隨著中山的快速發展，去也發展迅速，那么員工簽訂中山市勞動契約時需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的中山市勞動契約範文，感謝您的閱讀。
中山市勞動契約範文篇一
甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：
名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 通訊地址： 戶籍地址： 通訊地址： 經濟類型： 有限責任公司 聯繫電話： 聯繫電話：
鑒於：
1、甲、乙雙方經過充分協商，就甲方聘用乙方到甲方公司勞動事宜達成一致意見。
2、甲方已對乙方如實告知甲方的公司情況、工作崗位情況、工作環境、勞動保護條件、勞動報酬、福利待遇等關係乙方切身利益的重要事實。
3、乙方保證其出示的身份資料、學歷證明、技能證書等資料真實合法。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
(一) 契約期限
雙方同意按以下第( 2 )種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
(二)試用期限
雙方同意試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。 (提示：勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。)
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作部門為 。崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為 。職務(或工種)為 。
(二)乙方確認已理解工作崗位、內容、職責要求並同意嚴格遵守，否則構成嚴重違反甲方規章制度及勞動紀律，並構成嚴重失職，甲方有權解除本契約。乙方必須按照崗位職責按時、按質、按量完成生產或工作任務。根據崗位責任要求，乙方要在規定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動契約後，不得同時受聘其他公司或個人。只有在甲方指派或徵得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職或經營行為。
(三)乙方的工作地點為： 甲方廠區內及主管臨時安排的其他工作區域 。甲方在契約期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本契約約定以外的地點、單位工作的，乙方同意按甲方調整後的工作崗位或地點工作並變更本契約，雙方簽章
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。(不定時工作制需報勞動保障行政部門批准)
4、每月26天工作制。
(二)休息、休假時間按國家相關規定執行。
(三)關於工作時間的特別約定：工作時間按國家規定和企業的實際情況制定，但乙方因未能完成工作任務而自願延長工作時間除外。乙方因完成工作任務的需要，確需加班的，應當向主管領導提出書面的申請，說明加班的理由和時間，經主管領導批准後，方視為加班，享受加班待遇;乙方加班工資計算基數為乙方的基本工資;加班時間，以實際發生的時間為準。
(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由不得拒絕加班：
1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和公司財產安全，需要緊急處理的;
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5、為完成國防緊急任務和政府下達的其他緊急任務的。
6、法律、行政法規規定的其他情形。
四、勞動報酬
(一)甲方執行中山市最低工資標準規定，按下列第( 1 )種方式核發乙方工資：
1、計時工資：乙方試用期月正常工作時間工資定為 1510 元/月，試用期滿月正常工作時間工資定為 元/月。甲方每月支付給乙方的工資已包括加班費在內。
2、計件工資：按乙方崗位計件單價及完成情況計發計件工資。計件單價已包含正常工作時間工資和加班工資，不另計付加班工資，但經折算後的正常工作時間工資和加班工資不得低於政府規定的最低工資標準。
(二)甲方根據單位的經營狀況和工資分配製度、集體工資協商結果，需調整乙方工資的，可與乙方協商後適當調整。
(三)工資計算周期按月為單位，並定於每月 日為發放上月的工資日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方簽領工資時，如認為甲方未按勞動契約約定計算工資或工資計算有誤的，應從簽收日起3日內以書面形式向甲方提出。經核實確實存在錯誤的，甲方予以更正，該情形不屬於無故拖欠或剋扣工資的行為。
五、福利待遇
非工資總額範圍的其他福利待遇，由甲方自主決定，甲方可根據盈利情況和其他實際情況，決定給予或不給予。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，乙方應根據工作情況需要，必須自行配帶好相應的安全保護用品，以避免安全事故的出現。如因乙方不按規定使用勞保用品而導致傷亡事故或職業病，乙方須承擔相應法律責任。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
七、勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制訂各項規章制度，並為本契約的一部份，與本契約具有同等法律效力。
(二)乙方簽訂本契約時已熟知甲方現行的一切規章制度，而後制定的各項規章制度均應以書面形式向乙方公示。乙方嚴格遵守甲方制定的規章制度，服從甲方的分工，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
(三)甲方不定期對乙方履行制度的情況進行檢查、考核。乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等，直到解除本契約。
(四)任何類別的請假，乙方均應事前向甲方遞交請假條，報主管簽字備案。請假三天以上，需經總經理批准。如有特殊情況無法事先請假，需於一小時之內以電話通知主管人員，說明事由，並在上班當日補辦請假手續，否則按曠工處理。
八、契約的變更、解除與終止
(一) 任何一方要求變更本契約的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本契約，並簽訂變更協定。
(二)甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及廣東省有關規定執行。符合《勞動契約法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以解除固定期限契約、無固定期限契約。任何一方在法定條件下均可解除勞動契約。
(三)《勞動契約法》規定的終止條件出現，終止勞動契約。
(四)乙方若要解除勞動契約，必須提前30天通知甲方解除勞動契約。
(五)甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案關係轉移手續。
(六)本契約解除或終止，乙方須按照甲方規章制度規定的程式辦理工作交接手續。
(七)因乙方提供虛假資料導致本契約失效的，本契約自動解除。
九、通知和送達
(一)甲、乙雙方在本勞動契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動契約所列明的通訊地址履行送達義務。
(二)任何一方的通知、信函、檔案、文書、資料等傳送到該地址均視為對另外一方的有效送達。
(三)任何一方如果遷址或變更電話，應當在變更後7日內及時書面通知另一方。否則將仍以本契約記載的通訊地址為準。
十、調解與仲裁
因履行本契約發生爭議的，當事人一方可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對裁決不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他
(一)雙方認為需要約定的其他事項：
1、甲、乙雙方對本契約約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，並保證在本契約解除或終止時，甲、乙雙方應對月工資金額和加班工資及其標準進行確認，並由乙方簽名確認工資已經結清。
2、乙方在簽訂本契約時，保證沒有與第三方存在有勞動契約關係，如乙方隱瞞事實與甲方簽訂了本契約，甲方因與乙方簽訂本契約而對此第三方主張權利而造成甲方的所有損失，全部由乙方承擔。
3、乙方在簽訂本契約後，不可與第三方再簽訂勞動契約，如乙方因與第三方再簽訂勞動契約而造成甲方損失的，甲方有權追究乙方賠償損失，並且甲方有權解除本契約，而不需支付乙方任何經濟補償。
(二)本契約未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及政策相牴觸的，按法律、法規及政策執行。
(三)雙方約定下列檔案為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：員工自願不購買社保承諾書;
(四) 本契約一式兩份，甲、乙雙方各自保存一份，互相監督履行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日