二級建造師是建築類的一種執業資格，是擔任項目經理的前提條件。對於二級建造師勞動契約你有多少了解呢?以下是小編整理的二級建造師勞動契約，歡迎參考閱讀。
二級建造師勞動契約範文一
甲方(單位名稱)
法定代表人 職務:
主要負責人姓名：
單位住所：
乙方(職工姓名)：
身份證號：
戶口所在地：
家庭現住址：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規的規定，經雙方協商一致達成如下協定：
第一條 勞動契約期限 本勞動契約為 期限的勞動契約自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年零 個月其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點甲方排乙方在 崗位工作，工作地點 ，因工作需要或客戶情況發生變化，經雙方協商可以更乙方的工作內容和工作地點。
第三條 勞動保護 工作條件和職業危害防護，乙方所從事的工作過程中可能產生 職業危險，甲方為乙方提供符合公家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必需的生產工具盒工作場所。
甲方應按照國家規定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應徵得乙方同意。
第四條 勞動報酬 甲方依據按勞分配原則實行 工資制度，試用期滿後工資為 元，並執行最低工資保障制度。工資的調整依據國家規定和集體契約的約定執行。
試用期間的工資不低於《勞動契約法》第二十條規定的標準。 工資支付日期為每月 日，支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。
第五條 保險福利 甲方按規定為乙方繳納社會保險，保障乙方享受國家的保險、福利待遇。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條 勞動契約的履行 甲乙雙方應全面履行勞動契約。經雙方協商可以變更勞動契約的相關內容。任何一方違法解除勞動契約，都應依法承擔賠償責任。
第七條 解除勞動契約 經雙方協商一致，可以解除勞動契約。 符合《勞動契約法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動契約。
符合《勞動契約法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動契約。
符合《勞動契約法》第四十二條規定下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動契約法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動契約
第八條 終止契約條件 符合《勞動契約法》第四十四條規定情形之一的，勞動契約終止。
符合《勞動契約法》第四十五條規定情形之一的，勞動契約應當續延至相應的情形消失時終止。
勞動契約期限屆滿前 30日雙方協商是否繼續勞動契約，不予續簽的，到期辦理終止勞動關係手續。符合簽訂無固定期限勞動契約的應當簽訂無固定期限勞動契約。
第九條 經濟補償金 解除、終止契約時，符合《勞動契約法》第
四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規定執行。
第十條 專項協定 如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動契約法》第二十二條規定訂立專項協定，約定服務期限和違約責任
甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業機密和智慧財產權相關事項簽訂專項協定，約定競業限制條件、解除或者終止勞動契約後的經濟補償以及違約責任。
專項協定作為本勞動契約的附屬檔案一併執行。
第十一條 雙方約定的其他條款
第十二條 本契約未盡事宜及遇有國家政策調整時，依照國家有關規定執行。
第十三條 本契約一式兩份，甲乙雙方簽字(章)後各執一份。 第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動契約發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發生之日起1年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：法定代表人(或委託代理人) 乙方：(簽字)
(蓋章) 年 月 日 (蓋章) 年 月 日
二級建造師勞動契約範文二
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人
註冊地址
第二條 乙方 性別 學歷
居民身份證號碼
戶口所在地 省 市 區
二、勞動契約期限
第三條 本契約為固定期限勞動契約。
本契約於 年 月 日生效，無試用期，本契約於 年 月 日終止。期滿後，經雙方同意，可以續約。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任工程諮詢顧問崗位(工種)工作。並將一級建造師(建築專業)執業資格證書註冊在甲方。乙方的工作內容：承擔甲方工程諮詢顧問，可使用電話、網路進行諮詢。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域、工作地點乙方可自行安排。
四、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行 不定時 工作制度，無需考勤打卡簽到。
五、勞動報酬
第七條 甲方 在簽訂契約之日即支付乙方勞動報酬每年稅後人民幣 ，並在契約期限內每年 支付當年勞動報酬稅後人民幣 。
支付方式：可以採用現金或銀行轉賬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第八條 甲乙雙方按國家和黑龍江省以及地方社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。甲方應在契約期內繳納社會保險費。其中，乙方繳納部分，由甲方在乙方勞動報酬中代扣代繳。
第九條 乙方在本契約期限內，休息休假、患職業病或者因工負傷、患病、生育、死亡等待遇，以及各種醫療期的期限及待遇，按照相關法律、法規的規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十一條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。