一 用人單位基本信息
二 勞動者基本信息
三 勞動契約期限
第一條 【勞動契約期限、試用期】
四 工作內容和工作地點
第二條 【工作內容】
第三條 【工作內容的標準】
第四條 【不能勝任工作調整工作崗位】
第五條 【生產經營需要調整工作崗位】
第六條 【工作地點】
第七條 【附條件的工作地點調整】
五 工作時間、休息休假
第八條 【工作時間】
第九條 【工時制度】
第十條 【加班程式和加班時間】
第十一條 【法定義務的加班】
第十二條 【帶薪年休假】
第十三條 【帶薪年休假程式】
第十四條 【休假的工作交接與不休假的補償】
第十五條 【休假方式】
第十六條 【事假請假程式】
六 勞動報酬、福利待遇
第十七條 【同工同酬】
第十八條 【工資待遇確定的標準】
第十九條 【最低工資標準】
第二十條 【待工工資約定】
第二十一條 【加班工資支付標準】
第二十二條 【工資晉級】
第二十三條 【工資支付】
第二十四條 【代扣代繳工資】
……
第二篇 專家預測勞動爭議五大趨向
第三篇 強調仲裁效率，體現民生關係
第四篇 勞動契約法實施條例
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