磚廠生產工人勞動契約

磚廠生產工人勞動契約 篇1

第一條:甲方:____________

法人代表:________

經營地址:________________

第二條:乙方:____________

一、磚廠組成人員

1、磚廠生產廠長:

2、下料工:

3、攪拌工:

4、磚機操作工:

5、叉車司機:

6、搬磚工:

7、養護工:

8、運輸司機:

9、打包工:

第三條:勞動報酬

一、工資發放的形式採取按_____發放辦法,發放工資日期為每月的____日。

二、磚廠生產工人的勞動報酬

工資數額

1、磚廠生產廠長:____________

2、下料工:________________

3、攪拌工:________________

4、磚機操作工:____________

5、叉車司機:_______________

6、搬磚工____________________

7、養護工____________________

8、運輸司機____________________

9、打包工____________________

工資統計時間和方法:工人工資在每月的月底____日進行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統計。

工資發放時間和方法:工人工資發放,發放時間於統計後的下月____日。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字為準。

第四條:勞動爭議處理和其它

雙方因履行本契約發生爭議,當事人可以進行協商和調解,協商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方:____________

法人代表:________________

乙方:____________

法人代表:________________

證明人:____________

簽訂日期:________年____月____日

磚廠生產工人勞動契約 篇2

甲方(單位名稱)_______________

住所地:_______________

法定代表人:_______________

乙方(姓名)_______________

性別:_______________

身份證號碼:_______________

住所地:_______________

文書送達地址:_______________

第一條勞動契約期限

1、本契約為有固定期限的勞動契約。

契約期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

2、試用期,自_年_月_日至_年_月_日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在_部門,從事_工作。

甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。

乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。

乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條勞動契約的解除

1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本契約;

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本契約

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本契約

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規定解除勞動契約,須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動契約,須提交相關證明材料,說明理由,並向對方書面送達解除勞動契約通知書

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善後事宜,挽回相應經濟損失。

甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。

原勞動契約期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限於勞動契約期限。

2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後,在兩年內不得與甲方形成競爭關係,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任

本契約如因一方當事人嚴重違背本契約約定條款而導致本勞動契約解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間,由於經常接觸甲方公章等印鑑,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案,包括契約、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意並遵守,此條效力涉及本契約生效之前及之後。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本契約附屬檔案,與本契約具有同等法律效力。

3、通知:如本契約本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

第十一條契約效力及文本

本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。

契約文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。

本契約甲方加蓋騎縫章。

甲方:___________

乙方:___________

____年_____月_____日

磚廠生產工人勞動契約 篇3

用人單位:

勞 動 者:

用人單位名稱:

住 所:

通訊地址:

法定代表人或主要負責人:

勞動者姓名:________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼:________________________

家庭住址:_______________ 郵政編碼:_____________ 戶籍所在地:_____________ 郵政編碼:_____________ 聯繫方式: (固定電話) (行動電話)

甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體契約,遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,一致同意訂立本勞動契約(以下簡稱契約),確定勞動關係。

一、契約的類型與期限

第一條 本契約為 年固定期限勞動契約,契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容與工作地點

第二條 甲方聘用乙方從事 ,

乙方須遵守公司規章制度和《員工守則》。

第三條 乙方的工作地點為: 。

第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

第五條 乙方所在崗位執行工時制度:標準工時制。

第六條 甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

第七條 乙方加班須徵得甲方確認同意,否則不視為加班。

四、勞動報酬

第八條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後,有權獲得相應勞動報酬。

第九條 甲方於每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日,則應順延到最近的工作日支付。

第十條 甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,經協商調整乙方的工資待遇。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五、勞動紀律

第十二條 甲方應當根據維護正常工作秩序的需要,依法建立和完善規章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規的規定,履行民主程式,並向乙方公示,乙方應嚴格遵守和執行。

第十三條 甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行紀律處分和經濟處罰。乙方應當服從甲方在經營管理方面的指揮,愛護甲方財產。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條 甲方根據崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

第十五條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

七、勞動契約的變更、解除和終止

第十七條 訂立契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化,

甲方與乙方代表協商簽訂的集體契約有新的約定,契約應變更相關內容。訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化,致使契約無法履行的,經協商同意,可以變更契約相關內容或解除契約。

第十八條 甲乙雙方協商一致,可以變更或者解除契約。

第十九條 有關解除或者終止勞動契約的事項,按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規規定執行。

第二十條 符合公司《員工守則》中關於解職、離職有關規定的,可以變更或者解除契約。

八、經濟補償

第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除契約或有其他擅自離職情形的,甲方應在乙方辦結工作交接後支付乙方當月實際工作日工資。

第二十二條 凡屬法律規定應給予經濟補償金的,甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

九、勞動爭議處理

第二十三條 甲、乙雙方因契約而發生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十、其他規定

第二十四條 甲方依法制定的規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協定、保密協定、安全準則等)均屬本契約的主要附屬檔案,其效力與契約條款同等。

第二十五條 本契約如與法律、法規相牴觸的,或者因法律、法規的變化而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。

第二十六條 本契約未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方沒有約定的,依照法律、法規規定執行。

第二十七條 本契約經甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本契約由甲乙雙方各執一份,契約文本具有同等法律效力。

本契約附屬檔案如下:

甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

簽訂日期: 簽訂日期:

簽訂地點: 簽訂地點: