磚廠工人勞動契約 篇1
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規、企業依法制定的規章制度之規定，遵循自願、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動契約(以下簡稱契約)，共同遵守本契約所列條款,確認本契約為解決爭議時的依據。
前言：
甲方在聘請乙方之前，乙方必須保證在甲方的應聘資料表中填寫的各項內容情況屬實。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動契約，且不存在競業限制等情況。
乙方在簽訂本契約之前，甲方已將各項規章制度書面交乙方閱讀，乙方閱讀並充分理解了相關規定，並同意遵守。
乙方簽字確認：_______________
第一條甲、乙雙方選擇契約類型為固定期限契約。
固定期限契約：自________年____月____日起，至________年____月____日止，共____個月，首次簽約試用期為_____個月，試用期工資為__________，試用期結束前，甲方將與乙方確認轉正的時間。
1.在試用期內，乙方可以解除契約，但需提前三日通知甲方。
2.在試用期內，甲方也可以根據乙方的試用情況解除契約或延長試用期(延長試用期的時間在法律規定範圍內)。
第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為契約起始時間，建立勞動關係。
第三條甲方聘用乙方在出任一職，具體的工作職責詳見《年度目標責任書》。
第四條甲方有權根據工作需要及乙方的工作技能和表現，變更乙方的工作崗位與工作地點。
第五條乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。
第六條乙方根據國家規定及乙方工作性質，乙方所在崗位執行不定時工時制乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應勞動報酬。根據甲方薪酬政策實行月基本工資與績效工資，乙方月基本工資：_________，績效工資標準為：_________，甲方根據乙方工作績效情況進行調整支付。甲方每月____日發放乙方上月薪資。
第七條甲方依法為乙方繳納國家規定的各種社會保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)。
第八條乙方因打架、鬥毆、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責任和損失由個人承擔，不享受公司的福利待遇。
第九條乙方應遵紀守法，服從合理的分配和調動，做好本職工作，按照甲方的指示及工作規則履行職責，並遵守甲方的所有規章制度和政策。
第十條乙方也同意對公司的管理方法、客戶資料、產品價格、促銷計畫、服務方式、經營狀況等資料嚴加保密，未經甲方允許，不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業務有關的技術資料和市場信息。
第十一條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本契約。
第十二條訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的，經協商同意，可以變更契約相關內容或解除。
第十三條經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
第十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本契約，而不支付任何經濟補償金：
1、試用期內不符合用人標準或錄用條件的;
2、就工作申請表或任何其他檔案作出虛假聲明或提供虛假資料的;
3、違反勞動紀律、員工手冊、規章制度或不執行上級主管合理指示的;
4、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
5、違反甲方有關保密規定或擅自利用、公開傳播屬於甲方非公開資料的;
6、行為不端損害甲方名譽的;
7、不勝任被指派的工作，又不服從甲方另行合理安排的工作任務或崗位變動，並在甲方簽發調動通知書後仍不執行的;
8、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，拒不改正的;
9、乙方被依法追究刑事責任的;
10、乙方嚴重違反國家法律法規的;
11、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約的;
12、法律規定的其他情況。
第十五條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷，或未能通過衛生防疫部門所要求進行的健康體檢，在規定的醫療期滿後，不能從事原崗位工作，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作;
2、乙方不能勝任被指派的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任被指派的工作;
3、本勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商仍不能就變更勞動契約達成協定;
4、甲方因兼併、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使契約無法履行的;
5、甲方因生產經營或技術條件發生變化欲緊縮人員;
6、甲方宣告終止經營或解散。
第十六條有下列情況之一的，乙方可以解除契約：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職的;
2、甲方違反契約規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的;
3、甲方違反契約規定，未依法繳納社會保險的;
4、甲方違反契約規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的;
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
6、甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的;
7、在本契約期內(不含試用期)，乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本契約，乙方應提前三十天以書面的形式向甲方提出的;
8、法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，契約自行終止：
1、契約期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的';
2、當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的;
3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的;
4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;
5、法律法規規定的其他情形。
第十八條無論因何種原因解除勞動契約，乙方均應按照甲方的要求辦理工作交接。若由於乙方的原因致使交接工作不能及時完成而給甲方造成經濟損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方當月工資在辦完工作交接後甲予以支付。
第十九條乙方在契約期間接受甲方提供的出資培訓，而又因乙方的原因在培訓協定中規定的任職期限內離職的(包括自願離職或因本契約第二十五條解除契約的)，均應按甲乙雙方共同簽署的有關協定，向甲方承擔相應的責任和賠償相應的金額。
第二十條乙方在本契約期內提出辭職或被解除契約後，均由乙方自行解決生計及重新就業問題。
第二十一條未經甲方同意，乙方不得在本契約期內直接或間接地為其他機構服務或由此接受任何方面、任何形式之報酬或獎勵(包括借款)，如有違反，甲方有權解除勞動契約，對乙方不再負有契約任何義務，並保留追究乙方責任的權利。
第二十二條乙方在本契約期內及離職後，未經甲方同意，不向任何人提供、透露或討論甲方的商業秘密(包括：客戶資料、貨源情報、產銷策略等信息)，或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任。
第二十三條乙方在本契約解除或終止時，必須歸還其保存的一切屬於甲方的商業秘密和財物，並不得利用有關的商業秘密與甲方競爭或利用有關的商業秘密作出任何有損於甲方利益的行為;在乙方參與的商業談判或項目尚未結束時，未經甲方書面同意，乙方不得擅自終止本勞動契約，否則，甲方將按有關法律、法規和甲方的有關規章制度予以追究。
第二十四條競業限制約定：
如果因乙方原因給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究乙方經濟責任，乙方將承擔不低於甲方損失金額的50%的賠償金，情節嚴重，觸犯國家法律法規的，甲方將提請司法機關依法處理。若問題尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方也不得依據本契約第二十八條第七項的規定解除勞動契約。
第二十五條若在履行本契約時發生爭議，甲乙雙方應協調解決;協調解決不成的，任何一方均可在該爭議發生之日起之法定期限內，向甲方註冊地勞動爭議仲裁部門申請仲裁解決。對裁決不服的，可以向甲方註冊地人民法院提起訴訟。
第二十六條甲方有關規章制度及甲乙雙方簽訂的其它協定(包括但不限於員工手冊、人事制度、工作說明書、培訓協定、保密協定、目標責任書、內部管理檔案等)均做為本契約的附屬檔案，其效力與契約條款同等。
第二十七條本契約如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第二十八條本勞動契約如有塗改屬無效，本勞動契約為解決雙方勞動爭議的依據。
第二十九條契約生效前雙方簽訂的任何《勞動契約》自契約簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協定文本(包括但不限於《保密協定》、《培訓協定》、《競業限制協定》、《目標責任書》)的規定與契約不一致的，以契約為準。
第三十條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份契約具有同等法律效力。
甲方(蓋章)___________________________
乙方(簽章)___________________________
______年______月_______日
磚廠工人勞動契約 篇2
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協定：
一、甲方根據自身經營需要，同意聘用乙方事工作；
二、契約有效期：自________年_________月________日至________年________月________日止，契約期滿聘用關係自然終止；
1、試用期為________個月；
2、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面或開頭通知對方。
三、工作時間
1、甲方實行工時制，即乙方每日早上
2、甲方由於經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。
四、工資待遇
1、乙方試用期工資________/月；試用期滿乙方起點工資為________/月。
2、甲方於每月 日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延，在最近的工作日支付。
3、乙方押金________元，工作滿6個月後甲方返還，6個月以下押金不退。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的.；
六、本契約未盡事宜或契約條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。
七、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
甲方蓋章：_________________
乙方簽名：_________________
授權代表簽名：_________________
身份證號碼：_________________
簽訂時間：_________________
簽訂時間：_________________
磚廠工人勞動契約 篇3
根據《陝西省實施〈全民所有制企業招用農民契約制工人的規定〉辦法》（1995年2月陝西省人民政府命令13號），________（以下簡稱甲方）因生產工作需要，與________省________縣（市）________鄉（鎮）________村村民（以下簡稱乙方），在平等自願，協商一致基礎上訂立以下勞動契約。
一、契約期限
契約期限為________年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（還試用期3個月），契約期滿如生產需要，經雙方協商同意，可以重新簽定勞動契約。
二、農民契約制工人條件
1、現實表現好；
2、年滿18周歲至35周歲的男性青年；
3、具有國中以上文化程度；
4、身體健康無職業病史，能適應井下採掘工作。
三、生產（工作）任務
1、甲方根據生產需要，安排乙方在井下採掘區隊崗位（工種）工作。
2、乙方必須按照崗位職責要求愛護設備、遵章守紀，服從分配、正常出勤，按時完成生產任務。
3、乙方在工作期間，必須認真執行《煤礦安全規程》、《作業規程》，設備工藝技術操作和安全衛生規程，及各項規章制度。遵守職業道德。
四、勞動條件和勞動保護
1、甲方向乙方提供工業場地、生產設備和勞動工具，提供學習條件、進行安全技能培訓。
2、甲方向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施條件。
3、甲方向乙方提供本工種職工的勞動保護用品，保證乙方的勞動保護待遇。
五、勞動報酬和保險待遇
1、乙方在礦培訓和試用期內享受《銅川礦物區崗位技能工資制試行方案》規定的工資待遇，試用期滿經考核合格套人規定的崗位技能工資，然後享受和其他職工一樣的工資晉升待遇。
2、甲方遵循按勞分配原則，根據乙方的崗位勞動數量和質量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和各種津貼、補貼及加班工資。
3、乙方患病或非因工負傷。在本企業連續工作五年以下的，停工醫療期為3個月，在本企業連續工作五年以上的每滿1年增加停工醫療期1個月，最多超不過2個月，停工醫療期內醫療待遇同企業其他個職工，假期內發給當地最低工資標準80％的生活費，因打架鬥毆、違法亂紀致傷，醫療費、生活費自負。
4、乙方停工醫療期滿不能從事原工作被解除勞動契約，在本企業工作滿五年的，發給本人月標準工資3個月醫療補助費，連續工作五年以上的，每滿一年發本人1個月標準工資的醫療補助費，最多不超過本人6個月標準工資。
5、乙方因病或非因工死亡的，在本企業連續工作不滿一年的，企業發給本企業6個月平均工資的喪葬補助費和直系親屬救濟費；滿一年以上的，發給本企業10個月平均工資的喪葬補助費和直系親屬救濟費。
6、乙方因工負傷，企業給予免費治療，醫療期間工資待遇本企業在職職工、醫療終結經醫院證明；並經當地勞動鑑定委員會確認，不能從事原工作的.與企業終止契約，企業按以下辦法發給因工致殘撫恤費：
（1）完全喪失勞動力的（1—4級傷殘），按照城鎮契約制工人的撫恤標準，按月發給，直接死亡。
（2）大部分喪失勞動力的（5—6級傷殘），按照本人標準工資的70％，按月發給，直接死亡。
（3）部分喪失勞動力的（7—8級傷殘），由企業一次性發給相當於本人12—6個月標準工資傷殘補助金，其中七級12個月；八級10個月；九級8個月；十級6個月。
7、乙方因工死亡，企業按照城鎮契約工人的同等待遇。發給其家屬喪葬補助費、一次性工亡補助金和供養直系親屬撫恤費。
8、乙方在工作期間實行納社會養老、失業保險金制度，個人養老、失業保險納比例和管理辦法同全員勞動契約制工人。
六、勞動紀律
1、乙方必須遵守國家規定的《企業職工獎懲條例》和有關勞動政策、法規。
2、乙方必須遵守本企業（單位）勞動管理辦法等各項規章制度。
3、乙方違反勞動紀律及安全生產管理制度，甲方依據有關規定給予相應的處罰和除名、辭退等。
七、契約終止條例
1、本契約期滿、勞動契約即行終止。如因工作需要延續契約，任何一方均可在本契約終止前30日通知對方，經雙方同意，可續定契約。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約。
（1）使用期內發現不符合勞動條件的；
（2）長期礦工及無故完不成生產任務的；
（3）患病或非因工負傷期滿和醫療終結經勞動鑑定，不能從事原工作的；
（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減人員的；
因第（3）項而解除勞動契約，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方。
3、乙方在契約期內被判罰、勞動教養除名、辭退時，從決定之日起，本契約自行解除。
八、違反契約責任
本契約一經簽定，雙方必須嚴格遵守執行，甲乙任何一方如有違反本契約條款給對方造成一定經濟損失的，應承擔違約責任，給對方賠償300—500元。
九、契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________乙方：________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
磚廠工人勞動契約 篇4
工人勞動契約
甲方(用人單位)名稱___________________
性質___________________
地址___________________
乙方(勞動者)姓名_________________性別_________________
出生年月___________________
身份證號碼___________________
戶口所在地_____________省___________縣(市、區)___________鄉_______________村
__________省勞動和社會保障廳
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂契約與勞動契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
經甲乙雙方協商一致，勞動契約期限採取下列第___________種形式：_________________
1、有固定期限勞動契約
本契約於___________年___________月___________日生效，於___________年___________月__________日終止。其中試用期自___________年___________月___________日始，至___________年___________月___________日止。
2、無固定期限。其中試用期自___________年___________月___________日始，至___________年___________月___________日止。
3、以完成一定工作為期限。本契約生效日期為_______________年__________月__________日;以乙方完成___________________工作(任務)為契約終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任___________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為________________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
推薦契約樣本勞務分包契約勞務外包契約勞務承包契約
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為___________元，試用期滿後月工資(或日工資)為___________元。雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月___________日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的解除、終止
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：_________________
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規定和勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：_________________
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
15、乙方解除本契約，應當提前__________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動契約終止條件出現的，本契約即行終止。
六、經濟補償和法律責任
17、因甲方原因解除勞動契約，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內容：_________________
__________________
__________________
__________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規章制度及________________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
22、本契約未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
23、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
鑑證機關(簽章)
法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)
年月日
磚廠工人勞動契約 篇5
甲方（用人單位）名稱：______________
乙方（勞動者）姓名：______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，自願訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約期限類型為有固定期限契約。
本契約期限為年。從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；其中試用期個月。試用期包括在契約期限內，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
契約期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動契約。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作的需要，從事工作，工作地點在。
第三條甲方可以根據工作需要以及乙方工作能力，調整乙方的工作崗
位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務。
三、工作時間和休息、休假
第四條甲方安排乙方執行以下工時制度。
1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
經勞動保障行政部門批准執行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內的實際工作時間（法定節日出外）不應超過計算周期內法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作員工，每日連續工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日。
2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產需要為條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。
第五條甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：
1、延長工作時間的，支付不低於應付工資的150%的報酬；
2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低於應付工資的200%的報酬；
3、法定休假日加班工作的，支付不低於應付工資的300%的報酬。
實行不定時工作制的勞動者，不執行上述規定。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第六條甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全
衛生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。若乙方從事有職業危害作業，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。
甲方應按國家有關規定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期的女工提供勞動保護。
五、勞動報酬
第七條雙方確定乙方實行月工資制。
乙方月工資為______________元。
試用期月工資為______________元。。
第八條甲方應以法定貨幣形式於每月25日前支付乙方工資，並不得剋扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽等情況，並向乙方提供工資清單備查。
乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
六、社會保險和福利待遇
第九條甲方應按照國家和當地社會保險機構的有關規定按時為乙方繳納60%的養老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。
第十條乙方患有職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家、省、市有關規定執行。
第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、
市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。
七、勞動紀律和規章制度
第十二條甲方根據單位的特點，依法制定了符合本單位的規章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動契約時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解並願意嚴格遵守執行甲方所訂立的規章制度和勞動紀律。
八、勞動契約的變更
第十三條經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約。
第十四條本契約訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十五條本契約訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法繼續履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約相關內容。
九、勞動契約的解除
第十六條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
6、被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資後，可以解除契約：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履
行，經雙方協商不能就變更契約內容達成協定的。
第十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動契約所依據的客觀經濟情況發生重大變化，需要精減人員的，應當提前30日向乙方說明情況，並向xx市勞動和社會保障局報告後，可以解除本契約。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第十八條、第十九條終止、解除本契約：
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑是職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2、在本單位患職業病或因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5、在本單位連續工作滿XX年，且距法定退休年齡不足5年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本契約，乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本契約。
第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、未依法為乙方繳納社會保險費的'；
2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的；
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安
全和身體健康的；
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；
6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的。
十、勞動契約的終止
第二十三條有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被人民法院依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十一、違約責任
第二十四條甲乙雙方對違反本勞動契約的責任作以下約定：
1、甲方應當在解除和終止勞動契約的同時，為乙方出具解除或終止勞動
契約的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續；
2、符合《勞動契約法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。補償標準按照《勞動契約法》第四十七條規定執行。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。
3、甲方違反解除或終止本契約的，乙方要求繼續履行契約的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動契約或者勞動契約已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動契約法》第八十七條的規定向乙方支付賠償金。
第二十五條甲方要求乙方對甲方商業秘密負有保守秘密的義務，在契約期限和解除或在終止契約2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經濟損失的賠償責任。
第二十六條乙方經甲方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，違反契約期限約定中途與甲方解除勞動契約，應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用，扣除已經履行年限，尚未履行部分所應分攤費用。
第二十七條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任。
第二十八條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、附則
第二十九條本契約未盡事宜雙方可以簽訂補充契約、專項協定。無特別約定的，按國家有關規定執行。本契約條款與國家、省、市有關規定不一致的，按有關規定執行。
第三十條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約經雙方簽生效。
甲方：______________（蓋章）
簽訂時間：_______年_______月_______日
乙方：______________（簽名）
簽訂時間：_______年_______月_______日
磚廠工人勞動契約 篇6
甲方(用人單位)名稱：_______________
乙方(勞動者)姓名：_________________
居民身份證號碼：___________________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及________人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約。
第一條契約期限
契約期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在________崗位，承擔________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：並發給乙方勞動保護用品：________保健食品費：
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
1.勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2.勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。加班工資：法定節日為________元，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
3.基本生活費：在契約期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方________元，作為基本生活費用。
4.違約賠償金：任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金________元，賠償金________元。【違約責任】
第六條因本勞動契約發生的爭議：
當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向________勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向________人民法院起訴。
第七條本契約條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
甲方(簽章)_________________
乙方(簽章)_________________
_________年______月______日
_________年______月______日
磚廠工人勞動契約 篇7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在完全平等
自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條勞動契約期限
一、本契約期限為年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、試用期年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條工作內容
甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家、省、市有關規定，根據本地經濟情況，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本契約約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標準為元/月。本契約乙方的勞動報酬不低於政府規定的最低工資標準。
計件工資支付辦法：計件工資按__元/萬塊磚計算，多勞多得，按月結算工資數量。甲方於次月15日前後以貨幣形式全額發放。
第四條社會保險和福利待遇
雙方約定參加商業意外事故責任保險，先由甲方統一投保，保險期滿或本契約履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當乙方勞動期不滿一年或未履行完本契約的，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
三、乙方必須依照甲方所定製度進行實施______乙方必須逐條簽字確認______：
1、進入工作現場，乙方必須佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯繫。如乙方不按甲方要求工作，出現一切後果甲方概不負責。
2、乙方必須按照甲方規定時間上下班______上下班時間按照季節規定______。
3、乙方要按甲方規定時間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班後不允許亂出廠區。
4、乙方除甲方規定上班時間在廠里上班以外，出現一切事故甲方概不負責。
5、上班時間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機，影響工作的如發現罰款100元/次。
6、乙方必須保護管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。
7、乙方未經得甲方同意中途退出不履行契約的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。
第七條勞動時間、休假、休息制度
1、甲方根據本企業具有連續不可間斷性等特點安排乙方工作，實行彈性工作時間、春節集中休假和根據各工種性質採用輪休換休制度。
2、標準工作時間即每日工作不小於8小時，遲到一次扣除半天工資，無故曠工扣除3天工資。
3、根據甲方生產______工作______的需要經與乙方商量後可以延長或縮短工作時間。
第八條本契約的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
二、契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，本契約終止。
第九條勞動爭議處理和其它事項
一、甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
二、本契約甲乙雙方簽字______蓋章______後生效，雙方必須嚴格遵照執行。
本契約共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽約日期：________年_______月_______日
磚廠工人勞動契約 篇8
甲方(用人單位)：______________________________________
乙方(勞動者)：________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
(一)契約期
雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限：
1.固定期限：從月年月
2.無固定期限：從年日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從工作任務完成時止。
(二)試用期
雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期(試用期包含在契約期內)：
1.無試用期。
2.試用期從年月日止。
(說明：_______________________________________________________)
二、工作內容和工作地點
(一)甲方根據工作需要及乙方意向，聘任乙方在甲方客戶方生產部門或其他業務部門，擔任 臨時性 職務。
(二)乙方的工作任務或職責是：根據甲方客戶方的管理要求，按質按量完成相應的工作任務。
(三)乙方的工作地點為 。
(四)本契約期內，因甲方客戶方原因(因生產減員、經濟性減員、搬遷廠址等)而導致乙方被退回甲方時，甲方可調配乙方至甲方其他客戶方工作，被視為是原契約的延續。乙方工作單位及地點的轉變，不影響本契約的履行與效力。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時間制。
2.標準工時工作制，即每日工作每周工作天，每周至少休息_____天。
3.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
4.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 (月/季/半年)為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
5、目標工作制，在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假可自行安排。
(二)乙方依法享有受法定節假日、婚假、喪假、等休息休假。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，並不得低於當地最低工資標準。
1.計時工資：
(1)乙方正常工作時間工資，按不得低於當地最低工資標準執行，初始工資額為 元/月，績效獎金為_____元/月，其他_____元/月。或___元/時;
(2)乙方試用期工資為 元/月。
2.計件工資：
(1)計件單價 。
(2)勞動定額 。
(3)其他形式 。
(二)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方每月 日發放乙方上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》及相關規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
(五)乙方的實際上班時間及加班時間以乙方簽名確認為準。
五、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，並按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。病假工資的支付標準為當時當地最低工資標準的80%。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
(三)甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評並向有關部門檢舉、控告。
(五)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
七、契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本契約的履行。
(三)甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
(四)甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理書面變更手續。變更後的勞動契約文本由甲乙雙方各執一份。
八、契約的解除和終止
(一).經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
(二).有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反甲方規章制度的;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊或泄露商業機密，對甲方造成重大損害，或者造成甲方或甲方客戶經濟損失在1000元以上的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約致使本契約或者變更協定無效的。以下行為為乙方的欺詐行為：
(1)與其他企業仍存在勞動關係但未告知甲方或對甲方謊稱與其他企業不存在任何勞動關係的。
(2)與其他企業簽訂了競業限制協定，根據協定不應到甲方工作但未告知或對甲方謊稱未與其他企業簽訂競業限制協定的。
(3)向甲方提供虛假的身份證件、畢業證書、學歷證書、資格證書、獎勵證書、成績單等證件或證明資料的。
(4)向甲方提供虛假的工作履歷的。
(5)患有傳染性、精神性、不可治癒性以及其他嚴重疾病或曾經有相關病史但向甲方隱瞞的。
(6)其他欺詐甲方，給甲方造成了名譽、經濟損失或嚴重負面影響的。乙方採取的欺詐行為對甲方造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
6、乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
7、乙方患病或非工傷負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
8、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
9、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商未能就變更本契約達成協定的。
(三)乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內的，提前三日通知甲方。
(四)本契約期滿或法定終止條件出現，本契約即行終止。如繼續聘用，則經雙方協商後再另行簽訂勞動契約。
(五)甲乙雙方可解除、終止勞動契約的情形及應支付的經濟賠償金。賠償金均按勞動契約法及相關規定執行。
(六)甲乙雙方解除或終止勞動契約，乙方應及時按甲方要求辦理各項工作及物品交接，若因以下情形致使甲方無法按時為乙方辦理相關離職手續及結算離職工資的，一切責任由乙方承擔。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
①、未按甲方規定辦妥離職手續或拒不辦理離職手續的。
②、擅自離職，未到甲方辦理離職手續。
③、無法聯絡導致甲方無法將相關離職資料送達乙方。
九、其他
(一)因行業特點，乙方在簽署本契約時即知曉本人的工作單位與崗位調動是可能存在的，並完全認可甲方為此做出的相應工作安排。
(二)因客戶原因(如生產性減員、經濟性減員、搬遷廠址等)而導致乙方被退回甲方，至乙方被重新推薦就業期間，甲方有責任為乙方的食宿提供便利條件，乙方需個人承擔相應的費用。
(三)乙方如違反甲方客戶廠規廠紀退回時，甲方有權即可與乙方解除勞動契約且不用給予任何補償。如因乙方造成甲方客戶經濟損失的，甲方保留配合客戶進行追究及訴訟的權利。
(四)雙方在簽署本契約時，甲方已將與客戶訂立的勞務派遣協定內容如實告知乙方。
(五)因乙方原因導致乙方無法在甲方參加社保保險，或因乙方原因造成東莞冠業社保理賠不能正常辦理的，一切後果由乙方承擔。
(六)乙方承諾嚴格遵守國家計畫生育政策，若違反計畫生育政策而生育，甲方有權辭退乙方，不支付任何經濟補償。
(七)乙方在甲方客戶任職期間，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其他崗位相應的保密職責。未經甲方客戶同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。否則，一切責任由乙方承擔，給甲方及甲方客戶造成損失的，乙方承擔賠償責任。
(八)乙方在甲方客戶工作期間，連續曠工或年度內累計曠工時間達到甲方客戶規定可以辭退的情況時，則視為嚴重違反甲方規章制度，甲方可以立即辭退乙方，並不給予任何經濟補償金。
(九)若乙方離職，未按勞動契約規定以書面形式向甲方提前通知或提前天數不足(試用期內的，提前三天通知，試用期過後，提前三十天通知)，導致乙方的離職手續、社保轉移、工資結算等無法及時辦理的，一切責任由乙方承擔。給甲方造成損失的，乙方承擔賠償責任。
(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向對方送達有關本契約簽訂變更、解除、終止等通知方式以及甲方對乙方的行政處分單等有關事宜。雙方的有效送達地址以本契約中的通訊地址為準，雙方按有效送達地址所發出的郵件，無任何人簽收或是拒收的，均視為已送達。
(十一)下列檔案或規定為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力：
①. 冠業派遣員工入職登記表
②. 冠業派遣員工入職須知
③. 甲乙雙方另行簽訂的其他協定。
十、勞動爭議處理
雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決，不願協商或協商不成的，可以向相關勞動部門申請調解或仲裁，也可以在法定期限內向人民法院提出訴訟。
十一、本契約之未盡事宜，經雙方友好協商，可簽訂補充契約，與本契約具有同等效力。
十二、本契約簽訂後，甲乙雙方各執一份，自簽訂日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
磚廠工人勞動契約 篇9
甲方名稱：_____________
乙方姓名：_____________
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協定：
第一條甲方錄用乙方從事工作____________（崗位）。勞動契約期限為_____年（月），從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月，至______年______月______日止。
第二條基本權利和義務
甲方：
1、根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定，對乙方進行管理。
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的'安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業。
4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1、勞動契約制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。契約工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定。
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律。
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產。
4、完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項
1、工資待遇：____________________________________。
2、勞動保險及福利待遇：________________________________________________。
3、根據行業特點協定勞動契約保證金和人身保險：__________________________。
4、其他：____________________________________________________________。
第四條契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前______天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。
第五條一方違反本契約，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽）：____________
乙方（簽）：____________
______年______月______日
磚廠工人勞動契約 篇10
勞動契約性質：_________
甲方名稱：_____________
乙方姓名：_____________
用工形式：_____________
鑑證編號：_____________
編號：_________________
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為____________工人。
遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協定：
第一條甲方錄用乙方從事工作____________(崗位)。
勞動契約期限為_____年(月)，從______年______月______日至______年______月______日止。
其中試用期為______個月,至______年______月______日止。
第二條基本權利和義務
甲方：
1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定，對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1.勞動契約制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。
契約工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項
1.工資待遇：____________________________________
2.勞動保險及福利待遇：________________________________________________
3.根據行業特點協定勞動契約保證金和人身保險：__________________________
4.其他：____________________________________________________________
第四條契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。
任何一方解除契約，須提前______天通知對方,方能解除契約，並辦理有關手續。
第五條一方違反本契約,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字)____________
乙方(簽字)____________
簽約日期：______年______月______日
契約簽證：________________
簽證部門(蓋章)________
簽證日期：_______年______月______日
磚廠工人勞動契約 篇11
甲方;______ 乙方：______
根據和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
經甲乙雙方協商一致，勞動契約期限採取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動契約
本契約於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本契約生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作為契約終止時間。
二、工作內容和工作時間
4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合。
7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿後月工資為_____元。
雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。
9、甲方安排乙方加班加點，應按照等規定支付加班加點工資。
10、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
11、甲乙雙方依法參加社會保險。
12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
在試用期內的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
甲方未按照國家規定和勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
在試用期內被證明不符合錄用條件的;
有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被勞動教養或被追究刑事責任的;
不服從甲方正當工作安排的;
嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
16、乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動契約終止條件出現的，本契約即行終止。
甲方：______ 乙方;______
日期;______
磚廠工人勞動契約 篇12
契約編號：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（受聘用人）：身份證號：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關係事宜，自願簽訂本契約，以資共同遵守本契約所列條款：
一、契約期限
契約期限為一年，自____年____月____日起至年月
日止。契約簽訂之日起第一個月為試用期。
二、工作崗位
1.甲方安排乙方從事車間生產一線工作。
2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有權向甲方提出工作意見，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應按時，按質、按量完成甲方指派的工作任務。
三、工作條件及勞動保護
甲方根據乙方崗位的需要，向乙方提供必要的勞動防護用品，若乙方在契約期內離職，勞保用品費用按實際價值由乙方承擔（工作服65元/套工作鞋35/雙）。
四、教育培訓
乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和崗位培訓。乙方在簽訂本契約前已確定對培訓內容已熟知。並嚴格按此規定執行。
五、工作時間
1.乙方上下班時間按甲方規定執行。甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照有法律相關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。沒有特殊理由不能拒絕加班。
2.執行計件工資時，逾時加班不另行補償。在確保生產任務完成的前提下，班組人員每月可輪休1—2天。
六、勞動報酬
1.按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為___元。其他部分以績效獎金為憑發放，甲方發薪日期為每月15日，實行先工作後付薪制度。
2.乙方試用期的薪酬按崗位的不同核定。期滿後繼續工作的按崗位標準支付薪酬。
3.契約有效期內，乙方申請辭職必須提前一個月提出申請，提交離職報告，主管領導批准後方可離職。擅自離職的，離職後停止發放所剩餘工資，以此懲罰給生產造成的缺員停產的損失。提前30天通知廠方離職的全額發放。將離職報告交於勞資管理人員或財務部存檔。
七、社會保險
1.甲方和乙方簽訂完勞動契約後，由甲方統一為員工購買社會保險，此社會保險如員工在保險期內不離職，保險費用全部由公司承擔，如中途離職或辭退，無論各種理由，全年保險費均由乙方個人承擔，社會保險費從乙方工資中扣除，社會保險契約終止。〔上述條款由財務部審核兌現為主〕。
2.乙方上崗後，尚未投保前，若發生工傷事故，乙方須同意使用自身的農合醫療保險或城鎮居民醫療保險。正式保險後，乙方因工負傷需治療的，按照《吉林省工傷管理條例》之規定辦理。
八、公司規章制度
1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
2.乙方應遵守甲方規定的工作秩序、保密規定等制度。
3.乙方要服從甲方調度安排，不許無故遲到、早退，在生產旺季時，員工請事假須經甲方人事部門批准。
4.乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰。
九、甲方可單方解除勞動契約的情形
1.在試用期間乙方不符合錄用條件的；
2.嚴重違反用人單位的規章制度的；
3.上班期間喝酒鬧事及打架鬥毆的；
4.擾亂公司正常工作秩序的；
5.本崗位不適合，二次調崗不服從分配的；
6.無故礦工三次以上，無故請假的；
7.竄崗、離崗及影響他人工作的；
8.給公司造成重大經濟損失的；
9.在公司聚眾賭博的；
10.盜竊公司財務及違法公司犯罪分子的；
11.法律、行政法規規定用人單位可以解除勞動契約的其他情形。
十、乙方可解除契約情形
1.未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2.未及時足額支付勞動報酬的；
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
十一、勞動契約的終止和續訂
本契約期滿，勞動關係自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方於勞動契約期滿時與乙方辦理契約續訂手續。
十二、違約責任
1.甲乙任何一方違反勞動契約約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。
2.乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協定，承擔違約賠償責任。
3.乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。
4.乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關係的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。
5.甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，違約方除賠償損失外，違約方還應支付守約方元違約金。
十三、其他事項
1.本契約自雙方簽字或蓋章之日起生效；
2.本契約中所約定的日期均系自然日；
3.本契約壹式貳份，雙方各執一份，每份均具有同等法律效力；
4.本契約未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協定，補充協定與本協定具有同等法律效力。
附屬檔案：乙方履歷表、身份證複印件。
甲方（蓋章或簽名）：乙方（蓋章或簽名）：
契約簽訂地：契約簽訂地：
____年____月____日____年____月____日
磚廠工人勞動契約 篇13
甲方(用人單位)名稱
單位勞動保障代碼□□□□□□
法定代表人郵編□□□□□□
甲方註冊登記地址
乙方(勞動者)姓名個人勞動保障代碼□□□□□□□□
居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□
戶口所在地戶口性質
現居住地址郵編□□□□□□
聯繫方式
依據《勞動法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約。
一、契約期限
經甲乙雙方協商，簽訂二年以上的固定期限契約，從年月日起至年月日止。實行試用期制度的，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。
二、派遣單位、派遣期限
(一)經甲乙雙方協商約定，甲方派遣乙方到單位工作。
(二)派遣期限為個月，從年月日起至年月日止。
三、工作內容、工作地點
(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在崗位(工種)工作。乙方應按時完成勞動任務，並達到用工單位規定的質量標準。
(二)乙方的工作地點為。
四、工作時間和休息休假
(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列種工時工作制。
、標準工時制。具體工作時間為。
、綜合計算工時工作制。
、不定時工作制。
註：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批准。
(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動報酬
(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列條款。
、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
、甲乙雙方協商約定月工資元。
、用工單位實行計件工資制。甲方有義務監督用工單位在確定乙方的勞動定額應當是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
、其他形式
。
(二)甲方於每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為元。
(四)契約期內乙方無工作期間，甲方按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。
(五)甲方不得剋扣用工單位按照勞務派遣協定支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。
(六)甲方跨地區派遣乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)甲乙雙方嚴格按照國家和地方有關規定，按時、足額繳存住房公積金，其中，規定應由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(三)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業培訓
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關於醫療期的規定。
(六)甲方應會同用工單位共同執行國家就業準入和職業資格證書制度，對乙方進行職業培訓，不斷提高乙方的職業技能。
八、勞動契約的變更
因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應簽訂變更協定，確認派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。
九、勞動契約解除
(一)經雙方協商一致，勞動契約可以解除。
(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本契約：
1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;
4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約，而致使勞動契約無效的;
5、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
1、用工單位未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方工資的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方違反《勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動契約無效的;
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
(五)勞動契約期限屆滿，勞動契約即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
十、雙方約定的其它事項
十一、法律責任
(一)勞動契約一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動契約。
(二)甲方違反《勞動法》規定解除或者終止勞動契約，乙方要求繼續履行勞動契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動契約或者勞動契約已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。
(三)甲方違反《勞動法》或者本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效的勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
(四)乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項
(一)甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務派遣協定內容告知乙方。
(三)勞動契約期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方。
(四)本契約未盡事宜，按國家有關規定執行。
(五)本契約不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。雙方另有約定的，從其約定。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(六)本契約附屬檔案包括：。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人或委託
代理人(簽名)：
年月日年月日
磚廠工人勞動契約 篇14
甲方(單位名稱) 嘉興市五豐水泥製品製造有限公司
乙方(姓名) ___________性別____民族 身份證號碼 家庭住址
為確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和其它相關法律、法規、規章，經雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動契約，並訂立下列條款：
第一條 勞動契約期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現時止。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
3、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任務完成時止。
第二條 工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在車間生產崗位(工種)工作，並為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
3、乙方違反勞動紀律、操作規程，造成甲方財產設施損壞的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第五條 勞動報酬
1、試用期的工資標準為 元/月。試用期滿後，乙方的月工資採用計件形式計發工資。甲方承諾每年春節前結清上年全部工資。
2、公司設出勤獎，按每月28天計算(下雨停工、斷料或機械損壞維修期間不計入內)，每月100元計發，按年度結算。
3、甲方應當按照國家規定以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方支付有困難的，經職工本人或職工代表大會(職工大會)同意，可以延期支付。
第六條 保險福利
1、甲方為乙方申報工傷意外事故保險，工傷保險投保費用由甲方承擔。
2、乙方在工作中違反操作流程和企業公布的其他規章制度並引起工傷事故的，乙方應自行承擔相應的責任。
3、乙方日常可向甲方借支生活費用(須經生產主管簽字審批)，但每月借款不得超過待發放工資的20%。
第七條 契約的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本契約：
1、雙方協商同意的;
2、由於不可抗力或契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
第八條 契約的終止
具有下列情形之一，本契約應即終止：
1、本契約期限屆滿;
2、法律法規規定的其他終止情形。
第九條 契約的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本契約。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)《勞動契約法》第三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本契約。
(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位後仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依本契約第八條第3項的規定就變更契約達成協定的;
4、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本契約。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務並經雙方約定乙方不得解除本契約的除外。
5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
(1)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)《勞動契約法》第三十八條規定的其他情形。
第十條 本契約終止或解除
甲方應當在解除或者終止本契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，不得無故拖延或拒絕。
第十一條 契約的續訂
1、本契約期限屆滿後，經雙方協商本契約可以續訂。
2、連續訂立二次固定期限勞動契約，除乙方提出訂立固定期限勞動契約外，應當簽訂無固定期限勞動契約。
第十二條 經濟補償和違約責任
1、契約期內，有《勞動契約法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動契約法》及國家和地方有關規定執行。
2、契約期內，乙方提前解除本契約的，除本契約第九條第5款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用1000元(若乙方從事特殊工種，金額為1500元)。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
第十三條 勞動爭議的處理
雙方因履行本契約發生爭議，應堅持協商諒解為主，協商不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十四條 雙方約定的其他事項
第十五條 本契約未盡事宜，由雙方協商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。契約期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十六條 雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協定的，由雙方簽訂書面補充或者變更協定確定。
第十七條 本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方乙方(簽名)：
(蓋章)
法定代表人或委託代理人 聯繫電話(手機)：
(簽名)
簽訂日期_____年_____月_____日
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磚廠工人勞動契約 篇15
方：_________________
乙方：_________________
根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
(一)、勞動契約期限
第一條本契約為______________期限勞動契約。
(二)、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。
(三)、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
1甲乙雙方協商一致的;
2訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本契約約定可以解除勞動契約。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本契約：
1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的;
(五)、當事人約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(六)、違約責任
1.在契約期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除契約或自行離職，否則應支付違約金_________________元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動契約，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動契約的有關內容外，任何一方違反契約給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。
賠償金額按有關規定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
(七)、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第十四條本契約未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十五條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)_________________
乙方(簽字或蓋章)_________________
___________年___________月_________日
___________年___________月_________日
磚廠工人勞動契約 篇16
甲方(用人單位)名 稱：
法定代表人(主要負責人)：
聯繫 電話：
乙方(勞動者) 姓 名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯繫 電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
第一條 本契約期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條 甲方於每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條 甲乙雙方應當按照《勞動契約法》的相關規定履行、變更、解除、終止本契約。符合《勞動契約法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項：
第十條 勞動契約未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條 本契約自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委託代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
磚廠工人勞動契約 篇17
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在完全平等
自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 勞動契約期限
一、本契約期限為 年(月)，自 年 月 日
二、試用期 年 (月)，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
第二條 工作內容
甲方安排乙方從事 工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家、省、市有關規定，根據本地經濟情況，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本契約約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資(或保底工資)標準為 元/月。本契約乙方的勞動報酬不低於政府規定的最低工資標準。
第四條 社會保險和福利待遇
雙方約定參加商業意外事故責任保險，先由甲方統一投保，保險期滿或本
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
三、乙方必須依照甲方所定製度進行實施(乙方必須逐條簽字確認)：
1、進入工作現場，乙方必須佩戴工作(安全)帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯繫。如乙方不按甲方要求工作，出現一切後果甲方概不負責。
2、乙方必須按照甲方規定時間上下班(上下班時間按照季節規定)。
3、乙方要按甲方規定時間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班後不允許亂出廠區。
4、乙方除甲方規定上班時間在廠里上班以外，出現一切事故甲方概不負責。
5、上班時間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機，影響工作的如發現罰款100元/次。
6、乙方必須保護管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。
7、乙方未經得甲方同意中途退出不履行契約的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。
第七條 勞動時間、休假、休息制度
1、甲方根據本企業具有連續不可間斷性等特點安排乙方工作，實行彈性工作時間、春節集中休假和根據各工種性質採用輪休換休制度。
2、標準工作時間即每日工作不小於8小時，遲到一次扣除半天工資，無故
3、根據甲方生產(工作)的需要經與乙方商量後可以延長或縮短工作時間。
第八條 本契約的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
二、契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，本契約終止。
第九條 勞動爭議處理和其它事項
一、甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
二、本契約甲乙雙方簽字(蓋章)後生效，雙方必須嚴格遵照執行。本契約共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
磚廠工人勞動契約 篇18
甲方(用人單位)
乙方(職工)名稱：
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限雙方同意按以下第種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至本契約約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
(試用期最長不超過六個月。
其中契約期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;契約期限在六個月以上一年以下的。
試用期不得超過三十日;契約期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。
)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定或通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協定。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。
除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四，工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月(——元日)
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發放工資。
如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(年季月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的'有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定：
八、本契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
九、本契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
由甲方解除本契約的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的;
9、本契約約定的解除條件出現的。
(三)乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本契約後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動契約有關手續。
十、本契約的終止本契約期滿或甲乙雙方約定的本契約終止條件出現，本契約即行終止。
本契約期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二、調解及仲栽雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。
對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。
在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：(或委託代理人)
鑑證機構(蓋章)鑑證人：鑑證日期：年月日
磚廠工人勞動契約 篇19
甲方：石家莊__公司
乙方：
根據《民法典》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協定：
第一條勞動契約期限本契約為期限的勞動契約。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為年個月;其中試用期為個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作，工作地點.因工作需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的工作內容和工作地點。
第三條勞動保護、工作條件和職業危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產生職業危害。甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所。
甲方應按照國家規定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應徵得乙方同意。
第四條勞動報酬甲方依據按勞分配原則實行工資制度，試用期滿後月工資為元，並執行最低工資保障制度。工資的調整依據國家規定和集體契約的約定執行。
試用期間的工資不低於《民法典》第二十條規定的標準。
工資支付日期為每月日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。
第五條保險福利甲方按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條勞動契約的履行甲乙雙方應全面履行勞動契約。經雙方協商可以變更勞動契約的相關內容。任何一方違法解除勞動契約，都應依法承擔賠償責任。
第七條解除契約條件經雙方協商一致，可以解除勞動契約。
符合《民法典》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動契約。
符合《民法典》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動契約。
符合《民法典》第四十二條規定下列情形之一的，用人單位不得依照《民法典》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動契約
第八條終止契約條件符合《民法典》第四十四條規定情形之一的，勞動契約終止。
符合《民法典》第四十五條規定情形之一的，勞動契約應當續延至相應的情形消失時終止。
勞動契約期限屆滿前30日雙方協商是否續簽勞動契約，不予續簽的，到期辦理終止勞動關係手續。符合簽訂無定期限勞動契約的應當簽訂無固定期限勞動契約。
第九條經濟補償金解除、終止契約時，符合《民法典》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規定執行。
第十條專項協定如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《民法典》第二十二條規定訂立專項協定，約定服務期限和違約責任。
甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業秘密和與智慧財產權相關事項簽訂專項協定，約定競業限制條件、解除或者終止勞動契約後的經濟補償以及違約責任。專項協定作為本勞動契約一併執行。
第十一條雙方約定的其他條款。
第十二條本契約未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。
第十三條本契約一式二份，甲乙雙方簽字後各執一份。
第十四條雙方因履行、解除或終止勞動契約發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：
法定代表人
簽約日期
乙方：
簽約日期
磚廠工人勞動契約 篇20
甲方(用人單位)名稱
住所法定代表人(主要負責人)
聯繫人
聯繫電話
乙方(員工)
姓名
性別
身份證(護照)號碼
住址
聯繫電話
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至____工作任務完成時止。
完成工作任務的標誌是____________。
(二)試用期為(試用期包括在契約期限內，如無試________用期，則填寫“無”)。
(三)乙方應於年月日到崗。
(四)契約有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎上,雙方可協商續訂契約.
二、工作內容和工作地點經雙方協商,約定乙方在契約有效期內從事工作.甲方可以根據工作生產需要,調換或變更乙方工作內容或工作地點,如雙方對工作內容的調換或工作地點變更不能達成一致意見的,則本契約自然解除.因本條原因解除勞動契約的,乙方按甲方規章制度的規定辦理完畢離職交接手續後,甲方按照《勞動契約法》
(二)款、第四十七條之規定向乙方發放補償金。
乙方的工作地點________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。
需要加班加點的,甲方按國家有關規定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調休.
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假(違反計畫生育政策的除外)、喪假等假期。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。
甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元(其中試用期每月工資元)，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(三)甲方每月日發放工資。
甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)如乙方的職務、崗位發生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應調整。
甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應規定自行繳納。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________。
五、社會保險
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方應繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應配合甲方辦理社會保險手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
(四)乙方違反甲方規章制度的，甲方可以根據規章制度之規定給予相應處分。
(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產工具的，依市場價格作出賠償。
八、契約變更除契約第二條約定內容外，甲乙雙方經協商一致，可以變更契約項下其它內容。
變更契約應採用書面形式。
變更後的契約文本雙方各執一份。
九、契約解除和終止、經濟補償
(一)甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家、地區有關政策規定執行。
(二)甲乙雙方解除、終止本契約，應當按照《勞動契約法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。
(三)甲乙雙方解除、終止本契約，符合《勞動契約法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
(四)甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動契約，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(五)解除、終止本契約時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除或終止勞動契約(關係)證明書，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
(六)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
十、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。
協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為需要約定的其他事項:
(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協定》，因乙方原因而提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按《勞動契約法》第二十二條規定執行。
(二)乙方在簽訂勞動契約之前，甲方有權了解乙方與勞動契約直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。
勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。
若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動契約的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本契約自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(三)乙方未按照本契約
第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。
由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(四)本契約的附屬檔案與本契約具有同等效力。
但如果本契約的條款與附屬檔案內容有任何衝突或不一致之處，則以附屬檔案中的內容為準。
(五)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(六)乙方在契約期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(七)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(八)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。
乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。
此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
註：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主契約中做原則約定，另行簽訂協定處理十
二、其它
(一)本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
(二)本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
(蓋章)________
______年______月______日
乙方：
(簽名)________
________年____月____日____年____月____日
磚廠工人勞動契約 篇21
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒於乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條 本協定期限
本協定於_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容
要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛生檢查，停車場車輛擺放管理。
第三條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協定第一條、第二條約定的勞務內容、要求、為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務
第四條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式
時間：_________每月_________ 元(含稅)，每月______號之前支付上月勞務報酬，全年_________元。
第五條 乙方依法繳納個人所得稅
第六條 發生下列情形之一，本協定終止：
一、本協定期滿的;
二、雙方就解除本協定協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前_________周通知另一方即可。
第八條 本協定終止、解除後
乙方應在_________周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第九條 因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議
均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方(公章)：_________________________
乙方(簽章)：_________________________
_________年______月______日
磚廠工人勞動契約 篇22
根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動契約條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本契約。
一、契約期限
契約自———年–––月–––日起至———年–––月–––日。或以完成項目（任務）為期限，該項目（任務）完成後，本契約即行終止。
二、工作內容
乙方從事—————————工作（工種），並保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬
（一）乙方工資約定為：每月—————元。或每工—————元。
（二）工資支付形式：———————————。
（三）工資支付時間：———————————。
甲方必須按契約規定支付乙方工資：不得拖欠、剋扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和
（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。
五、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
六、雙方需要約定的其他事項
七、契約未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本契約發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本契約不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字（蓋章）後生效。本契約書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
磚廠工人勞動契約 篇23
根據和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一勞動契約雙方當事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人_________
註冊地址_________
經營地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型(非農業、農業)_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)
二勞動契約期限
第三條本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約。
本契約於_________年___月___日生效，本契約於_________工作完成時終止。
三工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_________
第六條乙方工作應達到_________標準。
四工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行_________工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
每周休息日為_________
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_________
五勞動報酬
第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執行。
甲乙雙方對工資的其他約定_________
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。
甲方按_________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動契約應當依照和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：_________
十勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本契約的附屬檔案如下_________
第二十四條本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________年___月___日
附屬檔案
勞動契約變更書
經甲乙雙方協商一致，對本契約做以下變更：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(簽字或蓋章)
_________年___月___日
磚廠工人勞動契約 篇24
甲方：
勞動契約性質_________________名稱________________
乙方：_____
姓名_______________
用工形式_____________
鑑證編號_____________
編號：_____
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協定：
第一條甲方錄用乙方從事工作勞動契約期限為______年，從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為個______月，至______年______月______日止。
第二條基本權利和義務：
甲方：____
1、根據生產需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定，對乙方進行管理;
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3、做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業;
4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方
1、勞動契約制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。契約工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4、完成甲方分配的.生產任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項：
1、工資待遇：
2、勞動保險及福利待遇：
3、根據行業特點協定勞動契約保證金和人身保險：
4、其他：
第四條契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。
第五條一方違反本契約，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方：______乙方：______
日期：______年______月______日
磚廠工人勞動契約 篇25
_________(以下簡稱甲方)
_________ (以下簡稱乙方)
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照協定條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協定，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協定制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在協定有效期內。
第二條 工資
(一)甲方根據企業經營狀況實行本企業的工資制度，並根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支付，按月發放。
(二)進廠工作員工工資為每月
(三)甲方因企業經營情況導致生產不正常，將對乙方發放生活費
(四)乙方成為甲方正式員工後第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產經營損失。
(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。
第三條 工作時間
(一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間)。
(二)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
(三) 乙方因自身原因需請假,經甲方同意後，扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天。
第四條 解除協定
(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協定。
(二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協定。
(三)任何一方解除勞動協定，必須提前一個月通知對方，解除協定的程式按企業有關規定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。
第五條時間
第六條 協定的實施
(一)本協定一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協定內容。
(二)本協定自簽訂之日生效，於________年_______月_______日到期，協定期滿前兩個月，如雙方無異議本協定自行延長一年。
第七條 勞動協定變更記錄
經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協定作如下變更：
甲方(簽字) 20__年x月x日
乙方(簽字) 20__年x月x日
磚廠工人勞動契約 篇26
甲方：_________
乙方：_________
第一條試用期及錄用
（一）甲方依照協定條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協定，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。
（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協定制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在協定有效期內。
第二條工資
（一）甲方根據企業經營狀況實行本企業的工資制度，並根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支付，按月發放。
（二）進廠工作員工工資為每月
（三）甲方因企業經營情況導致生產不正常，將對乙方發放生活費
（四）乙方成為甲方正式員工後第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產經營損失。
（五）乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。
第三條工作時間
（一）乙方的工作時間每天為小時（不含吃飯時間）。
（二）甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的.時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
（三）乙方因自身原因需請假，經甲方同意後，扣除工資/天；若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。
第四條解除協定
（一）乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協定。
（二）甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協定。
（三）任何一方解除勞動協定，必須提前一個月通知對方，解除協定的程式按企業有關規定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。
第五條時間
第六條協定的實施
（一）本協定一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協定內容。
（二）本協定自簽訂之日生效，於________年_______月_______日到期，協定期滿前兩個月，如雙方無異議本協定自行延長一年。
第七條勞動協定變更記錄
經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協定作如下變更：
甲方（簽字）：______________
日期：______________
乙方（簽字）：______________
日期：______________
磚廠工人勞動契約 篇27
甲方(用人單位)名 稱 青島萬鑫建築安裝工程有限公司
法定代表人 郭成團
企業註冊地 青島市市南區
契約履行地 本工地
乙方(勞動者)姓 名 出生年月
性 別 民 族
戶籍所在地
身份證號碼
現 地 址 城陽區黑龍江中路西 地 址 青島市市南區高雄路阜康大廈
根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 勞動契約期限
本契約期限執行下列條款：
以完成一定的工作為期限勞動契約：自 年 月 日起至 新羅園 #住宅樓工程 工作任務完成止。
第二條 工作內容
甲方安排乙方從事 崗位(工種)工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本契約約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的基本工資標準為1500元/月，甲方應於每月 15日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低於青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：工資卡1000元。實行計件工作制的，乙方應根據甲方定額要求，每天完成指定的工程量，待完成一定的工作任務後，經驗收合格撤出工地前十天內結清工程餘款。
第四條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下： 甲方按國家、省、市、區有關規定執行。另外，由於工人流動性大，經乙方自願申請，甲方將乙方的社會統籌保險金同工資一起發放給乙方，由乙方自行繳納個人保險。
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本契約的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動契約，工作完成勞動契約終止。
三、有固定期限的勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動契約終止。
第八條 違反本契約的責任及雙方約定的其它事項：度。如無證、違章操作造成的人身或者財產損失的，乙方負全責。大容量電器，違者發現一次處罰個人200元。
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項
一、本契約未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按國家和省市的有關規定執行。
二、本契約甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
法定 代表人： (簽字)
(委託代理人)
年 月 日 年 月 日
磚廠工人勞動契約 篇28
甲方(用人單位)______________
乙方(員工)______________
甲乙雙方協商一致，簽訂本契約。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定契約期限。
1、有固定期限：自____年____月____日至____年____月____日止。
2、無固定期限：從____年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從____月____日起至工作任務完成時止。
4、試用期為________。
二、乙方的工作內容，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工________小時。
2、經人力資源保障(勞動)部門批准，實行不定時工作制。
3、經人力產資源保障(勞動)部門批准，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第 ________種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內每月正常工作時間工資________元。
2、雙方約定以等費用)確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事________作業，可能產生職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
乙方進行工作崗位調整，(包括部門與部門的崗位調換，調換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關的事，第一次口頭警告第二次書面警告;第三次降薪、降職，第四次終止契約立刻解聘。財物的，行賄受賄等行為，一經發現立刻終止契約予以開除。
八、本契約未盡事宜，按現行法律法規執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
磚廠工人勞動契約 篇29
甲方
乙方
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動契約。
第一條：試用期及錄用
（一）甲方依照契約條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為__________職位，工種為________，乙方應經過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止契約，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資。
（二）實習期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調整由車間負責人直接辭退。
（三）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式契約制勞務工。經甲方考核合格，正式轉為正式員工。
（四）乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在契約有效期內。
第二條：工資及其它補助獎金
（一）甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，並根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
（二）進廠工作實習試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉為正式員工後，執行計件工資或崗位工資。
（三）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以後，享受工齡補助每人50元/月。
（四）乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第三條：工作時間及公假
（一）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
（三）乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，可請病假。
（四）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排。
（五）乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程式報上級批准，否則不視為加班。
（六）甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
第四條：勞動保險及福利待遇
（一）甲方按國家勞動保險條例規定，工傷保險費用。
（二）甲方提供乙方各項保險福利。（由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少）
（三）甲方根據單位規定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調，雙職工提供夫妻房。
（四）在員工宿舍不可以用任何電器。
第五條：解除契約
（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除契約。
（二）甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除契約。
（三）乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除契約。
（四）任何一方解除勞動契約，必須提前一個月通知對方，解除契約的程式按企業有關規定辦理。
①工作未滿半年，自願辭職或者被辭退的`員工扣相應培訓費元；服裝費100元/套，以及相應的罰款（熟練工入廠不扣培訓費）。
②工作滿半年但未滿一年的職工自願辭職或者被辭退只扣培訓費以及相應的罰款。
③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應的罰款
④以上辭職辭退人員扣除相應的費用後剩餘工資隨同車間職工一起按月發放。在職期間嚴重違反國家法律法規、違反廠規廠紀的職工，公司將辭退，情節嚴重的將呈送司法機關。
第六條：契約的實施
（一）本契約一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改契約內容。
（二）本契約自簽訂之日生效，於________年_______月_______日到期，契約期滿前兩個月，如雙方無異議本契約自行延長半年。
（三）本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。解釋權歸甲方。
第七條：勞動契約變更記錄
經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動契約作如下變更：
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
________年________月_______日
磚廠工人勞動契約 篇30
甲方名稱：_____________
乙方姓名：_____________
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協定：
第一條甲方錄用乙方從事工作____________（崗位）。勞動契約期限為_____年（月），從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月，至______年______月______日止。
第二條基本權利和義務
甲方：
1、根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定，對乙方進行管理；
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；
3、做好乙方上崗前的'安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業；
4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1、勞動契約制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。契約工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定；
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產；
4、完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項
1、工資待遇：____________________________________
2、勞動保險及福利待遇：________________________________________________
3、根據行業特點協定勞動契約保證金和人身保險：__________________________
4、其他：____________________________________________________________
第四條契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前______天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。
第五條一方違反本契約，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽）____________
______年______月______日
乙方（簽）____________
______年______月______日
契約簽證________________
簽證部門（蓋章）________