實用勞務聘用契約 篇1
甲方：____縣華XX公司乙方：朱 身份證號碼：甲乙雙方在互惠互利基礎上，經友好協商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：責任：
一、乙方全權負責清流河工程。
二、協調與監理、業主、工程涉及到的各級政府及當地民眾的關係，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報。
三、及時上報工程施工計畫、方案。及時向公司匯報工程進度情況。
四、抓好施工現場管理，協調各部門人員關係，保障各項工作順利進行。
五、嚴格抓好各個環節的安全生產，做到不出事故。
六、抓好材料、機械管理；抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。
七、積極配備各工區的機械、人員、材料，確保工程按期完工。
八、積極督促技術人員抓好各技術環節，做到不誤工、不返工，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作。
九、按與業主簽訂的契約督促技術人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。權利：
一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權。
二、有權對項目部各部門人員進行工作分配、調整。
三、有權雇用和解僱外來機械和工人。
四、對項目部各部門人員有獎懲建議權。
五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。
六、對本項目部車輛等有分配使用權。
七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領導同意後方可進行。待遇：分以下幾個部分：
1、基本工資：每月500元；
2、崗位工資：1200元；
3、出勤工資：2500元。註：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。甲方簽章： 乙方簽章：________年____月____日
實用勞務聘用契約 篇2
甲方：____縣吉XX公司乙方：駕駛員根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、本契約生效日期年____月____日。其中試用期一個月，本契約年____月____日終止。
二、乙方同意根據甲方工作需要從事客車駕駛員崗位工作。乙方應按時完成公司規定的營運任務。
三、甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的營運駕駛員從業資格證；
2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格；
3、上崗前須熟知管理公司的管理規定；
4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；
5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；
6、在運營期間不酒後駕駛，不超速行駛，不開超員車；
7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。
四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
五、乙方應遵守神池XX公司的管理制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，並接受公司的處理，直至解除本契約。
六、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
七、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
八、駕駛員對車輛要勤保養、勤檢查。對車容、轉向、燈光、剎車、輪胎等方面要進行查驗，達到車輛技術狀況良好，即方向靈敏，制動有效，燈光齊全，部件完整，螺絲堅固，儀表有效，氣壓充足等，確保車輛安全營運。
九、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____省有關規定承擔賠償責任。
十、本契約一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：____縣吉XX公司乙方（簽字）：車牌號碼：簽訂日期：________年____月____日
實用勞務聘用契約 篇3
甲方：____縣興XX公司乙方： 身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本聘用契約，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期三個月，試用合格，雙方協商可簽訂正式勞動契約。
二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等）真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失並解除聘用契約。
五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。
六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執行。
七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本契約：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方造成重大損失的；
2、身份條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。
八、契約期滿，經雙方協商一致，可以續聘，否則，此契約終止。
九、違約責任：
1、甲方違反本契約約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反契約約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用契約，並根據受損情況追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十、因發生不可抗力導致本契約無法履行的，本契約終止，雙方均不承擔法律責任。十
一、本契約未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充契約，補充契約與本契約具有同等法律效力。十
二、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋XX日起生效。甲方：____縣興XX公司代表簽字：乙方簽字：________年____月____日________年____月____日
實用勞務聘用契約 篇4
甲方（聘用單位）乙方（受聘人）甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期），契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》
第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》
第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上________年月平均工資）
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。甲方（蓋章） 乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年____月____日聘用契約 篇10訂立契約書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後____日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年____月____日起生效。
第十五條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為
第一審理機關。訂立契約書人甲方：簽約代表人： （簽字） 職稱：乙方（姓名）： （簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：____月____日止。
實用勞務聘用契約 篇5
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按某某規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每______元人民幣
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月 日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推後____日或數日發放。
一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
三、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
四、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年____月____日起生效。
六、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
七、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為主。
甲方(蓋章)：____________乙方：______________
______年____月____日________年____月____日
實用勞務聘用契約 篇6
甲方：
乙方姓名：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。
第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本契約第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協定的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日;
2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。
第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本契約終止：
1、本契約期限屆滿的;
2、雙方就結束本契約協商一致的;
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、乙方由於健康等原因，不能履行本契約義務的。
第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協定的，本協定可以解除。
第十條 乙方聲明，在本契約簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本契約有效期內會繼續繳納(附勞動契約、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除契約。
第十一條 乙方同意契約期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十二條 雙方協商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本契約的主要附屬檔案，其效力與本契約條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本契約終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
3、本契約首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本契約中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十三條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
實用勞務聘用契約 篇7
根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本契約。
一、契約期限：本契約自________年____月____日起至________年____月____日止，契約期限為________年，其中試用期 個月。
二、工作內容：乙方同意按甲方外貿工作的需要，在 崗位（工種）承擔任務。如因情況變化，經雙方協商同意，可以變更工作內容。乙方在外貿工作中應及時、準確、圓滿完成本職崗位工作任務。
三、勞動保護和勞動條件：甲方根據國家有關安全、勞動保護等規定，為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品，保護乙方在安全的環境中從事工作。在工作中如發生突然事件或意外事故，所造成的`人身傷害由甲方承擔。
四、勞動報酬：
（一）甲方同乙方協商確定的勞動報酬形式：基本工資提成（外貿業務員適用，提成方式面議）獎金和提成按甲方當年的經濟效益對照乙方的工作實績，以及甲方獎金提成分配的規定，在年底發放給乙方。
（二）甲方支付工資時間的規定：按公司規定每月 號發放。
五、崗位工作和紀律。
（一）在契約期內，乙方由甲方負責管理，進行社會主義精神文明教育，業務水平和技術的培訓，保證乙方享有工作、學習、休息的權利。
（二）乙方在工作中應嚴格遵守甲方依法制定的規章制定，遵紀守法。
（三）乙方在工作中應嚴格遵守本職崗位工作的操作規程，服從上級領導的工作分配任務，保證外貿工作的順利進行。違章操作和自作主張的責任由乙方自負。
（四）乙方在工作中應有敬業愛崗精神，講究職業道德。按時上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。
（五）為保證乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網咖玩樂,違章者後果自負。特殊情況另當別論。
（六）乙方在當天工作中沒有完成的工作，應加班完成工作任務後才能下班。
（七）乙方必須努力學習鑽研本崗位業務，服從管理，團結互助，不得推卸責任，認真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。
六、聘用契約變更、解除和終止。
（一）甲方如因調整經營項目，或者由於特殊情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動契約的有關內容。
（二）契約期內符合《勞動法》第二十五條的，甲方可以解除勞動契約。但屬於第二十六條的，甲方應提前三十天以書面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動契約，應當提前____日以書面形式通知甲方，但符合《勞動法》第三十二條的，可以隨時通知甲方解除勞動契約。
（三）乙方被開除、辭退、勞動教養或刑事處分的，聘用契約自行解除。
（四）契約期滿前一個月，如乙方要求續定契約，應提前三十天書面通知甲方，經雙方協商同意後辦理續簽契約手續；如乙方不願簽訂契約，契約到期後，乙方將自謀擇業。
七、雙方約定的其它事項。
（一）乙方在工作期間內，由甲方負責提供集體宿舍，乙方自負其它費用。
（二）乙方在契約期間內，不得泄露甲方的技術和管理資料；在契約終止後，________年內不得泄露甲方的技術和管理資料。否則追究乙方責任。
（三）乙方在試用期間內，不能勝任本工作崗位，經協商無果後，甲方有權辭退乙方，並支付乙方試用期工資。
（四）乙方每月按公司規定的時間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。
八、違約責任。
（一）本契約一經簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執行。乙方違反契約，應向甲方支付一個月的工資作為違約金。
（二）乙方在契約期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩餘的工資，甲方作違約金處罰。
（三）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應負違約責任，賠償相對應的違約金。
（四）乙方違反契約給甲方造成經濟損失的，根據其後果和責任大小，予以賠償，具體賠償標準按公司規定執行。
九、本契約履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁調解。
十、本契約未盡事宜由雙方根據國家有關規定協商解決。
十一、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）：
乙方（簽名、章）：
公司代表人：
法人代表：
簽約地點：
簽約時間：________年____月____日
實用勞務聘用契約 篇8
甲乙雙方本著平等、友好的原則，經協商一致，自願簽訂本協定並共同遵守本協定所列條款。應聘條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的駕駛員從業資格證且駕齡________年以上;
2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3.接受並認同本公司的管理規定，服從管理;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;
6.無飲酒、賭博等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第一條協定期限自起至止。其中試用期____個月。期滿本協定即行終止，如雙方滿意，可另行協商續簽。
第二條崗 位乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。工作期間，乙方應嚴格遵守協定條款以及公司各項規章制度和崗位職責要求(詳見“駕駛員內部管理辦法”)。
第三條 安全紀律教育甲方負有對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、駕駛安全及有關規章制度的教育和培訓的義務。乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，如有違反，視情節輕重，甲方可依據本公司的規章制度進行處理，直到解除本協定。
第四條 作息時間甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口頭或書面提出，經甲方同意後調休。
第五條 薪 酬乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付工資 元;其中試用期工資 元。
第六條 協定解除
1.在試用期內，不能勝任崗位工作的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》、《從業資格證》的;
5.被依法追究刑事責任的;
6.經甲乙雙方協商一致，同時同意解除本協定的。
第七條 違約責任甲乙雙方任何一方無故違反本協定規定，給對方造成損失或損害的，應依據國家和____市有關規定承擔賠償責任。
第八條 本協定未盡事宜，雙方協商解決。
第九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章) 乙方(簽章)身份證：手機號：聘用契約 篇10甲方：乙方：
一、雙方本著友好合作精神，自願簽訂本契約並保證認真履行契約中約定的各項義務。
二、甲方的義務：甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學校後2周內與其簽定國家外專局標準契約並為其辦理相關簽證，居留證,專家證等手續。向外教介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
3、對外教的工作進行指導、檢查和評估。
4、向外教提供必要的工作和生活條件( 以國家外專局標準為依據 )。
5、配備合作共事人員，協助教學管理和生活指導工作。
6、按時支付外教的報酬，嚴格按契約兌現外教的所有待遇。
7、按時結算本中心服務費用。
三、乙方的義務：按甲方學校(企業)的要求按時按質提供外教。乙方有權對甲方的外事工作進行協查和評估。契約期間為甲方提供外事諮詢。
四、服務費的收取：本次服務共為甲方聘請外教名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學校)的七個工作日內向乙方支付全部服務費用總計人民幣元整。服務費未按時支付,所產生的滯納金按每天2%額外支付.
五、契約的變更、解除和終止：
1、雙方應信守契約，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止契約。
2、經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止契約。在未達成一致意見前，應當嚴格履行契約。
六、受聘方契約期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。
七、仲裁當事人雙方發生契約糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向當地司法機關提起公訴, 訴訟費由違反契約方支付。
八、本契約一式兩份，傳真件有效。甲方 簽章 乙方 簽章聯繫人: 聯繫人:聯繫電話: 聯繫電話:
實用勞務聘用契約 篇9
甲方： 乙方：根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、甲方在_年____月____日起至_年____月____日，聘請乙方擔任 _ 課程的教學工作。
二、甲方職責：
1.甲方按雙方協定課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月 10____日前發放, 每個課時為 50 分鐘。協定課酬標準如下: _____項目:_____元課時 一對一項目:(國小______元課時) 一對二項目:(國小______元課時) 備註:因客觀情況改變課酬前,雙方於協定上備註說明,簽字並加蓋公章有效.
2.每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。
3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業 布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;
5.半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
6.對乙方的教學工作進行考核;
三、乙方職責：
1.嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、 批改作業等教學任務。
2.應經常主動與教學部聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反 映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4.按時報送學生成績。
5.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意後，方可辦理。
6.如乙方單方面要求終止契約，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商後方可解除契約。 凡中途解除契約的教師，一律不補發課酬差額部分。
7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
8. 乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。
9. XX公司作為培訓部唯一指定樂器供應商，作為培訓部學員唯一指定樂器供應商。
10.關於樂器購買方面甲方有義務為 XX公司進行宣傳和監督。
四、在下列情形之一的，情節嚴重的，甲方可單方解除契約：
1.講課無教案或不按照授課計畫進行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續，擅自調課、停課。
4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次) 。
5.不履行本契約或違反教學中心規章制度。
6. 私自推銷樂器給學生。
7. 向學生推薦或帶領學生去以外的琴行。
五、乙方單方面解除契約的條件：
1.因不可抗力致使不能實現契約目的。
2.甲方因未及時發放課酬。
3. 法律規定的其它情形。
六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。
七、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用契約，並提供身份證、學歷 學位、複印件交教務處審核及存檔，事後簽訂契約者， 課時費從契約簽訂之日後開始正式上課起開始計算。甲 方(簽字) ：電 話：_年____月____日乙 方(簽字) ：電 話：_年____月____日
實用勞務聘用契約 篇10
根據相關法律、法規規定，經雙方協商一致，達成本協定，共同遵照執行。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條甲方(單位名稱)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
註冊地址：
經營地址：
第二條乙方：
居民身份證號碼：(或其他有效證件號碼)
在甲方工作起始時間：
家庭住址：
在蘇居住地址：
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動契約期限
第三條本契約期限為(從以下三種期限中選擇一種)。
1、本契約為固定期限勞動契約。
期限為年個月，於年月日生效，其中試用期至年月日止。本契約於年月日終止。
2、本契約期限為無固定期限勞動契約。從_____年_____月_____日起生效。其中試用期至_____年_____月_____日止。
3、本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約。自_____年_____月_____日起至工作任務完成時止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。
未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：
根據甲方業務性質所需，在不違反相關勞動法律法規的情況下，甲方也可要求乙方在______地以內其他地點工作。
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時制度(1、標準工時制2、不定時工作制3、綜合計算工時工作制)。
1、執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。
每周休息日為。
工作時間按照甲方的規章制度執行。
乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務，達到規定的質量標準。
甲方在不違反法律、法規的情形下，經與工會和乙方協商後可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過_____小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
延長工作時間的工作報酬按照國家有關規定執行，甲方保證乙方每周至少休息_____日。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周的工作時間可以超過_____小時或_____小時，但在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按相關法律法規的規定支付加班報酬。
3、實行不定時工作制的，應採取適當的工作、休息方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。
第八條乙方加班須徵得甲方書面確認同意，否則不視為加班。
第九條甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產假、年休假等。
五、勞動報酬
第十條甲方採用以下第種方式支付乙方工資：
(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為_____元(人民幣)，試用期滿後月基本工資為_____元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低於蘇州市最低工資標準)。
甲方應以貨幣形式每月日前支付乙方勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
甲方生產工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內，甲方應按本契約約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內的，甲方支付乙方的月生活費不低於蘇州市最低工資標準的_____%。
(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為_____元(人民幣)。
甲方應以貨幣形式每月日預付或者支付工資元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低於蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結算其餘勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據績效考核結果確定。
第十一條甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關法律法規規定支付乙方加班、加點工資。
第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動契約時，甲方應在解除或終止勞動契約時一次付清乙方工資。
六、社會保險和其他保險福利待遇
第十三條甲乙雙方按國家和蘇州市的規定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、蘇州市有關規定執行。
第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規定執行。
第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動紀律和規章制度
第二十條乙方應自覺遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理。
乙方違反規章制度的，由乙方自行承擔所產生的後果。
甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本契約。
第二十一條乙方應保守甲方的商業秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
九、契約的變更
第二十二條訂立本契約所依據的法律、法規發生變化時，本契約相關內容亦相應變更。
第二十三條若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷後不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限於調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇。
第二十四條經甲乙雙方協商一致，甲方可根據工作需要以及乙方的實際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。
雙方簽署的變更協定或者通知書作為本契約的附屬檔案。
第二十五條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十六條由於甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
十、契約的解除、終止和續訂
第二十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及蘇州市有關規定執行。
第二十八條甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
由於乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的(包括但不限於乙方不辭而別、下落不明或者未按本契約約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔責任。
第二十九條若乙方需解除本契約，應當提前_____日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前_____日通知甲方，通知以到達甲方(具體部門、職務)為準。
第三十條乙方在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
因乙方原因未辦理交如遇國家拆遷本契約自動解除。
並按民法典規定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿_____年支付_____個月工資的標準向勞動者支付。
_____個月以上不滿_____年的，按_____年計算;不滿_____個月的，向勞動者支付_____個月工資的經濟補償。
本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。
如果本契約到期而甲乙雙方簽訂的培訓協定約定的服務期限未到期的，本契約有效期順延至培訓協定約定的服務期限的到期屆滿之日止。
十一、培訓條款
第三十二條如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立補充協定，約定服務期。乙方違反該服務期約定的，應當按照該補充協定的約定向甲方支付違約金。
十二、保密條款
第三十三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密以及與智慧財產權相關的保密事項。
第三十四條未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密以及與智慧財產權相關的保密事項，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術秘密和經營信息。
包括但不限於下述內容：
1、技術信息。
技術信息的範圍一般包括：技術方案、工程設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
2、經營信息。
經營信息的範圍一般包括客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、依照甲方保密制度規定和有關協定約定甲方對外應承擔保密義務的事項等。
第三十五條乙方離職後仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有過保密義務的商業秘密以及與智慧財產權相關的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。
十六、勞動爭議的處理
第四十五條雙方因履行本契約發生爭議，可以協商解決，協商不成的，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
5、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本契約未盡事宜，甲乙雙方可以協商另行簽訂補充協定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
實用勞務聘用契約 篇11
甲方（用人單位）：_________________ 乙方：_________________
性別：_________________
文化程度：_________________
身份證號碼：_________________
甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約各項條款。
契約期限
第一條本火鍋店店長聘用契約期限為年（含試用期月），自年月日（首次契約從報到之日起，續簽契約從簽字之日起）至年月日。
工作內容
第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任（崗位、職位）。
雙方的權利和義務
第三條甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理。
（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
（三）根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程式負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
（四）根據工作崗位需要，在乙方聘用契約期滿時決定是否續簽新契約。
（五）其他。
第四條乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，按契約要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
（二）享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
（三）乙方在聘用契約期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
（四）乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協定書，其服務期、違約費和試用期的規定按協定書執行。
實用勞務聘用契約 篇12
訂日期：________年____月____日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________ 性別：_________________________________居民身份證號碼：_______________________出生日期：________年____月____日在甲方工作起始時間：________年____月____日家庭住址：_____________________________編碼：_____________________________
鑒於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭契約書》如下：
一、契約期限
第一條 本契約於________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。如雙方需要，可在契約期滿前一個月協商續簽勞務僱傭契約。如契約期已滿，雙方不再續簽契約，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則契約應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本契約的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元月或按董事會擬定的標準額執行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定 。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
2.乙方違反公司管理制度的;
3.雙方約定的其他情況。
四、契約的終止與解除
第十一條 契約期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭契約書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本契約約定可以解除勞務契約的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本契約，並且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本契約具有同等效力。
(三) 甲方可以在契約有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
(四) 乙方在契約期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本契約。
(六) 本契約到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本契約的附屬檔案如下：附屬檔案一 《保密協定》;附屬檔案二 《崗位職責書》;附屬檔案三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________法人或委託代理人
簽字或蓋章：______________乙方(簽字)：____________簽訂日期
實用勞務聘用契約 篇13
根據《中國科學院聘用制幹部管理暫行規定》（試行）（以下簡稱“規定”）和單位科研、生產、工作需要，經雙方協商，同意簽訂聘用契約如下：
一、雙方一致同意在契約期內，嚴格執行“規定”的各項有關條款。
二、本契約自________年____月____日至________年____月____日有效。
三、乙方自願人事甲方安排的 工作，並同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用契約。
四、乙方自願接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育；遵守甲方的規章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務；甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。
五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、安全制度教育，進行業務技術指導和必要的培訓。
六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規定”
第四條執行。
七、契約期間，乙方出現“規定”
第十條有關款項時，甲方可以解除聘用契約；出現“規定”
第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用契約，甲、乙單方要求解除聘用契約都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續。
八、本契約一式二份經雙方簽章後生效，甲乙方各自保存。甲方（蓋X）________ 乙方（簽字）________________年____月____日 ________年____月____日甲、乙雙方同意本契約續定，續定期限從________年____月____日至________年____月____日止甲方（蓋X）________ 乙方（益章）________________年____月____日 ________年____月____日聘用契約 篇10甲方：國小乙方：（姓名）宿舍是學生生活的重地。為了進一步加強學校學生宿舍的管理，按照國家教育部有關宿舍管理的規定,把學生宿舍建成培養學生良好行為習慣的場所,為全體住宿生創設一個整潔、舒適、安全、溫馨的生活環境，宿舍管理員肩負著光榮、艱巨而繁重的任務。要有序做好宿舍管理工作,為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協定，望共同遵守。
一、聘用契約期限本契約期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本契約失效。
二、協定內容乙方需履行以下職責：
1、以一切為了學生為宗旨,熱情為學生排憂解難, 竭誠為學生服務。 生活老師負責住宿生的安全、紀律、衛生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問題報告給值班領導協同解決。
2、嚴格執行學校學生宿舍管理制度，忠於職守，不擅自脫崗，並做好查寢登記。
3、按時開關宿舍大門，學生未經政教處批准不得在上課或自習課期間進入宿舍。禁止男同志進入女生宿舍，女同學進入男生宿舍。進入宿舍的家長必須遵守宿舍管理規定，服從管理，未經政教處批准不得讓生人進入宿舍或讓學生留宿校外人員。上學期間學生若要回家，需有政教處和班主任批的請假條。
4、負責督促學生完成宿舍樓道、走廊、衛生間等公共區域的清潔打掃和保潔工作。做到無污水，無塵土，無垃圾。牆壁無塵土，無蜘蛛網，無污跡。無亂堆亂放現象，保管好衛生工具。
5、督促學生搞好每天的內務整理、室內衛生和個人衛生，統一摺疊被褥,將物品擺放整齊。對違犯就寢紀律和不合整潔要求的寢室及時進行量化。檢查和督促學生遵守作息制度，確保學生準時起床作息、就寢，嚴格執行學校作息制度。
6、了解掌握學生宿舍基本規範中的違紀現象，如：隨便出入宿舍區，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內怪叫、起鬨、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當並及時進行量化。密切同班主任教師的聯繫，及時向政教處反映學生宿舍情況。主動、積極向學校提出改進宿舍管理的意見和建議。
7、宿舍開放時間內，管理員需經常在宿舍樓內巡視檢查，督促學生保持好衛生，鎖好門,制止違紀行為。晚上熄燈後，應對宿舍周圍及內部各樓層檢查巡視，發現問題及時反映，然後鎖上大門，管好鑰匙。鎖門後，夜間無特殊情況做到不開門。
8、教育並督促住宿生做好安全保衛工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發生。若發生如：失火、丟盜、觸電等意外事故，應及時採取措施，並向學校領導報告情況，如屬個人責任事故，按有關規定追究其責任。
9、及時督查學生宿舍門窗開關情況，確保門窗等公物無損壞和學生室內安全。
10、工作職責需嚴格履行，若出現私自缺勤等情況，值班領導發現後分別登記，月月量化結算，並承擔相應安全責任。特殊情況需預先向政教處請假，並安排人員替換，則當晚工資有替換者領取。1
1、根據季節和天氣變化及時對學生的被褥更換、著裝等予以指導。1
2、做好住校生的防病、防疫衛生工作。關心生病同學。發現有學生身體不適，馬上打電話聯繫學生家長把學生接走。若有學生突發嚴重病情，必須立刻把學生送往衛生院，同時聯繫學生家長和值班領導。1
3、宿舍管理員在職期間，以自身原因身體不適，本人自己負責與學校無關。若原因工傷學校會根據情況適當給予補償。1
4、宿舍管理員負責晚上熄燈後教學樓學生清空，負責教學樓、餐廳、廁所、茶爐水電門的關閉。負責
第二天早上的打開。1
5、宿舍管理員負責每天早上6：50組織學生排隊到餐廳有序就餐，負責管理學生紀律、安全。監督學生是否浪費。1
6、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個人量化積分，每月匯總一次，交到政教處。每月評選宿舍人數的五分之一為優秀住宿生，並獎勵每人星星卡一張。每月評選優秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。甲方需向乙方提供以下條件:
1、 由學校和宿管員簽訂聘用契約，宿管員必須遵守學校的規章制度。
2、 在崗期間，宿管員的基本工資是__每晚補助20元∕晚，按天計算，獎金50元月（學校根據宿舍管理員量化結果及領導班子值班檢查結果，酌情獎罰） 3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責呈政教處給與解聘。5.聘用期限為________年。6.本協定自簽字之日起執行並生效。本協定一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。甲方：安皋鎮
第一中心國小乙方：________年____月____日宿舍管理老師____日工作流程一， 晚自習放學後，男寢生活老師負責熄燈後北教學樓學生清空、並巡視各寢室、點名、熄燈後，認真檢查學生就寢情況。並做好學生安全及量化登記。8：40鎖宿舍樓大門（夏季點放蚊香）。二， 男寢生活老師負責把北、東教學樓的水電關閉，鎖教學樓門及男生宿舍樓大門。三， 女寢生活老師負責晚上女生寢室和餐廳關水斷電落鎖，早上開餐廳大門。四， 夜間值班：維持學生紀律，處理突發事件。
五、早上6：30起床鈴響後，及時開宿舍樓大門、教學樓門、餐廳門。男寢生活老師負責6：50組織學生站隊，可以和學生一起到餐廳就餐。
六、督促學生在15分鐘內盥洗完畢，整理好床鋪衣物。要求：
①床單平整，無皺摺。被子折法統一，擺放位置統一。
②毛巾、牙杯、皂盒、面盆等應放在指定的位置，整齊劃一。
③提醒值日生打掃衛生、提尿桶、關燈及門窗。七，組織學生統一排隊吃飯。要求：
①整隊清點人數後組織學生到餐廳就餐。
②安全巡邏，並監督學生有無不就餐、是否有浪費糧食現象（男寢生活老師）
八、7：30開校門值班結束。另：
（1）每周四晚上發布住宿生個人積分，每日一匯總。
（2）每月評選學生人數的十分之二為優秀住宿生，每人獎勵星星卡一張。
（3）每月評選優秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。學校（蓋X）： 宿舍管理員：________年____月____日
實用勞務聘用契約 篇14
甲乙雙方本著平等、友好的原則，經協商一致，自願簽訂本協定並共同遵守本協定所列條款。應聘條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的駕駛員從業資格證且駕齡________年以上;
2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3.接受並認同本公司的管理規定，服從管理;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;
6.無飲酒、賭博等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第一條協定期限自X日起至X日止。其中試用期____個月。期滿本協定即行終止，如雙方滿意，可另行協商續簽。
第二條崗 位乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。工作期間，乙方應嚴格遵守協定條款以及公司各項規章制度和崗位職責要求(詳見“駕駛員內部管理辦法”)。
第三條 安全紀律教育甲方負有對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、駕駛安全及有關規章制度的教育和培訓的義務。乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，如有違反，視情節輕重，甲方可依據本公司的規章制度進行處理，直到解除本協定。
第四條 作息時間甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口頭或書面提出，經甲方同意後調休。
第五條 薪 酬乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付工資 元;其中試用期工資 元。
第六條 協定解除
1.在試用期內，不能勝任崗位工作的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》、《從業資格證》的;
5.被依法追究刑事責任的;
6.經甲乙雙方協商一致，同時同意解除本協定的。
第七條 違約責任甲乙雙方任何一方無故違反本協定規定，給對方造成損失或損害的，應依據國家和____市有關規定承擔賠償責任。
第八條 本協定未盡事宜，雙方協商解決。
第九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章) 乙方(簽章)身份證：手機號：X日
實用勞務聘用契約 篇15
甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號碼：公司地址： 地址：電話： 電話：根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規，在平等、自願的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：
一、契約期限乙方先在甲方處經過年月止)(即為試用期)。乙方試用期經甲方綜合考核認可後，方成為甲方正式員工(即本契約自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工後，必須在甲方處服務________年(即自________年____月____日至________年____月____日止)。
二、工作內容
第一條 甲方安排乙方在____崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、許可權、質量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規章制度為準，乙方必須嚴格執行。
第二條 甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。
三、勞動紀律
第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。
第二條 乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開除。
四、薪資
第一條 乙方每月按個人業績提成____%，(其中：全勤獎____元)。每月按任務目標超出____%營業額以上，超出部分按 %提成，任務目標超出 %營業額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目標按完成的比例發放工資，年度總目標完成補回。
第二條 甲方每月____號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發放。
五、契約的終止、解除
第一條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二條 契約期滿，本契約自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用契約。
第三條 在契約期內，有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
1.乙方嚴重違反甲方規章制度而被開除的。
2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。
3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。
4.乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。
5.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失而被開除的。
6.乙方在職期間，在與甲方經營範圍相近的企業以及與本企業有業務關係的企業團體兼職，或自行建立與甲方經營範圍相近的企業而被開除的。
7.乙方以欺詐手段訂立本契約而被開除的。
8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。
9.甲方經營發生嚴重困難或瀕臨破產整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。
10.乙方不能勝任本契約約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。1
1.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。乙方有本條第
2、
3、
4、
5、6款情形的，甲方除解除本契約外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。
第四條 在契約期內，甲方不按契約約定發放工資或連續兩個月不支付工資，乙方可以解除契約。
第五條 乙方欲解除勞動契約，必須提前____日以書面形式通知甲方。
第六條 乙方任何形式終止本契約而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。
第七條 乙方成為甲方正式員工後，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒於此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。本契約期滿或屬本契約
第三條第
9、11情況的，甲方將培訓費如數發還給乙方;如乙方提前解除本契約或屬本契約
第三條(第
9、
10、11款除外)情況的，甲方不發還乙方該培訓費;如屬本契約
第三條第10款情況的，甲方發還給乙方一半培訓費。
第八條 乙方在任何情況下(含契約期滿後)離開X公司後________年內，不得在六盤水地區內開設肉業方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內)。
六、關於賠償事宜
1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會於乙方試用期合格後從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本契約約定的解除勞動契約，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
(1) 乙方在契約期滿後，契約期內沒有違反公司有關規章制度，並按正常程式提交書面離職申請的，經公司領導簽字批准後可全額退還培訓費。
(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
(1) 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。
(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3) 契約期未滿離開公司。
(4) 未按公司流程辦理離職手續的。
(5) 未遵守公司規章制度被開除的。
七、其它約定
第一條 甲方的所有規章制度均為本契約附屬檔案，對乙方具有約束力。
第二條____月份，甲乙雙方各持一份。
第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經濟損失。
八、契約的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。以及針對本契約內容的完善，雙方可作“補充契約”，“補充契約”與本契約具有同等的法律效力。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：法定代表人： 身份證號碼：________年____月____日________年____月____日聘用契約 篇10聘用單位（以下簡稱甲方）：具體部門： 電話：受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯繫電話：受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同 時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦 公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接 工作，交接後____日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應 。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給
第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、契約生效與終止：
1、本契約自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、契約終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、契約簽署與爭議：
1、具體程式為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
（3）院務會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業證、執業證、身份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準並簽字認可，
（6）院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存， 其餘由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對契約內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本契約一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方負責人（簽章）：________年____月____日具體應聘部門負責人：________年____月____日乙方（簽）：________年____月____日丙方（簽）：________年____月____日
實用勞務聘用契約 篇16
鑒於__________作為本公司員工，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條 出演角色
乙方在電影短劇(廣告)中出演的角色為_________，除此之外，甲方還可以根據劇情需要安排乙方出演電影短劇(廣告)中的其他角色。
第二條 工作期限
乙方應於________年____月____日前到達_________(拍攝場地)，向甲方報到。乙方工作正式開始。乙方工作結束的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。
甲方可以隨時終止本契約
第三條 姓名、肖像的使用
甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影短劇(廣告)、電影短劇(廣告)的衍生產品、電影(電視劇)的宣傳片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電影短劇(廣告)推廣、宣傳之目的。
第四條 契約的解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋
第五條 補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第六條 契約的效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
本契約正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方:__________________ 乙 方：_____________________
地址：__________________ 身份證：__________________
委託人：__________________
聯繫方式：________年____月____日
實用勞務聘用契約 篇17
甲方(章)：
乙方(章)：
根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本契約。
一、契約期限：本契約自________年____月____日起至________年____月____日止，契約期限為________年，其中試用期 個月。
二、工作內容：乙方同意按甲方外貿工作的需要，在 崗位(工種)承擔任務。如因情況變化，經雙方協商同意，可以變更工作內容。乙方在外貿工作中應及時、準確、圓滿完成本職崗位工作任務。
三、勞動保護和勞動條件：甲方根據國家有關安全、勞動保護等規定，為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品，保護乙方在安全的環境中從事工作。在工作中如發生突然事件或意外事故，所造成的`人身傷害由甲方承擔。
四、勞動報酬：
(一)甲方同乙方協商確定的勞動報酬形式：基本工資提成(外貿業務員適用，提成方式面議)獎金和提成按甲方當年的經濟效益對照乙方的工作實績，以及甲方獎金提成分配的規定，在年底發放給乙方。
(二)甲方支付工資時間的規定：按公司規定每月 號發放。
五、崗位工作和紀律。
(一)在契約期內，乙方由甲方負責管理，進行社會主義精神文明教育，業務水平和技術的培訓，保證乙方享有工作、學習、休息的權利。
(二)乙方在工作中應嚴格遵守甲方依法制定的規章制定，遵紀守法。
(三)乙方在工作中應嚴格遵守本職崗位工作的操作規程，服從上級領導的工作分配任務，保證外貿工作的順利進行。違章操作和自作主張的責任由乙方自負。
(四)乙方在工作中應有敬業愛崗精神，講究職業道德。按時上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。
(五)為保證乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網咖玩樂,違章者後果自負。特殊情況另當別論。
(六)乙方在當天工作中沒有完成的工作，應加班完成工作任務後才能下班。
(七)乙方必須努力學習鑽研本崗位業務，服從管理，團結互助，不得推卸責任，認真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。
六、聘用契約變更、解除和終止。
(一)甲方如因調整經營項目，或者由於特殊情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動契約的有關內容。
(二)契約期內符合《勞動法》第二十五條的，甲方可以解除勞動契約。但屬於第二十六條的，甲方應提前三十天以書面形式通知乙方;如果乙方想解除勞動契約，應當提前____日以書面形式通知甲方，但符合《勞動法》第三十二條的，可以隨時通知甲方解除勞動契約。
(三)乙方被開除、辭退、勞動教養或刑事處分的，聘用契約自行解除。
(四)契約期滿前一個月，如乙方要求續定契約，應提前三十天書面通知甲方，經雙方協商同意後辦理續簽契約手續;如乙方不願簽訂契約，契約到期後，乙方將自謀擇業。
七、雙方約定的其它事項。
(一)乙方在工作期間內，由甲方負責提供集體宿舍，乙方自負其它費用。
(二)乙方在契約期間內，不得泄露甲方的技術和管理資料;在契約終止後，________年內不得泄露甲方的技術和管理資料。否則追究乙方責任。
(三)乙方在試用期間內，不能勝任本工作崗位，經協商無果後，甲方有權辭退乙方，並支付乙方試用期工資。
(四)乙方每月按公司規定的時間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。
八、違約責任。
(一)本契約一經簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執行。乙方違反契約，應向甲方支付一個月的工資作為違約金。
(二)乙方在契約期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩餘的工資，甲方作違約金處罰。
(三)如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應負違約責任，賠償相對應的違約金。
(四)乙方違反契約給甲方造成經濟損失的，根據其後果和責任大小，予以賠償，具體賠償標準按公司規定執行。
九、本契約履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁調解。
十、本契約未盡事宜由雙方根據國家有關規定協商解決。
十一、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：______________乙方(簽名、章)：_______
公司代表人：___________法人代表：______________
簽約地點：______________
簽約時間：________年____月____日
實用勞務聘用契約 篇18
聘用契約中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達意願的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。下面是小編蒐集的勞務聘用契約書范XX篇，希望對你有所幫助。
勞務聘用契約書范X
(一)
甲方:
乙方: 性別：
身份證號：
籍 貫：
用工形式： 勞務聘用
甲方因 工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方 為韓____市瑞翔建築勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商共同制定本契約：
一、甲方錄用乙方從事該工程的 資料員 工作(崗位);勞動契約期限為________年 ，從________年____月____日至________年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止)。
二、基本權利和義務：
(一)甲方：
1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
(二)乙方：
1.勞動契約制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1.
2.勞動保險及福利待遇：
3.根據待業特點協定勞動契約保證金和人身保險：
4.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。
四、契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前 7 天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。
五、一方違反本契約，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
勞務聘用契約書范X
(二)
甲方：法定代表人：地址：
乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村， 居住地： 編碼： 聯繫電話： 手機：
根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。
第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本契約
第二條、
第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：
1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協定的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：元月;支付時間每月日;
2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。
第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本契約終止：
1、本契約期限屆滿的;
2、雙方就結束本契約協商一致的;
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、乙方由於健康等原因，不能履行本契約義務的。
第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協定的，
本協定可以解除。
第十條 乙方聲明，在本契約簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本契約有效期內會繼續繳納(附勞動契約、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除契約。
第十一條 乙方同意契約期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十二條 雙方協商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本契約的主要附屬檔案，其效力與本契約條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本契約終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
2、乙方在工作過程中造成任何
第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
3、本契約首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本契約中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十三條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
勞務聘用契約書范X
(三)
甲方：
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：__________
註冊地址 編碼
經營地址 編碼
乙方___________ 性別_____
居民身份證號碼：
戶口所在地：_____省(市) _____ 區(縣) _____街道(鄉鎮) _____ _____
家庭住址 編碼
現在居住地址 編碼
為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、規範化的大型綜合性醫院，提高閩東XX人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務契約，並承諾共同遵守：
第一條 契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。 其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月。
(二)乙方應在________年____月____日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的工資為_____元月。
(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元月，績效工資__________ 元月;年薪__________ 元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。
(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。
(五)契約期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，並按契約約定的工資標準支付工資。
第七條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
4.勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞務契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務契約達成協定的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
八、其他約定條款
(1)乙方應嚴格遵守醫德規範，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務契約。
(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓教育契約，因乙方原因而提前解除勞務契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方契約約定。
(3)乙方未按照本契約
第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(5)乙方在契約期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(6)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(7)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何
第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
十、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。
十
一、本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
勞務聘用契約書范X
(四)
甲方：法定代表人：地址：
乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村， 居住地： 編碼： 聯繫電話： 手機：
根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。
第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本契約
第二條、
第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協定的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：元月;支付時間每月日;
2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。
第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本契約終止：
1、本契約期限屆滿的;
2、雙方就結束本契約協商一致的;
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、乙方由於健康等原因，不能履行本契約義務的。
第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協定的，本協定可以解除。
第十條 乙方聲明，在本契約簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本契約有效期內會繼續繳納(附勞動契約、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除契約。
第十一條 乙方同意契約期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十二條 雙方協商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本契約的主要附屬檔案，其效力與本契約條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本契約終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
2、乙方在工作過程中造成任何
第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
3、本契約首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本契約中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十三條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
勞務聘用契約書范X
(五)
甲方：
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：__________
註冊地址 編碼
經營地址 編碼
乙方___________ 性別_____
居民身份證號碼：
戶口所在地：_____省(市) _____ 區(縣) _____街道(鄉鎮) _____ _____
家庭住址 編碼
現在居住地址 編碼
為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、規範化的大型綜合性醫院，提高閩東XX人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務契約，並承諾共同遵守：
第一條 契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。 其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月。
(二)乙方應在________年____月____日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的工資為_____元月。
(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元月，績效工資__________ 元月;年薪__________ 元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。
(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。
(五)契約期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳
實用勞務聘用契約 篇19
僱主（甲方）：
住址：
雇員（乙方）：
住址：
根據《民法典》的有關規定，甲乙雙方本著平等自願、互惠互利的原則進行協商，現協商一致，自願簽訂本聘用契約，供雙方共同遵守。
一、契約期限
本契約期限為__________個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞務內容和要求
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，暫定為______________，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
三、保密
乙方在甲方工作的時間內負有保守甲方商業秘密的義務。接觸的、經手的、掌握的技術信息、經營信息都不得披露給第三人，否則給甲方造成的損失，乙方應賠償。
四、勞務費
1、乙方的勞務費用________元/月；支付時間為每月________日。
2、甲方以法定貨幣形式委託________銀行轉賬支付給乙方。
3、乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
五、甲方職責
1、甲方有義務按照契約的規定，向乙方提供執行工作所需要的工具、環境。
2、甲方應保證在契約期間，按時支付勞務費。
3、在給乙方辦理入職時，甲方應給乙方辦理社保。
六、乙方義務
1、乙方保證在契約期限內，遵守甲方的規章制度。
2、乙方在工作過程中應本著安全、高效的原則去完成工作。
七、契約終止與解除
1、本契約期限屆滿的。
2、雙方就結束本契約協商一致的。
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成合意的。
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的。
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的。
6、乙方由於健康等原因，不能履行本契約義務的。
7、甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協定的，本協定可以解除。
八、其他事項
1、甲方的合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本契約的主要附屬檔案，其效力與本契約條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本契約終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
九、違約責任
1、在契約履行過程中，任何一方違反本契約給對方造成損失的，都應承擔賠償責任，賠償金按照實際損失計算。違約不影響契約履行的，雙方應繼續履行契約。
十、附則
1、本契約一式________份，甲乙雙方各執________份，具有同等法律效力。
2、本契約自雙方簽字後生效，自雙方義務履行完畢後失效。
3、因本契約的履行發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，雙方均可向契約簽訂地、契約履行地的人民法院起訴。
4、本契約未盡事宜，雙方協商確定，協商一致可簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等效力。
甲方：
代表人：
聯繫方式：
契約簽訂地：
契約履行地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
乙方：
聯繫方式：
契約簽訂地：
契約履行地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
實用勞務聘用契約 篇20
甲方：
乙方：
因甲方在卡達建築工程需要，招收乙方來卡達從事建築裝飾瓦工工作，乙方本勞務契約是由乙方本人在神志清醒、無任何壓力或誘惑的情況下，經過多 次閱讀和反覆思考，並取得親屬的支持後，自願簽署的。
1.甲方責任
1.1.甲方提供乙方赴卡達的工作準證和簽證。
1.2.甲方負責為乙方辦理在卡達的工作保險。
1.3.契約期滿二年後，甲方負責提供乙方由卡達至中國的機票，如果契約期間乙方自動毀約，要求提前回國，甲方扣除乙方一個月的工資作為違約金， 同時機票有其本人承擔。
1.4.甲方提供乙方在卡達期間的合理的食宿。
1.5.甲方負責向乙方提供在卡達期間上下班的交通工具。
1.6.甲方負責乙方在卡達期間的一切管理工作，如果乙方本工種工作量不足， 甲方有權調配乙方其他工作，乙方必須服從。
2.乙方須具備如下條件
2.1 乙方須是思想正派、身體健康、技術熟練，能吃苦耐勞的合格建築工，能 充分了解並適應卡達的高溫天氣，能完成契約期的工作。
2.2.乙方在中國無犯罪記錄，符合國家規定的出國人員政審及體檢標準，如隱 瞞病史，甲方將不承擔任何醫療費用，所有後果由乙方個人承擔。若乙方 因慢性病在國外發作而無法繼續工作，乙方必須回國，所發生的醫療費、 往返機票費、簽證費、工作證費用由乙方自己承擔，甲方概不負責。
3.乙方的工作職責
3.1 乙方必須服從甲方的工作安排，保證工作質量，符合甲方的施工要求。
3.2.嚴格按照甲方對建築工的操作要求進行工作，不能憑自己意願施工，不浪 費材料，對操作不當所造成的損失，甲方將要求乙方予以賠償，並在當月的工資中扣除。
3.3.文明施工，無條件遵守甲方的安全生產規定，如有違反，甲方有權按有關 法律、規定處罰，由此導致的財產損失或人身傷害，一律由乙方負責。
3.4.鑒於卡達的實際情況，甲方在契約中已將工資標準及發放的辦法在契約 中作了規定，乙方己表示同意，乙方到了卡達之後不得與其他國家的工 人或其他中國工人攀比收入，甲方有權對表現好的工人進行獎勵，對違紀 者進行處罰。
3.5.乙方必須服從甲方的領導與管理。乙方自帶並負責保管自己和本小組的各 種手動工具，因乙方原因造成的工具丟失或損壞均由乙方自行負責。
3.6.乙方在卡達必須遵守以下規章制度，如若違反，經甲方查證屬實，甲方 將立即終止契約，並將乙方遣送回國，所發生的遣送費用一律由乙方承擔。 甲方保留追索損失的權利。
——乙方必須遵守甲方項目部的管理紀律、管理制度、操作規程。。 ——乙方不得違反卡達當地法律法規及其宗教信仰。
——乙方只能為甲方工作，不得私自外出打工·、不得以任何形式變更僱主 或私逃。
——乙方不得從事任何違法、違紀活動。
——乙方不得與當地人或外散人員同居。
——乙方不得賭博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派。
——乙方不得無故曠工。
——乙方不得無故外出不歸。
——乙方不得向外人泄露甲方業務機密。
——乙方不得以任何理由、形式參與罷工。
——乙方不得煽動鬧事。
3.7 乙方不得根據自己的利益強行要求更改本契約條款，也不得強行要求提高工 資待遇，並以消極怠工等方法要挾甲方。如有發生，甲方將依照卡達相關 法律作出嚴肅處理。即：——每曠工或怠工一天扣罰2天工資。——曠、怠工超過3天的按罷工處理，三天內遣送回國，遣送的一切費用由 乙方承擔，已由甲方承擔的往返機票款，在乙方工資中扣除。——如果同班組、同宿舍超過4人怠工或曠工，其性質視為罷工，三天內遣.送回國，遣送的一切費用由乙方承擔。——如請假休息，則不計當天工資，每周請假休息不超過1天，病假例外。
4.契約期及乙方的工資待遇
4.1本契約期為二年。根據雙方的的願意可以延期。
4.2工資標準：乙方在卡達的收入主要按計件辦法實行。砌牆，抹灰，貼瓷磚，貼大理石根據難易程度定價。甲方按工作需要，將乙方編入相應班組，以班組為結算單位，工程量按實計算，價格按擬訂的價格計算。無法計件的 工程量或工作，可實行計時工資，計時工資的標準為：每天正常工作10小 時(以進入工作面時間為準，午飯和午休時間不算)，必須完成下達的施工 任務，月工資不低於7000元人民幣。如因乙方個人原因，不能完成甲方下 達施工任務的，甲方有權根據實際情況下調乙方的工資標準。
4.3休息日採取自願加班，加班採用計件或計量工資的形式，計件工資或計量工 資標準按雙方簽訂的計件工資的單價進行包乾不再增加任何費用。
4.4工資發放方式：工資按月結算上冊，第四個月支付第一個月工資，依此類推，。 在卡達期間每月發放生活費100卡幣，該費用在發放工資時扣除。
4. 5甲方免費提供住宿，一伙食。
4.6 甲方一次性發給乙方勞保用品，如有損壞自己購置。因未穿戴勞保用品發生 的傷殘由乙方承擔責任。
4.7甲方為乙方辦理在卡達工作期間的工程意外保險。乙方如發生工傷意外， 將按卡達法律進行處理‘
4.8 乙方在卡達工作期間，如發生疾病可以到卡達政府和勞工部指定的醫院 就診。 ，
5.其它
5.1如因工程需要延長契約期，乙方必須服從。
5.2如因乙方本人原因(如工作達不到質量和數量要求、隱瞞病情、不能符合卡 塔爾體檢要求、無醫生證明之病由、家庭事由等，以及違反第2.、3條款) 致使乙方不能完成契約期限而提前解約，則乙方必須賠償因提前解約而給甲 方造成的損失。
5.3如乙方因工傷事故而死亡，甲方負責按當地風俗辦理善後事宜，費用由甲方 負擔(僅限於卡達勞工法規定的保險範圍之內的事故)，無論何種死亡， 乙方家屬均不得以任何理由要求到卡達處理後事。
5.4乙方在卡達從事非法或不道德活動，則由本人承擔全部責任和一切後果， 乙方不得因此提出由甲方為其作擔保等無理要求。
5.5 方發生工傷事故，且經保險公司等有關方面查證事發實屬非當事人自身原 因引起，甲方負責協肋乙方辦理保險索賠事宜，索賠得到的賠款扣除實際發 生的各種費用後，全部轉給乙方本人或家屬，當事人不得到有關部門直接介 入索賠事宜的處理。若因乙方自身原因導致意外事故，則甲方不負擔任何責 任。
5.6乙方進入卡達之後，如不能通過卡達的體檢或不能適應工作，以及醫院 證明患肝炎、肺炎、心臟病、高血壓、肺結核、糖尿病、性病、愛滋病、結 石病、關節炎等症狀，應立即回國，來回機票、簽證費用自付。若拒絕回國， 超過卡達勞工部限定的日期，一切後果自負。
5.7 乙方進入卡達工作後，如因戰爭、自然災害、金融危機、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中斷，使乙方提前回國，所產生的費用由乙方承擔。
5.8本勞務契約期限兩年，時間從抵卡達第二天起，到離卡達的前一天止。工人登機前甲方退還工人出國時所交10000元履約保證金。
5.9契約經雙方簽字後生效，直至雙方全部履約後失效。
5.10執行契約期間如產生爭議，甲乙雙方應本著平等協商的原則，協商解決;如 產生重大爭議，無法通過協商達成一致，則雙方約定向契約簽署地法院提起訴訟。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期; 年 月 日
實用勞務聘用契約 篇21
甲 方(聘方)：法定代表人：甲方地址及電話：乙方(受聘方)：文化程度： 性 別：出生年月：________年月____日居民身份證號碼： 教師資格證號碼：現有職稱： 編碼：家庭住址： 聯繫電話：根據《中華人民共和國勞動法》和《自治區事業人員聘用制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，同意自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款並享有勞動法規定的權力和義務。
一、聘用契約期限
第一條 本契約期限類型為年期固定期限契約。本學年度續聘人員，契約生效日期為________年____月____日，契約終止日期為________年____月日。本學年度新聘人員，契約生效日期為________年____月____日，契約終止日期為________年____月日。其中試用期1個月，試用期內經所在單位考核合格者，聘用契約自動生成正式契約；試用期內經所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權予以辭退，同時解除聘用契約。起薪日從契約生效日期算起。
二、工作崗位和崗位職責
第二條 乙方同意根據甲方需要，在 擔任 工作。
第三條 貫徹落實《學校衛生工作條例》和上級部門關於學校衛生工作的各項要求。
第四條 建立健全學生健康檔案，協調做好學生體檢工作，並做好學生體檢結果分析。
第五條 督促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛生保健知識講座。
第六條 管理好學校衛生室，從實際出發，配備必需數量的藥物、器械，並加強對醫療器械和藥物的管理，定期清點補給。
第七條 做好急救及轉診工作，參與分局及各學校大型活動的現場醫療救護工作。
第八條 培訓和指導各學校兼職校醫做好學校衛生工作。
第九條 乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天，周五回分局辦公。
三、勞動保護和勞動條件
第十條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。
第十一條 甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元間〃月，由乙方承擔；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。
第十二條 甲方用人單位安排乙方執行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節假日補助。
第十三條 聘期滿________年續簽聘用契約的教輔人員，在提供規定證件及相關資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。
第十四條 乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養假、獎金、生活福利、勞保等相應待遇。
第十五條 乙方聘期內如因公傷、殘、亡，有關費用處理事宜由甲方參照有關標準和乙方協商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。
四、勞動報酬
第十六條 甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：滿工作量的崗位月薪酬標準為：校醫1900元月。自________年____月____日起，工資結構中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。工齡工資工齡215;年工工資________年工工資的確定：工齡≤________年，年工工資4元年；________年＜工齡≤1________年，年工工資8元年；工齡＞1________年，年工工資12元年。
第十七條____月薪酬標準發放辦法：
1、每月1～____日乙方所在學校統計上月實際工作量並進行公示，準確無誤後於____日上報甲方，甲方核准後，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。
2、聘期每滿一學期的學校教輔人員，在完成學校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標準為月薪工資）。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。
第十八條 在乙方提供規定證件，辦理相關手續的前提下，參照社會保險有關條例享受甲方統一辦理的養老、醫療、失業金、工傷、生育保險及住房公積金，並按國家有關規定繳納相應費用及個人所得稅。
五、勞動紀律
第十九條 乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規章制度，嚴格遵守職業道德規範；愛護單位財產；積極參加培訓活動，努力提高服務水平和服務能力。
第二十條 乙方違反甲方用人單位的規章制度和勞動紀律，造成不良後果或重大事故者，用人單位可依據本單位的有關規定，上報甲方給予乙方紀律處分、經濟處罰、解除本契約、直至追究法律責任。
六、聘用契約的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第二十二條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容或解除本契約。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件者；
2、嚴重違反甲方用人單位勞動紀律或規章制度，或在所從事的工作中發生重大責任事故者；
3、因違反職業道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產生惡劣社會影響者；
4、被依法追究刑事責任者。
第十九條 有下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能勝任原工作者；
2、用人單位、家長、學生對乙方的服務工作反映強烈，滿意率不足90％者。
第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十五條 乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方未徵得甲方同意，聘期內單方面中止契約，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。
第二十六條 本契約期限屆期，聘用契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前20天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂下一期聘用契約。
第二十七條 本契約所約定的屬事業單位臨時用工性質，甲方每年發放
第十三個月工資作為本年度工作年限的經濟補償。本契約期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經濟補償。
七、勞動爭議處理
第二十八條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向甲方單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，上報甲方人事科存檔一份。本契約自簽訂之日起生效。甲 方(蓋章)甲方代表(簽字)甲方契約執行單位(簽章)執行代表(簽章)
八、其他 乙 方(簽章) 簽訂日期________年____月____日
實用勞務聘用契約 篇22
甲方:
乙方: 性別：
身份證號：
籍 貫：
用工形式： 勞務聘用
甲方因 工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方 為韓城市瑞翔建築勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商共同制定本契約：
一、甲方錄用乙方從事該工程的 資料員 工作(崗位);勞動契約期限為 三年 ，從20xx 年 8月 1 日至 20xx年 7月 31 日止(即本工程竣工驗收合格為止)。
二、基本權利和義務：
(一)甲方：
1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
(二)乙方：
1.勞動契約制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1.2.勞動保險及福利待遇：
3.根據待業特點協定勞動契約保證金和人身保險：
4.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。
四、契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前 7 天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。
五、一方違反本契約，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
實用勞務聘用契約 篇23
甲方：乙方：甲方為保證項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款:
一、甲方對經營管理項目(客房部、康樂部、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。
三、受聘期限為________年，從________年元月____日至________年____月3____日止。
四、受聘期待遇：扣除原有經營客源和今後發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)
五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供；
六、乙方在XX公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇範圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
七、乙方享有XX公司和交通休養院法定代表人簽字認可範圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權；
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，並能操作實施的經營管理方案（附屬檔案：2）。
九、乙方必須在國家的法律、法規和XX公司、交通休養院規定範圍內從事經營管理。
十、乙方在經營管理活動中，沒有XX公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷；十
一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，並在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室；十
二、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報XX公司、綜合辦公室；十
三、乙方實現責任目標，在________年元月____日能正常對散客營業，並實現星級管理服務水平；十
四、乙方實現責任目標，在________年____月____日前完成全員培訓計畫，達到三星級管理服務水平（按三星級標準範本對照檢查），有一定數量的散客。十
五、乙方實現責任目標，________年____月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等）控制在60以內。十
六、乙方實現責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本（同前）控制在40以內；十
七、乙方實現責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本（同前）控制在40以內；第________年實現營業收入300萬元；第
四、________年實現營業收入400萬元；期滿後在同等條件下，有優先競聘權。十
八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。十
九、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該契約六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。二
十、本契約自________年元月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附屬檔案、補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。二十
一、本契約一式肆份，雙方各持一份。甲方：乙方
實用勞務聘用契約 篇24
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，就建立勞務關係期間雙方的權利、義務達成一致如下：
甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)
第一條 聘用期限
(1)本契約有效期為自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 個月，即 年 月 日至 年 月 日，為試用期;
(2)聘用契約期滿，如需續訂聘用契約，雙方另行協商。
第二條 契約續訂
(1) 契約屆滿前三個月，乙方如有續訂契約意向，應當向甲方提出書面續訂契約意向書。甲方可根據乙方的續訂意向，決定是否與乙方續訂契約;
(2) 乙方沒有提出續訂契約意向書的，視為乙方不同意續訂勞動契約，甲方將在契約屆滿後終止勞動關係。
第三條 工作內容
(1)根據甲方生產經營需要，乙方同意接受甲方安排，在部門從事 崗位工作，乙方應按照甲方的要求，根據確定的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成工作任務;
(2)甲方根據工作需要或生產經營情況的變化，確有必要可調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排，根據確定的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成工作任務。
第四條 工作時間
乙方在甲方實行(標準、綜合)工作制，工作地點，甲方的工作地點共有：①公司本部 ②公司分部所在地 ③其他( ),甲方將乙方安排在①.②.③地點工作。
第五條 勞務報酬和休息休假
(1)聘用期間，在正常的工作日內，乙方試用期月薪為 元待遇，正式錄用後月薪為 待遇;
(2)績效獎勵，薪酬漲幅，考核獎勵;
(3)以上1、2報酬包含乙方所應繳納的稅款，稅負由乙方自行承擔;
(4)乙方依法享受法定節假日。
第六條 智慧財產權
乙方所完成的工作成果的所有智慧財產權歸甲方所有。
第七條 保密條款
乙方自本協定生效之日起至本協定終止或解除後，應遵守本協定及甲方規章制度中的保密規定，不得直接或間接泄露甲方的商業機密和智慧財產權，不得為自己的利益使用或計畫使用這些信息，不得使他人獲得/使用或計畫使用這些信息。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限於下述內容：
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、 經營戰略、投資計畫、研究報告等;管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式及管理制度等;
(2)甲方公司規章制度規定的保密信息;
(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、策劃、創意等;
(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬於第三方的商業秘密;
(5)甲方公司“商業秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限於檔案、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁碟、電腦、硬碟、儀器以及其他任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞;
第八條 工作條件和勞動保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作;
(2)甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品;
(3)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第九條 工作紀律
(1)乙方應遵守國家的法律、法規;
(2)乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理;
(3)乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定經予處罰。
第十條 聘用契約的變更、終止和解除
(1)聘用契約依法簽訂後，任何一方不得擅自變更契約，確需變更時，雙方應協商一致。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
(2)聘用契約期滿，聘用契約即自行終止。
(3)雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
A、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度;
B、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
C、乙方與他人建立聘用關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，經甲方單位提出，拒不改正的;
E、乙方被依法追究刑事責任的或者受到公安機關治安管理處罰的。
F、乙方由於健康原因，不能正常參加工作的。
第十一條 工作交接和離職手續辦理
1、不論何種形式終止或解除勞動關係，乙方應在一個月內必須辦理工作交接和離職手續;
2、由於乙方未能及時辦理工作交接何離職手續，造成甲方的經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償，由此而產生的一切法律責任均由乙方承擔。
第十二條 違約責任：
(1)甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的報酬，報酬不足以支付甲方損失的，甲方有權繼續追償：
A、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
B、乙方違反公司制度的;
c、雙方約定的其他情況。
第十三條本協定首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條 本協定未盡事宜，由雙方另行協商確定，並簽署補充協定。若補充協定與協定不一致的，以補充協定為準。見考核獎勵附屬檔案和本協同具法律效應。
第十五條 本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日