員工入職勞務契約參考 篇1
甲方：___________________________
法定代表人：___________________________
地址：___________________________
聯繫方式：___________________________
乙方：___________________________
身份證號：___________________________
地址：___________________________
聯繫方式：___________________________
鑒於甲方業務需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，以期共同遵守。
第一條契約期限
1、本契約期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。
2、甲方視業務需要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務契約。
第二條勞務內容
1、甲方安排乙方從事的崗位工作為：詳見《崗位職務說明書》，乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。
2、乙方作應達到甲方規定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
3、根據公司的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。
第三條勞務報酬
1、本契約期內乙方基本勞務費為每月人民幣__________元(￥元)。
2、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務費。
3、前款所述勞務報酬中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用，甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。
第四條雙方權利義務
1、乙方承諾，能夠按照本契約約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成工作任務
2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書
3、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
4、本契約期內乙方不得同時為其他僱主提供勞務。
5、鑒於甲乙雙方為勞務關係，本契約期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。鑒於甲乙雙方為勞務關係，本契約期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。
6、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。
7、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格並持證上崗。
8、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本契約期限相同。
9、在本契約期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。
10、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利。
12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
第五條契約的終止與解除
1、本契約期滿如雙方未續簽，則本契約自行終止。
2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本契約的權利，但應提前3天給予乙方解除契約的書面通知。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向方支付任何補償。
3、符合下列情況的，乙方可解除本契約：
(1)由於乙方健康原因無法繼續提供本契約項下勞務;
(2)甲方不能按照本契約約定支付勞務報酬。
4、乙方解除本契約應提前3日通知甲方，如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協定，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。
5、本契約終止或解除後7日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續後3日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協定約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。
第六條違約責任
1、甲方未按照本契約約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的千分之一承擔違約責任。
2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。
第七條爭議解決
甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條契約生效及其他
1、乙方明確：本勞務契約的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，並不能推定為雙方存在勞動關係。本勞動契約的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出於雙方的自願，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。
2、本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，在履行本契約過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。
3、本契約一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無正文)
甲方(蓋章)：___________________________
日期：___________________________
乙方(簽字並捺印)：___________________________
日期：___________________________
(附乙方身份證複印件)
員工入職勞務契約參考 篇2
甲方(用人單位)名稱：___
地址：_________
法定代表人(主要負責人)：________
乙方(勞動者)姓名：_____
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：________
現在住址：_______
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限
本契約期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月。
第二條生產(工作)任務
甲方安排乙方從事___工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。
乙方應達到的數量、質量指標：______。
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成契約要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：___。
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：___。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過______小時、每周工作時間不超過______小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加班不得超過___小時，每月加班不得超過______小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：___。
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第2款第
(2)項和第3款規定而解除勞動契約的，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如契約期未滿，甲方應發給乙方契約期內的失業補償費，標準為：距契約期滿，每相差________年發給相當於乙方標準工資________個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過________個月乙方標準工資。
3、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予________至________個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
第七條契約的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除契約：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：___。
3、下列情況下，乙方可以解除契約：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦理解除契約的手續。試用期內應解除契約的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：
(1)契約期未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7。契約期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2、甲方為乙方解決一伙食問題;
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方總計_____元;
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除契約_____。
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除契約_____。
6。甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_____元;
7、其他需要約定的事項______。
第九條違反勞動契約應承擔的違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2、因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金標準是：___。
4、甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本契約塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：____(蓋章)乙方：____(簽字)
法定代表人：_________
(委託代理人)：___
契約鑑證日期________年____月____日
契約鑑證機關：______(蓋章)
契約鑑證人：______(簽章)
員工入職勞務契約參考 篇3
甲方(用人單位)：____________
單位住所：____________
法定代表人(或負責人)：____________
乙方(勞動者)：____________
住址：____________
身份證號碼：____________
聯繫電話：____________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
一、勞動契約期限
1、本勞動契約為勞動契約。
期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作地點
________省________市________路________號。
三、工作內容
1、乙方的工作崗位為_________-，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
四、工作時間和休息休假
1、工作時間
標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假
甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
五、勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣________元，其中試用期內工資為人民幣________元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為_____年_____月_____日。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
七、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
八、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
九、乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。
否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
十、勞動契約解除或終止
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
十一、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
十三、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式__份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________
簽約代表(簽字)：________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
員工入職勞務契約參考 篇4
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
身份證號碼：
電話：
鑒於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約書，共同遵守所列條款。
第一條、 勞務契約期限
本勞務契約期限為：自年 月 至 年 月 日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務契約。
第二條、 雙方權利義務
1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本契約約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。
2、 乙方工作時間根據甲方需要確定。
3、 乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的績效考核。
4、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
5、 甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
6、 乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、 勞務報酬支付
1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、 甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。
3、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、 契約的終止與解除
1、 本契約期滿如雙方未續簽，則契約自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、 甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本契約。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、 乙方需要提前解除本契約，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。
4、 本契約終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。
第五條、 違約責任
1、 甲方不按照本契約約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本契約文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、 本契約於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：大同市___
乙方：
日期： 年 月 日
員工入職勞務契約參考 篇5
工程名稱：
分項內容：
發 包 人：
承 包 人：
年 月 日
甲方：
乙方：
依照有關法律、行政法規結合本工程具體情況，遵循平等、自願、公平、誠信的原則、經雙方協商達成如下協定。
第一條：工程概況
1.工程名稱：
2.工程地點：
3.工程內容：
第二條：承包內容及形式
1.至主體驗收合格的全部工作內容;包括模板機械安裝就位、保養清理、木工車間清理清掃、模板製作、基層清理、模板按裝、加固校正牆，模板拆除、樓層清理，材料指定地點碼垛碼坊，模板內雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混凝土鼓膜缺陷修補。(二次構造除外)。
2.勞務工人進退場時間：
3.契約工期：按照甲方契約工期要求組織施工。
4.用所有物品負責保護保養並交回。
第三條：契約及結算辦法
1.實結算，現場零工按照簽訂數量如實結算。
2.每平方米零工 元 /每工日。
第四條：各分項費用負擔及經濟支出
1. 2.程控制和驗收制度，確保工程質量目標並保證驗收合格。
3.行處理改正，並由乙方負責全部費用和由此帶來的全部經濟損失。
4.地，並保證隨乾隨清。
5.小工具，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機械。
第五條：勞務費支出
1.勞務費支出金額和時間：
第六條：甲方權利義務
1.負責積極為乙方提供施工條件，協商和處理工作中的問題。
2.作好技術交底提出月、旬、日進度計畫和質量標準要求。
3.及時屬實給乙方結算勞務費，考核確定質量等級和各項契約指標完成情況。
4.有權對乙方所施工的分項進行檢查、監督、對不符合標準的分項有權令其整改或返工。
5.有權對乙方勞力進行管理控制，對工程進度進行檢查、監督。
6.有權對乙方使用材料、機具、現場文明等進行管理、檢查。
第七條：乙方權利義務
1.乙方在契約期間服從甲方管理，服從甲方對工程質量和進度的要求。
2.乙方對勞務人員嚴格進行管理和控制，遵守國家上級法律和規定，遵守甲方項目的管理制度。
3.乙方每完成一個分項工程，及時找甲方進行驗收評定，對達不到標準的分項，及時整改。
4.乙方根據甲方工程進度計畫要求，自性組織勞力，保證工程所需人數的技術素質，及時完成甲方要求的工程形象進度計畫。
5.施工中乙方注意節約材料，嚴格執行領料簽證手續和限額領料制度。現場達到文明施工且隨乾隨清，廢舊料充分利用，達到甲方要求的材料節約和現場文明要求，經甲方每天檢查發現達不到要求的及時整改。
6.乙方加強成品保護，教育職工愛護勞動成果。
7.乙方嚴禁停工聚眾鬧事和上訪，如有發生由乙方自行處理並負責全部責任和所有經濟損失。
第八條：違約責任
1.甲方未能按契約執行自己的責任，影響乙方正常工作，除工期順延外，應負責由此造成的部分經濟損失。
2.乙方未能按契約執行自己的責任，除承擔契約規定的罰款外，同時承擔給甲方造成的一切損失。
第九條：契約生效與終止
1.契約雙方簽章後生效，工程竣工辦理完一切經濟往來後自行失效。
2.乙方不能保證工程進度所需勞力或技術素質達不到要求、不服從甲方管理、無能力施工、中途退場，按實際工程量結算給乙方，甲方有權終止契約。
第十條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。(如有補充條款，同等生效)。
甲方簽字： 乙方簽字： 身份證號： 身份證號： 電話： 電話：
年月日
員工入職勞務契約參考 篇6
工程承包人(以下簡稱甲方)：
勞務承包人(以下簡稱乙方)： (身份證： )
依照《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國建築法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用，共同發展的原則，甲乙雙方就勞務承包事項協商達成一致，訂立本契約，以便共同遵守。
第一條 總則
一、工程名稱：樓工程
二、工程地點：重慶
三、工程範圍：
本工程約計__萬平方米，分 個班組施工，本班組負責施工樓標準層部分，結算時以實作部分按__年定額計算面積。
1 給水工程
由專業公司施工至一戶一表，表後至室內各配用水點的給水系統安裝由乙方按施工圖安裝接至設計要求位置。
2 排水工程
雨水系統、室內污水系統按施工圖施工，室外施工至小區綜合管網圖所示的室外第一個井或溝(無井溝的至室外2米)。所有排水管的定位在施工前必須取甲方簽字確認。二次給水管網及室外排水管網不納入總包施工範圍。
3 建築電氣
(1) 住宅部分一戶一表表後至分戶配電箱(含配電箱，但箱為甲供)相應電線、電纜、電線管、橋架的敷設及預留預埋。其餘所用電源均由甲方另行分包。
(2)防雷接地根據施工圖由總乙方施工，各分包單位的防雷接地點由乙方預留焊接點，其他分包單位負責連線。
4 弱電系統
弱電系統如電信網路通信、有線電視、建築設備監控、安全防範等系統建設方單獨分包，乙方按設計圖預埋線管、預留箱體孔洞，預埋線管附帶鋼絲不穿線，且乙方應提供配合。
5 燃氣工程
燃氣工程由市政配套單位獨立分包，乙方按設計管道走向預埋穿牆和穿樓板的套管，且乙方應提供配合。
6 空調系統
空調系統由建設方單獨分包，乙方預留預埋，且承包方應提供配合。
7 消防工程
噴淋、防排煙、火災報警及消防聯動、室內外消火栓、防火捲簾門、氣體滅火配置、室外消防管網系統等消防工程及集水井設備管道由建設方單獨分包，乙方預留預埋，且乙方應提供配合。
8 工程分包中約定的乙方應實施的相關工作(包括甲方、建設方管理及配合工作)。 9如承包範圍或施工範圍有增減，甲方將以書面形式明確施工界面的調整，否則按契約約定執行，乙方不能因承包施工範圍調整要求增加工程工期。本契約暫未包含的其他附屬工程，甲方需委託乙方完成時，由甲方以書面方式委託乙方施工，乙方不得以任何理由拒絕。
1、給排水工程
1)室內生活給水管道安裝，主管接至樓層水井的水錶(包括水錶的連線，不包括供水單位指定的安裝部分)。
2)室內水、污水(含空調冷凝水)管道安裝，主管接至室外第一個雨、污水井(不含雨、污水井)。
3)水箱(池)施工、安裝(包括管道連線)。
2、電氣工程：含防雷接地、從樓層配電箱到每戶戶內配電箱的相應電線、電線管、橋架的敷設;從專用配電房到公共樓梯間、走道間的照明系統、專用配電箱、各樓棟屋頂的燈飾線纜管、線的安裝。(不含電纜安裝)。
3、工程施工圖、設計變更、技術核定(洽商)、圖紙會審紀要等中的水電工程。
4、不含弱電及智慧型工程管道，不含如需作，另行協商。
四、安裝工程綜合單價：
1. 標準層建築面積 元/平方米。(其中5元/平方米是安全費用)
2.以上價格均已包括了為實施和完成本投標工程內容和責任所需的人工、機具、輔材、周轉材料、低值易消耗品、缺陷、修復、合理利潤、管理費、由乙方承擔
配合工程內容的配合責任的所有費用、安全文明施工費用、規費、稅金、保險、一般風險等費用.
五、工作內容：
1.按圖紙會審紀要、設計變更及設計圖紙範圍內工程範圍(不包含消防工程)的內容。
2.安裝完成後負責牆板補縫灌洞，給排水不含室內挖溝、砌井、回填。
第二條 工期要求
本契約全部自__年 月 日開工至__年 月 日竣工，計畫工期天。在組織施工過程中，如遇下列情況，順延工期，雙方應及時進行協商，並通過書面形式確定順延期限：
1.因不可抗力因素被迫停工;
2.因建設單位提出更變計畫或變更施工圖而不能繼續施工者;
3.因甲方不能按計畫工料提供設備或材料，以及設備不合規格、要求而被迫停工 或不能順利施工者。
第三條 施工準備
乙方在開工前應組織有關人員學習和熟悉圖紙，參與設計交底，編好材料計畫，配合現場平面布置，負責現場臨時用電用水安裝不在另行計費，做好施工準備。
第四條 物資供應
一、本工程為包工不包料工程，全部材料由甲方採購供應到現場或指定的加工地點;乙方自備電焊機、接管設備、電器檢測設備等為滿足生產而需要的設備、工具及用具、膠帶、膠布、鐵絲、焊條等。
二、工程所需材料必須提前15天報材料計畫，以便甲方組織供應。必須保證計畫 的準確性，造成浪費由乙方負責。
三、凡應附有合格證明的材料，在進入施工現場時必須驗證。由甲方負責供應的材料和設備，如未按期供應或規格質量不符要求，經雙方努力仍無法解決，因此造成乙方的損失，由甲方負擔。
第五條 工程款結算與支付
一、本契約全部工程造價的結算方式，按施工圖建築面積乘以綜合人工單價計算辦理;
二、單張變更單項超過 5000 元按實增加或扣減;未超過5000元的單項變更不予計算。
三、工程支付：
主體結構驗收合格後15日內支付已完成工程量價款的30%，完成所有安裝項目並驗收合格後15日內支付至工程價款的70%，工程竣工預驗收合格後一個月內付至工程總價款的95%，留5%保修金，保修金在驗收合格後壹年內付清。
第六條 施工與設計變更
一、乙方在組織施工中必須堅持“安全生產，質量第一”的方針，要根據國家頒布的施工驗收規範和質量檢驗標準，以及設計要求組織施工，要求全部工程達到合格標準。
二、在組織施工中發現設計有錯或有嚴重不合理的地方，乙方應以書面通知甲方，由甲方在七天內與原設計商定提出修改或變更設計檔案，經甲方雙方辦理有關手續後方準繼續施工;
三、在施工中由於乙方本身原因造成的停工，返工等損失，均由乙方自行負擔。
四、乙方要嚴格執行隱蔽工程驗收制度，凡隱蔽工程完成後，必須經過驗收作出記錄方能進行下一工序的施工。
第七條 工程負責人和安全約定
一、甲方派 為駐現場負責人，乙方派 為現場施工負責人，共同履行本契約的各項規定。
二、乙方有責任教育工人嚴格執行操作規程，安全施工，防火防盜，特殊工種必須持證上崗。
第八條 材料管理
甲方供應材料不得浪費，發生浪費按材料價值1~2倍進行罰款。材料消耗不得大於甲方與建設單位結算用量。
第九條、履約保證金
1、履約保證金交納：契約簽訂前三天內乙方向甲方交納履約保證金50000.0元(大寫：五萬圓整)，履約保證金不計利息。保證金主要用於該工程的質量、進度及安全文明施工生產、勞動力不足等保證和履約保證。
2、履約保證金退還：乙方工程主體結構驗收合格後15日內，甲方退還乙方全部或部分履約保證金(扣除相關罰款等費用)。
3、民工工資保證金繳納：契約簽訂前三天內乙方向甲方交納民工工資保證金20000.0元(大寫：貳萬圓整)，工資保證金不計利息。保證金主要用於民工工資的及時足額發放保證。如乙方不及時足額發放民工工資，甲方將視情況從民工工資保證金中代乙方支付給民工工資。
4.工資保證金退還：甲方工程主體結構驗收合格後15日內，乙方提供已完成支付民工工資證明後，甲方退還乙方履約保證金50%，完成所有安裝項目並驗收合格後15日內，甲方退還乙方履約保證金全部;工程竣工預驗收合格後一個月內乙方提供已完成支付民工所有工資證明後、甲方退還乙方工資保證金。(每次支付扣除上述3項及相關罰款等費用)
第十條、本契約份數及有效期
一、本契約一式肆份。甲方三份，乙方執一份;具有同等法律效力。
二、本契約自雙方簽訂之日生效，在本契約全部工程竣工驗收，保修期滿後失效。 第十一條、附則
本契約條款如對特殊情況尚有未盡事宜，雙方可根據具體情況結合有關規定議定附補充協定，作為本契約之附屬檔案，與本契約具有同等效力，但不得與本契約牴觸。
工程承包人：(公章)勞務承包人：(公章)
住所： 住所：
法定代表人： 法定代表人：
委託代理人： 委託代理人：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號： 帳號：
員工入職勞務契約參考 篇7
甲方(使用部門)名稱：______________
乙方(受聘人員)姓名：______________
根據以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動契約。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在______________崗位工作。
使用期限為______________。
即自______________年______________月______________日起至______________年______________月_____________日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關工作時間。
甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為______________元。
其獎金及工作期間病事假工資的扣發。
按照本公司員工手冊以及相關檔案的規定執行。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動契約變更、終止、解除的條件。
(一)勞動契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
(二)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，勞動契約即行終止。
經雙方同意，可續簽勞動契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關規定的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動契約：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動契約自行解除。
(七)乙方提出解除勞動契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用契約：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
七、違反勞動契約的責任。
甲乙雙方違反契約規定，均應承擔相應的違約責任。
違約內容在第八條中約定。
造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十一、本契約一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________
簽名：______________簽名：______________
_________年______月_________日_________年___月______________日
員工入職勞務契約參考 篇8
甲方：
乙方：天鵝大酒店
身份證號碼：
為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對員工進行公司內部培訓，經甲、乙雙方協商，自願達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。
一、培訓時間：20____年____月_____日至 20____年____月____日
培訓地點：國際會議中心 15 樓會議室
培訓內容：公司架構、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節、道德規範、消防安全等。
二、甲方的權利和義務：
第一條 負責提供教學場地、設備設施，教材資料等必備學習用品。
第二條 對乙方的培訓將根據公司的建設和發展需求設定科目、安排學時。
第三條 負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與 開除處分。
第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過考核後，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況， 分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
第五條 乙方在試用期內，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲方交辦的各項任務，並考核合格，則簽訂“員工上崗契約”，待遇從優。
三、乙方的權利和義務：
第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設定內容;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第七條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
第八條 乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方負責培訓人員提出意見和建議的權利。
四、附則：
第九條 乙方如因自身原因培訓中途退出，按照解除勞動關係處理。
第十條 乙方在培訓結束後，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外，還應向甲方繳納違約金(按勞動契約規定)，拒不支付，申請法院執行。
第十一條 本協定一式二份，甲、乙雙方各一份;培訓開始契約生效，因故辭退、辭職或培訓結束時， 協定自動失效。
第十二條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲 方： (公章) 乙 方：
日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日
員工入職勞務契約參考 篇9
一、勞動契約期限
第一條本契約為______期限勞動契約，契約期自______年______月______日起至______年______月______日止，總計______個月。
第二條本契約試用期自______年______月______日起至______年______月______日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為契約起始時間建立勞動關係。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第五條在契約有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條在契約有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動契約，只需在原訂契約上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協定，待原訂契約期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂契約。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程式報上級批准，否則不視為加班。
四、勞動報酬
第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標準為______元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條甲方於每月______日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額______向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)______。
第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。
第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。
七、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
第二十三條訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本契約內容發生變化時，可以對本契約相關內容進行變更。
第二十四條訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動契約：
1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關係等資料;
2、嚴重違反本契約或甲方的規章制度;
3、法律法規規定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十八條有下列情形之一，本契約自行終止：
契約期滿且雙方不能就勞動契約續簽達成一致的;
甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;
乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
法律法規規定的'其他情形。
第二十九條本契約期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就契約續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。
八、雙方協商約定的其他內容
第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本契約，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在契約終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：1、 2、 3、
九、違反勞動契約的責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本契約及其附屬檔案的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：
1、依照法律法規約定和契約約定乙方應承擔的賠償責任;
2、違反甲方依法制訂的規章制度;
3、工作失誤給甲方造成了經濟損失;
4、應向甲方支付的其它任何款項;
十、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本契約之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本契約，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)
第三十六條甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十一、其他規定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限於員工手冊、獎懲辦法、勞動契約管理辦法等)，確認這些規章制度以及以後修訂的規章制度為本契約的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本契約中所列的通訊地址給乙方郵寄的檔案，視為已送達。
第三十九條本契約未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第四十條簽訂本契約所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條本契約自______之日起生效。
第四十二條本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：____________甲方代表人(委託人)
地址：________________
乙方：________________
性別：____________
身份證號碼：____________________
通訊地址：____________________
員工入職勞務契約參考 篇10
甲方： 身份證號： (以下簡稱甲方)
乙方： 身份證號： (以下簡稱乙方)
協定簽約地點： 。
甲乙雙方根據《中華人民共和國契約法》 《經濟法》及相關規定，本著公平、公正的原則，經過共同協商，自願達成如下條款，共同遵守：
一、 公司名稱及性質：會寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業
二、 經營範圍：工程裝修，開業慶典，戶內外廣告設計製作，招
牌燈箱，DM廣告製作設計發布，寫真，噴繪，平面設計，宣傳單等。
三、 合作方式：甲乙雙方各自以現金方式出資合作，出資比例各
占50%，(如有實物入股，也作價以現金方式計入)，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%。
四、 甲乙權利及責任：甲方為股東會負責人，出任企業法人代表，
行使企業法人相關一切事宜。在企業日常運營中擔任副總經理，具體主管財務工作，協調和開發公司主營業務項目，負責企業在社會中的宣傳，深化和項目洽談工作。
五、 乙方權利及責任：乙方作為企業股東，出任企業總經理職務，
在企業日常運營中全面主管企業生產，經營項目和企業內部事務，具體監管運營項目的設計，規劃和製作安裝工作。
六、 合作期限為：年，自年月 日起，
至年 月 日止。
七、 違約責任：
1、甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規定的，結合自身職務實施公司各項工作，不得越權，違規操作，如有違反，獨自承擔相應後果，並對無錯方進行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償。
2、在約定合夥期限未滿時，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過錯方將按原始股及相應紅利總價的20%對方進行賠償。
3、甲乙雙方不得以公司名義幹活得私利，如有發生，違約方須無條件退出，所有股份做為賠償轉入對方名下。
八、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經行協商解決。
九、本契約正本一式三份，甲乙雙方各執一份，第三份工商局存檔，雙方簽字之日起本協定生效。
甲方：(簽字、蓋章)乙方：(簽字、蓋章)
日期： 年 月 日日期：： 年 月 日
員工入職勞務契約參考 篇11
甲方： 乙方：
根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘請乙方擔任 _ 課程的教學工作。
二、甲方職責：
1.甲方按雙方協定課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月 10 日前發放, 每個課時為 50 分鐘。協定課酬標準如下:_____項目:_____元/課時 一對一項目:(國小______元/課時) 一對二項目:(國小______元/課時)備註:因客觀情況改變課酬前,雙方於協定上備註說明,簽字並加蓋公章有效. 2.每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業 布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方; 5.半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。 6.對乙方的教學工作進行考核;
三、乙方職責：
1.嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、 批改作業等教學任務。2.應經常主動與教學部聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反 映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。 4.按時報送學生成績。 5.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意後，方可辦理。6.如乙方單方面要求終止契約，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商後方可解除契約。 凡中途解除契約的教師，一律不補發課酬差額部分。7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。 8. 乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。 9.樂華琴行有限責任公司作為培訓部唯一指定樂器供應商，作為培訓部學員唯一指定樂器供應商。 10.關於樂器購買方面甲方有義務為樂華琴行有限責任公司進行宣傳和監督。
四、在下列情形之一的，情節嚴重的，甲方可單方解除契約：
1.講課無教案或不按照授課計畫進行授課。 2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。 3.不履行手續，擅自調課、停課。4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次) 。 5.不履行本契約或違反教學中心規章制度。 6. 私自推銷樂器給學生。 7.向學生推薦或帶領學生去樂華琴行以外的琴行。
五、乙方單方面解除契約的條件：
1.因不可抗力致使不能實現契約目的。 2.甲方因未及時發放課酬。 3. 法律規定的其它情形。
六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。
七、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用契約，並提供身份證、學歷 學位、複印件交教務處審核及存檔，事後簽訂契約者，課時費從契約簽訂之日後開始正式上課起開始計算。
甲 方(簽字) ：
電 話：
年 月 日
乙 方(簽字) ：
電 話：
年 月 日
員工入職勞務契約參考 篇12
甲方：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
聯繫電話：
在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協定：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動契約的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協定是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協定書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。
7、上述協定符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工入職勞務契約參考 篇13
聘用單位：(以下簡稱“甲方”)
受聘人：(以下簡稱“乙方”)
一、本契約根據《勞動法》之有關規定和醫院自身工作特性訂立。
二、甲乙雙方根據平等自願原則，經雙方協商一致，甲方同意特聘
在本醫院部門從事職務。
三、乙方的權利和義務：
1、乙方的權利：
(1)在甲方的授權範圍內從事本職工作不受干預。
(2)根據契約約定獲得勞動報酬。
(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。
2、乙方應承擔的義務：
(1)遵守國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的操作規範。
(2)遵守甲方的管理規章制度和業務操作程式。
(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。
(4)按照甲方規定履行個人職責。
(5)醫務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。
(6)坐診時間，每周
四、甲方的權利和義務：
1、甲方的權利：
(1)有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務情況進行考核。
(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。
2、甲方應承擔的義務：
(1)向乙方支付勞動報酬。
(2)對乙方符合要求並在授權範圍內承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。
(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。
五、酬金：
1、基本工資：
2、業務提成：
六、生效及終止時間：
本契約於年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本契約終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本契約。
七、違約責任：
1、甲方不履行契約義務或違反契約規定，乙方有權解除本契約。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。
2、乙方不履行契約義務或違反本契約規定，甲方有權予以罰款或解除本契約，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。
八、爭議：
如有爭議雙方儘快協商，若不能協商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。
本契約一式兩份，雙方各持一份。
甲方簽字：乙方簽字：
蓋章：蓋章：
員工入職勞務契約參考 篇14
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現在住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限本契約期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，擔任______工種。
第三條勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發放。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資，應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
4.如契約期未滿，甲方應發給乙方契約期內的失業補償費，標準為：距契約期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費。
5.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫療期，在醫療期間不發放工資。
7.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
8.甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執行。
第五條契約的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除契約：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
3.下列情況下，乙方可以解除契約：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦理解除契約的手續。試用期內應解除契約的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：
(1)契約期未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
7.契約期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第六條違反勞動契約應承擔的違約責任
1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協商。
第七條爭議處理勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條本契約未盡事宜雙方協商解決。
第九條本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)乙方：代表人：
契約簽訂日期：年月
員工入職勞務契約參考 篇15
甲方：
乙方： 身份證號碼
經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為 部 。
二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。
三、試用期薪資為 元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結算，不扣除餐費;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，扣除餐費。
四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付;獎金則依據個人表現，按照公司的獎勵制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延發放)。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附屬檔案一)。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其餘由公司給予補貼(此項補貼不做現金髮放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼)。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲100元全勤獎勵!
十、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，並根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協定期滿後的第一個月全額返還。
十三、在職期間，乙方由於自身原因提出解除本協定時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協定。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，並要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協定執行期間擅自離職，未按正常程式辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間，員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架鬥毆、進入非正規的娛樂場所或網咖、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良後果，責任自負。
十八、本協定期滿前的一個月之內，由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協定。
十九、乙方在簽署本協定時，已詳知甲方的各項規章制度並承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方 乙方
年 月 日
1、婚假。
符合法定年齡的員工在結婚時可享受帶薪假期7天。
2、產假。
女性員工懷孕後應持醫院診斷證明及時到人力資源部登記，生育時可享受帶薪假期90天(凡不符合國家計畫生育規定的產假，按病假處理)。
3、護理假。
男員工在其配偶生育時，可享受帶薪陪護假期3天。
4、喪假。
員工在直系親屬去世時，可享受帶薪喪假3天。
5、公司於五一、十一、春節等重大節日到來時，會為在職員工發放過節費。 女員工在3月8日(婦女節)還可獲得公司贈送的紅包一個或禮品一份。
6、公司置備常用藥品為有需要的員工免費提供。
7、公司適時安排多項活動以豐富員工的業餘文化生活。
8、在次年年中由公司領導評選出優秀員工，向其頒發上年度個人年終獎。
9、在次年年中由公司領導評估部門主管的工作表現以及其所在部門的工作業績，向其頒發上年度年終獎勵。
在公司就職超過一年且繼續續約的員工還可享受：
1、年假。
在本公司工作滿一年後，於次年可享受2天年假;工作滿兩年後，次年可享受3天年假;依此類推，年假最多不超過15天。由本人提前以書面形式提出領休年假的申請，公司給予審批(在不影響公司正常生產的前提下，公司給予批准)。
2、保險條款(見附屬檔案二)。
3、在本公司工作滿一年後，由公司為員工報銷一次回家探親的往返硬座車票;在公司任職滿三年的員工，公司可為其報銷一次回家探親的往返硬臥車票。
4、一年協定期滿後，可得到公司給予的3000元/年的住房補貼;工作兩年以上的員工，每年可得到6000元/年的住房補貼。
員工入職契約最新版3
甲方(用人單位)名稱：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人(委託代理人)_________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限和工作內容
第一條本契約自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)
試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第九條甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為_________元。
實行計件工資的，每月底薪為_________元，計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬，每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_________元。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_________元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
六、勞動紀律和規章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第二十二條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第二十四條訂立勞動契約時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第二十六條 甲方解除本契約，應提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
①_________
②_________
③_________
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十七條 乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十九條本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約，雙方就續訂的勞動契約期限協商不一致時，續訂的勞動契約期限從簽字之日起不得少於月，乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
八、經濟補償與賠償
第三十條 甲方違反方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條 甲方解除乙方勞動契約，除本契約第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第三十二條 乙方違反規定或本契約的約定解除本契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4、本契約約定的其他賠償費用。
九、違反勞動契約的責任
第三十三條 當事人一方違反本契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
第三十四條 其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十五條 _________
十一、勞動爭議處理
第三十六條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第三十七條 以下專項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第三十八條 本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
_________
_________
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或
(委託代理人)(簽名)
年 月 日 年 月 日
鑑證機關：(蓋章) 鑑證人：(簽章)
年 月 日
員工入職契約最新版4
甲方: 乙方：泉州市豐澤區海體健康門診部(體檢中心)
甲乙雙方本著“關注生命、關愛健康”和“以人為本”的理念，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達成以下協定如下：
1. 雙方職責和合作方式
甲方安排需要進行體檢的員工來乙方體檢。
乙方需保證體檢質量，嚴格按照約定的體檢項目進行入職體檢，不得缺漏。 2. 體檢價格與結算
(1)價格為每人每次 154.5 元/人，體檢項目：詳見附屬檔案。 3.服務程式
甲方員工來中心體檢需空腹，體檢結束後，乙方提供早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前台後，出示身份證，報出公司名稱，前台予以辦理體檢項目，現場繳費後進行體檢。
甲方員工在體檢後三天內，乙方傳送電子版體檢報告給甲方相關部門相關負責人;書面報告由乙方代為保存，如有需要可遞送到甲方。
4.協定期限
(1)此協定期限為一年，自年 月 日起至 年 月日止。若有效期內任意一方欲終止協定，需提前一個月通知另一方。到期後，雙方同意可調整有關事項及延長有效期。
附：入職體檢套餐
甲方：(簽章) 乙方：(簽章) 聯繫人：
電 話：
聯繫人：
電 話：
20 年月日
20 年月日
員工入職契約最新版5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著誠信經營、平等自願、互惠互利的原則，經雙方協商一致，達成如下協定：
第一條 甲方定向為乙方輸送需崗前體檢的人員《以下簡稱甲方體檢人員》，由甲方人員自行交付個人體檢費用。(體檢費用經雙方協定為
第二條 乙方本著科學、嚴謹的工作態度，依據雙方協定的體檢項目內容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務。按照雙方協定的佣金報酬返還甲方(返還金額經雙方協定為乙方收取體檢總費用的35% )。
第三條 乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份(蛋黃派2個、豆漿1杯)及體檢後續的健康諮詢。
第四條 經雙方協商，甲方體檢人員的體檢內容包括：
1、 基礎體格檢查(身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個臨床科室檢查)
2、 放射科檢查(DR胸部正位片)
3、 心電圖檢查(12導聯心電圖)
4、 檢驗室檢查(血型、血糖、血常規、尿常規、肝功二項)
第五條 甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協定項目內容中的部分項目，均視為甲方體檢人員自願放棄，乙方不另行退補相關體檢費用。
第六條 甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內容外所發生的費用，如藥品費、治療費、個人指定檢查項目等，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費總金額的5%作為報酬支付給甲方。
第七條 為保障體檢服務質量，甲方可根據實際情況分批安排人員進行體檢，並至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準備工作。
第八條 體檢報告的領取方式由甲乙雙方自行協定。
第九條 本協定自年 月 日起至年 月 日止，協定期 年。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十條 本協定自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協商解決。
甲方：(簽章)
聯繫人：
電 話：
日 期：年月日(簽章)
壁山仁康醫院聯繫人：
電話：
日 期： 年月日
員工入職勞務契約參考 篇16
甲方：洛陽朴典電氣設備有限公司
乙方：姓名： 身份證號碼：為了規範公司的管理，更進一步的穩定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程式運做實施，促使生產經營活動的正常開展，特擬訂本協定如下;
一、甲方聘任乙方為 部 。
二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。
三、此協定書是員工試用期間務必遵守的協定承諾保證。
四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有
效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。
五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請並批准，未經批准按擅自離崗處理。試用期內請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。
六、如有損毀或者遺失公司物品時，願遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。
七、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)。考核合格者，本公司將書面通知給予轉正並簽定相應的勞動契約，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。
八、試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正後員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。
1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。
2、試用內不允許向公司借錢。
3、本協定中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。
九、甲方於每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節假日工資發放日期相應順延。
十、員工享受的權利
1、員工享有入職參與培訓的權利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;
2、員工依法享有休息休假權利，按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作;
3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規定領取相應的薪水;
4、員工按照公司獎金及福利制度規定，依法享有相應福利待遇。
甲方 ：
乙方：
員工入職勞務契約參考 篇17
甲方：________________
乙方：________________
性別：_______
出生日期：______
民族：_____
身份證號碼：____________
家庭住址：__________
郵政編碼：_____________
聯繫方式：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。
契約期從_年_月_日至_年_月_日止。
試用期從_年_月_日至_年_月_日止。
(二)本契約為無固定期限的聘用契約。
契約期從_年_月_日至_年_月_日止。
試用期從_年_月_日至_年_月_日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。
契約期從_年_月_日至_年_月_日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每月任務)
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，
(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(3)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
1、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
3、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
4、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、違約責任
1、本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產，如有遺失、損壞應予賠償;
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除，但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負，但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方蓋章：乙方簽名：
簽章日期：簽名日期：
員工入職勞務契約參考 篇18
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 身份證號：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動契約。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發。按照酒店員工手冊第四章酒店規章以及相關檔案的規定執行。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動契約變更、終止、解除的條件。
(一)勞動契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
(二)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，勞動契約即行終止。經雙方同意，可續簽勞動契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關規定的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動契約：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動契約自行解除。
(七)乙方提出解除勞動契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用契約：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
七、違反勞動契約的責任。
甲乙雙方違反契約規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十一、本契約一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工入職勞務契約參考 篇19
甲方：
乙方： 身份證號：
鑒於乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以後保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協定中所涉指的甲方信息資料包括但不限於：
(1)甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的檔案;
(2)甲方簽訂的所有非公開的契約、法律檔案以及其中所有非公開的數據和內容; (3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料;
(4)甲方重要客戶資料、客戶統計台帳等客戶資料和信息;
(5)甲方各類統計數據和報表;
(6)甲方所有的技術資料及現有科研成果、技術秘密;
(7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息。
2、保密信息的載體包括但不限於：書面、視頻、音頻、計算機軟體以及記錄甲方秘密的任何載體等。
二、保密責任
1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉，屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之後五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
四、違約責任
乙方泄露甲方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
五、特別約定
1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協定作為勞動契約的附屬檔案，在勞動契約終止或解除後仍獨立有效至保密期滿。
3、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本協定經雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協定受中華人民共和國法律管轄，並依此作出解釋。
甲方法定代表人： 乙方：
蓋章： 簽字：
日期： 日期：
員工入職勞務契約參考 篇20
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規規定，遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約。
一、契約期限:
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動契約自_年_月_日起至_年_月_日止。並約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作內容:
(一)乙方同意根據甲方要求，經過協商，從事營業工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(三)
三、工作時間和休息休假：
甲、乙雙方經協商一致，確認工作時間執行以下條款。
(一)A、標準工時工作制B、綜合計算工時工作制C、不定時工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬：
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月23日為發薪日。
(二)甲乙雙方協商約定月基本工資
(三)雙方約定加班加點工資計發基數按月基本工資為標準結算。
五、社會保險：
甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。
六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護：
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。
(二)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
七、勞動契約終止、解除的條件和不得解除勞動契約的規定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動契約：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的；
3、乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度的；
4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的；
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後仍不能勝任工作的；
6、乙方泄露甲方的商業機密給甲方造成損害的；
7、乙方兼任其他公司工作的；
8、乙方提供不真實人事資料的；
9、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商未能就變更契約達成協定的；
10、其他根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律，行政法規的規定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
(1)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的；
(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作並經甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，勞動契約終止：
(1)勞動契約期滿的；
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方宣布解散的，或因門店經營不善、租賃契約解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門店無法繼續營業的；
(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除契約：
(1)職工因工負傷或患職業病在規定的醫療期間的；
(2)法律、法規規定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除契約，應提前三十天以書面形式通知對方。
八、雙方協商一致，約定下列條款：
(一)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，明確雙方權利義務。
(二)未約定的按勞動契約法的相關規定執行。
九、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其它事項：
(一)勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方後的三日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律後果由乙方承擔。
(二)本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本契約不得代簽和塗改。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協定》作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
(五)本契約附屬檔案包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規定》
十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字，蓋章後生效。
甲方蓋章：乙方簽名：
簽章日期：簽名日期：
員工入職勞務契約參考 篇21
甲方：
乙方：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司 置業顧問 ，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用契約，共同遵守本協定所列條款。
一、根據甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_置業顧問_工作崗位。在任職期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整;乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結算佣金：
1. 乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個月，如正式錄用，公司根據正式員工後的基本工資補齊差額;
2. 經考核後，乙方成為正式員工後的待遇為基本工資1200元，所成交客戶佣金處於審批待放款狀態，成交單價不得低於公司規定的銷售底價，正常按照0.02%計提，結算時扣除10%交房服務費，如乙方參與交房服務，與物業公司參與員工按一定比例分配;
3. 客戶成交單價低於公司規定的銷售底價，每套佣金下調50%計提
4. 每月績效300元，績效按照當月實際完成任務計算，每月未完成任務罰30元/套;當月無業績扣除全額績效300元;
5. 餐補每日10元，下鄉額外補助10元/日，按照實際出勤天數計算。
三、乙方在任職期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
五、在任職期內，乙方提出解除本契約時，須提前30個工作日通知甲方，辦理離職手續後方可離職，否則未發工資、獎金、佣金等不予發放。
六、乙方如在報到後工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，甲方將扣除在工作期內發生的相關費用後，按照實際考勤天數結算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。
七、在任職期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，基本工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，佣金與其他薪酬不予發放;
八、在任職期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即予以解僱。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
九、在任職期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保留追究乙方法律責任的權力;。
十、乙方聲明，乙方在簽署本契約時，已知曉甲方的管理制度並願意遵守各項事宜。
十一、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在任職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
c.任職期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教和培訓;
十二、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c.任職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止契約;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範，保守甲方商業機密的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
十三、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後起生效。
十四、契約未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工入職勞務契約參考 篇22
甲方：___________________
乙方：___________________
簽訂日期：_____年_____月_____日
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期____個月，從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期____個月，從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。
2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定節假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計畫生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
四、勞動報酬
1、根據甲方的有關規定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。
2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3、甲方每月______日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，並可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
7、非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關係。
8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低於當地最低工資標準的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計畫生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
員工入職勞務契約參考 篇23
勞務班組協定書
甲方：
乙方：______________________(身份證號碼：)
為確保工程質量及工程進度、安全生產、文明施工，努力完成招標檔案要求的施工任務及質量、工期目標，在誠信、務實、目標一致的原則基礎上，經雙方協商一致，簽訂以下工程清工承包契約條款：
一、 工程項目：裝飾工程
二、 工程地點：
三、 承包範圍：鹽城五洲(洲際)智選假日酒店裝修。
四、 承包方式：清工
五、 承包價款及付款方式：
1、清工承包價格：)
2、完工工程量計算時間：工程竣工驗收合格後，乙方提供承包範圍內的工程量清
單，甲方在收到工程量清單二個月內完成審計，以施工員開具的經決算員認可的工程量結算單，經項目經理及工程部審核後簽字為準。
付款方式：
1)項目部根據項目部核實的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/
月計發基本生活費，每月15號前支付上個月的基本生活費。
2)工程完工後，按工程量及明確的契約單價為依據支付到收合格後按完成工程量計算審計後支付到任保證金，保修期半年，保修期滿後7日內付清所有工程尾款。
六、 工程質量與文明施工
1、本工程為確保
的_1 %。乙方應嚴格按照國家裝飾工程施工規範及驗收標準和(質量標準)的要求進行施工，在以上的前提下再嚴格按照施工圖紙及施工員的技術交底進行施工;如達不到質量要求的，由甲方簽發整改單，在規定的時間內乙方整改完畢，否則發生的一切費用由乙方承擔。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔材料等一切損失的費用。
2、乙方必須每天在工地負責本班組管理工作，如遇特殊情況應經項目負責人書面同
意後，並指派一人臨時負責乙方班組的管理。
3、乙方在承包範圍內的工作開始前，應對前項工作完成的情況進行檢查，發現
不符合質量標準應向項經理提出書面的整改要求，否則乙方在施工時發生的由於前項工作質量問題而引起的損失由乙方承擔。
4、乙方必須服從項目部的管理及檢查、監督及工作配合，各工種間應做好相互配合、
協調工作，甲方有權對乙方違規不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無
條件接受。
5、乙方在每天收工後，必須清理施工場地，做到場地乾淨，積極做好半成品、成品
的保護，防止污染和損壞。乙方對半成品、成品的保護負有責任，在移交甲方竣
工驗收之前，由乙方負責施工項目的半成品、成品保護工作。
七、 工程期限
1、施工進度必須嚴格按照甲方的施工進度計畫執行，乙方必須保證在甲方指定
的施工時間內完成。
2、乙方必須不折不扣的保質保量，按進度計畫完成任務，若出現不按甲方施工周期
計畫進度節點完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時對下屬人員進行調整
或加強，如造成乙方不能滿足甲方進度計畫內容按員中途退場須書面報告甲方，經甲方同意，如擅自退場，按100元/人給予處罰。
3、乙方由於人員缺少而不能保證施工進度的(以推遲三天為限)，甲方有權派其他
班組充實乙方的施工人員，所發生的一切費用及損失均由乙方自負;如中途退場
或發現轉包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付契約款，如因乙方中途退場
造成的損失由乙方承擔。
4、如出現非乙方原因造成乙方無法施工，乙方應在24小時內向甲方提出書面報告，
經甲方認可後，可作為工期順延的依據。
5、本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯後，若出現長期停工情況，乙
方應按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開工時甲方應提前3天通知乙方，乙方須及時安排工地所需施工人員進場。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。
6、本工程施工工期天。
7、工種作息是時間：7:00~11:30;12:30~17:30;(夜班18:30~22:30)。
八、 安全生產、文明施工
1、乙方必須嚴格遵守國家有關法令、法規和公司的規章制度，認真執行簽定的“質
量安全責任書 ”。
2、乙方必須堅持預防為主、安全生產，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰
款向乙方結算。
3、乙方必須認真遵守有關規章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規章制度
相對照，發現有不妥因素首先應自我整改，如問題嚴重的馬上通知甲方。否則為
了貪圖方便，違反操作規程不計後果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負責，
造成甲方損失的，甲方有權向乙方索賠。
4、乙方必須認真遵守項目工地安全文明施工等規章制度。遵守國家法律、法規及治
安管理條例，若發生打架、鬥毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節輕重處以乙方50----1000元罰款，同時所發生的一切處理費用均由乙方承擔。對於違規員工情節嚴重的甲方有權要求乙方予以清退。
5、乙方班組施工人員進入工地，必須交納身份證複印件一份(原件審核後退還)，
照片三張，對需在工地辦理的一切證件的費用由乙方承擔;乙方應按甲方要求佩帶胸卡，統一穿著佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、10-50元的罰款。
6、乙方在使用機具設備時，必須按照安全操作規程，如擅自拆卸的後果自
負，同時對自己所使用的機具應採取定期檢查，以防事故發生。
7、食、宿由乙方自行解決;(備註：宿舍由甲方統一安排，但費用由乙方承擔)。
九、 材料使用、機械及工具供應方法
1、乙方根據工程需要，應配備足夠完好的機械設備，(在施工前上報項目部機械工
具清單)。
2、乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費，對所使用的材料、五金等應清點並驗收後
使用，每日做到工完料清、場地清的工作習慣。如材料有質量問題應及時與項目部提出，並可拒絕使用。
3、按材料領用制度領料，甲方建立班組領用材料的台賬，實行獎罰措施。具體標準
為：由甲方根據乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗係數，超過損耗
係數的材料用量由乙方承擔2/3的材料費用，節餘的甲方獎勵乙方1/3的材料費
用。
4、所用材料進庫後，領用材料必須填寫材料領用出庫單(班組指定人員)，從倉庫
到各班組施工現場的材料搬運由乙方自己解決。出庫後材料的保管由乙方負責。
十、 附加條款
1、乙方應負責教育員工愛護公物，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理，項目部有權對偷竊者處以原價的10倍罰款，情節嚴重的移交當地公安機關，同時對承包人處以500----1000元罰金。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機具，如想借用，須經所有人及施工員同意，否則按偷竊處理。
2、乙方施工時必須嚴格按控制標高線、水平線、垂直線、尺寸，在施工時須認真覆核，不得有半點差錯。否則引起的一切損失由乙方承擔。
3、乙方必須對有關制度、規章認真學習並貫徹到每個員工，如發現違反制度、規定的，項目部最後均可追究乙方的責任。
4、乙方每月須按實考勤並及時甲方部核對員工考勤，並確保工資發到每個員工手上。如發生勞資等糾紛由乙方自負，造成社會影響的，甲方有權沒收保證金或對乙方處以罰款。
5、所有領取安全帽、工作服、施工用品等，退場時按實退回倉庫，如遺失或不退還倉庫則按是賠償。
十一、甲方及制訂的有關本工程的各種管理規章制度、處罰制度，乙方承包單位價格表、各種雙方約定的協定及單據經甲方確認蓋章後，均可作為本協定的附屬檔案與本協定同時有效。
十二、 本協定一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方代表： 乙方：
年月日年月日
員工入職勞務契約參考 篇24
用人單位：
勞 動 者：
契約編號：
用人單位(簡稱“甲方”)：
全 稱：
法定代表人： ______
地 址：______________________
勞動者(簡稱“乙方”)：
姓名： ___ 性別： _ 民族： __
家庭住址： ____________ 身份證號碼： ________
根據國家《勞動法》等法律的相關規定，甲乙雙方遵循自願、平等、誠信原則，經協商一致，特簽訂本勞動契約，以便共同遵守。
第一條 工作安排和勞動契約期限
(一) 根據甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣契約》，結合用工單位施工現場等實際情況，經乙方同意，現安排 同志，擔任 工作，工種 工，工作時間折算係數.
(二) 勞動契約期限：
契約期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共年;當契約期滿，經雙方同意，可續訂契約。期滿後如甲方仍需勞力則應與乙方續訂勞動契約。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本契約。
第二條 工作內容和工作地點
(一)鑒於甲方系建築施工企業，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，並同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。
(二) 乙方按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
甲方系建築行業，因施工特點、工藝要求、現場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現場作業的要求和安排為準，並按計價工資方式核算乙方薪酬。
第四條 勞動報酬
1、工資按照計件工資核算，甲方委託用工單位採取現金髮放方式直接支付給乙方。
2、應發工資計算方法：
按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。
技術工人工作時間係數1.2，普通工人工作時間係數1.0.
班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發工資薪酬，。
3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經濟活動關係，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經濟活動行為。
4、乙方對應發工資額、實發工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的，應在領取工資後的. 3個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發放的工資無任何異議。
第五條 社會保險
乙方委託甲方代辦各種社會保障業務，標準為乙方應發計價工資的5%，由甲方包乾負責，統一繳納。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一) 甲方依法按規定建立健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。
(二) 甲方根據乙方崗位情況，據情向乙方提供國家及甲方規定的勞動保護用品，並結合崗位與職業病關聯性，定期或不定期的進行職業病健康狀況檢查。
(三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規範、操作規程、工藝流程、勞動安全衛生等制度，自覺預防事故和職業病的發生。
(四)甲方根據崗位和工作性質，對乙方進行必要的業務、職業技能培訓和職業道德、職業安全、勞動保護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產、職業病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。
第七條 勞動紀律
甲乙各方應遵守以下約定：
(一) 乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受
甲方教育，遵守職業道德，愛護企業財產，維護企業利益。
(二) 對乙方執行規章制度、勞動紀律的情況，甲方有權採取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
(三)乙方違反甲方規章制度、勞動紀律、技術規範、操作規程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據國家規定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本契約。
(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協調和安排。因乙方自身原因違反、違規、違章作業造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責並承擔費用。
第八條 勞動契約變更及解除
(一) 甲乙雙方應遵守平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、法規的規定變更本勞動契約，變更勞動契約，應當簽訂變更勞動契約協定並辦理變更手續。
(二) 甲乙雙方經協商一致，可以解除本契約。
(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約。
1、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
4、法律、行政法規、國家規定的其他解除勞動契約情形。
5、契約簽訂後乙方不按時報到或報到後不上班連續或累計超過15天的。
6、乙方違規違約擅自離職的。
7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本契約寫明的聯繫地址，書面通知乙方解除勞動契約無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。
(四)乙方解除勞動契約，除依法不需通知外，應提前30日(試用期內為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的範圍包括但不限於以下款項：
1、乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。
2、乙方離職，甲方另招人員產生的費用。
(五) 甲方單方解除與乙方勞動契約的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。
(六) 甲方不得解除勞動契約的情形，按法律的規定執行。
第九條 勞動契約終止
有下列情形之一的，勞動契約終止：
(一) 當《勞動法》第44條規定的情形出現時。
(二) 以完成一定工作任務為期限的契約，自任務完成時，即行終止。
第十條 勞動契約續訂
本契約期滿，雙方同意續訂勞動契約的，應另行簽約。
第十一條 物品歸還、檔案移交、債務清償
甲乙雙方解除或終止勞動契約的，乙方應歸還甲方一切所有權、智慧財產權屬於甲方的一切檔案及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。
第十二條 勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議的，先應協商解決。一方不願協商或協商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。
第十三條 其他
(一) 生效與終止
本契約自雙方簽字蓋章之日起生效，至本契約期滿、甲方支付完畢勞務報酬後自行終止。
(二) 附則
本契約未盡事宜，甲、乙雙方可根據具體情況結合國家相關法律、法規及規章的有關規定共協商，做出補充規定，補充規定與本契約具有同等效力。本契約一式三份，甲方執二份，乙方一份。
甲方(蓋章、簽字) 乙方(本人簽名)
委託代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
員工入職勞務契約參考 篇25
甲方：
乙方：
根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，達成以下協定，共同遵照履行。
一、甲方聘請乙方為 ，聘期為 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的權利和義務：
1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。
2、為乙方提供辦公場所、教學場所。
3、制定授課時間、時數、審定教學目標、計畫。
4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。
5、協助乙方做好所有管理。
6、不得無故解聘乙方。
7、負責教學招生的安排發動工作。
8、按約定支付乙方工作報酬。
9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：
(1)不能遵照中心規章制度，經勸阻不改的;
(2)學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的;
(3)出現重大工作失誤或事故的。
三、乙方的權利和義務：
1、嚴格遵守國家有關法律法規和中心各項規章制度，服從管理，聽從指揮。
2、嚴格恪守管理職業道德，關心愛護員工及學生。
3、有目的、有計畫地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。
4、協助甲方做好招生工作。
5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。
6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，並準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前十分鐘到崗。
7、協定期內乙方不得在息縣城境內從事與協定課程工作相同或相近的個人辦班行為。
8、按約定領取自己的報酬和獎勵。
9、對甲方的工作有建議權。
四、報酬發放辦法、處罰及獎勵：
1、管理底薪試用期為元，試用期為2個月，試用期過後為元，工作滿一年底薪每年上漲100元，五年封頂。全勤獎100元，安全獎200元，(安全責任包括全校所有學生安全，如當月發生任何安全事故，扣除當月安全獎金，如安全事故嚴重者，乙方承擔20%的責任賠償);
2、乙方在完成本學期管理工作的同時，甲方應在本學期的最後一個學習日結算乙方乾股成份(試用期為5%的乾股，試用期過後為10%
的乾股嗎，所有銷售除外)甲方有權扣除乙方一期的乾股作為押金，下學期領上學期乾股，以此類推。乙方有權提取所有學生10元的費用作為管理費，發放方法和乾股同時，甲乙合作兩年之後，甲方返還乙方所有押金。
3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上班的，扣發雙倍日工資，遲到一次扣發日工資的5%，並扣除全勤獎。如乙方中途違約，按契約期限乙方賠償甲方剩餘工作日的30%作為補償，並扣除當月工資及所有乾股押金。
4、獎勵：如本期學生流失率不超過10%，學期末有500元獎金，各老師輔導的學生所獲獎項，均有乙方50元獎勵。
五、本協定自簽訂之日起執行，一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：(章) 乙方：(簽字)
年月日 年月日
員工入職勞務契約參考 篇26
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，按照甲方依法制定的管理規章制度，經甲、乙雙方協商，在自願、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動契約，建立勞動關係。
一、勞動契約期限
本勞動契約為期限契約，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。
二、生產工作任務和條件
(一)甲方根據本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規定具體任務。
(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
(三)乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，並按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔)。
三、工作時間和勞動報酬
(一)甲方每月以22天計算，進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。
(二)按照國家和甲方工資分配的規定和辦法，乙方月工資報酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。
四、勞動紀律
甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。
(二)乙方在勞動契約期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規章執行。
六、勞動契約變更、終止、續訂和解除條件
1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動契約;
2、勞動契約期限屆滿或約定的終止條件出現，勞動契約即行終止，雙方應當辦理終止勞動契約手續，若需續訂，必須雙方自願;
3、根據法律規定可以解除勞動契約的，應當提前____日以書面形式通知對方;
4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除契約;
5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動契約;甲方沒有按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動契約。
七、違反和解除勞動契約的`責任
1、甲方違反和解除勞動契約的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。
2、乙方違反法定解除勞動契約的條件或者違反勞動契約中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
九、其他事項
(一)雙方需協商約定的其他內容。
(二)本契約一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：乙方：
________年____月____日
員工入職勞務契約參考 篇27
乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國契約法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願簽訂本協定，並共同遵照執行。
第一條 本協定期限自 年 月日起至 年 月日止。試用的日期為月，自 年 月日起至 年 月日止。
第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點。協定期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條 工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按 8.91元/小時作為計發加班工資的基數。
第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標準為 1550 元/月，每月 25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月。
第五條 乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用於乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險契約約定的有關規定執行)。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協定，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條 協定期滿，本協定終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協定終止。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協定且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規章制度的;
2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3. 被依法追究刑事責任的。
第十條在本協定中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接並辦好書面交接手續。若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條 雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條本協定未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，並訂立書面補充協定。
第十三條 本協定一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉並認可。
甲方(用人單位名稱)：(蓋章) 乙方(退休人員)姓名： 聯繫電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人(負責人)： 聯繫電話：住址(通訊地址)：甲方聯繫人： 聯繫電話：
年 月 日 年 月 日
員工入職勞務契約參考 篇28
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動契約法》及國家有關規定，甲乙雙方按照
一、勞動契約期限
1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期__個月，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。
2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定節假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計畫生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
四、勞動報酬
1、根據甲方的有關規定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。
2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3、甲方每月 _15__日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，並可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
7、非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關係。
8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低於當地最低工資標準的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計畫生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
員工入職勞務契約參考 篇29
甲方：
乙方：身份證號碼
經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。
三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元算，不扣除餐費;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準算，扣除餐費。
四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付;獎金則依據個人表現，按照公司的獎勵制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延發放)。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附屬檔案一)。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲100元全勤獎勵!
九、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。
十、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，並根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十一、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協定期滿後的第一個月全額返還。
十二、在職期間，乙方由於自身原因提出解除本協定時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十三、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。十四、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協定。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，並要求乙方承擔相應的法律責任。
十五、乙方在任職協定執行期間擅自離職，未按正常程式辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十六、在職期間，員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架鬥毆、進入非正規的娛樂場所或網咖、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良後果，責任自負。
十七、本協定期滿前的一個月之內，由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協定。十八、乙方在簽署本協定時，已詳知甲方的各項規章制度並承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。