3、有下列情形之一的，乙方可以解除契約：
(1)甲方不履行契約應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批准應徵入伍的。
(三)契約終止
1、本契約執行期滿之日，聘用契約即行終止。
2、契約期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任契約自行終止。
3、契約期內，由於不可抗力致使本契約無法履行的，契約自行終止。
(四)契約續簽
因工作需要，任何一方均可以在本契約終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽契約。 契約到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原契約相等期限的契約，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
乙方應當保證學員期間，學員考試合格率為 %，如果達不到該合格率，甲方有權解除契約，並按照甲方有關規章制度對乙方進行考核。
八、違約責任
本契約所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
十、本聘用契約期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本契約未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本契約雙方簽字蓋章後生效。
十三、本契約一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方負責人：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
教練聘用契約範文篇三
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(受 聘 人)： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：自 20xx年9月一日至20xx年元月三十日止，契約期4個月。契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3. 本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方安排乙方從事溧陽市南山武術館(愉悅養生會所)瑜伽教練工作。
2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每天工作八小時工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。
4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，底薪工資為 20xx.00元/月+提成1000元(績效工資)。每月發工資時間為次月的10號。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具體情況雙方可另行約定相關費用補助。
3、由於教練行業特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在契約到期時無息返還給乙方。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按會館有關規定給予處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
A.在契約期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;
B.嚴重違反工作紀律或會館規章制度的;
C.故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;
D.教育接待學員不周，經教育不改的;
E.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;
F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
G.被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
A.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作。
B.乙方不能勝任工作;
C.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
D.乙方不履行聘用契約的。
7. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。並且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。
第七條違反和解除聘用契約的經濟補償
1.經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在試用期)，甲方應根據 乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方扣除相當於半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由雙方解除聘用契約的，甲乙雙方互不追究責任。
4.聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的， 凡由會館出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。
5.聘用契約履行期間，契約雙方的任何一方擅自違反規定解除契約的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
第八條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。
2.本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約的未及事項，按國家有關規定執行。
4.雙方認為需要規定的其他事項。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字):
甲方代表(簽字)： 聯 系 電 話 ：
簽訂日期：