長期勞動契約範本

長期勞動契約範文3

甲方(用人單位):

住所地:

法定代表人或主要負責人:

聯繫電話:

乙方(勞動者):

性別:

出生年月:

文化程度:

戶籍所在地:

現居住地址:

居民身份證號碼:

聯繫電話:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規規定,在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本契約。

一、勞動契約期限

甲方根據乙方的要求,約定按下列第 種方式確定勞動契約期限

(一)有固定期限的勞動契約:自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限的勞動契約:自 年 月 日起。

(三)以完成 工作任務為勞動契約期限,自 年 月 日起至完成本項工作任務之日止。

(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地點和工作內容

(一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事工人崗位工作。但甲方視乙方實際工作能力及甲方工作需要,甲方可以在契約期內視實際情況調動乙方工作,乙方應當服從。

(二)乙方在受聘期間,必須認真學習,積極工作,努力提高職業技能和工作業務能力,嚴格履行本契約,遵守職業道德和甲方勞動紀律及各項規章制度,愛護企業財物,按時出勤,服從分配,保證遵守紀律和企業規章制度,注意安全生產,完成各項指標任務,維護甲方智慧財產權,保守甲方商業秘密,承諾在契約期間或契約終止後不做有損於甲方利益的事。

三、工作時間和休息休假

根據國家有關規定,結合甲方生產經營特點和實際情況安排工作時間和工作日。甲方因生產、工作需要可靈活安排乙方工作時間及加班。甲方按國家規定對加班加點進行補貼。

四、勞動報酬

(一)甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二) 乙方在法定工作時間內及加班加點時間內提供了正常勞動,乙方的工資為每月 元。試用期內工資為每月 元。

五、社會保險

(一)經雙方一致確認,甲方不再另行交納社保費用,而是在發放給乙方的工資中補貼社保費用,由乙方自行交納。

(二)乙方如發生工傷事故,但因為乙方沒有按雙方約定交納社保導致其不能享受工傷待遇的,由其自身承擔責任,與甲方無關。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須對乙方進行業務技術、勞動安全衛生等方面的基本知識的教育和培訓。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程,並有權拒絕違章指揮。

七、規章制度

甲方制定的規章制度應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程式,並向乙方告知或公示。乙方應遵照執行。

九、勞動契約的解除和終止

(一)勞動契約的解除、終止按法律法規的規定執行。

(二)無論何種原因致使契約解除或終止,乙方在離開前必須妥善辦好移交手續,包括結清在公司的債務,應支付的違約金及賠償款,企業財物的移交,未辦好移交手續的,甲方暫停支付乙方的工資、獎金、養老保險等,直至移交手續辦清為止。同時,乙方離開甲方,甲方也有義務為批准辭職人員出具解除勞動關係且無糾紛證明書及辦理有關檔案轉移等手續。

十、保密

乙方在契約期限內及離職後,都有義務保護甲方智慧財產權及商業秘密,不做損害甲方利益的事。商業秘密是甲方具有競爭優勢且不對外公開的技術信息與經營信息有關的信息,是企業在工作中形成或企業中業務中使用的能夠為企業帶來獲利能力的技術和經營秘密(統稱商業秘密)。例如(但不限於)技術、材料、工具、設備、設計、工藝、配方、項目、產品、財務、數據、原材料來源和品種規格、推銷計畫、客戶資

十一、智慧財產權

乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職後兩年內取得的與甲方職務有關的專利和非專利技術、著作權等及相關的智慧財產權,均歸甲方所有,甲方按國家有關規定給予乙方應取得的榮譽和獎勵。

十二、違反勞動契約的責任

(一)勞動契約一經依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規定解除、終止勞動契約,並給另一方造成損失的,應當依法承擔賠償責任。

(二)若方違反服務期約定和商業秘密約定及工作交接的,應承擔違約金 元人民幣。如果乙方的違約行為導致甲方的損失超過違約金,應另賠償損失,損失的計算方法為:甲方停產和減產期間的全部損失,包括可得利益(由物價部門評估確定),加上甲方為獲取該商來秘密及被乙方泄漏該秘密後所採取避免、挽救、防護措施的全部費用。或者乙方為其它單位牟取的利益,二者由甲方選擇。違約金和賠償的損失,乙方和所聘用的單位負連帶責任。甲方有權追究乙方相關的其它法律責任。

十三、勞動爭議處理

甲、乙雙方因履行本契約發生勞動爭議,可以協商解決。不願協商或者協商不成的,提交甲方所在地執法機構解決。

十四、其他

(一)本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方所公示的規章制度作為契約的組成部分。

(二)本契約未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日