案認真核實圖紙及各項指標。
2、設計成果必須滿足甲方的要求和現行的設計質量管理規定。
3、該項目設計成果滿足進度計畫、施工圖設計深度達到優質質量，按照設計審查相關部門的要求，修改並完善設計成果。
4、按照要求，提供電子版檔案、具體成圖參數。
五、勞務質量
1、乙方必須按照設計檔案、國家及有關部門現行技術規範及建設單位要求施工。
2、乙方必須服從監理和甲方現場人員的質量管理。
3、全部工程質量合格率100%。
4、由於乙方原因未達到上述標準造成工程質量不合格，甲方不予驗工，並有權責令其返工，所有費用由乙方自行承擔，直至達到質量要求標準，返工費用及違約責任全部由乙方承擔，工期不予順延。如建設單位對乙方承擔項目工程質量進行罰款，甲方將按所罰費用的雙倍對乙方進行罰款。
六、涉及計費及付款方式
1、設計費：按照________元/平米計算，總共約________萬元整(元)，最後以施工圖面積結算。圖紙交付日期：_____年_____月_____日。
2、施工圖初稿交付後____日內，甲方支付乙方設計費________，即________元整。
3、依據初稿審核意見修改施工圖提交後，通過審查後七日內，甲方支付乙方設計費______%，即__________元整(元)。
4、剩餘部分圖紙提交後，通過審查並修改完成設計遺留問題後七日內，甲方支付乙方設計費_____%，即__________元整(元)。
七、社會保險
甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。
八、本協定的簽訂和違約責任
1、本協定簽訂後，雙方應本著誠信的原則完全的履行協定，除非因不可抗拒的因素髮生，否則未經雙方一致同意，任何一方不得單方面解除協定，如有一方單面解除協定應承擔違約責任，給守約方造成的經濟損失應承擔賠償責任。
2、若乙方約定時間不能交付設計成果，按延誤天數每日扣除_____%的設計費。
3、乙方嚴格按照甲方提供的概念方案進行施工圖設計，甲方及時配合溝通，若中途有重大改變，經雙方協定，若乙方按照約定時間交付設計成果後，由於其他原因設計方案做重大改變或工程未實施，甲方在得之該情況後_____日之內，把相應的設計階段全部結清，乙方交付設計成果後三個月內結清全部設計費。
九、其他
1、甲、乙雙方本次協定友好合作結束後，甲方優先考慮乙方承擔後續設計任務。
2、本協定一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。
甲方：(簽章)
經辦人：
地址：
聯繫電話：
______年______月______日
乙方：(簽章)
經辦人：
地址：
聯繫電話：
______年______月______日
2023關係契約 篇2
甲方（企業名稱）：
乙方（個人姓名）：
根據《勞動契約法》等有關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動契約（關係）之相關事宜達成以下
協定：
1. 雙方同意於 年月日起解除之前訂立的.勞動契約（關係）。
2. 乙方已於本協定簽署前完成了同甲方的工作交接，並未在甲方承建（監）的建設工程項目中繼續擔任項目負責人。
3. 截止本協定書籤署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結債權債務。
4. 以上內容經雙方共同認可屬實。
甲方（企業蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）
或委託代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日
2023關係契約 篇3
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方於________年____月____日簽訂勞動契約，契約期至________年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
第一條乙方因剛生完孩子，正處於哺乳期，需要全身心照顧孩子的原因，要求提前解除與甲方的勞動契約。經協商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。
第二條由於乙方處於哺乳期，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇總計____元人民幣。
第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄其他所有訴求。
第四條本協定自雙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人:
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
2023關係契約 篇4
甲方(公司)：
乙方(員工)：
身份證號碼：
員工工號:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協定：
一、乙方於_______年_______月_______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動契約期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。現乙方因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於_______年_______月_______日提前解除勞動契約關係。
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動契約關係解除之日止乙方醫療期工資_______元。
2、甲方發給乙方相當於_______個月工資的經濟補償金人民幣_______元。
3、甲方向乙方額外支付相當於_______個月工資代通知金人民幣_______元。
4、甲方向乙方支付相當於_______個月工資的醫療補助費人民幣_______元。
上述1、2、3、4項總計人民幣_______元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。
三、乙方應於簽訂本協定當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。
五、乙方應自本協定簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
(以下空白無正文)
甲方(蓋章)：
授權代表：
乙方(簽字畫押)：
年 月 日
2023關係契約 篇5
致公司：
本人李某某（身份證：），年月日通過應聘入職於貴公司，在貴公司擔任一職，主要負責工作。經雙方口頭協商月工資元，試用期2-3個月，試用期工資元。本人工作期間，一直愛崗敬業、勤勞奉獻。然而貴公司不僅未與本人訂立書面勞動契約、未為本人依法足額繳納各項社會保險，而且無故扣發本人年月工資元，貴公司的以上違法行為嚴重侵犯了本人的`合法權益。
現本人依據《中華人民共和國勞動契約法》第三十八條、第四十六條、第四十七條以及第八十二條等法律規定依法通知貴公司解除勞動關係，要求貴公司自接到本通知書之日起3日內為本人安排辦理工作交接事宜，逾期安排辦理工作交接事宜造成的所有不利後果均由貴公司自行承擔。同時，本人要求貴公司自接到本通知書之日起5日內向本人支付扣發工資元、未簽訂書面勞動契約雙倍工作差額元、解除勞動契約經濟補償金元，並為本人依法足額補繳各項社會保險。若貴公司在接到通知書之日起5日內未聯繫本人處理以上事宜，本人將委託律師通過法律途徑，維護本人的合法權益。
通知人：
年 月 日
2023關係契約 篇6
甲方：______公司
乙方：______
甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動契約，現由於乙方提出協商解除勞動契約，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協定：
一、甲乙雙方同意解除勞動契約，雙方解除勞動契約的日期為年__________月__________日__________時。勞動契約解除時雙方勞動關係終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包乾總金額共__________元(人民幣￥__________元)
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協定生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協定自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______公司
法定代表人：
委託人：
年__________月__________日
乙方(簽字)
年__________月__________日
2023關係契約 篇7
由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於_____年_____月_____日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：
1、雙方同意於_____年_____月_____日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協定書籤訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
自解除勞動契約之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。
不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣
5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動契約之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協定的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日
年月日
2023關係契約 篇8
甲方：(企業全稱)：上海太陽能電力成套設備有限公司
乙方：(個人姓名)：
根據相關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動(關係)之相關事宜達成以下協定：
1.雙方同意於______年____月____日起解除之前簽訂的勞動契約(關係)。
2.乙方已於本協定書籤署前完成了同甲方的工作交換.
3.甲方一次性支付給乙方年月工資元。
經濟補償金償於當月日記入工資帳號內，截止本協定書籤署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
以上內容雙方同意確認屬實。
甲方(企業公章)：乙方(簽字)：委託代理人簽字：
簽訂日期：______年____月____日簽訂日期：______年____月____日
2023關係契約 篇9
甲方________(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
第一條本契約期限類型為
(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條 甲方於每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，
應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動契約書範本第七條 甲乙雙方應當按照《勞動民法典》的相關規定履行、變更、解除、終止本契約。符合《勞動民法典》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________
第十條 勞動契約未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條 本契約自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委託代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
範本二
甲方： (以下簡稱“甲方”)
乙方：
身份證號碼： (以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律、法規，本著平等自願的原則，協商一致，簽訂本契約，確立勞動關係，共同遵守。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限自 年 月 日起至 年 月 止。
二、工作內容
第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間簡易勞動契約書範本第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。
第四條 因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
五、勞動保險
第六條 甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。
第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條 乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。
七、勞動紀律
第九條 乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。
八、勞動契約解除或終止
第十條 勞動契約解除應按國家有關規定執行。
第十一條 有下列情形之一的，勞動契約即告終止：
1、勞動契約期滿的;
2、乙方到達法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、 經雙方協定，同意終止契約。
九、違約責任
第十二條 一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。
十、勞動爭議處理
第十三條 雙方因在履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決;不願協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協定、勞動契約變更協定和甲方規章制度均作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第十五條 本契約未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十六條 甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。契約自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人： (委託代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日
範本三
根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限
契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。簡易勞動契約書範本四、勞動報酬
1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，於次月15日前發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動契約變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動契約，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動契約證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
契約簽訂日期： 年 月 日
2023關係契約 篇10
同志：
一、你與我單位於 年 月 日訂立的勞動契約，按下列第 條解除或終止勞動契約（關係）：
1.用人單位依照《勞動契約法》第36條規定，經雙方當事人協商一致，解除勞動契約（關係）；
2.勞動者依照《勞動契約法》第37條的.規定，解除勞動契約（關係）；
3. 勞動者依照《勞動契約法》第38條第 項的規定，解除勞動契約；
4. 用人單位依照《勞動契約法》第39條第 項的規定，解除勞動契約（關係）；
5. 用人單位依照《勞動契約法》第40條第 項的規定，解除契約；
6.用人單位依照《勞動契約法》第41條第1款第 項的規定，解除勞動契約（關係）；
7.符合《勞動契約法》第44條第 項規定，勞動契約（關係）終止；
8. 因其它原因解除或終止勞動契約（關係）；
二、解除或（終止）勞動契約日期: 年 月 日。
用人單位(章): 勞動者（簽名）:
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日
2023關係契約 篇11
甲方：
乙方：
甲乙雙方於_年_月日_簽訂為期_年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣_元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方：年月日
乙方：
年月日
2023關係契約 篇12
甲方:______
乙方：______
___年___月___日乙方在甲方工作期間不慎受傷，經甲、乙雙方充分協商，本著平等、自願的原則，達成賠償協定如下:
1、自乙方受傷之日起截止本協定簽訂之日實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費用等已由甲方全部付清。
甲方再向乙方給付一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、誤工、護理等各項費用和損失合計人民幣________元(大寫:________)。
此款在本協定訂立後3日內匯入乙方指定賬戶，戶名___開戶行：卡號：
2、本協定簽訂後，乙方自願放棄其他賠償要求，自願解除雙方的.勞動關係，自願放棄基於雙方勞動關係發生、解除所產生的各項權利。
3、甲乙雙方簽署本協定後，雙方全部爭議就此了結，雙方再無任何糾紛。
乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
4、本協定為一次性終結處理協定，雙方當事人應全面切實履行所有約定項目與內容。
乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
5、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，協定自甲乙雙方簽字後即發生法律效力。
甲方(蓋章)簽字:______
乙方(手印)簽字:______
______年______月______日
2023關係契約 篇13
甲方(用人單位)：_________________
乙方(勞動者)：_________________身份證號碼：_________________
甲、乙雙方依據《勞動法》及相關法律法規的規定,遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則,經充分協商,就雙方解除勞動關係有關事宜達成協定如下。
1.乙方向甲方提出辭職申請,要求提前解除雙方之間的勞動關係,經甲、乙雙方協商自願於*年*月*日起,解除雙方於*年*月*日簽訂的勞動契約(契約期限為*年*月*日至*年*月*日),雙方的權利義務隨之終止。
2.乙方工資結算至離職之日,乙方勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)合計*元,以上費用均需扣除所得稅,支付時間為甲方正常發放工資時間。
3.*年*月*日前,甲方將停交乙方社會保險、住房公積金,同時甲方將中止乙方其他的相關福利。
4.乙方離職前5個工作日內與甲方有關部門(原所在部門、財務、綜合行政、綜合人力資源等)辦理完離職移交手續,具體離職移交手續詳見甲方《員工離職交接單》,移交後若涉及到第三方利益的移交遺漏,雖雙方已解除勞動關係乙方也需協助甲方解決。
5.乙方在解除勞動契約後應遵守已與甲方簽署的《保密協定》的規定,未經甲方事先書面許可,不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密(經營模式、客戶狀況、產品價目表、人事檔案、財務帳目、和其它相關信息)。
6.甲乙雙方之間無任何競業限制協定,契約解除後,乙方無需履行任何競業限制義務。
7.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續
8.在解除勞動關係後,乙方應簽訂離職承諾書,離職承諾書是本契約重要組成部分,並嚴格履行承諾書的內容
9.此協定書一式二份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
2023關係契約 篇14
甲方： 地址： 郵編： 法定代表人： 電話： 乙方： 性別： 出生年月日： 居民身份證號碼： 經常居住地住址： 郵編： 聯繫電話： 緊急情況聯繫人： 緊急情況聯繫人地址： 緊急情況聯繫人電話：
*聲明條款：
乙方在此聲明：在與甲方簽訂本契約的同時，
1、我已向甲方提交了本人已繳納社會保險及公積金的證明，並承諾由原單位繳納，甲方無需為本人繳納;
2、我向甲方提供或反映的所有個人資料包括個人學歷、個人職業資格證書、個人工作履歷、證件及其他個人信息均為真實有效;
1.契約期限
1.1 本勞務契約期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止 1.2 本契約期滿後，經甲乙雙方協商一致可以續簽。續簽本契約的，應當履行相關的手續(見本契約附屬檔案二)。
2.工作崗位和內容
2.1 本契約期內，甲方安排乙方的工作崗位為： 。
2.2 乙方按照甲方對乙方的崗位安排和相應的工作職責界定，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並根據甲方要求，完成甲方安排的其他工作。
2.3 甲方確應工作需要，可以安排乙方從事其他工作，或依照乙方的能力和工作表現及甲方經營需要，有權調整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權利，但在甲方批准前，應當服從安排，若乙方消極怠工的，甲方有權解除本契約。如乙方認為難於適應調整後的工作崗位，可申請解除本契約。
3.工作時間、休息休假
3.1 乙方在上述崗位工作期間，實行以下 [ ] 項工時制度(可選)：
a.乙方工作崗位實行每天不超過8小時、每周不超過40小時的標準工時制度。
b. 乙方工作崗位實行綜合計算工時工作制，計算周期為： □年; □半年; □季; □月;
C.乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方在此認可，此處工作時間是指正常工作小時的累計，午餐、午休及其它與履行工作職責無關的非正常工作時間均不包括在內，乙方每天上下班時間和休息日由甲方根據需要決定。
3.2 甲方確因生產經營需要，可以要求乙方在雙方約定的工作時間之外延長工作時間。甲方安排乙方延長工作時間或在法定節假日、休息日安排乙方工作的，應按照法律規定及本單位規章制度安排補休或支付加班工資。乙方延長工作時間必須經甲方書面的要求或確認，否則乙方無權要求甲方就乙方自行延長的工作時間安排補休或支付加班工資。關於加班的申請、審批及補償方式按甲方的相關規章制度執行。
3.3 乙方僅享有國家規定的法定節假日和公司給予的其他假期。關於假期的享受資格、申請假期的程式及待遇按甲方的相關規章制度執行。
4.勞務報酬和社會保險
4.1 甲、乙雙方確認乙方的月勞務費為稅前人民幣 元(大寫：人民幣 元)。甲方每月 日按照乙方上月勞務出勤狀況，向乙方發放勞務費。
4.2 按照國家和( )市規定應當由乙方個人繳納的個人所得稅由甲方在乙方每月勞務費中代扣代繳。
4.3 由於乙方已繳納社會保險待遇，因此甲方免除為乙方辦理並繳納社會保險的義務。
5.工作紀律
5.1 乙方在甲方從事勞務工作期間，應自覺遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
5.2 乙方在甲方從事勞務工作期間，應服從甲方的管理，參加甲方安排的相關業務培訓，保守甲方的商業秘密。
6.契約的變更、解除和終止
6.1 本甲、乙雙方協商一致，可以變更、解除本契約;契約變更的，需履行變更契約手續契約手續(見本契約附屬檔案三)，未辦理變更手續的或變更條款不明的，視為未有變更，雙方按原條件繼續履行;
6.2 甲、乙雙方任何一方提前30天書面通知對方即可終止本契約。
6.3 乙方因任何原因連續一個月不能從事本契約規定的工作的，本契約自行終止。
6.4 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約，並無需支付任何補償：
6.4.1 甲方發現乙方提供的個人檔案或信息是虛假的情況; 6.4.2 乙方違反甲方的規章制度;
6.4.3 乙方因涉嫌違反國家法律法規而受到國家司法、行政機關的調查或限制人身自由的。
7.其他
7.1 乙方保證不因其在甲方從事勞務工作，致使甲方受到由於乙方原因而產生的法律或其他糾紛影響，並承諾由乙方本人承擔一切責任。 7.2 本契約未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
7.3 本契約壹式貳份，甲、乙雙方簽字或蓋章後生效，甲方、乙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方：(簽字) 法定代表人：(簽字/簽章)
年 月 日 年 月 日
2023關係契約 篇15
甲方：_____________（以下簡稱甲方）
乙方：_____________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方於_____________年_____________月_____________日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1、自_____________年_____________月_____________日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的'權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣__________________________元（大寫）
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至_____________年_____________月_____________日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
5、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效；
甲方（蓋章）_____________
乙方（簽字或蓋章）：_____________
法定代表人：_____________
日期：_____________
2023關係契約 篇16
甲方：
(手機經營企業)_
企業名稱：_
註冊地址：_
法定代表人(負責人)：_
乙方：
(手機門店員工)_
姓名：_
性別：_
年齡：_
籍貫：_
職稱/資格：_
身份證號碼：_
乙方自_年_月至_年_月於甲方擔任_職務，現因_原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自_年_月_日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字：_
(企業公章)
_年_月_日
乙方簽字：__年_月_日
勞動契約解除協定書樣本二
甲方：
乙方：
由於乙方個人原因使雙方無法繼續履行契約。
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動契約將於20__年月日解除。
2、甲乙雙方自契約解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動契約中其他條款。
3﹑本協定既雙方簽字或蓋章後生效，協定文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽字日期：
乙方：
簽字(蓋章)：日期：
2023關係契約 篇17
甲方：_________
乙方：_________
身份證號碼：_________
現上文述及的甲乙雙方，經協商一致後訂立本《終止勞動契約協定書》(簡稱“本協定書”)，本協定書的條款如下：
1.雙方同意，自勞動契約屆滿日________年________月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動契約，雙方之間基於勞動關係的權利和義務隨之終止。
2.乙方的最後工作日為__________年________月__日。乙方應不遲於最後工作日將屬於甲方的檔案、物品以及其他各種財產返還甲方並辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當於乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥___________元)。
4.除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的.其他款項，同時自_________年_________月_________日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續並且交還所有屬於甲方的物品、財產及檔案，甲方同意於_________年_________月_________日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6.本協定書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認後生效。本協定書一式兩份，雙方各執一份。
本協定生效後，甲乙雙方的勞動關係至_________年_________月_________日終止，甲乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方：_________公司乙方(簽字)：__________
(蓋章)日期：________年月_________日
2023關係契約 篇18
甲方（出租方）________
乙方（貸款人）________
為保證鉤機在租賃過程中的正常運行，經甲乙雙方協商一致，特就鉤機租賃事宜簽訂本契約。
一、甲方的權利和義務
1、甲方應承擔鉤機的柴油消耗、隨機分配人員的食宿及設備的保管。
2、甲方應提供作業任務，並對岩石部位進行相應的爆破，嚴禁硬作業。
3、甲方負責鉤機作業的全面管理，並制定合理的施工計畫。
二、乙方的權利和義務
1、提供一台鉤機（型號：）和一名工作人員，以確保汽車的正常狀況。如果出現機械故障，每月維護時間不得超過三天。如超過租金，甲方可根據租金比例係數扣除乙方實際損失的時間租金（當每月工作時間達到時無需扣除）
2、乙方應支付鉤機的維修零件和油，以及商務旅行費用。
3、乙方應服從甲方的合理安排，真正做到安全高效，並承擔施工過程中自身造成的安全責任。
三、租賃期內的運營時間規定：
每月租賃工作時間為8小時。如因甲方原因或無工作任務，乙方工作時間少於8小時，乙方的租賃費不變。工作時間超過一小時的，甲方按每小時350元的標準支付乙方加班工資。計時方式為鉤機電腦計時，每月到期日發放完工單。
四、出入境費用規定
甲方租賃乙方挖掘機不足2個月的，入場費由甲方承擔，最多2個月的進出場費由雙方各付50%。
五、租金標準
本契約的目的`是按月租賃，即每月（30天）基本租賃費為人民幣元整，加班工資另計（乙方不提供稅票）
六、租賃費的支付
鉤機月租自進場之日起，月租時間達到25天后一次性付清。
七、安全責任和設備存放
1、甲方必須提供安全的施工環境，正確指揮施工。如果乙方覺得施工環境太惡劣，工作難度太大，操作不安全，可以停止施工，等待不安全因素消除。如果甲方強行施工，造成設備和人員傷亡，甲方應承擔全部賠償。
2、如發生甲乙雙方事先未預料到的事故，造成設備損壞和人員傷亡，由甲方承擔責任。
3、掛鈎機械手是乙方的責任，設備損失和人員傷亡由乙方承擔。
4、乙方負責人員必須服從安排，積極主動配合甲方負責人員的指揮，優質高效地完成日常工作，遵守甲方的作業時間和規章制度。5、租賃期間如鉤機被盜或被破壞，甲方應負責賠償。
八、綜上所述，雙方互相遵守，保證正常施工。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，每份具有同等法律效力。
出租人：________出租人：________
身份證號碼：________身份證號碼：________
契約簽署日期：________契約簽署日期：________
2023關係契約 篇19
甲方：____________
乙方：____________，
身份證號碼：__________________
甲乙雙方於________年____月____日簽訂了契約期限從________年____月____日至________年____月____日的勞動契約，雙方同意協商解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：)月份工資：總計______元)相應比例年終獎：總計______元)經濟補償金：總計______元)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：總計______元;)其它：總計______元;)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3、甲方為乙方繳交社會保險金至________年____月____日
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5、乙方應當於本協定簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自願放棄其他所有訴求。
7、此協定書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方_________
乙方__________
____年____月____日
2023關係契約 篇20
茲有_______________與我單位簽訂___________號勞動契約,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
_____年_____ 月_____ 日
2023關係契約 篇21
甲方：____________
乙方：____________
為大力發展____________高等職業技術教育，實施以“工學結合的訂單式培養模式”，為企業培養既有良好職業素質又有很強的操作技能的高素質套用型人才，雙方同意建立校企合作關係，甲方在乙方建立“上海醫藥高等專科學校校外藥品生產實訓基地”。達成如下合作意向：
一、合作總則
根據國家示範性高等職業學院建設，走“產、學、研”相結合道路的指示精神，本著雙方互惠互利的原則，甲方藥學系根據教學計畫和課程教學大綱的要求，派遣學生到乙方進行課程實習、認識實習、畢業實習等，乙方根據實習計畫、實習大綱，在不影響乙方正常生產的前提下給予適當安排，並派專業技術人員擔任教學指導，以保證學生能順利完成教學內容，為學生畢業後服務於企業奠定良好的基礎。
甲乙雙方組成工作小組（組長由甲方擔任），對學生進行教學和管理。
二、責任和義務
（一）甲方
1、根據專業教學計畫和課程教學大綱要求，初步確定每次實習的時間、內容、人數和要求，提前一個月與乙方聯繫，與乙方共同制定具體實施計畫和安排。
2、聘任企業技術人員為學校兼職教師。
3、委派專人負責管理學生的行政事務，並參與教學和指導工作。
4、教育學生嚴格遵守乙方的各項管理制度和勞動制度。
5、根據乙方的實際情況和要求，提供信息服務、技術援助和項目合作研究。
6、向乙方推薦優秀實習學生。
（二）乙方
1、充分利用企業的行業優勢和影響，根據自身需要與甲方進行項目合作研究，並對雙方成果進行推廣。
2、按照甲方教學計畫，結合單位實際情況，安排學生實習內容、指導實習過程，培養學生實際操作能力和職業素質，教育學生遵守有關安全生產操作規程。
3、提供實習設備、場地和原材料。
4、對學生的實習成績進行全面的評價和考核。
5、根據學生的綜合表現和素質，可優先選擇優秀畢業生就業。
三、合作時間
合作時間為一年，根據雙方合作意願和實際情況，可長期合作。
四、其它
本協定一式貳份，雙方各執一份，合作協定一經雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應遵守有關條款，未盡事宜，可由雙方協商解決。
甲方（蓋章）：____________
代表（簽字）：____________
日期：____________
乙方（蓋章）：____________
代表（簽字）：____________
日期：____________
2023關係契約 篇22
甲方(單位)名稱：___________
法定代表人：______________
單位地址：_______________
組織機構代碼：_______________
乙方(被聘者)姓名：____________
性別：_______________
家庭住址：______________________
身份證號碼：_____________________
乙方自________年____月____日至________年____月____日於甲方擔任_____職務，現因在試用期間被證明不貼合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關係，簽訂本解聘協定書，自________年____月____日起生效。
本解聘協定書籤訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規
甲方法定代表人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：________年____月____日
2023關係契約 篇23
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：身份證號：
戶籍地：居住地：
聯繫電話：
第一條鑒於甲乙雙方於年月日訂立的《勞動契約書》，約定的期限為年月日至年月日。但由於，主動提出，甲乙雙方根據《勞動契約法》第36條及有關規定，在平等、自願協商的前提下，達成如下協定，雙方須共同遵守。
第二條甲乙雙方同意解除於年月日訂立的《勞動契約書》，本協定簽訂之日起，雙方之間的勞動關係就此解除，勞動權利義務即時終止。
第三條經甲乙雙方協商達成一致，由甲方一次性支付給乙方經濟補償金及各項補助（補貼）等總計人民幣元（￥元），具體費用明細見附屬檔案二。
第四條對於前述約定的費用，乙方辦理完工作交接手續之日起三日內，甲方一次性支付至乙方指定的賬戶（戶名：，賬號：，開戶行：。）。如乙方尚拖欠甲方債務的，在支付時一併抵消。
第五條本契約簽訂之日起：三日內，甲方應當向乙方出具離職的相關證明；十五日內，甲方為乙方辦理人事檔案轉存及社保關係轉移手續。
第六條甲乙雙方共同確認：本契約簽訂並履行完畢後，雙方勞動債權全部結清，雙方此後不存在任何勞動爭議糾紛。
第七條甲乙雙方均不能就任何勞動爭議問題向對方主張權利，提出勞動仲裁申請或訴訟，否則將承擔違約責任，違約方應當向守約方支付違約金
元，並賠償損失。如果系乙方違約的，還應當如數退還甲方支付給乙方的前述全部費用。另，勞動關係解除後，任何一方均不能做出有損對方聲譽、利益的行為，否則將視為違約。
第八條本協定自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。
第九條本協定一式三份，甲方執一份，乙方執一份，一份交由人社部門備案，均具有同等法律效力。
第十條“甲乙雙方就本勞動契約中涉及各類通知、協定等檔案，以及發生爭議糾紛時相關檔案和法律文書送達時的送達地址及法律後果作如下約定：
1.甲方確認其有效的送達地址為；乙方確認其有效的送達地址為。
2.前述地址適用範圍，包括雙方非訴時各類通知、協定等檔案，以及就本契約發生爭議糾紛時相關檔案和法律文書的送達，同時包括在爭議進入勞動人事爭議仲裁、民事訴訟一審、二審、再審和執行程式。
3.任何一方的送達地址需要變更時應當履行通知義務，通過的`方式通知對方，確保對方知悉。未按前述方式履行通知義務，雙方所確認的送達地址仍視為有效送達地址。”
十一條因履行本契約發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如通過協商無法解決的，任何一方均可向本契約簽訂地人民法院提起訴訟，解決糾紛。
十二條經甲乙雙方共同確認：對本契約項下條款文義有充分理解和把握，知悉所享有的權利及應承擔的義務及違約後將承擔的責任，且不存在重大誤解等意思表示不真實的情形。
第十三條其他約定。
第十四條本契約附屬檔案。
附屬檔案一：乙方身份證複印件
附屬檔案二：費用明細表
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權委託人（簽字）：
簽訂日期：
簽訂地點：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
簽訂地點：
2023關係契約 篇24
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方於______年______月______日簽訂了契約期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動契約，雙方同意協商解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：________
1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：________
1)月份工資：________總計￥______元
2)相應比例年終獎：________總計￥______元
3)經濟補償金：________總計￥______元
4)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：________總計￥______元;
5)其它：________總計￥______元;
6)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5、乙方應當於本協定簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自願放棄其他所有訴求。
7、此協定書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________乙方：________
______年______月______日______年______月______日
2023關係契約 篇25
勞動契約的生效是否等同於勞動關係的建立？
20xx年3月，被申請人甲公司公開招聘員工，申請人林某前去應聘，經洽談並相互了解後，雙方均有建立勞動關係的意向。由於林某當時尚在乙單位工作，因此雙方在20xx年3月30日簽訂的勞動契約中約定：由林某在20xx年4月之內向乙單位辭職並辦理離職手續，甲公司在林某報到上班後才正式建立勞動關係，超過一個月的，公司將不予錄用。雙方在勞動契約中簽字蓋章。
因多種原因，林某於20xx年5月15日方與乙單位辦理完離職手續，其後當林某到被申請人甲公司報到時，該公司告知林某，由於其晚到半個月，公司已另行招用其他人員，因此對林某不能再予錄用，雙方勞動契約解除。林某於是與甲公司發生爭議，向仲裁委員會申請仲裁。
林某認為自己為應聘甲公司工作而辭去了乙單位工作，甲公司已與自己簽訂了勞動契約，應確認自己與該公司已經建立勞動關係，現甲公司因自己晚到半個月而解除勞動契約於法無據，要求甲公司履行勞動契約，安排工作並賠償損失。被申請人甲公司認為公司與林某訂立的勞動契約是附條件的契約，林某違反了契約的約定事項，公司按契約約定可以不錄用林某。
申請人請求被申請人履行勞動契約，安排工作並賠償損失。仲裁委員會對申請人林某的仲裁請求未給予支持。
[評析]
（一）關於勞動契約的效力
《勞動契約法》第十六條規定：“勞動契約由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動契約文本上籤字或蓋章生效。”
第三條規定：“依法訂立的勞動契約具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動契約約定的義務。”第二十六條規定，“下列勞動契約無效或者部分無效：1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；3、違反法律、行政法律法規強制性規定的。”根據《勞動契約法》上述規定，本案當事人林某和甲公司簽訂的勞動契約是在雙方協商一致的`基礎上訂立的，是雙方真實意思的表示。契約的形式要件符合法律規定，契約中約定的內容及雙方作出的特別約定 （要求林某於一個月內與原單位解除勞動契約到甲公司報到建立勞動關係）並不違反法律法規的規定，也不是公司免除自己的法律責任，排除林某的權利，故雙方的勞動契約是合法有效的。依法訂立並生效的勞動契約具有法律約束力。所謂法律約束力，是指當事人依法必須為之或不得不為之的強制力。勞動契約的法律約束力主要表現為：（1）當事人不得擅自變更或者解除契約；（2）當事人應按契約的約定履行其契約義務；（3）當事人應按誠實信用原則履行一定的契約外義務。當事人如有違反，應當承擔相應的法律責任。因此，契約的法律約束力等同於通常意義上的契約效力。有效的勞動契約具有法律約束力，反之，無效的勞動契約自始沒有法律約束力。
（二）關於勞動關係的建立
所謂勞動關係的建立，是指當事人之間勞動權利義務的確立。《勞
動契約法》第七條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。”第十條規定：“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動契約的，勞動關係自用工之日起建立。”根據上述規定，當事人之間的勞動關係自用工之日即勞動契約實際履行之日起建立。根據《勞動法》和《勞動契約法》的有關規定，當事人之間勞動權利義務有法定的，也有約定的，當事人之間勞動關係依法建立，勞動權利義務也就相應確立。 本案中，林某與公司訂立的勞動契約是合法有效的，對雙方具有法律約束力。但是該勞動契約是附條件的勞動契約，即林某需與原單位辦理解除勞動契約手續後在一個月之內入職作為雙方勞動契約關係依法建立和履行的前提。由於林某未按約定時間辦理入職並向公司提供勞動，雙方並未實際履行勞動契約，未形成用工關係，因此雙方勞動關係尚未建立。
啟示與思考
《勞動契約法》的相關規定表明：勞動契約的生效和勞動關係的建立是兩個不同的概念。作為仲裁員，在審理此類案件時，要注意區別兩者的不同。既要考量勞動契約的法律效力，也要考量當事人雙方是否建立了勞動關係。本案中當事人之間雖然簽訂了一份合法有效的勞動契約，但在其實際履行之前，即用人單位用工之前，當事人之間的勞動關係並未同時建，此時，勞動契約對當事人雙方在法律意義上的約束力，是勞動契約中的具體條款，當事人有按契約約定全面履行的義務，並不得擅自變更或者解除。但是，由於當事人之間的勞動關係尚未建立，當事人之間並不存在勞動法律關係確定的勞動權利義務關係。
2023關係契約 篇26
甲方______________
乙方______________
身份證號碼：
甲、乙雙方於_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動契約，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲方同意與乙方解除勞動契約。經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下契約。
1、雙方一致同意於_______年_______月_______日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止;
2、因為是乙方提出與甲方解除勞動契約，按照《民法典》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《民法典》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本契約簽訂之日起終止;
4、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應該享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
5、乙方應該在本契約簽字後七日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒清算完畢，乙方應該負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;
6、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密的義務，不得泄露給任何第三方，否則應該向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動契約之前與甲方簽訂了《保密契約》、《競業禁止契約》的，仍應該遵守原契約的約定;
7、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動契約在內的相關證明。乙方應該於勞動契約解除後5日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;
8、甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;
9、本契約經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本契約一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方_______
_______年_______月_______日
乙方_______
_______年_______月_______日