建築工地工作是很危險的工作，那么簽訂建築工地工人勞動契約需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的建築工地工人勞動契約範文，感謝您的閱讀。
建築工地工人勞動契約範文1
甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月：身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動契約。
一、契約期限
甲乙雙方選擇以下第 (二)項為確定本契約期限
(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日 止，契約期限為__年。
(二)無固定期限;從__年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。
本契約試用期限為 / 月。
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建築施工有關的工作。在勞動契約期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量並達到規定的質量標準。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。
四、工作報酬。
因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協商約定，實行下列工資分配形式： 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。
乙方工資每日為 元。、2按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委託人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理並罰款，且送交執法部門追究其相應責任。工資餘額年終結清。
六、勞動契約變更、終止、解除的條件。
(一)勞動契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。 (二)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，勞動契約即行終止。經雙方同意，可續簽勞動契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的; 3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原契約無法履行，經
5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動契約自行解除。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用契約：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
七、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
八、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
九、本契約履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協定的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建築工地工人勞動契約範文2
甲方：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
乙方：(以下簡稱乙方)
見證方：
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂以下勞動契約條款：
一、 契約期限和招用條件
從本契約簽訂之日起至東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產廠區項目1號廠房、2號廠房、3號宿舍工程項目勞務契約約定工程完成之日止，本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約。乙方應具有相應工作資質證書。
二、 工作內容和工作要求
甲方同意乙方在東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產廠區項目1號廠房、2號廠房、3號宿舍工程木工班組從事木工工作。乙方工作必須達到同行業管理要求和質量標準。
三、 勞動保護和勞動條件
甲方為乙方辦理工程項目工傷保險，提供必要的勞動條件，建立健全安全生產制度、
四、 勞動報酬和福利待遇
1、月薪不低於 / 元，多於 / 元按實際工程量計算工資總額。
2、按件或 / 面積計算薪酬，每(平方米/件) / 元。
3、按工作天數計算薪酬，每天110元。
(二)若按工程進度量支付工資的支付方式為：
1、每月按工期實際完成量計算工資總額並於每月的1至5日將工資表格張榜公布以便
2、按工程進度節點實際完成量計算工資總額。
3、發放工資時間定於每月10至20日由甲方和工程承包方進行集中發放，領款人必須
(三)甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。
(四)因甲方原因發生誤工情況按以下 2 種方式處理：
1、誤工費按每天 / 元支付。
2、按《廣東省工資支付條例》有關規定支付。
五、勞動紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規，必須遵守各級政府及部門以及總承包方的規章制度，必須服從項目管理人員的指揮。
(二)乙方必須遵守本勞動契約，乙方在本勞動契約期間受本公司制度的約束。
六、勞動契約的解除規定
(一)契約約定工期完成或經甲、乙雙方協商一致，解除勞動契約;
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動契約：
1、嚴重違反國家法律、法規、違反勞動紀律和本公司規章制度的，如擅自停工、 (一)乙方工資按以下第 / 種方式計算：
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益和聲譽造成較大損失的和影響的;
3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。
(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動契約：
1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方長時間不能提供工作面或工作內容的;
七、違反勞動契約責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，給雙方造成經濟損失的，按違約方過錯和實際損失情況承擔賠償責任。
(二)乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結算按照 70% 記取，並承擔因此給甲方帶來的損失。
(三)甲方原因造成工程連續超過 40 天不能正常施工導致勞動契約終止，視為甲方違約，甲方除按乙方實際完成工程量或工資額支付工資外，還應一次性支付乙方 1 個月工資或實際完成工程量的 / %作為違約補償金。
八、勞動爭議的解決
甲、乙雙方因履行本契約發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，可申請有關部門調解或仲裁解決。
九、其他約定
十、本契約自雙方簽字之日起生效，契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，見證方一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日