青島市教師聘用勞務契約

青島市教師聘用勞務契約 篇1

甲方:________________________________乙方:________________________________

身份證號:____________________________身份證號:____________________________

甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本契約。

第一條 契約期限

1.契約期限:自________年________月________日至________年________月________日止,契約期滿聘用關係終止。

2.聘用契約期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用契約。

第二條 乙方的權利

1.按約定取得________元人民幣/月薪資報酬,工作時間按________天/月按計算。

2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。

第三條 乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業;保證每次課時(________分鐘/節課或________分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難,不得推卸責任。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計畫按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。

2.組織學生對授課質量進行評議,並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1.甲方需在每月________號的支付乙方上一個月的授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。

第六條 本契約的變更、終止和解除

1.本契約依法簽訂後,契約雙方必須全面履行契約規定的義務,任何一方不得擅自變更契約。

2.確需變更契約的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的,原契約繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致,本契約可以解除。

4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時,聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用契約。

5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約,並且不承擔違約責任:

(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產,轉賣的;

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)乙方因個人身體原因,產生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。

除以上原因外,甲方提前解除契約的,視違反契約條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本契約的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用契約,不承擔違約責任:

(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因,要求提前終止契約或變更授課時間,應提前________天通知甲方。

7.違反契約的責任

(1)由當事人一方的過錯,造成契約不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。

(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行契約的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行契約的理由,並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

(3)當事人一方違反契約時,首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金________元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2.本契約一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方:(蓋章)________________乙方:(簽字)_______________

簽約時間:_________________簽約時間:__________________

青島市教師聘用勞務契約 篇2

甲方:________________________乙方:________________________

身份證:______________________身份證:______________________

為了確保甲乙雙方的合法利益,特訂如下契約條款,以期共同遵守。

一、聘用條件與期限

1、乙方必須擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品質好,行為端正,為人正派,樂於奉獻,合作精神強。

2、身體健康,能有效地開展教育教學工作,來校工作期間能適應工作環境,並具有教師資格證、國語合格證方可上崗。

3、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本契約期限:

(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。

二、乙方受聘後應盡職責和義務

1、服從安排,聽從指揮,能自覺地按時、保質、保量完成教學任務,愛護公物,厲行節約,在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業務水平和管理能力。

2、熱愛學生,熱情為學生服務。要教育學生愛護公物,愛惜糧食,嚴禁體罰學生和變相體罰學生。

3、講究個人衛生,儀表大方,能認真做好教學常規工作,能主動地學會管理學生的藝術,積累經驗形成個人管理的特色。

4、每周按時上班,不遲到,不早退,不曠工,有事必須請假。

5、虛心接受學生和家長的意見和建議。

6、能團結其他教師,刻苦鑽研業務,積極參與校內外的各項教育教學活動。

三、甲方給乙方的待遇

1、甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。

2、甲方保證足額發放績效工資。

四、解聘條件

1、在契約期限內乙方違法亂紀,不遵守校紀校規,自由散漫,工作效率不高,破壞團結,經教育不改者,甲方有權解聘乙方。

2、契約期限內,乙方違反計畫生育政策,甲方有權解聘乙方。

3、契約期限內,乙方參與賭博,打架鬥毆,其行為影響學校聲譽的,甲方有權解聘乙方。

4、契約期限內,乙方有體罰或變相體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請,造成不良影響的,甲方有權解聘乙方。

5、契約期限內,乙方由於人為造成公物損壞和遺失,甲方有權追究乙方責任,輕則經濟賠償,重則給予解聘。

本契約有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自簽訂之日起生效。本契約一式兩份。

甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

青島市教師聘用勞務契約 篇3

甲方:

乙方: 身份證號:

甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本契約。

第一條 契約期限

1.契約期限:自20xx年4月19日至20xx年1月15日止,契約期滿聘用關係終止。

2.聘用契約期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用契約。

第二條 乙方的權利

1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。

2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。

第三條 乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難,不得推卸責任.

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計畫按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。

2.組織學生對授課質量進行評議,並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。

第六條 本契約的變更、終止和解除

1.本契約依法簽訂後,契約雙方必須全面履行契約規定的義務,任何一方不得擅自變更契約。

2.確需變更契約的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的,原契約繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致,本契約可以解除。

4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時,聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用契約。

5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約,並且不承擔違約責任:

(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產,轉賣的;

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)乙方因個人身體原因,產生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。

除以上原因外,甲方提前解除契約的,視違反契約條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本契約的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用契約,不承擔違約責任:

(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因,要求提前終止契約或變更授課時間,應提前15天通知甲方。

7.違反契約的責任

(1)由當事人一方的過錯,造成契約不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。

(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行契約的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行契約的理由,並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

(3)當事人一方違反契約時,首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2.本契約一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)____________

代 表:(簽字)____________ 簽約時間:________________

簽約時間:________________

青島市教師聘用勞務契約 篇4

甲方(用人單位)名稱:

用人單位住所:

法定代表人(或負責人):

乙方(勞動者)姓名:

性 別:

出生年月:

戶籍類型(農業、非農業):

家庭住址:

現居住地址:

居民身份證號碼:

聯繫方式:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及其他相關政策、法規規定,在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本契約。

1、甲乙雙方約定勞動契約期限為自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、乙方根據甲方要求從事 (崗位或工種)工作,工作地點在樂山市 。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,協商變動乙方的工作崗位和工作地點。

3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成甲方規定的任務。

4、甲方實行每天8小時工作制,平均每周工作時間不超過40小時。

5、實行月工資制,確定乙方每月工資為 元。

6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

7、乙方如違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本契約。

8、經雙方協商一致,可以變更本契約相關內容或解除本契約。符合解除勞動契約的情形出現,甲方和乙方均可依照《勞動契約法》以及其他相關政策法規解除勞動契約。

9、《勞動契約法》等法律、法規和政策規定的勞動契約終止情形出現,本契約即行終止。

10、甲方應當在解除或終止勞動契約時,為乙方出具解除或終止勞動契約的證明,並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

11、本契約一經訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動契約的履行、變更、解除、終止的規定,否則,違約方應當向另一方承擔法律責任。

12、雙方因履行本契約發生勞動爭議,可以協商解決;不願協商或者協商不成的,當事人一方可以依法通過申請調解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

13、其他

(1)雙方簽訂的以下 協定作為本契約附屬檔案一:

1、保密協定;

2、培訓協定;

3、崗位協定書;

4、 協定。

(2)甲方以下 規章制度作為本契約附屬檔案二:

1、 ;

2、 ;

3、 。

(3)雙方協商約定的其他內容為: 。

14、本契約未盡事宜,由雙方另行協商或者按有關法律、法規和政策的規定執行。

15、本契約一式三份,甲乙雙方及區勞動和社會保障局各執一份。本契約附屬檔案與契約具有同等效力。

甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人

或委託代理人:

簽訂日期:20xx年9月1日

青島市教師聘用勞務契約 篇5

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本契約。

第一條 契約期限

1、契約有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),契約期滿聘用關係自然終止。

2、聘用契約期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用契約。

3、簽訂聘用契約的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用契約。

4、本契約期滿後,任何一方認為不再續訂聘用契約的,應在契約期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任契約。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用契約的變更、終止和解除

1、聘用契約依法簽訂後,契約雙方必須全面履行契約規定的義務,任何一方不得擅自變更契約。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的,原契約繼續有效。

2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時,聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用契約。

3、甲方單位被撤消,聘用契約自行終止。

4、經聘用契約雙方當事人協商一致,聘用契約可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用契約無法履行,經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;

(4)乙方不履行聘用契約的。

7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用契約

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用契約,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償

1、經聘用契約當事人協商一致,由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用契約的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的契約無法履行,經當事人協商不能就變更契約達成協定,由甲方解除聘用契約的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)。

5、聘用契約履行期間,乙方要求解除聘用契約的,應按不滿聘用契約規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的,甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本契約一式叄份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間: 年 月 日