簡易勞動契約 篇1
甲方（用人單位）名 稱：
乙方（勞動者） 姓 名：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
第一條 本契約期限類型為 （固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自20___年__月__日起至20___年__月__日止。其中，試用期（有/無），自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。
第四條 甲方於每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的'勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條 甲乙雙方應當按照《勞動契約法》的相關規定履行、變更、解除、終止本契約。符合《勞動契約法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項：__________________________________。
第十條 勞動契約未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條 本契約自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 乙方（簽字）法定代表人
簽字日期：20___年__月__日 簽字日期：20___年__月__日
簡易勞動契約 篇2
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：________________
法定代表人(主要負責人)：___________________
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限本契約期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產(工作)任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。
第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成契約要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼。
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
第六月條契約的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整年產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除契約：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處於法定整頓期間的。
3、下列情況下，乙方可以解除契約：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦理解除契約的手續。試用期內應解除契約的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：
(1)契約期未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、契約期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第七條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2、甲方為乙方解決一伙食問題;
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方總計__________;
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除契約;
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除契約;
6、甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元;
第八條違反勞動契約應承擔的違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2、因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第九條爭議處理
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條本契約未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十一條本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲X雙方各持一份。本契約塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)
法定代表人：(蓋章)(委託代理人)：___________________(簽章)
契約簽訂日期：________年____月____日
契約鑑證機關：____________(蓋章)
契約鑑證人：________________(簽章)
契約鑑證日期：________年____月____日
簡易勞動契約 篇3
甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：經濟類型：
聯繫電話：聯繫電話：
根據《勞動法》，《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願，協商一致的原則簽訂本契約。
一，契約期限
第一條甲，乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至依法解除，終止勞動契約時止。其中試用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自年月日起至工作(任務)完成時終止。
二，工作內容和工作地點
第二條乙方從事崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規範和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三，工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間小時，每周工作小時。每周休息日為。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假，產假，帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時
四，勞動報酬
第四條甲方採用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月
(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為
五，社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期，產期，哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六，勞動保護和勞動條件
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，
七，解除和終止
第七條本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行。
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本契約，並依法向乙方支付經濟補償金。八，勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解，仲裁和提起訴訟解決。
九，其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
1、乙方應詳細閱讀並了解甲方提供的員工手冊並願意執行並遵守員工手冊的相關規定，在簽定本契約後，視為乙方已經了解員工手冊相關內容並同意遵守。
2、乙方違反契約約定解除勞動契約的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金(包括但不限於培訓費、服裝費等相關費用)。
3、乙方自願要求不交納社會保險的，甲方將應承擔的社會保險費用打入其工資中，因此所出現的相關法律責任由乙方自行承擔。
第十條契約附屬檔案
第十一條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡易勞動契約 篇4
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
根據中華人民共和國勞動法，本著平等、自願的原則，協商一致的情況下簽訂如下契約：
一、契約期限為由____________年____________月____________日至____________年____________月____________日，共____________年。
二、甲方具有經營權、決定權，乙方、丙方、丁方協助經營。
三、所有股東不得私自退股、賣股，必須經其他股東同意，按店內經營情況方可退股賣股。
四、店內經營虧損，應按股東股份現金添補，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完，當自動退股。
五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門店內所有支出。如員工工資、水電、房租、產品等等，結餘後按股份分紅。
六、所有股東，不得私自出去開店，如有能力者，向總公司申請，批准後方可開店，總公司控70%股開店後必須服從總公司經營方調動安排(新店必須掛巔峰國際招牌，如開其他品牌，巔峰國際股份自動解除，不退原有股份。)
七、乙丙丁和其他股東必須服從經營方調動安排。
八、契約期間，乙、丙、丁參與股東成長俱樂部，契約期內應交紅利的 %元/元，契約期滿，通過考核合格，成長基金自動轉化為門店股份，總計。契約期內，離開公司，將轉化為成長基金。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，辭退乙方，終止契約：
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職不稱職的;
2、嚴重違反勞動紀律和規則制度的;
3、嚴重失職，造成門店利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞程式的，並其依法追究刑事責任的;
4、下班後，乙、丙、丁外出時發生意外，甲方概不負責。
十、本契約甲乙丙丁各執一份，契約從即日起生效。以前簽訂的契約自動作廢。
乙方姓名 身份證 戶籍地址 固定電話： 行動電話：
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
簡易勞動契約 篇5
甲方（用人單位）名稱：___________________________________________
法定代表人（主要負責人）或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方（勞動者）姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__、_____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________
聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條、甲乙雙方可以隨時終止本契約。
二、工作內容
第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條、乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時。
四、勞動報酬：
第四條、甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________（直接發放/委託銀行代發）。支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條、甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條、甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、勞動爭議處理
第七條、甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條、甲乙雙方約定的其他事項
_______________________________________________________________________________、。
第九條、本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________________________
乙方（簽字或蓋章）：_________________________
法定代表人：_________________________（主要負責人）
委託代理人：_________________________（簽字或蓋章）
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
簡易勞動契約 篇6
簡易勞動契約
甲方（用人單位）： ，地址： ，聯繫電話：。
法定代表人（主要負責人）： 。
乙方（勞動者）： ，性別： ，身份證號碼：，戶口所在地： ，現通信地址： ，聯繫電話：
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
第一條本契約為(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限的)勞動契約。期限為： 。試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作，工作地點為 。經雙方協商同意，甲方可以調整乙方的工作崗位、任務或地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月 日前支付工資，支付的工資（稅前月工資）為 元/月，其中試用期的工資為 元/月（如實行計件制，計件單價為 元）。
甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當按照《勞動法》第44條、《工資支付暫行規定》第13條的規定支付加班或者延長工作時間工資。
第四條工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》、《陝西省勞動人事爭議調解仲裁辦法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第八條雙方其他約定
。
第九條本契約雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：
簽訂時間： 年 月 日
簡易勞動契約 篇7
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
註冊地址
經營地址
第二條乙方性別
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
第三條本契約於年月日生效。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：
第五條乙方的工作時間為
第六條乙方完成本契約約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
第七條甲方應當按照__市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，並為乙方提供以下勞動條件：
第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動契約。
第十一條甲方違反本契約的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低於__市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。
第十二條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
第十三條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本契約的附屬檔案如下
第十五條本契約未盡事宜或與今後國家、__市有關規定有悖的，按有關規定執行。
第十六條本契約一式兩份，甲乙雙各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(主要負責人)或委託代理人(簽名)：
簡易勞動契約 篇8
簽約須知
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動契約有關的各項信息真實、有效。
2、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務為期限的勞動契約或者勞動契約期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動契約期限內。勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。
3、用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。
4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當地勞動行政部門舉報、投訴，或者向當地人民法院申請支付令。
5、因履行勞動契約發生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起一年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規定向人民法院起訴或申請撤銷。
6、本勞動契約為簡易文本，與標準勞動契約具有同等法律效力。
甲方(用人單位)
名 稱：
住 所：
法定代表人(主要負責人)：
聯繫 電話：
乙方(勞動者)
姓 名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯繫 電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
第一條 本契約期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。
乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條 甲方於每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的`勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條 甲乙雙方應當按照《勞動契約法》的相關規定履行、變更、解除、終止本契約。符合《勞動契約法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項：
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
第十條 勞動契約未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條 本契約自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委託代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
簡易勞動契約 篇9
勞合字(20__年)第號
用人單位：(以下簡稱甲方)
公司地址：
受用人：(以下簡稱乙方)
受用人身份證號：
甲方根據公司需求本著公開招聘、招收、自願報名、全面考核、擇優錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動契約制員工，依據《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權利義務，經雙方平等協商一致，特簽訂本契約。條約如下：
第一條契約期限
1、契約期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止。
2、契約有效期屆滿，契約自行終止，若需要續約，需甲乙雙方重新簽訂契約。
第二條工作時間
1、甲方實行國家的以下第種工作制度：
A.標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。
B.不定時工作制。
C.綜合計算工時工作制。
第三條工作內容及工作條件
1、甲方根據企業經營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認工作責任後，必須服從甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時、保質地完成工作任務。
3、乙方應本於工作職責道德、專業技術技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。
4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，提供符合國家規定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環境條件下從事工作。
5、根據乙方的能力及表現，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反映本人意見的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最後決定。
第四條勞動報酬
1、甲方現行工資制度標準及崗位區別，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。其餘福利發放按公司規定及經營狀況確定。
2、甲方實行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時，根據按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。
3、甲方每月日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條勞動保險、福利待遇
1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫療期限和有關待遇按勞動相關規定執行。
2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和昆明市相關規定辦理。
第六條規章制度
1、甲方應建立和完善符合國家有關規定的規章制度。
2、乙方應自覺遵守社會公德和職業道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業機密。
3、乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按照獎懲規定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動契約。
第七條勞動契約終止條件
1、勞動契約期滿或雙方約定終止契約條件出現，勞動契約即終止。勞動契約期滿，由於工作需求，經雙方協商同意，可續定勞動契約。
2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動契約：
(1)經由雙方協商同意終止。
(2)遇不可抗因素，無法履行勞動契約時。
3、有下列情況之一，甲方可解除勞動契約：
(1)在試用期內，證實乙方不符合甲方錄用條件時。
(2)嚴重違反勞動紀律或公司規章制度時。
(3)嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。
(4)乙方違反我國法律法規或被依法追究刑事責任。
4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動契約，但應提供前三十天書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。
(2)乙方無法勝任勞動契約約定這工作，經培訓或調整工作崗位後仍不能適應所有工作時。
(3)契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時，致本契約無法履行，經雙方協定無法就變更契約達成協定時。
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照勞動契約約定支付勞務報酬或提供勞動條件時;
6、雙方要求解除勞動契約時，應當提前30天書面通知對方，方可辦理解除契約的手續並進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的.乙方除外。
第八條因本勞動契約發生勞動爭議時，應當先自行協商調解;調解不成，爭議一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。
第九條因本勞動契約未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規執行。
第十條本勞動契約一式兩份,甲乙雙方各執一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本契約由雙方簽字,並於甲方蓋章之日起生效。
用人單位:(公章)
受用人(簽名)
法定代表人:(簽名)
身份證號碼:
地址:
居住地址:
簽約時間:年月日
簡易勞動契約 篇10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
第一條 本契約期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自____________年____________月____________日起至 止。其中，試用期(有/無)，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條 甲方於每___月___日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，
應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動契約書範本第七條 甲乙雙方應當按照《勞動契約法》的相關規定履行、變更、解除、終止本契約。符合《勞動契約法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項： _____________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________ __________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________
第十條 勞動契約未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條 本契約自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方：
乙方：
簡易勞動契約 篇11
甲方(用人單位)名稱：_________________
法定代表人(主要負責人)______________
乙方(勞動者)姓名：___________________
現住址：___________________
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規範和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經勞動行政部門批准，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬第四條甲方採用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待
崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方按規定為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，醫療期滿後不符合國家從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本契約，並依法向乙方支付經濟補償金。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章)
法定代表人或委託代理人
乙方(簽字或蓋章)