內蒙古勞務契約 篇1
甲方：_________________身份證號：_________________
乙方：_________________身份證號：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、本契約於___________年___________月___________日生效，於___________年___________月__________日終止。
二、甲方招用乙方擔任項目部零工。
三、乙方上崗前經甲方安排進行安全教育。
四、乙方責任
1、乙方必須遵守甲方所制定的相關責任。
2、乙方必須完成甲方安排的日工作量。
3、乙方不經甲方同意隨意接觸電、機械等。若出現事故責任，甲方不承擔任何經濟損失。
4、乙方在上班時間不準喝酒、打架、擅自停工，發現類似情況，罰款500-1000元，並解除契約。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，甲方有權扣除一月工資外，並解除契約。
五、甲方責任
1、甲方提供，食宿。
2、甲方保證乙方工資到位。
六、工資待遇
1、乙方按日工作制計，每天元。
2、甲方每月支付乙方元生活費，剩餘工資在月日前付清。
七、乙方上崗前提供身份證複印件，常用電話號。
內蒙古勞務契約 篇2
甲方(聘任方)：__________________ 契約編號：___________________
身份證號碼：______________________ 簽訂地址：___________________
乙方(受聘方)：__________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：______________________
丙方(受聘方所在單位)：__________
法定代表人：______________________
甲乙丙三方經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》等相關規定，就甲方借用丙方人員擔任_____職位的相關事宜，在互惠互利的基礎上達成以下契約，並承諾共同遵守。
第一條 任期：乙方自 年 月 日起至 年 月 日止，由丙方派往甲方擔任 職位，乙丙之間的勞動關係不變。任期屆滿本契約自動失效。
第二條 任職崗位：__________________________。
第三條 乙方的工作目標及任務：
1.乙方在任期應完成的工作目標：(略)
2.乙方在任期應完成的工作任務：(略)
第四條 任期待遇：
1.甲方按月支付乙方工資： 元/月，每月 日支付前一個月的工資。
2.乙方享受甲方提供的工作和生活條件：(略)
3.乙方的各項社會保險費用，按國家規定由丙方承擔。
第五條 甲乙丙三方權利義務：
1.甲方：
(1)根據甲方內部規章制度對乙方進行管理;
(2)甲方為乙方提供所承諾的工作崗位、生活條件和服務，依法維護乙方應享有的各項權利。
(3)其他：__________________________。
2.乙方：
(1)乙方必須履行其崗位工作職責，遵守甲方各項管理制度，服從工作安排;
(2)乙方在任期內保證本職工作，並接受甲方的監督、考核及管理;
(3)乙方在任期間的職務成果的所有權歸屬甲方;
(4)乙方承諾對其上述科研工作和成果履行必要的保密義務。
(5)其他：__________________________。
3.丙方：
(1)丙方受甲方委託，有義務負責監督乙方的工作目標及任務完成情況，並參與考核;
(2)即時進行甲方、乙方相關事宜的溝通;
(3)其他：__________________________。
第六條 契約的變更與解除
1.乙方在任期內如不能履行本協定所規定的職責，經考核不合格或有違法亂紀行為，甲方審核後有權終止本協定，但應提前_____個月通知乙方。
2.乙方在任期內因特殊原因提出辭聘的，需提前____個月向甲方提出申請，經甲方同意後方可解聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。
3.借用期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使契約無法正常履行的事由，需要變更或解除契約的，甲乙丙三方應按照國家有關規定妥善處理。
第七條 保密
一方對因本次合作而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第八條 違約責任
甲乙雙方必須嚴格遵守本契約規定，否則將遵照法律有關規定處理。
第九條 契約附屬檔案
1.本契約附屬檔案包括但不限於：
(1)各方簽署的與履行本契約有關的修改、補充、變更契約;
(2)各方的營業執照複印件、房產證的各種法律檔案。
2.任何一方違反本契約附屬檔案的有關規定，應按照本契約的違約責任條款承擔法律責任。
3.本契約可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充契約，與契約具有相同法律效力。
第十條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本契約或遲延履行本契約，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條 爭議的解決
1.本契約適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本契約執行期間，如遇不可抗力致使契約無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。
3.本契約各方當事人對本契約有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本契約發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：
(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;
(2)依法向____人民法院提起訴訟。
第十二條 權利的保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十三條 後繼立法
除法律本身有明確規定外，後繼立法(本契約生效後的立法)或法律變更對本契約不應構成影響。各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本契約進行修改或補充，但應採取書面形式。
第十四條 通知
1.本契約要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2. 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本契約中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址範圍。
3. 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更後的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切後果承擔法律責任。
第十五條 生效條件
本契約自各方的法定代表人或其授權代理人在本契約上籤字並加蓋公章之日起生效。各方應在契約正本上加蓋騎縫章。乙方經用人單位接收後，該契約自行失效
本契約—式____份，具有相同法律效力。各方當事人各執____份，其他用於履行相關法律手續。
甲方(蓋章)：____________________ 乙方(蓋章)：____________________
授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________
單位地址：________________________ 單位地址：________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________ 聯繫電話：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
丙方(蓋章)：____________________
授權代理人：(簽字)______________
單位地址：________________________
郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________
傳真：____________________________
電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________
賬號：____________________________
內蒙古勞務契約 篇3
派遣單位（甲方）：
法定代表人：
被派遣人（乙方）：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自願、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。
第一條工作內容及工作地點
乙方接受甲方轉移派遣（以下簡稱派遣），到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從20xx年12月1日起至20xx年11月31日止。
第二條契約期限及試用期
本契約期限為二年，從生效之日起計算。
試用期為三個月，從本契約生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項後十個工作日內（最遲不得超過當月最後一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，並代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續（“四險一金”費用由用工單位支付）。
乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用後負責及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字（91）6號檔案等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用後負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動契約條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條勞動紀律
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本契約約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。
第八條保密和競業限制
在本契約期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。在契約解除或終止後，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。
第九條契約的變更、解除、終止、續簽
一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對契約條款進行適當變更。
二、契約的解除
（一）在本契約期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本契約並不需對乙方支付經濟補償：
1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的；
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的；
3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的；
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的；
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本契約的；
7、乙方被追究刑事責任的；
8、在甲方依《勞動契約法》第41條規定進行裁員時。
（二）在本契約期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資後，解除本契約，並不需對乙方支付額外經濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本契約簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本契約內容達成協定的。
（三）在本契約期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本契約：
1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內提前3日通知）甲方解除本契約；
2、甲方未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
3、甲方未及時支付勞動報酬的；
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的；
6、因《勞動契約法》第26條第一款規定的情形致使本契約無效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方。
三、本契約下列情況自動終止：
1、本契約期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；
4、甲方被依法宣布破產；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的；
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動契約約定條件情況下續簽契約，應在本契約期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽契約。
第十條甲乙雙方的其他權利義務
甲方：
1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案；
2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續；
3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續；
4、根據國家相關規定為乙方（應屆統招畢業生）辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續；
5、根據國家相關規定為乙方（應屆統招畢業生）辦理集體戶口落戶手續；
6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。
7、契約期限屆滿後，根據社會需求為乙方進行就業推薦，並根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。
乙方：
1、認真履行工作職責；
2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；
3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務；
4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協定另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基於本契約發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本契約沒有約定的，適用《勞動契約法》的有關規定。
2、本契約由甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本契約簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。
甲方（章）：乙方：
授權代表簽字：
年月日年月日
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