公司人員借用勞務協定書 篇1
甲方：
住所：
郵編：
乙方：__________________
性別：______
出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
郵編：
乙方系甲方自__公司借用人員。根據甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協定：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__公司派往甲方參加__項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協定，並通知__公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關係所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協定，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金。
六、甲乙任何一方若終止本協定，應於協定期滿前30日書面通知對方。否則，本協定自動延續一個周期。
七、因本協定的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協定簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：______________
乙方：______________
時間：______________
公司人員借用勞務協定書 篇2
甲方(聘用方)：住所地：____________________________通信地址：__________________________郵政編碼：__________________________法定代表人：__________簽約代表人：____________________________________聯繫電話：____________________________________傳真：____________________________________電子信箱：____________________________________乙方(受僱方)：____________________________________身份證件號碼：____________________________________通訊地址：____________________________________聯繫電話：____________________________________電子信箱：____________________________________甲、乙雙方本著平等互利原則，根據國家有關法律法規，經友好協商，達成如下協定：
第一條工作時間本契約有效期為__年__月__日至__年__月__日。
第二條工作內容展會模特、禮儀小姐、服飾模特、攝影俱樂部模特和相關拍攝。
第三條工作方式甲方提供拍攝場地並決定拍攝時間，乙方根據甲方要求進行拍攝工作。
(包括出外景)。
第四條乙方承諾根據自己目前的健康狀況及時間安排，能依據本協定第二條、第三條約定為甲方提供服務，乙方也願意承擔所約定服務內容。
第五條作品所有權
1、甲方對本次活動拍攝的底片及照片保留最終的解釋權，並擁有照片及底片的著作權、出著作權、發行權和使用權。
2、甲方可將作品用於不危害乙方的商業活動。
3、甲方可以授權第三方將照片用於發表、參賽、宣傳等用途。
第六條乙方義務乙方需積極配合甲方的拍攝工作。
不能在約定的工作時間內隨意離開，必需按甲方的拍攝要求工作。
第七條甲方義務
1、甲方不得對乙方有人身侵害或其它不道德的行為。
尊重模特的工作性質，不得對模特進行性騷擾。
甲方不得在拍攝中污言穢語，與乙方談論和拍攝無關的話題。
2、在拍攝活動中，甲方有責任保證乙方的人身安全。
3、契約簽訂之日起至拍攝活動開始以前如對約定的時間、場地及其它條款有所變動時，甲方必須在拍攝前24小時內以有效方式通知乙方。
第八條契約金額及付款方式1、付款方式為銀行轉賬形式結算。
2、報酬按(單位時間)結算，在拍攝完畢的三日內支付給乙方，每單位時間計算為人民幣__元，總計為人民幣____元。
3、所涉及到的所得稅按照相關規定由乙方個人繳納。
第九條契約終止
1、本協定履行完畢的;
2、雙方就解除本協定協商一致的;
3、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
4、甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前三天通知另一方。
第十條違約責任
1、如乙方因個人原因需要解除本契約，需在拍攝時間的3天前書面通知甲方，如果沒有及時通知而解除本契約，導致甲方不能如約拍攝的，應向甲方支付違約金，違約金為本契約總金額的30%。
2、如甲方因個人原因需要接觸本契約，需在拍攝時間的3天前書面通知乙方，如果沒有及時通知而解除本契約，應向乙方支付違約金，違約金為本契約總金額的30%。
3、如甲方沒有本契約約定支付報酬，則每延遲一日向乙方支付延期付款的違約金5%。
第十一條契約履行過程中出現糾紛的，雙方應友好協商解決，解約不成的，雙方同意共同向______人民法院提起訴訟解決。
第十二條本契約正本壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份(本契約附屬檔案為本契約有效組成部分)同具法律效力。
本契約自甲、乙方雙方簽字蓋章之後正式生效。
第十三條補充：______________________________。
甲方(簽章)：______________簽約代表：______________簽約日期：______________乙方(簽章)：_____________
簽約日期：______________
公司人員借用勞務協定書 篇3
甲方：_________________________有限公司
乙方：____________性別：_____________ 居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________ 郵政編碼：_____________________________
鑒於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭契約書》如下：
一、契約期限
第一條 本契約於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在契約期滿前一個月協商續簽勞務僱傭契約。如契約期已滿，雙方不再續簽契約，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則契約應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本契約的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、契約的終止與解除
第十一條 契約期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭契約書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本契約約定可以解除勞務契約的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本契約，並且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本契約具有同等效力。
(三) 甲方可以在契約有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
(四) 乙方在契約期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本契約。
(六) 本契約到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司人員借用勞務協定書 篇4
甲方(聘用方)：
乙方(受僱方)：
甲、乙雙方本著平等互利原則，根據國家有關法律法規，經友好協商，達成如下協定：
第一條 工作時間：本契約有效期為 年 月 日至 年 月 日。(如為單場拍攝，則約定為在甲方指定時間內)
第二條 工作內容：服飾模特
第三條 工作方式：甲方提供拍攝場地並決定拍攝時間，乙方根據甲方要求進行拍攝工作。
第四條 甲方對本次活動拍攝的底片及照片保留最終的解釋權。並擁有照片及底片的著作權、出著作權、發行權和使用權。可以用於不危害乙方的商業活動。甲方可以授權第三方將照片用於發表、參賽、宣傳等用途。
第五條 乙方需積極配合甲方的拍攝工作。不能在約定的工作時間內隨意離開，必需按甲方的拍攝要求工作。
第六條 甲方不得對乙方有人身侵害或其它不道德的行為。尊重模特的工作性質，不得對模特進行性騷擾。甲方不得在拍攝中污言穢語，與乙方談論和拍攝無關的話題。
第七條 契約簽定之日起至拍攝活動開始以前如對約定的時間，場地及其它條款有所變動時，必須在契約簽定前 小時以內，以有效方式通知對方。
第八條 契約金額及付款方式
一、付款方式為銀行轉賬/現金結算。
二、報酬按 結算，在拍攝完畢時支付給乙方，總計為人民幣 元。
三、所涉及到的所得稅按照相關規定由個人繳納。
第九條 發生下列情形之一，本協定終止：
一、本協定期滿的;
二、雙方就解除本協定協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前三天通知另一方。
第十一條 契約推遲、拖延及違約責任
一、違約行為：甲方沒有按照約定時間付款;單方變更契約內容或實際發生的推遲、拖延、延期履行契約的行為，乙方有權通過法律途徑解決。
二、單方發生違約行為後，守約方有權解除或終止契約，並向違約方追償應付未付款項或應交未提的成果以及應付的賠償。
第十二條 雙方共同屢行契約中所規定的所有條款。任何一方不得違約。否則將承擔法律責任。本契約正本壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份(本契約附屬檔案為本契約有效組成部分)同具法律效力。本契約自甲、乙方雙方簽字蓋章之後正式生效。
第十三條 補充：
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
地址： 證件號：
賬號： 賬號：
電話： 電話：
日期： 日期：
公司人員借用勞務協定書 篇5
單位：_______________________(以下簡稱甲方)
勞務分包方：_________________(以下簡稱乙方)
依照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建築法》、《建築工程安全生產管理條例》以及四川省、成都市等有關安全生產、文明施工的規定，使勞務分包有一個良好的安全生產環境和工作秩序，遵循公平、守法、誠信的原則，公司就質量、安全施工事項與勞務分包方協商一致，訂立本協定書。
一、工程名稱：_______________________
二、勞務分包工作內容：
1.工程所有的人工，機械(包括基坑噴錨支護修土、掛網、噴射砼拌合、噴砼;錨桿的製作、安裝、打錨桿，壓漿、滲水管制造安裝等)。
2.工程按施工方案施工，工程質量滿足甲方及監理要求。
三、決算辦法：
1.本協定第二條工程內容包乾，噴錨按_________元/m2(該包乾單價包括完成噴錨工作的安全文明施工費、交通費、勞務分包管理費及施工障礙物拆除等費用)。工程量按實決算。
2.勞務費支付辦法：進場施工期間支付每人每月________元/月生活費，工程全部完成並經過甲方驗收合格後三個月內支付所有工程款
3.甲方僅提供鋼筋，鋼管，水泥，砂石主要材料。
四、質量方面
必須安項目部基坑支護方案實施，施工達到合格要求。
五、工程項目目標
1.職業健康控制指標：
(1)工程重傷以上的人身傷亡事故為零;(2)工程重大火災事故為零;
(3)杜絕火災、管線、食物中毒、突發性衛生疾病等事故;(4)勞保用品發放及時率達到____%;
2.文明安全創優目標：
施工現場安全檢查達到JGJ59-99標準合格要求。
3.工程質量目標：
(1)工程質量滿足有關規程、規範及設計要求，一次性驗收通過率____%。
(2)杜絕重大工程質量事故的發生。
4.其他：
六、勞務分包的權利、責任和義務
1.勞務分包負責人：___________安全員：___________
2.勞務方必須有管理經驗豐富的負責人及安全員常駐施工現場,配合甲方項目管理人員的管理;勞務方必須選派技術好、經驗豐富、服從管理的施工人員進場施工並住在現場，確保工程的各項指標順利完成。
3.貫徹執行國家及地方政府有關安全生產的法規制度，建立健全施工現場質量、安全保證體系，對施工現場的安全生產負總責。
4.制定現場安全管理制度，定期布置、實施、檢查、評價、總結工程的質量、安全生產情況，對承包範圍內的施工生產活動進行監督、檢查和管理。
5.完善施工現場安全生產條件。
6.施工現場安全生產環境：
①工程安全防護設施及日常維護和作業面防護
②施工用電安全設施到位
7.服從甲方項目經理及工程管理人員的指揮和調度。如需配合噴錨支護以外的雜工，乙方應配合，甲方按市場價給乙方簽證。
8.負責施工人員入場安全教育，對違章作業行為，依法查處和糾正。
9.按規定對施工現場發生的生產安全事故進行上報。
10.按規定對施工現場的危險部位設定安全防護和安全警示標識。
11.杜絕有恐高症、高血壓、心臟病、低血壓、癲癇病及其他不適應高空(處)作業的人員從事噴錨支護施工作業。
七、甲方的權力、責任和義務
1.項目經理：_______________項目管理人員：_______________
2.貫徹落實國家及武漢市有關施工現場安全生產的法律法規和管理制度，建立安全生產保障體系，對承包範圍內的質量、安全生產活動進行落實、檢查和管理。
3.執行施工現場安全管理規定，對工程有關的安全生產管理負全責，對承包施工區域或作業活動的安全生產全面負責，並對安全生產連帶責任。
4.對施工現場安全生產工作負責;對勞務方不按質量、安全相關規定施工有權及時糾正，並根據情節輕重按本協定第七條規定進行處罰。
5.對噴錨支護的安全防護設施(包括洞口、臨邊等)搭設、拆除、維護和改造及其使用安全全面負責監督管理。
6.對所轄範圍內的施工用電設備(機械)進場進行檢(查)驗(收)負責。對用電設備(機械)的就位、安裝、檢測負全面責任。並對設備(機械)在工作中使用的安全可靠性、靈敏性及維護、保養工作負責。
7.甲方提供電纜、一級配電箱，一切配電有乙方承擔。
八、勞務分包不按甲方項目管理人員及建設方、總包方、監理等有關各方管理要求的處罰辦法：
序號:
違章項:
罰款:
九、違約和索賠
1.因勞務方原因造成生產安全事故，導致人員傷亡，由勞務分包方承擔事故責任和經濟責任。甲方有義務負責協助處理善後事宜。
2.勞務方拒不接受甲方項目管理人員處罰的，甲方按處罰金額加倍索賠。
3.發生生產安全事故後，由於隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由拒絕接受調查、拒絕提供有關情況和資料，而導致事故性質變化，事故嚴重程度加劇，由責任方承擔全部責任。
十、其他
1.協定生效和終止：本協定自簽定之日起生效，與雙方經濟契約同等效力。協定時間到期後，項目部沒有任何未了結的安全、質量事故，本協定終止。
2.協定份數：本協定一式兩份，具有同等效力，由甲方、乙方分別保存一份。
3.補充條款：雙方根據法律、行政法規規定，結合實際，經協商一致，可對本協定條款具體化、補充或修改，另附專用條款約定。
單位：(蓋章)________ 勞務方：(蓋章或手印)______
代表：(簽字)________ 負責人：(簽字)____________
_____年_____月______日 ________年_______月______日
公司人員借用勞務協定書 篇6
甲方：
詳細地址：
郵政編碼：
乙方：
詳細地址：
郵政編碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規，本著合法、公平、平等互利、協商一致的原則，現就乙方勞務派遣和甲方勞務用工事宜簽訂本協定。
一、 協定期限
本協定自年月 日至年月 日止，協定期限 個月，協定期滿，經雙方協商一致，可續訂協定。
二、 勞務派遣人數、名單及工作崗位
甲方使用乙方勞務派遣人員共 8人次，安排在講師崗位工作。
三、 勞動關係的建立
乙方應與乙方被派遣的人員按規定簽訂勞動契約，如違規，造成經濟責任及賠償責任，涉及到乙方的，由乙方承擔。甲乙雙方與被派遣人員之間的權利義務按照《勞動契約法》以及用工單位所在地的有關規定執行，以維護勞動者的合法權益，勞動契約書作為《勞務派遣協定書》的附屬檔案。
四、甲方的權利義務
一)權利
1、甲方有權擇優使用派遣人員，並可設定其試用期，但試用期不得超過 個月，在試用期間，甲方那個對不符合錄用條件的人員可以退還給乙方(本條不適用)。
2、 甲方可根據生產經營需要，合理安排或調整派遣人員的工作崗位。
3、 甲方有權對派遣人員中違反規章制度、勞動紀律、操作規程、安全生產等行為作相關處理。
4、 符合下列情況之一的，甲方可將派遣人員退還給乙方：
(1) 經甲、乙、派遣人員三方協商一致的;
(2) 派遣人員嚴重違反甲方規章制度、勞動紀律和崗位操作規程等，符合《勞動合 同法》第 39 條“用人單位可以解除勞動契約”條件的;
(3) 派遣人員因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事 甲方另行安排的工作的;
(4) 因甲方生產經營狀況發生嚴重困難，或甲方客觀經濟情況發生重大變化，確需 裁減人員的。
(5) 其它符合法律、法規、規章、政策規定可以推給乙方的; 符合上述第( )項情形的，甲方將派遣人員退給乙方致使乙方與派遣人員的勞動契約解除，需支付給派遣人員經濟補償金的由甲方承擔;符合上述第(2)項情形的， 甲方將派遣人員退給乙方時，甲方應提供給乙方合理、合法的書面證明資料;符合第(3)(4)(5)項情形，需將派遣人員退給乙方的，甲方應提前三十日以書面形式通 知乙方和派遣人員，凡需支付勞務人員終止(解除)勞動契約而發生經濟補償的，由 甲方承擔。
二)義務
1、方嚴格執行國家規定的各項勞動標準，提供派遣人員符合國家規定的工作場所、勞動條件和勞動防護用品。
2、甲方應告知派遣人員工作要求，作業環境。
3、甲方須對勞務人員進行規章制度、勞動紀律、操作規程、安全生產等工作崗位所必需的教育和培訓，並實施嚴格管理。
4、甲方對派遣人員試用期間不符合錄用條件退給乙方的，有提供合理、合法書面證明資料的義務。
5、甲方按時足額支付乙方勞務人員工資以及為勞務人員繳納社會保險。
6、甲方根據國家及甲方有關規定支付乙方派遣人員加班費、績效獎金，並提供與工作崗位相關的福利待遇。
7、派遣人員在甲方工作期間患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力，或因病、非因工負傷，在規定醫療期內的，女性生育等，甲方有義務提供法定待遇。
8、派遣人員要求離開並經甲方同意的，甲方應及時書面通知乙方，並提供派遣人員離職申請，由乙方辦理相關手續。
9、派遣人員與乙方發生勞動糾紛時，甲方應為乙方提供必要的協助，並承擔按法規涉及甲方承擔的相關費用。
五、乙方的權利義務
一)權利
1、派遣管理服務費標準和支付辦法
勞務服務費￥ 26880.00(人民幣大寫：壹拾貳萬陸仟捌佰捌拾元整)，其中包含所有派遣人員的工資與相關福利。
由乙方開具正式服務發票，甲方收到發票後一次性付款。
二)義務
1、方每月 5 日按時發放派遣人員工資和按時繳納社會保險費用。
2、 必須同派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動契約，建立勞動關係。
3、 按甲方要求，提供派遣人員的相關資料，如身份、健康、技能、學歷等證明;根據甲方要求，加強對派遣人員的面試及審查工作，確保派遣人員的質量，提供派遣符合甲方使用條件的勞務人員。
4、 必須如實介紹用工單位工作環境、勞動強度及工作時間等，並要求被派遣人員作出 自覺遵守公司各項規章制度、服從安排的書面承諾。同時，負責對勞務人員進行職業 道德及法制教育。
5、 接收甲方按協定約定可退還的派遣人員。
6、 負責對派遣人員的管理及跟蹤服務，並協助甲方對勞務人員作業期間的管理。
7、 協助甲方調解勞動糾紛。
8、 協定有效期內派遣人員要求離職，應提前 5天(試用期內 3 日)通知甲方和乙方。 如派遣人員擅自離職或未按規定提前通知甲方，應以一個月工資替代通知金。
9、 乙方與勞務人員的契約期滿前，應提前 5天向甲方徵詢是否還繼續留用，否則由此引發派遣人員退工而產生的經濟賠償金，應由乙方承擔。
六、關於工傷、職業病處理
一)乙方派遣人員在甲方工作期間患職業病或發生工傷事故，甲方應及時報相關部門 並通知乙方，由乙方進行相關事宜的處置。
二)對在工作中因工負傷以及住院治療的乙方人員，乙方應給予必要的關心，派員主 動到醫院進行探望，協助做好因工負傷人員的後續管理。
三)工傷事故的申報及費用問題
1、由乙方向勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方需要積極配合;
2、 由乙方向勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定;
3、 由乙方負責辦理員工工傷保險費的理賠手續;
4、 由甲方承擔工傷責任應承擔的費用以及其他應由用工單位支付的費用。
七、勞動糾紛處理 派遣人員發生勞動糾紛的，由乙方負責處理，甲方給予必要的配合。堅持按照“甲方承擔經濟責任，乙方承擔法律責任”的處理原則。
八、本協定解除
一)經甲乙雙方協商一致的;
二)因不可抗力導致本協定不能繼續履行的;
三)由於一方嚴重違約致使協定無法繼續履行的。
九、協定終止
本協定期滿，甲乙任何一方決定續簽的，應提前 5天告知另一方。雙方不再續訂而致派遣關係完全終止的，甲方即將乙方派遣的的全部勞務人員退給乙方，雙方在協定終止後一個月內辦理完結相關手續。
十、違約責任
一)協定有效期間，甲乙雙方任何乙方違反本協定給對方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。由於一方違反本協定約定，導致本協定無法繼續履行而解除或終止的，違反協定方承擔違約責任，並向非違約方支付違約金。
二)甲方如無特殊情況下，逾期未向乙方支付派遣管理服務費的，甲方需要承擔違約責任，除足額支付費用外，另向乙方支付違約金。
三)協定有效期內，任何一方擅自解除(終止)本協定的，需要承擔違約責任，並支 付違約金。
四)違約金為人民幣￥ 5,000.00元(人民幣大寫：壹萬伍仟元整)。
十一、 甲乙協商約定事項
一)由於派遣人員本人原因，不能勝任甲方安排的工作，乙方應重新提供能勝任工作的派遣人員;原派遣人員在未落實新單位時，待遇由乙方承擔。
十二、 甲乙雙方因履行本協定發生爭議的，應協商解決，協商不成的，一方或雙方均可通過甲乙方所在地人民法院訴訟處理。
十三、 本協定未盡事宜，雙方另有約定的從其約定;未有約定的，另行協商處理或按有關法規執行。
十四、 本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方代表簽字蓋章之日起具有法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司人員借用勞務協定書 篇7
你好，關於公司的勞務契約如下：_________________
甲方（用人單位）：_________________
乙方（職工姓名）：_________________
乙方姓名：_________________
性別：_____________
身份證號碼：_____________
籍貫：_________________省_____________市_____________（縣）
家庭住址：_________________
文化程度：_________________
工種：_____________
甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意簽訂本契約。
一、本契約期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動契約。
二、工作內容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________________。並根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：_________________任何一方違反本勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據產生後果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本契約的應賠償乙方人民幣_____________元；乙方不履行本契約的應賠償甲方人民幣_____________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1.___________________
2.___________________
3.___________________
4.___________________
5.___________________
六、甲乙雙方基本權利和義務
（一）甲方擁有以下基本權利：_________________
1.根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；
2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規範，並監督其實施；
3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；
4.法律、法規和本契約規定的其他權利。
（二）乙方擁有以下基本權利：_________________
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓；
2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本契約；
3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；
5.法律、法規和本契約規定的其他權利。
（三）甲方應承擔以下義務：_________________
1.遵守國家法律法規，並對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓；
2.根據法律、法規以及集體勞動契約規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產（工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇；
4.對乙方以禮相待，不得採取有損其人格尊嚴的行為；
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規範，於乙方上崗前以書面形式發給；
6.支持本單位工會組織的正常活動；
7.在勞動契約終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
（四）乙方應承擔以下義務：_________________
1.按照本契約規定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；
2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業務秘密；
3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產（工作）；
4.愛護設備和工具，並對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方在契約期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等）。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動契約的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規定的除外）；國家勞動法律、法規規定不能解除契約的，雙方不得解除勞動契約。甲方因轉產、調整生產任務或者由於甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本契約自行解除。
十、在履行本契約中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不願調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本契約一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）
法定代表人
年月日
乙方：_________________（簽字）