2．乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的；
3．乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
4．乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；
5．乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6．乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照勞動契約約定支付勞動報酬的；
4．甲方不能按照國家規定和本契約約定確保勞動條件的。
第十九條 有下列情況之一的，勞動契約終止：
1．固定期限的勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；
2．以完成一定的工作為期限的勞動契約，工作完成的。
第二十條 本契約解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，並一次性付清所有未發放工資。
九、違約責任
第二十一條 違約責任規定如下：
1．甲方未按本契約規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天￥_________元（人民幣大寫：_________）的標準向乙方支付違約金（自本契約第七條約定的發放期限屆滿之日起算）。
2．任何一方違反本契約給對方造成損失的，應予賠償。
3．其他：_________
十、雙方約定的其它事項
第二十二條 雙方約定：_________
十一、勞動爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項
第二十四條 本契約未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有牴觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十五條 本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵守執行。本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日