出國勞務勞動契約 篇1
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)身份證：
家庭住址： 聯繫電話：
甲方為確保境外工程順利完成，根據我國法律法規及相關政策規定，與乙方在平等、自願的基礎上協商一致，並經乙方家屬同意簽訂本契約。
第一條 聘用條件
甲方聘用的勞務人員必須具備下列條件：
1、身體健康，年齡___周歲。
2、政治思想素質好，品行端正，身體健康，在中國無刑事犯罪記錄(需當地派出所出具證明)。
3、具備兩年以上工作經驗的熟練建築技術工(電焊工)。
第二條 勞務期限
依據境外工程期限的特點，乙方出國勞務期限暫定為 年。自20______年
月 日至20______年 月 日止。(如有必要可以延長)
第三條 勞動報酬和支付辦法
自乙方到達境外工作起每天電焊工工資 元，每天小工工資 元，如需加班，累計8小時為一個工。
工資發放於次月起，每月___日甲方將乙方工資的60%匯至乙方指定銀行卡上(不含稅費)，其餘部分在 年 月前一次性付清。
第四條 雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
l、甲方有權根據境外情況制定相關規定和制度，乙方必須遵守。對乙方執行規定和制度。工作成績優秀或不執行甲方的規定和制度，對違章施工、無故曠工、劣質工作的，甲方有權給予獎勵和處罰。
2、甲方有權根據工作需要和規章制度及本契約各項條款規定對乙方進行管理。
3、甲方有權對乙方實行嚴格管理，並適時調整乙方的工作崗位(工種)。
4、甲方應保護乙方的合法權益，按契約約定付給乙方勞務報酬。
5、甲方應合理安排乙方工作和食宿，負責境外紀律，業務技術、勞動安全、衛生的教育和培訓等。
6、甲方應為乙方辦理出國勞務工人員意外傷害保險。
7、甲方負責乙方每月的一伙食及住宿。
乙方的權利和義務：
l、乙方在境外工作期間必須熱愛祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽及利益的行為。
2、乙方在務工期間應嚴格遵守甲方的各項規定，服從甲方人員的管理和工作安排。
3、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，履行建築勞務崗位職責。
4、乙方施工質量應符合有關規範和技術標準。
5、乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，並取得培訓合格證書。
6、乙方有遵照本契約約定足額獲取勞動報酬的權利。
7、乙方在務工期間有獲得身體意外傷害保險的權利，享有工傷保險待遇。
8、乙方有保護甲方提供的一切公共設沲及機械設備的義務，如乙方變賣或故意損壞，必須無條件接受甲方的處罰，並承擔經濟賠償責任。
第五條 契約的變更
雙方協商一致，方可變更契約有關內容，變更後的契約或契約附屬檔案經雙方簽字生效，本契約對變更另有規定的，從其規定。
第六條 契約的終止和解除
發生下列情形之一，本契約終止。
l、本契約期滿的;
2、雙方約定的終止條件出現的;
3、甲方破產，解散或者被解散的;
4、乙方因病(傷)喪失勞動能力不能適應崗位工作或者死亡的;
5、由於天災、戰爭、政治事件等不可抗拒的原因。
有下列情況之一的，甲方可以提前解除契約：
1、乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的;
4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作;
5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和邪教組織及其活動的;
6、乙方參與其他公司或組織經營活動的;
7、乙方未經甲方同意擅自以本人或他人名義在銀行、供貨商、分包商等處開設帳戶的：
8、勞務契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(包括但不限於工程業務減少或終止，匯率變化等)，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞務契約達成協定的;
9、法律、法規規定的其他情形。
甲方有下列情況之一，乙方可以解除契約：
l、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按照本契約約定支付勞動報酬的;
3、甲方工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
本契約終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。
笫七條 特別規定
1、乙方出國購買機票的費用由甲方承擔。
2、乙方到 印度尼西亞 國家從事勞務契約期間，不享受回國探親假。如遇特殊原因，工作滿八個月以上，經甲方負責人同意可以回國，往返機票等費用均由甲方承擔，回國期間不享受勞動報酬。
3、如因乙方原因導致不能履行本契約或境外工作不滿一年，往返機票由乙方承擔。滿一年甲方報銷機票，契約期滿往返機票由甲方承擔。
4、經醫生證明乙方因疾病缺勤不發工資(工傷除外);
5、甲方負責為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續，出國時的體檢、公證貨等由甲方承擔。
6、在境外期間，乙方護照由甲方統一保管，本契約期滿甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。
7、乙方出境後或在工作期間如有叛逃，取消一切報酬並移送法務部門處理。家屬向甲方賠償人民幣20萬元經濟損失。
8、因乙方原因導致本勞務契約解除的，全部費用由乙方自行承擔。
第八條 違約責任
甲方違約：
1、甲方提前解除本契約，往返機票由甲方承擔。
2、甲方違約承擔違約金___元人民幣。
乙方違約：
l、乙方違約解除本契約，往返機票開支由乙方承擔，乙方違約承擔違約金7200元人民幣;乙方違約承擔護照簽證費18000元。
2、乙方如自行轉移工作單位，扣除所有工資報酬，並向甲方賠償10萬元人民幣。
3、因乙方違約造成甲方的實際損失由乙方賠償。
第九條 勞保用品與醫療保險
1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。
2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。
3、乙方在境外勞務中發生工傷，醫療費由甲方支付，治療期間勞動報酬不變，如經治療不能再履行契約時，按照中國工傷標準作出一次性處理。
4、因公發生的交通、住房、水電、臥具費由甲方承擔，其它生活用品由乙方承擔。
第十條 其它事項
1、雙方履行本契約發生爭議應協商解決，協商不成可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向 西安 市人民法院提起訴訟。
2、本契約經乙方出具承諾和家屬出具保證書，經本人簽字後生效，受法律保護。《家屬保證書》和《承諾書》為本契約重要組成部分，並具有同等法律效力。
第十二條 法律適用
l、本契約適用中華人民共和國法律、法規。
2、本契約一式叄份，甲、乙雙方及甲方駐外項目部各執一份。
甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日 年 月 日
出國勞務勞動契約 篇2
甲 方：____________________________
地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________
法定代表人：____________ 職務：____________ 國籍：____________
乙 方：____________________________
地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________
法定代表人：____________ 職務：____________ 國籍：____________
以________ 公司(總部設於________ )為一方，甲、乙方代表通過友好協商於________ 年____ 月____ 日簽訂本契約。
第一條 總 則
1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。
2.本契約自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。
第二條 人 員
1.乙方公司應按本契約附屬檔案一“提供勞務明細表”和附屬檔案二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。
2.附屬檔案一和二為本契約的組成部分，其內容在本契約簽字生效後一般不得變更。在特殊情況下僱主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：
(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計畫未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計畫集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿之前，如需終止僱傭，甲方應在終止僱傭之日前____ 個月書面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____ 個月書面通知乙方。
3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本契約規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其他證件
1.乙方應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，並承擔費用。
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的契約工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，並支付每人____個月契約工資的賠償費。
乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
4.乙方公司應按本契約附屬檔案一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 乙方公司的義務
1.符合雙方在附屬檔案一商定的技術條件;
2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;
3.尊重甲方人員的技術指導;
4.不參與項目所在國的任何政治活動;
5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
6.與甲方為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 甲方的義務
1.對人員給予正確的技術指導;
2.尊重人員的人格、風俗和習慣;
3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;
4.保障人員的安全;
5.對人員的解僱和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。
第六條 工作時間
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。
2.凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，契約工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
4.人員自中國到達工地後和本契約期滿自工地回中國前，應分別享有____ 日有薪休息。
第七條 契約工資
推薦契約樣本
·勞務分包契約·勞務外包契約·勞務承包契約
1.人員的月工資(包括一伙食費)在本契約有效內按以下標準支付(美元)：
(1)半熟煉工，幫廚，服務人員
(2)熟練技工，廚師
(3)工長
(4)技術員，護士，翻譯，會計員
(5)駐地經理
(6)工程師，醫師，會計師
(7)高級工程師
(8)授權代表
(9)副授權代表
2.如本契約期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____ %。
第八條 夜班及加班
1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____ 小時。
2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按契約工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按契約工資200%支付加班費。
3.小時工資按下式計算：
第九條 工資和加班費支付
1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月契約工資的1/25。
2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日後________天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批准。
3.工資單審批後，甲方應在每月工資結算日即________日後一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____ %電匯至________銀行營業部乙方公司帳號;____ %支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____ ‰，以美元向乙方支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日(起息日)起。
第十條 稅金
乙方負責為人員交納中國政府所徵收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所徵收的一切稅金。
第十一條 節假日、每周休息日和年度休假
1.按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期________。
2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天。
3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：
實際工作月數______ (______/12)=休假天數
5.因工作需要並應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的契約工資和加班費。
第十二條 預付工資
1.甲方在每批人員抵達崗位後，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當於________美元的預付工資。
第十三條 動員費
1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。
第十四條 保 險
1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由僱主承擔。甲方應隨同人員的月契約工資以美元一併向中國公司支付每人每月________美元保險費。
2.人員在中國投保人身意外險後，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明檔案，以避免甲方為人員在項目所在國重複投保。
第十五條 醫療和病假
1.甲方應為人員在整個契約期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。
2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____ %月契約工資。如休假超過3個月仍不痊癒送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____ 至工地的旅費亦由甲方承擔。
3.人員在契約期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應於人員契約期滿後回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。
2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。
5.人員如經甲方批准出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。
第十七條 生活和膳食設施
1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米;翻譯、會計、技術員為 ________至________平方米;授權代表、工程師、醫生、駐地經理為____ 至____ 平方米;僱主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本契約附屬檔案3和4)。
2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、製冰機、電冰櫃和備品以及水、電、燃料。
4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口後，有關報送、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助。
第十八條 勞保用品及小工具
1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本契約附屬檔案7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包乾代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由僱主據實支付貨款，並承擔這些物資的包裝費及運費。
2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，並在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單後____天內以美元電匯至中國公司帳戶。
3.本契約未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意後，由甲方免費提供。
第十九條 保密
1.乙方及其人員在執行本契約期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人員在執行本契約期間對於本契約規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。
第二十條 涉及第三方的事宜
1.人員因履行本契約而發生的或與本契約有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理並負擔所發生的費用。
2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。
第二十一條 不可抗力
由於不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本契約可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。
第二十二條 仲 裁
凡因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應按( )項仲裁。(1)在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程式規則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程式規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條 契約的補充和修改
根據需要，經雙方協商，可以對本契約進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字後，即成為本契約的組成部分，與本契約具有同等效力。
第二十四條 文 字
本契約用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執一份。
甲方：____________ 乙方：____________
代表：____________ 代表：____________
________年________月________日________年________月________日
出國勞務勞動契約 篇3
甲方：
註冊地址：
工商登記號碼： 編碼：
電子信箱： 聯繫電話：
網址： 傳真：
乙方：
註冊地址：
工商登記號碼： 編碼：
電子信箱： 聯繫電話：
網址：傳真：
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本契約。
第一章 總則
第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本契約。本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，並簽訂協定作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本契約有關約定另行訂立《聘用中國員工契約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係，雙方能夠根據本契約有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協定，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本契約無關，甲方不承擔中國員工之連帶職責。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協定或者培訓協定，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶職責。
第六條 本契約資料與法律、法規、規章或政策相牴觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章 甲方的權利與義務
第七條 甲方享有下列權利：
7。
1、甲方能夠根據中國法律和本契約有關規定，監督乙方依法用工，並有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7。
2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;
7。
3、因中國法律及政府有關規定變更，致本契約條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定;
7。
4、對乙方違反本契約的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復甲方。
第八條 甲方承擔下列義務：
8。
1、 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權益;
8。
2、 甲方應根據中國法律及政府規定，按照本契約及其附屬檔案約定的標準，為中國員工繳納社會保險，並承擔約定的福利待遇費用;
8。
3、 甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;
8。
4、 對乙方委託甲方管理駕駛關係的中國員工，進行安全教育和管理;
8。
5、 甲方按照有關規定，為貼合條件的中國員工評定專業技術職稱;
8。
6、 甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章 乙方的權利與義務
第九條 乙方享有下列權利：
9。
1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選取，或在甲方推薦人選之外自行選定貼合國家規定的應聘人員，須在中國員工
第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;
9。
2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：
聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;
聘用期限在六個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;
聘用期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過三個月;
聘用期限在________年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9。
3、 試用期內，如不貼合錄用條件，乙方能夠解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;
9。
4、 對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先透過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效後，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;
9。
5、 因中國法律及政府有關規定變更致本契約相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定;
9。
6、 對甲方違反本契約的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第十條 乙方承擔下列義務：
10。
1、 乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;
10。
2、 乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本契約及其附屬檔案約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;
10。
3、 乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，並為其提高勞動技能的學習和培訓帶給便利條件;
10。
4、 乙方應根據中國法律及其政府有關工作時光的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;
加班費的計算方法為：
工作日加班月工資20。92天8小時實際加班小時150%;
休息日、帶薪休假日加班月工資20。92天8小時實際加班小時200%;
法定節假日加班月工資20。92天8小時實際加班小時300%。
10。
5、 乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿________年的中國員工安排每年一次不少於連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿________年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在徵得受聘員工同意狀況下，視為休息日加班予以經濟補償;
10。
6、 乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;
10。
7、 乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪貼合計畫生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;
10。
8、 乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得剋扣或拖欠工資。對受聘滿________年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿________年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;
10。
9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工帶給國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;
10。
10、乙方務必為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和
第三者職責險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償職責;
10。1
1、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償職責;
10。1
3、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低於人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償職責;
10。1
4、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;
10。1
5、因本契約
第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，並使甲方成為爭議當事人的，乙方就應理解委託，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10。1
6、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關職責;
10。1
7、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前____日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。
第四章 解除或終止聘用的條件、程式和補償
第十一條 有下列情形之一的，乙方能夠解除聘用中國員工：
1
1。
1、 被聘用的中國員工在試用期內被證明不貼合乙方的用人標準或條件的，但乙方應於試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
1
1。
2、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;
1
1。
3、 中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;
1
1。
4、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
1
1。
5、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;
1
1。
6、 中國員工被依法追究刑事職責或者勞動教養的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但貼合本契約
第十一條情形的除外)
1
2。
1、 中國員工因病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;
1
2。
2、 中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;
1
2。
3、 中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;
1
2。
4、 被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;
1
2。
5、 中國員工因公負傷或者患職業病的。
第十三條 乙方解除或終止聘用貼合本契約
第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至
第十二條所屬狀況消失期間的工資。
第十四條 除貼合本契約上述
第十一條、
第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當於一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以代替提前通知期。同時支付該員工聘用時光每滿________年，相當於一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時光不滿________年的，按________年計發。醫療期滿後被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少於六個月工資的醫療補助費;患重病或患絕症的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。
第十五條 凡有下列情形之一的，乙方務必解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：
1
5。
1、 被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
1
5。
2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
1
5。
3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當於一個月工資的補償金以代替提前通知期。
第十六條 中國員工有下列情形之一的，乙方能夠不按本契約
第十五條解除聘用中國員工：
1
6。
1、 中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;
1
6。
2、 中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;
1
6。
3、 中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;
1
6。
4、 國家或_______市有個性規定的。
第五章 費用及其結算
第十七條 乙方聘用中國員工，應根據本契約約定按聘用人數每月向甲方支付本契約
第二十九條構成的聘用費。
第十八條 聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工契約》確定，並以每月三____日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費能夠人民幣或者等值於人民幣的外幣報價結算。
第十九條 每年____月____日前，乙方應根據中國會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。
第二十條 經甲方同意，乙方能夠從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工契約》確定。
第二十一條 乙方須於每月月底前向甲方支付並結清當月的聘用費。
第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付並結清本契約
第三章、
第四章約定的有關費用。
第二十三條 中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善後工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。
第六章 違約職責
第二十四條 本契約一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，能夠變更本契約。
第二十五條 任何一方違反本契約約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。
第二十六條 乙方未按本契約規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，並且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲____日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條 甲乙雙方在本契約履行過程中發生爭議的，應透過友好協商解決。協商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。
第七章 附則
第二十八條 本契約所稱中國員工，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本契約及《聘用中國員工契約》所聘用的中國公民;但本契約另有規定的除外。
第二十九條 本契約所稱聘用費，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：
30。
1、中國員工的工資;
30。
2、為中國員工繳納的社會保險費;
30。
3、醫療與保險等員工的福利費;
30。
4、乙方支付給甲方的服務費。
第三十條 本契約所稱管理費，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條 本契約所稱社會保險費系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條 本契約所稱員工福利費，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用於中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條 本契約所稱服務費，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用於為中國員工帶給本契約約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。
第三十四條 本契約所稱工資，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定務必由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條 本契約自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期________年。契約期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本契約，則本契約有效期自行延長。
第三十六條 本契約於________年____月____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不一樣解釋時，應以中文文本為準。
甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時間： 簽訂時間