公司渠道總監勞動契約 篇1
甲方(用人單位)_____________________________
乙方(員工、工作人員))______________________
(甲方)聘用________(乙方)為________業務經理 ，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本協定，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、契約期限
1、甲、乙雙方同意從___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止，聘請________________為本公司 ;契約期限為________年。
(二)雙方同意本協定有效期的前 個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域行銷計畫的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯繫，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握並反饋競爭對手的行銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤並做好售後服務，及時妥善處理客戶問題，收集並反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格後薪酬標準為：底薪________________。
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務後，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單並結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，並對業績好的業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需註明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切後果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本契約前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿複印件交付公司存檔。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。變更勞動契約，雙方應簽訂《附加協定書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害並經查實的甲方有權解除契約。
3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除契約。
4、甲方不按本協定規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除契約。
除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本契約壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
公司勞動契約範本簡易版【三】
甲方_________________________
乙方_________________________
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協定：
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動契約期限為________年(月)，從___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。其中試用期為________個月，至___________年_______月_______日止。
第二條基本權利和義務：
甲方：
1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定，對乙方進行管理;
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3、做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業;
4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1、勞動契約制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。契約工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項：
1、工資待遇：
2、勞動保險及福利待遇：
3、根據行業特點協定勞動契約保證金和人身保險：
4、其他：
第四條契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前____天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。
第五條一方違反本契約，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
公司渠道總監勞動契約 篇2
立協定單位：
上海_____住宅建設辦公室(簡稱甲方)
上海_____公司(簡稱乙方)
乙方為解決住房困難，要求參建甲方在建_____路高層基地建築面積為_____平方米。甲方經過綜合平衡，同意安排建築面積為_____平方米給乙方，並確定室號如下：
_____路_____號_____室
現將參建住宅有關事項立協如下：
3.房源交付：甲方收到乙方應付款後，即按確定的室號撥交房源。
4.房屋產權：乙方參建住宅只享有使用權，不享有產權。
5.本協定一式陸份，雙方各執叄份，經雙方簽字蓋章後即生效。
甲方：上海_____住宅建設辦公室乙方：上海_____公司
代表：_____代表：_____
公司渠道總監勞動契約 篇3
甲方：S股份有限公司，地址：XX市XX街X號，法定代表人：王，職務：總經理。乙方：Y股份有限公司，地址;XX市XX街X號，法定代表人：陳，職務：總經理。上述雙方當事人就公司合併的有關事宜達成如下協定：1.合併後，新設公司名稱為：X股份有限公司，地址：XX市XX街甲方：S股份有限公司，地址：XX市XX街X號，法定代表人：王，職務：總經理。
乙方：Y股份有限公司，地址;XX市XX街X號，法定代表人：陳，職務：總經理。
上述雙方當事人就公司合併的有關事宜達成如下協定：
1.合併後，新設公司名稱為：X股份有限公司，地址：XX市XX街X號。
2.S股份有限公司：資產總值15000萬元，負債總值10O00萬元，資產淨值5000萬元，Y股份有限公司資產總值18000萬元，負債總值8000萬元，資產淨值10000萬元，兩公司合併後資產淨值為15000萬元。
3.新設公司註冊資金總額為15000萬元，計畫向社會發行股票5000萬股計5000萬元，發行股票後，新設公司的資本構成為：
公司註冊資本總額為20O00萬元。其中:
原S公司持股500O萬元，占資本總額25%;
原Y公司持股10000萬元，占資本總額的50%;
新股東持股5000萬元，占資本總額的25%;
4.原S公司發行的股票1000萬股，舊股票調換X公司股票按1:5調換;原Y公司發行股票5000萬股，舊股票調換X公司股票按1:2調換;新發行的5O00萬股X公司股票向社會個人公開發行。
5.合併各方召開股東大會批准契約的時間應當是1992年12月30日前。
6.S公司和Y公司合併時間為1993年2月1日。
7.契約雙方應為合併提供一切方便，並及時解決好原公司的有關債權債務問題，及時辦理交接，為雙方合併成立新公司鋪平道路。
甲方：S股份有限公司
法定代表人：王
乙方：Y股份有限公司
法定代表人：陳
1992年10月20日
附：雙方契約公司資產負債情況表格，註明由會計事務所提供。