公司研發勞動契約 篇1
編號：
甲方： 乙方：
性別：
法定代表人： 出生日期：
或委託代理： 戶口所在詳細地址：
居民身份證號碼：
通訊住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限類型為固定期限契約。
本契約期限自 年 月 日起至 年 月 日終止。鑒於乙方簽署勞動契約時為在校生，乙方在甲方實習期為 年 月 日至 年 月 日，其中實習試用期 ，從 年 月 日起至 年 月 日止，特殊情況，試用期可延至六個月。
第二條 工作安排：
甲方聘任乙方擔任 部 職務。
甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力表現，安排調整乙方的工作，並為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方交派的任務。
第三條 甲方安排乙方執行 工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時，平均每周不超過四十小時。
第四條 工作條件及要求：
甲方須為乙方提供必要工作及學習環境。
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能及有關規章制度的教育和培訓。
乙方是甲方外派到上海復旦大學學習並工作的研發人員，乙方必須遵守學校相關規定並嚴格執行公司各項規章制度。
乙方為甲方外派到上海復旦大學學習並工作的特殊身份，並且乙方在上海復旦大學學習和工作時間為約 年，乙方要對工作和學習期間所涉及到的與公司研發項目相關的學習內容及工作內容嚴格保密，並且工作和學習中的研發成果及發表的相關研發著作等均屬於職務行為所有權甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關《保密協定》及《競業禁止協定》作為本契約附屬檔案使用，共同產生約束力。
第五條 勞動報酬：
乙方的報酬依據甲方的經濟效益，按甲方規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月 日以人民幣現金形式向乙方支付工資。乙方實習期及實習試用期工資為 元/月。
乙方正式工資數額約定：
乙方勞動報酬屬於年薪制，第一年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放(含實習期及試用期);
第二年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放;
第三年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放;
第四年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放;
第五年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放。
第六條 勞動保險、福利待遇：
按照國家有關規定，甲方自實習期屆滿並通過公司考核後為開始為乙方繳納社會保險費用，並從乙方工資中代為扣繳應由乙方本人承擔的社會保險費用個人部分。
乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行;女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家的有關規定執行。
福利待遇：享受元旦、春節、“五·一”“十·一”等國家法定的有薪假日。
第七條 勞動紀律：
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規及甲方所制定的各項教育制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想覺悟和職業技能 。
2、乙方服從甲方的領導、管理和教育，如實提供甲方內部管理需要的有關個人材料。
3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規章制度，甲方有權根據本單位規章制度給予乙方相應的行政紀律處分，直至解除本契約。
4、乙方應恪守甲方的機密，如有泄露機密者即刻解聘，並按甲方與乙方簽定的《保密協定》處理。
第八條 契約變更、解除 、終止、續訂：
本契約一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守 ，任何一方不得單方面修改契約內容。如有未盡事宜需變更契約內容時，須經甲乙雙方同意。契約內容如與國家有關政策相牴觸時，按國家規定及時修改。
訂立本契約所依據的政策、法律 、法規 、規章發生變化時，本契約應變更相關內容;訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化時，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容。
(一)有下列情形之一的，甲方可隨時解除聘用契約，乙方承擔由此造成的一切後果：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、在聘用期內在外兼職影響本職工作的;
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度或者泄露甲方的商業秘密或其它秘密的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
5、犯有違法行為，被依法追究刑事責任的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
2、乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、聘用契約訂立時所依客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經協商不能就變更聘用契約達成協定的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、乙方為甲方外派學習工作人員，學習及工作期間甲方承擔大部分費用並向乙方支付勞動報酬，如乙方主動提出解除本契約時，須提前二個月通知甲方。
第九條 其它規定：
1、乙方經甲方培訓的，辭職時按照公司培訓的有關規定賠償甲方的培訓費;
2、乙方解除本契約的，凡由甲方出資接收的人員，應向甲方償付招接收費。
3、在契約存續期間內，雙方任何一方無故提出解除本契約要求，均視為違約行為，承擔違約賠償責任，雙方約定違約金為乙方在甲方學習工作期間勞動報酬的10倍。
4、乙方提出辭職或受開除處分的不享受補償金。
第十條 試用期：
1、試用期滿前本人應寫出工作總結報告，交部門負責人簽署意見，經甲方考核合格者轉為正式員工;
2、乙方經考核不合格，甲方可隨時解除聘用契約，工資按實際工作日發放。
第十一條 違反契約的責任：
甲方違反本勞動契約約定條件的，按國家有關規定給予乙方經濟補償。
乙方違反法律、法規、規章規定的條件，解除本契約或違反契約中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十二條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，契約期限屆滿，契約即終止執行。甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。本契約經雙方簽章後生效，塗改或未經授權代簽無效。
第十三條 甲方以下規章制度：《保密協定》、《競業禁止協定》、《員工行為規範》、《勞動安全衛生管理規定》以及甲方制訂的各項管理制度等，作為本契約的附屬檔案。
第十四條 甲、乙雙方如有不同意見，儘量友好協商解決。達不成一致意見的，可通過甲方所在地勞動仲裁解決。
甲方：(蓋章) 乙方：
法定代表人
或委託代表人(簽章) (簽章)
年 月 日 年 月 日
公司研發勞動契約 篇2
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國契約法》和有關法規的規定，乙方接受甲方的委託，就委託設計事項，雙方經協商一致，簽訂本契約，信守執行：
一、契約內容及要求：
二、設計與製作費用：
設計與製作費用總計為：人民幣￥___元，（大寫：元整）。
三、付款方式：
1、甲方需在契約簽訂時付委託設計與製作總費用的50%即人民幣￥___元，（大寫：）。
2、乙方將設計製作印刷品交付甲方時，甲方需向乙方支付契約餘款，即人民幣￥___整（大寫：）。
四、設計與製作作品的時間及交付方式：
乙方需在雙方約定的時間內完成設計方案。因甲方反覆提出修改意見導致乙方工作不能按時完成時，可延期執行，延期時間由雙方協商確定。
五、智慧財產權約定：
1、甲方在未付清所有委託設計製作費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。
2、甲方將委託設計製作的所有費用結算完畢後，甲方擁有作品的所有權、使用權和修改權。
六、雙方的權利義務：
甲方權利：
1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業文化內涵。
2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見；
3、甲方在付清所有設計費用後享有設計作品的所有權、使用權和修改權；
甲方義務：
1、甲方有義務按照契約約定支付相關費用；
2、甲方有義務提供有關企業資料或其他有關資料給乙方；
乙方權利：
1、乙方有權要求甲方提供有關企業資料供乙方設計參考；
2、乙方有權要求甲方按照契約約定支付相應款項；
3、乙方對設計的作品享有著作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品：
乙方義務：
1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計與製作。
2、乙方需按照契約約定按時交付設計製作作品。
七、違約責任：
1、甲方在設計作品初稿完成前終止契約，其預付的費用無權要求退回；甲方在乙方作品初稿完成後終止契約的，應當支付全額的設計費用。
2、乙方如無正當理由提前終止契約，所收取的費用應當全部退回給甲方。
八、契約生效：
本契約一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字契約一份，具有同等法律效力。本契約自簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
公司研發勞動契約 篇3
為了充分發揮商業工作促進生產，引導生產，保障供應，繁榮經濟的作用，搞好料瓶回收和供應工作，支援四化建設，經雙方協商同意，簽訂聯合經營契約，共同遵照執行
第一條聯合經營單位
_____________物資回收公司以下稱
_____________街道辦事處以下稱
第二條聯合經營企業名稱
市物資回收公司___________料瓶聯合經營店
第三條組織領導
甲方出三名，乙方出十名組成聯營企業經營管理委員會，設正主任一名，付主任若干名，委員會的`職責是：
1.對聯營店實行領導和監督。
2.決定聯營店正、付經理及主要人員的選配和調整。
3.研究決定聯營企業的重大經營問題。
4.聯營店的正、付經理均由乙方擔任。
第四條甲乙雙方的工作職責
甲方
1.根據業務經營的需要，提供料瓶專項經營的流動資金。
2.掌握經營政策和價格政策。
3.進行日常業務輔導。
乙方
1.全面負責回收網點，存放貨場和各種加工運輸工具的安排。
2.合理調整和使用人員。
3.組織好日常購銷業務工作。
第五條經營範圍
1.舊料瓶、碎玻璃。
2.有權接收規定劃區內代購點和自營戶的收購業務。
3.有權經營________________地區的購銷業務。
4.經過批准，有權與省內外開展舊料瓶的經營業務。
5.認真貫徹執行民法典，對外簽訂的契約，須經市工商行政管理局簽證後生效。
第六條價格許可權
1.聯營企業成立物價評議小組，在市物資回收公司物價科的管理指導下進行工作。
2.執行全市統一規定的收購價，交換價，銷售價。
3.在執行統一銷售價的基礎上，聯營店可根據市場的行情變化和地區差價，有權在不超過10%的浮動範圍內，自行調整價格。
4.在________________地區開展業務，應服從當地價格管理，不得採取高價吸引開展業務。
5.市區不得採取違犯統一價格的手段，吸引代購點和自營戶的回收業務。
第七條財務管理
1.建立完整的財務核算制度。
2.按照上級規定，按月、季度編報進，銷，費用，利潤，計畫，報有關領導部門。
3.嚴格執行財經紀律，按國家財稅部門規定，支付各項費用。
4.帳目清楚，核算準確。
5.定期向管理委員會提報工作情況資料。
第八條人員及盈虧分配
1.聯營店的工作人員，要本著精簡節約的原則從實際出發，合理定員.如業務發生變化需要增加時，必須管理委員會批准，原則上從待業青年中挑選。
2.甲方派駐聯營店的輔導員，其工資和一切待遇，仍由甲方負責，派駐人員，不得從聯營店索取額外利益。
3.聯營店工作人員平均每人月工資不得超出50元，要根據任務輕重，貢獻大小，確定合理差距。
4.聯營店的工作人員的勞動保護用品按工作情況需要參照國營企業標準執行。
5.聯營店不執行國家規定的勞動保險條例，工作人員發生意外工傷，聯營店要負責查明原因，提出初步意見報請聯營企業委員會研究經上級批准，做一次性處理.費用從利潤中按三、七比例甲乙分擔。
6.聯營店實行每月結算一次，經營利潤所獲純利，採取按季統算的辦法，實行三、七分成，即乙方分七成，甲方分三成，利潤分成後，雙方各自按上級規定繳納。
所得稅和利潤上交。如因形式變化及政策性原因發生正當虧損，甲乙雙方按上述利潤分成比例分擔。
7.聯營店只負責與日常經營商品有關的直接費用、間接費用以及管理委員會核定的行政辦公費用.如果發現任意擴大開支、亂攤費用的時候，除按規定扣回，並追查有關人員責任。
8.未經管理委員會批准的經營，發生違犯市場管理和價格政策所造成的損失，由從事經營方和直接負責人負責，不能從費用中列支。
9.聯營企業只負責管理委員會批准在本企業從事經營工作人員基本工資和國家規定的獎勵標準，其他獎金和報酬均由乙方自行從分得的利潤中解決，不列聯營企業費用支出。
10.聯營店在經營中發生的商事糾紛所造成的經濟損失，應由聯營企業負責。
第九條甲乙雙方聯營時間自________年_____月______日至________年_____月______日.如雙方都同意繼續聯營，須另立聯營契約，或延期執行原契約條款。
第十條本契約在執行期中，如有一方需要變更契約條款，必須在兩個月以前提出書面意見，經雙方同意後執行，不經雙方同意，均不得單方違約。否則，由違約一方承擔責任，雙方意見一時不能統一，可報請簽證機關裁決。
第十一條本契約雙方簽章後，經雙方上級批准和契約管理機關簽證之日起生效，並按規定辦理工商企業登記，領取營業執照，以及辦理稅務登記手續。
第十二條企業終止聯營後，庫存商品均按帳目數量，金額，由甲方自行處理。
第十三條本契約書正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，副本若干份，送交有關部門備查。
甲方：________________
代表人：______________
主管部門：____________
負責人：______________
乙方：________________
代表人：______________
主管部門：____________
負責人：_____________
日期：___________