勞動契約的無效有兩點需要注意：第一、勞動契約部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二、勞動契約的無效或者部分無效要由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。這一點常常被忽視。由於普通人對於無效原因的理解會發生偏差，法律將確認無效的權利限制在了仲裁和訴訟，從而保障勞動契約雙方當事人的合法權益。
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