食品廠勞動契約範文篇三
用工單位(甲方)：
勞動者(乙方)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規和用人單位依法制定的規章制度，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用契約(以下簡稱契約)。
一、契約期限
甲、乙雙方契約期限為 1 年，自 20xx 年 1月 日起至 20xx 年 1 月 日止(試用期 3 個月，自 年 20xx 月 1 日起至 20xx 年 3月 日止)。
二、工作內容和基本要求
1、根據中共宜賓市翠屏區委、宜賓市翠屏區人民政府《關於進一步統籌城鄉提升教育發展水平的意見》(翠委發[20xx] 12號)精神，甲方本次招聘的學校食品安全監管員，屬農村義務教育學校營養改善計畫工程實施餐供模式食品安全監管員。乙方被聘用到學校食品安全管理崗位工作後，由甲方具體負責乙方人事管理相關工作。
2、乙方主要工作職責是負責按照相關職能部門及學校相關要求具體從事學校食品安全管理工作;負責組織晨檢，對學校食堂從業人員進行上崗前人數清點。查驗食堂從業人員著裝、個人衛生以及身體健康狀況;負責按照學校食堂“六關”管理要求進行食品安全過程管理。重點監管食品原料入庫數量、質量;負責指導營養膳食合理搭配，監管食堂膳食質量;負責及時完成學校食品加工過程管理信息收集整理、記載、分析上報工作;負責學校師生食品安全教育，協助班主任抓好“食育”工作;負責組織完成每月不少於一次的食品從業人員食品安全知識培訓;負責食堂防火、防盜、防毒等管理工作;負責食品衛生監管及食堂除“四害”工作;負責督查所轄校點食品安全管理及學校臨時交辦的食品安全管理相關工作。
3、乙方應遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理，認真履行崗位職責，按時保質保量地完成本職工作任務;未經甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。
三、工資標準及待遇總額
乙方的工資參照翠屏區新工勤人員工資標準發放，每年的工資和各種社會保險總額為24000元(若有調整，按調整的標準辦理)。
四、社會保險
按國家相關規定辦理。
五、聘用契約的變更、終止和解除
(一)聘用契約的變更
1、訂立契約所依據的法律、法規發生變化，契約應變更相關內容;
2、由於不可抗力使本契約無法履行的，可變更契約的相關內容;
3、因乙方身體條件發生重大變化在醫療期滿後不能勝任工作或訂立契約時依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商變更契約有關內容或解除契約。
(二)聘用契約的終止
契約期滿，甲乙雙方勞動關係終止。因工作需要續聘的，甲方根據乙方工作表現和身體狀況重新考核後擇優續聘，並在契約期滿前三十日辦理有關手續。
(三)聘用契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
2、乙方有下列情況之一時，甲方有權解除本契約：
(1)乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的;
(2)在試用期內乙方經考核不合格的。
3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本契約，並提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原來工作的;
(2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。 特別說明：乙方在工作期間發現患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應立即解除勞動契約。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本契約：
(1)甲方未按契約支付工資報酬的;
(2)乙方按國家規定脫產進行學歷深造、應徵入伍、考錄(聘)到國家機關、企事業單位工作的;
5、其他有關解除聘用契約的情形，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規執行。
六、其他規定
1、甲方依法制定的規章制度均屬本契約的主要附屬檔案，其效力與契約條款同等。
2、本契約如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
3、本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照現行法律、法規規定執行。
4、乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託其監護人或者親屬作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
本契約一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。
本契約經甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方： 乙方：
法定代表人或授權代表：
年 月 日 年 月 日