勞務熱門協定書 篇1
甲方(用人單位)：地 址 ：法 定 代 表 人：乙方(勞動者)：家 庭 住 址：居民身份證號碼：聯 系 電 話：長沙XX公司甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條 本契約自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
二、工作崗位
第二條 甲方根據工作任務的需要，安排乙方在 部門承擔 (崗位或職位)工作。
第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 契約期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。
三、工作時間和休息休假
第五條 本契約實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。
第六條 乙方上班時間按公司規定的各部門上班時間執行。
第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定製操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊。
第十一條 規定薪酬發放方式：以貨幣形式發放。
六、勞動紀律
第十二條 乙方應自覺遵守法律、法規和甲方的勞動規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本契約。
七、福利待遇和社會保險
第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條 乙方在契約期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇，並隨企業發展和國家有關規定合理提高福利水平。
第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任並迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的後果，公司概不負責。
第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。
第十八條 甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。
八、保密約定
第十九條 乙方必須嚴格保守契約期內熟知的甲方商業秘密。
第二十條 契約期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
九、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約同時變更相關內容。
第二十二條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大改變，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以改變本契約相關內容。
第二十三條 本契約到期，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十四條 本契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方將發出《勞動契約續簽通知書》通知乙方及時補簽或續訂勞動契約，雙方就契約期限協商不一致時，補簽或續訂的契約期限應從簽字之日起不得少於12個月。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本契約：
(1)在申請入職的有關檔案、資料中隱瞞或虛報有關事項的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
(4)甲方因經營狀況發生困難，合法裁員。
第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：
(2)甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬的。
第二十九條 乙方解除勞動契約，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。
第三十條 本契約期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本契約期滿前____日內可以向對方表示續簽意向 ，甲乙雙方經協商同意後，可以續訂勞動契約。
十、違約責任
第三十一條 乙方違反契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條 未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批准而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。
第三十三條 乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(3)本契約約定的其他賠償費用。十
一、勞動爭議處理
第三十四條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十
二、其他約定
第三十五條 甲方的內部規章制度、《員工手冊》為本契約附屬檔案。
第三十六條 本契約未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規、地方法規、部門規章、規範性檔案的規定辦理。
第三十七條 本契約中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發生變化，應當在____日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切後果，由乙方本人承擔。通訊地址：
第三十八條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。)甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：簽訂日期：________年____月____日
簽訂日期：________年____月
勞務熱門協定書 篇2
甲方：法人代表：住所：編碼：乙方：法人代表：住所：編碼：甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與項目管理工作事宜，達成如下協定：
一、甲方員工__自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方參加項目的管理工作。
二、甲方員工_在乙方工作期間，須遵守乙方的`勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_工資，標準為_XX元月。每月____日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工_各項社會保險費用，並為之辦理繳納手續。
五、甲方員工_若提出離職，應提前____日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協定，應提前____日通知對方。協定期滿前一個月任何一方未提出終止契約意向，本協定自動延續一個周期。否則，協定期滿本協定即行終止。
七、本協定簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章
勞務熱門協定書 篇3
甲方：
法定代表人：
地址：
聯繫方式：
乙方：
身份證號：
地址：
聯繫方式：
根據民法典和勞務法的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞務契約。
第一條、勞務契約期限
勞務契約期限從______年____月________日起至________年____月____日止。
第二條、工作內容及要求
1、按照甲方的安排，乙方從事________工作。
2、乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條、勞務保護和勞務條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞務保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞務保護設施、勞務防護用品及其他勞務保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞務保護和未成年工特殊保護規定。
第四條、工作時間和休息休假
1、工作時間按下列第____項確定：
（1）實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
（2）甲方根據生產特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經勞務保障行政部門審批。
2、甲方由於生產經營需要而延長乙方工作時間的，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
第五條、勞務報酬及支付方式與時間
1、乙方相對應的崗位（工種）的月工資為________元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。
2、甲方的工資發放日為每月________日。甲方不得無故拖欠。
3、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。
第六條、社會保險和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞務契約時乙方經濟補償金（生活補助費）、醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規、規章、政策執行。
4、乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等均按國家有關法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
第七條、勞務紀律
甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞務紀律。
第八條、勞務契約變更、解除、終止的條件
1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容
（1）本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。
（2）乙方不能勝任原工作崗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
（1）嚴重違反勞務紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（3）被依法追究刑事責任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方
（1）勞務者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）勞務者不能勝任勞務契約約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）勞務契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞務契約達成協定的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，並以書面形式向勞務行政部門報告後，可以解除本契約。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3、4款的規定解除本契約
（1）患職業病或者因工（公）負傷被確認喪失或者部分喪失勞務能力的。
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（4）法律、法規規定的其他情形。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞務的。
（2）甲方未按勞務契約約定支付勞務報酬或者提供勞務條件的。
（3）拒不支付勞務者延長工作時間工資報酬的。
（4）低於當地最低工資標準或者集體契約約定的工資標準支付勞務者工資。
（5）甲方未依法繳納社會保險費的。
（6）法律、法規規定的其他情形。
7、除本條第6款規定的情形外，乙方解除本契約應當提前三十日以書面形式通知甲方。
8、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
9、本契約期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即行終止。由於生產（工作）需要，經雙方協商一致，可以續訂勞務契約。
第九條、違反勞務契約的責任
1、甲乙任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
2、乙方在契約期內，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除契約時，甲方可按實際支付的培訓費包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。
3、乙方違反本契約中保守商業秘密和技術秘密的約定，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
4、因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔法律責任。
第十條、雙方需要約定的其他事項
第十一條、其他
1、本契約在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞務爭議調解委員會申請調解，也可向勞務爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本契約未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本契約條款如與今後國家下達的法律法規相牴觸時，以國家新的法律法規為準。
4、本契約依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5、本契約一式____份，甲乙雙方各執____份。
甲方（蓋章）：
_______年______月_____日
乙方（簽字）：
_______年______月_____日