學院就業安置契約範本 篇1
甲方：_____________________
乙方：_____________________(學員)
為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自願的原則，雙方簽訂如下協定：
一、甲方職責
1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。
2.提供足夠的師資和良好的教學環境，並根據教學要求安排相應的實習。
3.制定完善的規章制度，嚴格管理學生。
4.提供必要的生活設施和活動場所。
5.學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。
6.全面負責畢業學生的就業安置工作，並提供_________年的跟蹤服務。
二、乙方職責
1.了解招生要求、教學環境及辦學條件後，憑入學錄取通知書繳費註冊。
2.交費入學後不退費。
3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4.就業安置採取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。
5.離校後未經甲方批准不得私自回校上課或住宿。
三、違約責任
1.甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。
2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。
本協定一式兩份，經雙方簽字後即行生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(學生)(簽字)：_______
法定代理人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年__________月____日
學院就業安置契約範本 篇2
甲方(學 員)：
乙方(培訓單位)：
乙方作為“深圳市軟體行業協會培訓中心”，專門為深圳軟體企業培訓IT軟體人才，提供招聘→面試→培訓→評測→推薦就業全程服務。受用人單位委託，為其招聘、初試、培訓、評測、推薦人才。經甲、乙雙方友好協商，在平等自願的基礎上，簽署《學員培訓安置協定書》(以下簡稱“本協定”)。
一、定義：
1、就業安置單位：知名軟體企業(中興、華為、金碟、黎明網路、現代、茁壯網路等),國際外包企業(Freebords、Achievo、BroadenGate等)，華為外包企業(金華業、天創、中博、中軟、一創中拓等)，中興外包企業(中軟海納、彩練世紀等)以及其它深圳市軟體行業協會近1000家企業。
2、就業安置期：為學習期滿後60個工作日內。
3、就業安置成功：甲方在本協定規定安置期內在就業單位就業。
4、成功就業：甲方在本協定規定就業安置期內在任何企業就業，或就業安置期後30天內沒有要求就業安置。
5、保證就業：甲方通過乙方的入學測試，同時為國家統招本科以上學歷、IT相關專業(包括信息與計算科學專業在內)、具備大學畢業證等相關證書，乙方為甲方提供保證就業服務。
6、推薦就業：甲方不滿足保證就業的條件，乙方為甲方提供推薦就業服務。
二、培訓內容
1、乙方自______年____月_____日開始，為甲方提供軟體專業技能培訓，學時___天，班別為全日制，培訓方向為 (Java/C++/嵌入式/.Net/軟體測試/Oracle)。
三、關於收費
1、甲方應按時將學費交由武漢工業學院數理系代為保管，開學前一次繳清全部學費，總計RMB(大寫) 元。
2、學費包含培訓的課時費、教材費、認證費等費用。甲方餐費、住宿費、交通費等費用自理。
四、甲方權利和義務：
1、甲方的學歷、身份證等個人證明材料必須真實可信。
2、甲方必須自覺按照乙方的《學員管理規範》接受乙方的教育和管理，端正學習態度，遵守乙方制定的相關規定和課堂紀律。
3、甲方在培訓期間因個人原因損壞教學設備的必須照價賠償。
4.甲方在畢業前半個月內，必須向乙方遞交詳細的個人簡歷。
5、甲方在完成全部培訓內容後參加乙方和深圳市軟體行業協會組織的統一考核，通過考試後，乙方向甲方頒發深圳市軟體行業協會和優邁科技聯合頒發的認證證書。
6、甲方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：
出勤率達到85%;
學習態度端正，認真聽課、預習、複習、上機，並完成作業;
培訓期間遵守乙方方各項規章制度，無嚴重違紀現象。
甲方應在最終考核結果公布後三日內向乙方提交書面的重讀申請，經乙方批准後予以安排，具體重讀時間協商解決。
7、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。
五、乙方權利和義務：
1、乙方為甲方提供教學場地、教學設施等必要的學習條件，負責對正常的教學活動進行科學的管理。
2、在培訓期間乙方有權監督甲方的學習情況，如發現甲方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者勒令退班。
3、在學習期間，乙方專業指導甲方填寫簡歷，並傳授面試技巧。
4、甲方學習期間或學習期滿，在甲方沒有違反乙方的各項培訓管理制度的前提下，乙方開始為甲方進行就業安置工作。
5、乙方直接或通過推薦用人單位通知學員面試，通知方式包括：電話、簡訊、郵件、口頭告知，乙方有權要求甲方確認參加面試。
7、乙方保證對滿足就業保證條件和通過培訓各階段考核獲得證書的學員提供100%的就業安置，對其他學員推薦就業。
8、首次就業安置成功後一個月內，甲方出現被辭退或主動辭職，乙方可為甲方再延長一個就業安置期。甲方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律被開除，乙方不再負責安置。
9、在甲方接受培訓期間及成功就業後，乙方獲得使用其照片、個人經歷等進行宣傳的自動授權。
10、乙方確保甲方就業後年薪不低於25000元.
11、學員經過企業面試,親自考察確認後,先期簽定企業試用契約,獲得雙方認可後,可簽定武漢工業學院《三方就業協定》。
12、學員成功就業於深圳軟體企業後，乙方將協助學員向深圳市科技和信息局申請學費補貼3000元，並及時發放甲方本人。
13、乙方及時提供參訓學生詳細就業信息及最新聯繫方式，以供校方隨時檢查。甲方成功就業後,需在一個月內赴數理系親自簽定《就業確認書》.甲方在成功就業後,不主動與數理系取得聯繫並在一個月內未簽定《就業確認書》者,視為默認簽定《就業確認書》,並授權數理系將總學費交返乙方.
14、就業安置期內，學員自主就業的，視同為乙方安置該學員就業成功。
七、違約責任：
1、甲方如果出現下述問題，乙方有權利隨時取消甲方的學員資格，概不退還甲方所交費用，並自動解除本協定：
甲方未按照相關條款及時交納相關培訓費用;
甲方不能遵守乙方的各項培訓管理制度或違反國家法律;
甲方的學歷、身份證等個人證明材料等弄虛作假;
甲方拒不服從管理，嚴重破壞教學秩序，或有其他嚴重情況;
甲方學習過程中因非教學質量原因所導致輟學;
2、就業安置過程中，甲方如果出現下述問題，乙方將視甲方為已就業，乙方將終止為甲方進行就業安置，並自動解除本協定：
甲方選擇自主就業;
甲方自己落實工作;
甲方超過二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核;
甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒有明確告知乙方，超過一次(含);
甲方被用人單位確定錄用而不在規定時間報到;
甲方由於身體健康的原因導致甲方不能就業。
3、乙方違約：
如乙方不能在甲方培訓完的就業安置期內安置成功，乙方延長一個安置期，為甲方再提供三次以上的面試機會。
在甲方滿足就業保證條件，以及沒有出現上述違約的情況下，未能成功就業的，甲方如自願放棄乙方為其繼續安排工作的情況下，乙方退還甲方全部費用，並自動解除本協定。
八、不可抗力
如果由於任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現，致使本協定終止履行或無法繼續履行的，本協定自動解除。
九、法律適用及爭議的解決
本協定的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一但就本契約發生爭執，雙方應本著友好的態度協商解決;若協商無法解決，則將案件提交深圳市經濟仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。
十、注:本協定僅使用於武漢工業學院數理系學生。
十一、附則
本契約一式貳份，甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙雙方共同遵守以上協定條款，未盡事宜依據法律規定處理或由雙方另行協商解決。
甲方簽字：
乙方簽字：
學院就業安置契約範本 篇3
根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》，畢業生在就業過程中經雙向選擇、自主擇業後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂教育部統一格式的《全國普通高等學校》，作為制定畢業生就業方案和辦理畢業生就業派遣手續的依據。
為維護學院聲譽和廣大畢業生的切身利益，維護協定書的嚴肅性，進一步規範我院的管理工作，規範我院畢業生擇業行為，特制定本管理辦法。
第一章總則
第一條本辦法中所提及的就業協定書均指由國家教育部統一制定格式的《全國普通高等學校》。
第二條就業協定書是具有法律效力的契約文書。
第二章協定書的製作和發放
第三條就業協定書由國家教育部統一制定，有唯一編號。
第四條就業協定書的發放範圍是新鄉醫學院三全學院全日制普通招生本專科畢業生。
第五條就業協定書的發放部門是新鄉醫學院三全學院就業指導服務中心;就業協定書須加蓋“新鄉醫學院三全學院就業指導服務中心”印章方為有效。
第六條就業協定書一式三份，畢業生在與用人單位正式簽訂就業協定書時，一律以原件為準，複印無效。
第七條協定書一經發放務必妥善保管，謹防丟失。
協定書原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦協定書的程式如下：
1、如學生本人丟失的，學生本人與畢業班輔導員聯繫，提供協定書丟失的書面情況說明，領取並填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生協定書遺失補辦審批表》，(附屬檔案1)，經畢業班輔導員核實情況，學生管理分部初審後，上報學院就業指導服務中心;就業指導服務中心審核通過後，在學院畢業生就業信息網上公告掛失，公示期三個月;公示期滿學生到學院就業指導服務中心申請領取新的就業協定書;
2、如用人單位丟失的，學生本人與畢業班輔導員聯繫，提供用人單位出具的相應證明(加蓋單位公章)以及協定書丟失的書面情況說明(以上材料均需為原件，複印及傳真件無效)，領取並填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生協定書遺失補辦審批表》，經畢業班輔導員核實情況，學生管理分部初審後，上報學院就業指導服務中心;學院就業指導服務中心審核通過後，在新的就業協定書上填寫用人單位名稱後，發放給學生。
3、對於協定書丟失補辦的畢業生，在其新領取協定書上加注“遺失補發”字樣;因個人原因造成協定書丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關後果的，丟失者承擔全部責任。
第三章協定書的簽訂
第八條畢業生就業實行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業。
畢業生與用人單位簽訂協定須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎上，慎重抉擇。
第九條畢業生應如實填寫協定書中的相關內容，畢業生與用人單位簽約前，應詳細閱讀協定書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業政策和國家法律規定，並以書面形式確定，標註在協定書“備註”欄內，其內容視為協定書的一部分。
違背就業政策或要求學院在規定以外履行某些義務的，學院一律不予承認。
第十條每名畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協定書。
與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業協定書的，學生個人承擔相應的違約責任。
第十一條簽約後畢業生應及時無誤地將就業協定書送達用人單位。
不送達用人單位，並以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理;就業協定書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產生的後果由畢業生自己承擔。
第十二條畢業生與用人單位簽訂協定後，在一周內將協定書(一份)上交學院就業指導服務中心，學院就業指導服務中心對畢業生與用人單位簽訂的就業協定書進行全面審查，符合手續和規定的予以辦理，並列入學院畢業生就業計畫。
第十三條未簽訂的就業協定書在國家規定的擇業期內有效，超過擇業期作廢，擇業期為兩年。
第十四條未取得畢業資格的畢業生使用協定書籤訂的就業協定無效。
第四章就業協定書各協定方義務
第十五條就業協定一經簽訂，所規定各項權利和義務即生效。
三方在享有各自權利的同時必須履行相應的義務。
第十六條學院監督畢業生履行就業協定，為畢業生辦理就業報到手續;用人單位按協定接收畢業生，並履行協定所簽訂的其他內容;畢業生應按協定規定就業，按時到用人單位報到。
第五章違約協定的處理
第十七條各學生管理部門在開展就業指導工作中，要對畢業生廣泛開展誠信教育，對畢業生違約問題進行核查、教育和引導，降低就業違約率。
違約率作為學院年度就業工作考核的重要指標。
第十八條畢業生一旦與用人單位簽訂就業協定，雙方就已構成契約關係，畢業生因特殊原因終止與原簽約單位的協定，必須辦理解約手續。
第十九條要求解約的畢業生，首先提出書面申請並填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生解約審批表》(附屬檔案2)，由原接收單位簽署解約意見並加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見並加蓋單位公章後，經所在學生管理分部初審，向學院就業指導服務中心提交審批，學院按照“理由充分、流向合理、手續齊備”的原則進行審批，同時將相關紀錄存入學生個人誠信檔案。
對於以下情況原則上將不予審批：
1、學生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約;
2、學生要求與作為我院教學實踐基地的用人單位解約;
3、無新簽約單位或升學單位的學生要求解約;
4、學生第二次申請辦理解約手續。
第二十條未通過學院審批，學生擅自與原簽約單位解約，不履行協定的，應當自行承擔違約責任，學院將其《報到證》等相關就業材料發往原用人單位。
第二十一條對於違約的畢業生，在其新領取協定書上加注“解約補發”字樣。
第二十二條畢業生在就業過程中如有以下行為，就業指導服務中心將不再為其發放就業協定書，亦不再負責推薦其就業：
1、求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他同學求職產生嚴重不良影響的;
2、與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽字，並以此為理由要求解約的;
3、假稱協定書丟失、損毀或其他理由試圖騙領新協定書的。
第七章附則
第二十三條本規定適用於新鄉醫學院三全學院普通全日制本科、專科學生
第二十四條本規定自發布之日起執行，由就業指導服務中心負責解釋。