建築勞務派遣契約範文3
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 勞動契約期限
一、本契約為固定期限勞動契約。
契約自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 月 日起至 年 月 日 止。
第二條 工作內容、工作地點
一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 。
二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、用工單位必須根據國家有關法律規定確定工作時間。
二、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低於本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協商確定，並由用工單位直接支付。
二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及用工單位依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資
三、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、工傷、生育、失業保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
第七條 規章制度
用工單位依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，並嚴格遵守用工單位依法制定的規章制度。
第八條 勞動契約變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規一次性支付經濟補償。
第九條 當事人雙方約定的其他事項
經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十條其他
1、本契約在履行中發生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本契約未盡事項，按國家有關法律法規執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。
3、本契約依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。
4、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日