繪勞務契約 篇1
契約編號：_________________
項目名稱：_________________
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
第一條項目來源
由於的需要，甲方委託乙方對甲方進行1：地形圖測量，經雙方協商，達成本協定。
第二條甲方委託乙方的工作內容
項目1地形圖測繪。
第三條甲方的責任與義務
(1)向乙方提交需要進行測繪的範圍界線圖。
(2)按約定支付測繪費。
(3)配合乙方做好相關部門的協調工作。
第四條乙方的責任與義務
(1)按約定向甲方提交1：500地形圖成果1份。
(2)乙方保證按時按質完成此項工作。
第五條契約金額及支付方式
經雙方友好協商，一致同意按3000.00元(大寫：_________________叄仟元)進行項目包乾。
支付方式：乙方完成全部工作後的5個工作日內，甲方一次性將工程的款項支付給乙方。
第六條時間要求
(1)自委託之日起1個工作日內，乙方按照甲方的要求提交完相關資料。
(2)自甲方提交完相關資料後的5天內，乙方完成全部工作並提交1份圖紙成果給甲方。
第七條違約責任
乙方對製作的圖件和相關文字材料質量負責，如因圖件質量原因需要返工，返工的費用由乙方負責。
甲方必須按時支付工作經費，由於經費不及時到位導致工期延誤，由甲方自己承擔責任。
第八條附則
(1)本協定自簽訂之日生效，乙方提供正式測量成果給甲方且項目通過相關部門審查後失效。
(2)本協定一式肆份，甲乙各持貳份，具有同等效力。
甲方：_________________乙方：_________________
時間：_________________時間：_________________
繪勞務契約 篇2
勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。勞務契約是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協定。二者有著本質的區別：
（一）二者的法律性質不同。 勞動契約是確立勞動關係的依據，屬於勞動法的範疇；勞務契約是建立民事、經濟法律關係的依據，屬於民法、經濟法的範疇。
（二）對契約主體要求不同。 勞動契約的主體一方是勞動者，另一方是用人單位； 勞務契約的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務契約對主體沒有特殊要求。
（三）契約主體的地位不同。 勞動契約簽訂後，勞動者便成為用人單位的一員，二 者的關係具有從屬性，勞務契約的主體之間並不存在從屬關係，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行契約規定的義務。
（四）契約的內容不同。 勞動契約的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品；勞務契約無須規定這方面的內容。
（五）確定報酬的原則不同。 在勞動契約中，用人單位按照勞動的數量和質量以及國家的有關規定給付勞動報酬，勞動福利待遇等,體現按勞分配的原則；勞務契約中的勞務價格是按等價有償的原則支付。 企業若聘用員工應當簽定勞動契約,其身份為企業內部人員,應遵守企業各種規章制度,享受勞動福利. 若臨時特定項目,可簽定勞務契約,雙方地位是對等的
返
繪勞務契約 篇3
勞動契約和勞務契約的區別
1.兩者法律性質不同。勞動契約是確立勞動關係的依據，記載用人單位和勞動者雙方的權利和義務，屬於勞動法調整範疇;而勞務契約(如承攬、加工、運送契約等)，是建立民事法律關係的依據，屬於民法調整的範疇。
2.契約主體不同。勞動契約的主體一方是勞動者，另一方必然是用人單位;而勞務契約既可以發生在公民和法人之間，也可以發生在公民之間或法人之間。
3.契約履行階段，主體雙方地位不同。勞動契約簽訂後，勞動者就成為用人單位的內部成員，應當服從用人單位對勞動過程的指揮管理，他的勞動被看做是用人單位全部勞動的一部分，二者的關係具有從屬性。而勞務契約中，當事人之間(如承攬人與定作人之間)並不存在從屬關係，雙方始終是互相獨立的平等主體，同時以自己的名義分別履行契約義務。
4.契約的內容不同。勞動契約的內容約定用人單位為勞動者提供勞動條件，職工完成的工作是整個勞動過程中的一部分，而勞務契約的一方當事人並不一定為另一方當事人提供勞動條件。
5.確定報酬的原則不同。在勞動契約中，用人單位按照勞動的數量與質量給付勞動報酬，貫徹按勞分配原則;而在勞務契約中，勞動報酬一般是按等價有償的原則付酬。
勞動契約示例
甲方(用人單位或受委託的項目部)：____________
地址：____________ 聯繫電話：____________
乙方(姓名)：____________ 性別：____________
身份證號碼：____________ 現住址：____________
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：____________
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：____________從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：____________以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：____________
從事(工種)：____________
數(質)量要求：____________
三、勞動報酬
1、工資計算方式：____________
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：____________不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣
元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定
本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
____年____月____日 ____年____月____日
勞務契約示例
甲方：_______________________ 電話號碼：________________________
乙方：__________________________ 電話號碼：______________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限：
自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作內容:
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)、甲方實行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報酬甲方根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(四)._______________________________________________________________________。
(五)甲方根據企業經營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________確定。
(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。
五、勞動紀律：
一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班
二、每天須穿工作服上班，制服要乾淨、整潔。
六、勞動契約終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動契約：
1.勞動契約期滿的;
2.如中途離職須提前十五天書面申請;
3.因工作失職，犯嚴重錯誤。
七、契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。簽字生效
甲方法定代表人簽名：_______________ 乙方簽名：___________