勞動契約簽訂的注意事項

乙方(勞動者)向甲方(用人單位)保證，乙方在進入甲方單位工作之前，與社會上任何單位和個人沒有任何的勞動關係，無任何的民事與刑事糾紛，無其他違法行為。如有隱瞞，一經查實，甲方有權據此終止本契約，且造成的一切法律後果由乙方承擔，與甲方無關。

及時變更

一旦員工的崗位、報酬等內容發生變化，或者企業發生合併分立的情況，企業應當及時變更勞動契約的相關條款，以免在今後可能的勞動糾紛中陷於被動。