零食店收銀員聘用勞務協定 篇1
甲方(店面)：
地址：
電話：
乙方：
文化程度：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，甲乙雙方本著平等自願的原則，經雙方協商同意簽訂_____崗位聘用契約，以便共同遵守執行。
第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作,(營業員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事零食產品的銷售及店內服務等工作;
第二條：本契約期限為一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，契約從簽字後即開始生效。
第三條：店面實行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以轉帳形式發放員工工資;
第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷售總業績×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資為____元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行;
1.工齡工資服務買一周年後，續簽契約3個月後工資發放日發放工齡工資;
2.(1)店員提升為店長後，店長要從新簽訂契約;
(2)店長須提前2個月提出離職申請;
(3)/店長須繳納保證金，普通店長20__元;
/店長須繳納保證金，優秀店長4000元;
/店長須繳納保證金，鑽石店長8000元;
(4)保證金在完成工作交接後10天內退還;
(5)店員提升為店長簽訂契約以簽訂之日起算契約期;
第五條：甲方的權力和義務
(一)甲方的權力
1、乙方在契約期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除契約;
2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力;
3、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。
(二)甲方的義務
1、負責對乙方進行法律、法規、店內規章制度以及職業道德的教育;
2、對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務;
3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。
第六條：乙方的權力和義務
(一)乙方的權力
1、乙方有權取得相應的勞動報酬，並享受甲方提供的各種獎勵;
2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。
(二)乙方的義務
1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業技能，完成甲方的工作任務;
2、嚴格履行甲方經營規範要求，提高自身素質，維護甲方良好的店面形象和聲譽;
3、嚴守甲方商業及經營機密。
第七條：契約一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，並履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金並賠償由此給甲方造成的損失。
第八條：契約的變更、解除和延續及違約責任
1、甲乙雙方必須嚴格遵守契約，如一方違反契約，另一方有權解除契約;
2、經雙方協商同意，可變更契約中的內容或解除契約;
3、雙方如同意延續契約，雙方應自契約期滿或約定終止的條款出現之日起辦理延續契約手續;
4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行契約即可終止契約;
5、契約期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。
第九條：雙方需約定的其它事項
1、乙方在簽訂契約時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學歷證明)複本，甲方進行員工檔案備存;
2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協定。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。
⑶乙方如在中途違約，工資不考核，公司只支付底薪。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
⑴甲方拖欠發工資1個月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
第十條：本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方蓋章(簽字)：
乙方簽字：
零食店收銀員聘用勞務協定 篇2
甲方(店面)：
地址：
電話：
乙方：
文化程度：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，甲乙雙方本著平等自願的原則，經雙方協商同意簽訂_____崗位聘用契約，以便共同遵守執行。
第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作,(營業員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事零食產品的銷售及店內服務等工作;
第二條：本契約期限為一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，契約從簽字後即開始生效。
第三條：店面實行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以轉帳形式發放員工工資;
第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷售總業績×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資為元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行;
1.工齡工資服務買一周年後，續簽契約3個月後工資發放日發放工齡工資;
2.(1)店員提升為店長後，店長要從新簽訂契約;
(2)店長須提前2個月提出離職申請;
(3)/店長須繳納保證金，普通店長20__元;
/店長須繳納保證金，優秀店長4000元;
/店長須繳納保證金，鑽石店長8000元;
(4)保證金在完成工作交接後10天內退還;
(5)店員提升為店長簽訂契約以簽訂之日起算契約期;
第五條：甲方的權力和義務
(一)甲方的權力
1、乙方在契約期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除契約;
2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力;
3、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。
(二)甲方的義務
1、負責對乙方進行法律、法規、店內規章制度以及職業道德的教育;
2、對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務;
3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。
第六條：乙方的權力和義務
(一)乙方的權力
1、乙方有權取得相應的勞動報酬，並享受甲方提供的各種獎勵;
2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。
(二)乙方的義務
1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業技能，完成甲方的工作任務;
2、嚴格履行甲方經營規範要求，提高自身素質，維護甲方良好的店面形象和聲譽;
3、嚴守甲方商業及經營機密。
第七條：契約一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，並履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金並賠償由此給甲方造成的損失。
第八條：契約的變更、解除和延續及違約責任
1、甲乙雙方必須嚴格遵守契約，如一方違反契約，另一方有權解除契約;
2、經雙方協商同意，可變更契約中的內容或解除契約;
3、雙方如同意延續契約，雙方應自契約期滿或約定終止的條款出現之日起辦理延續契約手續;
4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行契約即可終止契約;
5、契約期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。
第九條：雙方需約定的其它事項
1、乙方在簽訂契約時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學歷證明)複本，甲方進行員工檔案備存;
2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協定。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。
⑶乙方如在中途違約，工資不考核，公司只支付底薪。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
⑴甲方拖欠發工資1個月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
第十條：本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方蓋章(簽字)：
乙方簽字：
日期：_________年____月____日
零食店收銀員聘用勞務協定 篇3
甲方：________________________________乙方：________________________________
身份證號：____________________________身份證號：____________________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約期限：自________年________月________日至________年________月________日止，契約期滿聘用關係終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得________元人民幣/月薪資報酬，工作時間按________天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(________分鐘/節課或________分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.甲方需在每月________號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，視違反契約條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，應提前________天通知甲方。
7.違反契約的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成契約不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行契約的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行契約的理由，並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
(3)當事人一方違反契約時，首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金________元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方：(蓋章)________________乙方：(簽字)_______________
簽約時間：_________________簽約時間：__________________