勞動契約訂立之後,雙方當事人應當按照勞動契約的約定全面履行勞動契約的內容,但勞動契約的特殊性決定了勞動關係並不是由一個合意而是由一系列合意所構成。對於正式勞動契約你了解多少呢?以下是小編整理的正式勞動契約，歡迎參考閱讀。
正式勞動契約範文一
甲方：
地址：
乙 方：
身份證號碼：
通訊地址：
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 勞動契約期限
第一條 本契約為 期限勞動契約，契約期自 年 月 日起至 年月日止，總計個月。
第二條 本契約試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為契約起始時間建立勞動關係。
二、 工作內容和工作地點
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為 。
第五條 在契約有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。
三、 工作時間和休息休假
第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、 勞動報酬
第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條 乙方月工資標準為 元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十一條 甲方於每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。
五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第十四條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。
六、 勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第十五條 甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的 原則，依法變更勞動契約部分條款。
第十六條 訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本契約內 容發生變化時，可以對本契約相關內容進行變更。
第十七條 訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條 甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。
第二十條 有下列情形之一，本契約自行終止：
1. 契約期滿且雙方不能就勞動契約續簽達成一致的;
2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;
3. 乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十一條 本契約期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就契約續訂或者終止事宜表 明自己的意見，並辦理相關書面手續。
七、 違反勞動契約的責任
第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將
在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本契約及其附屬檔案的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、 勞動爭議處理
第二十四條 甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
九、 其他規定
第二十五條 本契約未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十六條 簽訂本契約所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第二十七條 本契約自 之日起生效。
第二十八條 本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： (簽章)
年 月 日
乙方： (簽章)
年 月 日
正式勞動契約範文二
甲方 (用人單位) 名稱:
住 所:
法定代表人(或委託代理人):
聯 系 電 話:
乙方 (勞動者) 姓名:
性 別:
居民身份證號碼: --------------------------
身份證地址:
現住址：----------------------------------
聯繫電話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條 甲、乙雙方確定本契約期限自2 年 月 日起至2 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日至 年 月 止，期限為 個月。
二、工作內容和工作地點
第二條 雙方協商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點在------省 市 縣(區)。甲方可根據工作需要及乙方的工作能力,調整乙方的工作地點、工作崗位(工種)，並執行調整後工作崗位的工資制。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 實行標準工時制的員工，甲方執行國家規定的工時制度，因生產經營需要，甲方與乙方協商一致後，可延長工作時間。
第五條 實行計件工資制、實行銷售提成工資制及其他工資制的員工，按照甲方公布的出勤考核要求進行考核。
第六條 乙方享受國家規定的法定假日。
四、勞動報酬
第七條 根據甲方所屬行業特點，用工形式多樣，所以計算勞動報酬方式不一。甲方有以下四種計酬方式：
1、標準工時制;
2、計件制;
3、銷售提成制;
4、實行其他計酬制。
雙方確定實行--------------，按照甲方制定的相應計酬方案計算領取。
第八條 甲方應以法定貨幣形式於每月 日前支付乙方上月工資(或計件、提成費用)，不得剋扣或拖欠。雙方另有約定除外。
第九條 甲方與乙方協商一致後，乙方可延長工作時間，延長的工作時間甲方應安排乙方補休或支付乙方的加班工資(實行第七條中第2、第3、第4項的，不適用該條)。
五、社會保險
第十條 甲方按國家和四川省有關社會保險的法律、法規參加社會保險。
六、勞動紀律
第十一條 甲方有權依據國家和本市等的有關規定製定本單位的規章制度和勞動紀律，並按規章制度和勞動紀律對乙方實行管理和獎懲。
第十二條 乙方應遵守國家法律法規，自覺執行甲方各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本契約要求保守甲方的商業秘密和競業約定。
七、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第十三條 乙方與甲方簽訂勞動契約時承諾未與其他用人單位建立勞動契約關係，如果乙方隱瞞實情，由此帶來的連帶賠償責任由乙方全部負責。甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，且無需支付乙方經濟補償金：
1、在試用期間不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係的;
5、因乙方過錯致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
7、自願申請辭職的;
8、不經甲方批准擅自離職的;
9、凡挪用、侵占甲方銷售貨款及客戶返扣的;
10、在工作期間，違反勞動紀律，一月內曠工七天以上的;
11、在甲方生產任務高峰期及高溫天氣時，以各種理由或藉口逃避上班，影響生產正常進行的。
第十五條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動契約：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經雙方協商仍未能就變更勞動契約內容達成協定的。
第十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。
第十七條 本契約解除或終止後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明。如因乙方移交工作不完善而給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。
第十八條 勞動契約期滿需要續簽的，應在勞動契約期滿前30日內告知對方，經雙方協商同意並重新訂立。
第十九條 乙方違反契約約定、保密協定和競業約定，擅自離職拒不履行勞動契約義務，乙方必須賠償違約金。且甲方無需支付乙方經濟補償。
八、甲乙雙方約定事項：
第二十條 乙方同意甲方制定的各項規章制度和勞動紀律、針對各種工資制制定的工資計算辦法等作為本勞動契約的有效附屬檔案。
第二十一條 法律、法規規定，乙方應繳納的工資收入個人所得稅及個人應承擔的社保金，由乙方承擔;甲方依法代扣代繳。
第二十二條 乙方對公司配方、銷量、價格、客戶資源等企業機密有保密義務，乙方從甲方離職後 個月之內不得進入四川省同行業公司工作。
九、其他
第二十三條 乙方的送達地址以勞動契約書載明的住址為準，如果有變更，乙方應及時書面向甲方申明，否則，甲方按照契約載明住址郵寄相關文書，因乙方住址變更被退回的視為送達。
第二十四條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十五條 本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(蓋章) 乙方：
乙方已認真閱讀、領悟勞動契約及甲方制定的各項規章制度和勞動紀律條文，對契約和條文無異議。
(簽名)
法定代表人(或委託代理人)
年 月 日 年 月 日