上海市勞動和社會保障局近日印發《上海市集體契約審查辦法》，規範集體契約報送、審查程式。
根據《辦法》，企業與職工一方簽訂或者變更集體契約，集體契約草案經職工代表大會(或全體職工)討論通過後，由職工一方的首席協商代表將討論通過的情況書面告知企業一方。企業自收到書面告知之日起十日內，負責將集體契約報送勞動保障行政部門審查。
行業性集體契約草案經認可該草案的企業全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，方獲通過;區域性集體契約草案經本區域職工代表大會，或者認可該草案的企業全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，方獲通過。
行業性、區域性集體契約由企業方面代表或者工會組織在草案通過後十日內將集體契約以及相關材料報送勞動保障行政部門審查。
勞動保障行政部門於收到報送材料後開具《集體契約受理回執》。勞動保障行政部門自收到報送材料之日起15日內未提出異議的，集體契約即行生效。集體契約生效後，雙方協商代表應當及時以適當的形式向本方全體人員公布。
勞動保障行政部門對報送的集體契約有異議的，應當自收到報送材料之日起15日內將審查意見告知報送單位或組織，並發出《集體契約審查意見書》。勞動保障行政部門對集體契約提出異議的，集體協商當事人雙方可就異議事項重新協商。重新簽訂集體契約的，應按照本通知第三、四條規定的程式和時限將集體契約文本及相關材料報送勞動保障行政部門審查