││定執行。│
├────┼──────────────────────────────┤
││1.甲方應按以下規定安排乙方工作： │
│勞動時間│(1)每周工作__小時; │
││(2)每月加班不得超過36小時，每天班後加班一般不得超過1小│
││ 時 2.乙方享受國家法定的節、假日。 │
├────┼──────────────────────────────┤
│保險福利│1.甲方按政府規定須為乙方投保繳納養老、失業、工傷、醫療 │
│和勞動保│和女工生育等項保險金。 │
│護待遇 │2.乙方的保險福利待遇和勞動保護待遇按國家、省、市的規定 │
││執行。 │
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││ 1.甲方應按國家、省、市的勞動政策、法規制定廠規、勞動紀律│
│勞動紀律│、獎懲辦法等規章制度，並經本企業職工代表大會通過送仲裁辦公室│
││備案後執行。│
││2.乙方應遵守國家法律、法令、勞動法規和甲方制定的規章制 │
││度。│
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││1，甲方違反勞動契約，乙方可申訴，由本企業或上級主管部門 │
│ 違│調解，調解不成可在有效時限內向管轄的上級勞動爭議仲裁機關申請│
│ 約│仲裁。造成經濟損失的由主要責任方向對方合理賠償。│
│ 責│2.乙方擅自解約，經甲方培訓的要向甲方賠償所付培訓全部費 │
│ 任│用(附培訓協定)。 │
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││1.雙方同意。 │
││2.乙方違法或嚴重違反勞動紀律，甲方可提出解約。 │
│ 解│3.甲方不履行契約，侵害乙方合法權益，乙方可提出解約。 │
│ 約│4.其它符合解約條件的; │
││5.甲、乙雙方要提前30日向對方提交書面解約申請或通知。 │
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│雙方認為││
│需要約定││