行銷員勞動契約 篇1
甲 方：________
法定代表人：________
乙 方：________
身份證號碼：________
家庭住址：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律法規的規定，甲、乙雙方經平等、自願協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約期限為____年，自____年____月____日起至____年____ 月____日止。其中，試用期為用工之日起一至三個月，特殊崗位六個月。(視實際情況及崗位增減試用期時間)
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方安排，擔任(工種)工作。甲方有權根據生產和工作需要，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行每日 8小時工作制(計件工人、電工、維修工等特殊工種不列入此項)。特殊情況甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作時間。
四、勞動報酬 和社會保險
第五條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執行，特殊情況加班支付加班費。甲方生產經營任務不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補助費不低於300元。試用期工資為崗位工資的80%。
第六條 乙方完成甲方規定的工作任務並達到質量標準的，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過三個月。
第七條 養老、醫療保險。
甲方按規定為乙方辦理養老醫療保險等登記手續，乙方應繳納的養老、醫療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕提供辦理登記手續的相關證件，造成甲方無法為其辦理養老醫療保險登記手續，由此產生的一切損失及法律後果由乙方自行承擔，與甲方無關。
五、勞動紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生規程和工作規範。愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，處罰，直至解除本契約。如因乙方原因，對甲方造成直接或間接經濟損失的，根據其損失情況予以追究，並視其情節輕重決定是否予以追究刑事責任。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
第十一條 本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。 乙方被除名、開除、私自離職、勞動教養及追究刑事責任，本契約自當日自行解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本契約：
在試用期間不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律、工作規範或者甲方規章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴重失職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產、設備、技術、工藝或業務秘密的;被勞動教養的;被依法採取刑事強制措施及追究刑事責任的;對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。
第十四條 下列情形之一，甲方可解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，治療期滿後，不能從事原工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本契約第十一條規定就變更契約達成協定的。
4、瀕臨破產進行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產經營狀況發生嚴重困難的。
第十五條 乙方解除勞動契約(即辭職)，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣回工資作為補償。若甲方同意，在辭工期間內亦可提前批准乙方辭職，工資計算至工作當天為止。
第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條 本契約期限屆滿即終止。甲乙雙方在本契約期滿前 30 日內可以向對方表示續訂意向，經協商同意，可以續訂勞動契約。
第十八條 乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本契約終止。
第十九條 乙方有下列情形之一的，給甲方造成經濟損失的，應予賠償：違反本契約約定的條件解除勞動契約的;違反勞動紀律和操作規程的;違反契約約定的保守商業秘密事項的;違章操作造成安全事故的;其他情形。
七、保密和競業限制
第二十條 本契約履約期間和本契約解除、終止後二年內，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產、設備、技術、工藝或業務秘密，且不得到與本單位同類業務有競爭關係的其他單位工作或自營變相自營同類業務。甲方為此給予乙方的經濟補償包括在給乙方發放的工資中，不再另行支付。如乙方違反上述義務，甲方有權追繳乙方一年的工資和因違反上述義務而取得的所有收入。
八、其他約定
第二十一條 乙方提出辭職的，甲方不作其他經濟補償。 乙方違反甲方規定，甲方有權予以警告、罰款、記小過、記大過、開除等處分。 乙方請假必須先填妥請假條，經部門主管及人事部門批准，否則以曠工論處。凡曠工三天者，一律作自動離職、解除勞動關係處理。
第二十二條 甲方制定的各項規章制度、工作規範、規程、各項紀律、準則等均為本契約的組成部分，一併執行。
第二十三條 本契約未盡事宜，由甲乙雙方另行協商決定。
第二十四條 本契約自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：________________有限公司乙方：________
法定代表人：________
行銷員勞動契約 篇2
甲方：______________
乙方：______________
為了切實加強電話行銷員的管理，更進一步提高電話行銷員的工作積極性，結合本公司近來的管理經驗，經公司研究決定，特制定年度電話行銷人員工資待遇及提成協定如下：
一、工資結構
基本工資+提成+福利獎金
二、基本工資的計發
1.試用期
凡進入市場部的電話行銷人員試用期為______月，公司包食宿，試用期基本工資為_______元/______月，最低底限業績標準為_____元/______月，試用期業績低於_______元者視為不合格，只發給基本工資的75%，即_______元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資;試用時間超過15天而中途主動離職者，發給補助______元。完成最低底限業績標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業績特別優秀者，試用期工資以轉正後的標準予以結算，提成按規定比例核算。
2.試用期後
進入過度期，過度期為______月，基本工資為______元/______月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務為________元，低於______元以下，只拿基本工資的65%，即______元。業績優秀者，可直接轉正，提成按規定比例核算。
3.轉正後
試用期、過度期滿即為公司市場部電話行銷組的正式員工，轉正後基本工資為_______元/月，包食宿並享社保，月底限任務為________元/______月，月業績達不到底限任務的，只拿基本公司的50%，達到最低底限標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。
三、電話行銷人員業績的財務核算
1.電話行銷人員的業績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以後到賬的計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。
2.電話行銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。
四、業務提成的比例
五、星級獎金制度
1.連續三個月保持星級的，按高出一個星級標準予以獎勵並且基本工資以_______元計。
2.每半年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵一個月基本工資即______元。
3.每年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵兩個月基本工資即_______元。
4.本規定為年度的執行標準，所有電話行銷人員業績考核都將嚴格按照該規定執行。
六、工作量
1.試用期內至少________個電話/天。
2.試用期後至少________個電話/天。
甲方：________乙方：______
法人代表：_______經辦人：____________
______年______月____日
簽訂地點：___________
行銷員勞動契約 篇3
契約編號：_______________
甲方：
法人代表：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
乙方：
法人代表：
地址：
電話：
傳真：
簽訂地點：
簽訂日期：
上述甲、乙雙方，經友好協商一致，達成以下協定。雙方申明，雙方都已理解並認可了本契約的所有內容，同意承擔各自應承擔的權利和義務，忠實地履行本契約。
第一條 本契約餐飲行銷項目的內容、推廣進度與安排、價款、交付和推廣期限等由附屬檔案載明。
第二條 契約履行期限按照附屬檔案規定的工作進度決定，經雙方協商一致，可以延長該期限（以下統稱契約期限）。
第三條 甲方應向乙方提供必要的資料和協助以達到本契約規定的推廣目的並派專人負責與乙方聯絡、協調。
第四條 乙方承諾在履行契約時不進行有損甲方形象、聲譽等的行為。
第五條 雙方的基本權利和基本義務
5-1 甲方的權利和義務
5-1-1根據本契約項目的實際需要和乙方的要求提供協助並提供有關的材料等，甲方保證所提供的所有資料完整、真實、合法。
5-1-2 保證本契約涉及推廣項目符合國家法律規定和社會公共利益，並且在本契約履行過程中不會發生顯著的變化。
5-1-3 對違反5-1-1和5-1-2的要求而引起的問題以及產生的影響、後果承擔全部責任。
5-1-4按本契約約定支付費用。
5-2 乙方的權利和義務
5-2-1 按照甲方提供的材料按時完成本契約規定的餐飲行銷工作並提交推廣工作的實施報告。
5-2-2 對餐飲行銷工作成果進行跟蹤檢查以確保其有效性。
5-2-3可以根據甲方的要求幫助甲方舉辦培訓和技術諮詢，具體的操作方式及費用雙方另行簽署協定確認。
5-2-4依契約收取費用。
第六條 甲方同意按雙方約定的付款方式和時間及時向乙方支付契約費用，以及提供其他必要的幫助。
第七條 甲方承諾，委託乙方進行的推廣項目不會侵犯任何第三方的權利；若發生侵犯第三方的權利的情形，由甲方承擔全部責任。
第八條 乙方如有需要須將本契約項目有關內容委託第三方進行的，應保證該有關工作的質量符合附屬檔案一的要求並保證甲方在本契約中的利益不會受到不利影響。
第九條 甲方不能按時支付契約費用而導致的延誤，其責任由甲方承擔。
第十條 雙方當事人應當保守在履行本契約過程中獲知的對方商業秘密。
第十一條 雙方應本著誠實信用的原則履行本契約。任何一方在履行中採用欺詐、脅迫或者暴力的手段，另一方可以解除本契約並有權要求對方賠償損失。
任何一方在履行中發現或者有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本契約，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本契約，該方可以解除本契約並要求對方賠償損失。
第十二條 本契約簽訂後，經雙方當事人協商一致，可以對本契約有關條款進行變更或者補充但應當以書面形式確認。上述檔案一經簽署，即具有法律效力並成為本契約的有效組成部分。
第十三條 本契約附屬檔案為本契約不可分割的一部分，與契約正文具有同等法律效力。
第十四條 任意一方欲提前解除本契約，應提前通知對方。甲方提前解除契約的，無權要求乙方返還已支付的費用並應對乙方遭受的損失承擔賠償責任；乙方無故解除契約的，應雙倍返還上述費用。本契約其他條款對契約的解除另有約定的，從其約定。
第十五條 任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為是對權利的放棄或對追究違約責任或義務的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利，或放棄追究對方的任何過失，不應視為對任何其他權利或追究任何其他過失的放棄。
第十六條 任何一方違反本契約，給對方造成損失的，還應賠償損失。
在本契約其他條款對違約有具體約定時，從其約定。
第十七條 因不可抗力或者其他意外事件，或者使得本契約的履行不可能、不必要或者無意義的，任一方均可以解除本契約。遭受不可抗力、意外事件的一方全部或部分不能履行本契約、解除或遲延履行本契約的，應將事件情況以書面形式通知另一方並向另一方提交相應的證明。
本契約所稱不可抗力、意外事件是指不能預見、不能克服並不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
第十八條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或者終止契約的履行。
第十九條 雙方當事人對本契約的訂立、解釋、履行、效力等發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，雙方同意向北京仲裁委員會提交仲裁併接受其仲裁規則。
第二十條 本契約的訂立、解釋、履行、效力和爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。對本契約的理解與解釋應根據原意並結合本契約目的進行。
第二十一條 如果本契約任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本契約的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應儘可能接近原約定和本契約相應的精神和宗旨。
第二十二條 本契約經雙方授權代表簽字並蓋章後生效。
第二十三條 本契約一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
授權代表簽字：
乙方：（蓋章）
授權代表簽字：