第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十條 經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.被依法追究責任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方 1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.雙方不能依據本契約第十九條 規定就變更契約達成協定的。
第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可解除本契約。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十二條 、第二十三條 終止、解除本契約 1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的； 2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的； 4.義務服兵役期間的。
第二十五條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據本契約第二十二條 、第二十三條 解除勞動契約。