2. 在契約期內，如甲方出資為乙方提供培訓/教育機會，則甲方有權根據培訓費用確定培訓後乙方須為甲方服務的年限。乙方則有義務認真履行此服務年限。其服務期(自培訓結束後之日起算)根據培訓/教育費的不同規定如下：
培訓費 服務期
在人民幣1000元以內 1年
在人民幣1001-XX元 2年
在人民幣XX元以上 3年
3. 如果乙方享受了培訓或教育而以因本契約第九條第1款或第十條第1款未履行完服務年限的，在離職時乙方必須按比例向甲方付培訓費用。
第七條 勞動安全保護和健康衛生
1. 甲方必須嚴格執行國家安全生產的相關法律法規，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，並有效防治職業病。
2. 甲方必須執行國家關於女職工特殊保護的規定。
3. 乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮及強令冒險作業。
第八條 保密及非競爭條款
1. 乙方同意以最嚴格的保密形式保守涉及甲方的生產管理、技術、市場行銷、財務的信息、或任何與甲方有來往的業務單位信息、或與甲方產品、工藝、經營及服務有關的信息。乙方同意未經甲方廠長書面許可不向任何人透露此類信息，不得以任何方式或使用任何此類信息與甲方競爭。乙方特別同意該義務將在本契約終止後二年內有效。
2. 在契約履行期內，乙方不得到甲方以外的任何企業或經營業主處從事第二職業。如有發現，甲方有權按照本契約第九條第1款處理。
3. 本契約終止後，乙方應立即歸還所有和工作相關的資料，例如但不只限於：圖紙、備忘錄、用戶名單、名片及受僱於工廠期間收集的他人名片、鑰匙、電腦光碟、方案、財務報告、市場行銷資料等。
第九條 甲方解除契約的條件
1.乙方有下列情況之一的，甲方無鬚髮出進一步通知則可隨時與乙方解除本契約，並不給予經濟補償;
1.1 在試用期內被證明不符合錄用條件的，或不符合聘用要求的;
1.2 嚴重違反本契約條款或甲方規章制度的;
1.3 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
1.4 被勞動教養或被追究刑事責任的;
1.5 違反本契約第八條保密及非競爭條款的;
1.6 隱瞞事實，與其他經濟組織或與前僱主之間存在勞動關係。
1.7 犯了員工手冊上所述的任何重大過錯。
2.乙方有下列情況之一的，甲方須提前三十日書面通知乙方或以支付乙方一個月工資的形式解除本契約，同時根據相關法規給予乙方相應的經濟補償：
2.1 勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
2.2 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.3甲方因瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確實需要裁減人員的;
第十條 乙方解除契約的條件
1. 乙方須提前三十日書面通知甲方或以支付甲方一個月工資的形式解除本契約。在這種情況下，甲方無義務就本契約的終止賠償員工。
2. 有下列情況之一的，乙方有權隨時通知甲方解除本契約：
2.1 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;