有關於2024年勞動契約的範本

甲方(單位)全稱 ____________________

單 位 類 型_______________________

法定代表人(或負責人)_______________________

登 記 注 冊 地 _________________________

實 際 經 營 地 _________________________

勞動保障證號 _________________________

組織機構代碼證號_________________________

聯繫方式及電話____________________________________

乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________

出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時間 _________

身份證件號_________ 勞動保障卡號 _________

戶 籍 所 在 地_________________

實 際 居 住 地 ________________

聯繫方式及電話 _________________

根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動契約,並承諾共同遵守:

一、勞動契約期限

甲乙雙方約定採用下列第( )種方式確定勞動契約期限

(1)固定期限勞動契約:自 年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿,經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不願續訂的,本契約終止;若乙方出現《勞動契約法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規定,應當順延至情形消失時終止。

(2)無固定期限勞動契約:自 年 月 日起。乙方符合《勞動契約法》第十四條規定情形並提出簽訂無固定期限勞動契約的,雙方應當訂立無固定期限勞動契約。

(3)本契約自 年 月 日起始,以完成 工作任務(該工作為甲方事先確定並且完成目標是確切具體的)為契約終止期限。

二、工作內容和工作地點

(1)工作內容:甲方安排乙方在 崗位從事 工作。

(2)乙方的工作地點或工作區域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行,乙方應當提高職業技能,完成勞動任務。

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