解除勞動契約手續模版文書 篇1
編號：_________
(甲方)與_________(乙方)_________
於_________年_________月_________日訂立(續訂)以下第_________項勞動契約：
1、固定期限勞動契約，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限勞動契約。
3、以完成_________工作為期限勞動契約。
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規的規定，現對該勞動契約按以下第_________項辦理：
1、因勞動契約期限屆滿，終止勞動契約。
2、根據《中華人民共和國勞動契約法》第四十四條第_________項的規定，終止勞動契約。
3、因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的標準，終止勞動契約。
4、根據《中華人民共和國勞動契約法》第_________條第_________款_________項的規定，解除勞動契約。
單位蓋章
_________年_________月_________日
解除勞動契約手續模版文書 篇2
甲方：某科技(無錫)有限公司
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：
一、雙方勞動契約約定期限為20--年1月12日至20--年1月11日止，現乙方根據《江蘇省勞動契約條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：世信科技(無錫)有限公司 乙方：
日期： 日期：
解除勞動契約手續模版文書 篇3
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關係;____________員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動契約法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動契約，特此證明。
員工簽字:_____(用人單位蓋章)
日期：