勞務契約參考 篇1
甲 方(用人單位)
單位名稱：________________
經濟類型：________________有限責任公司
注 冊 號：________________
地 址：________________
聯繫電話：________________
乙 方(勞動者)
姓 名：________________
性 別：________________
身份證號：________________
家庭住址：________________
聯繫電話：________________
鑒於甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，以資共同遵守。
第一條、 本協定期限為 ________月。本協定於 ________年 ________月 ________日生效。
第二條、 乙方承擔的勞務內容、要求為：________________
負責
第三條、 乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協定第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第四條、 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，並要求乙方予以經濟賠償。
第五條、 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：________________
勞務報酬 ;
勞務費用的支付方式：________________ 。
第六條、 工作紀律和規章制度
(一)乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，並保守甲方商業秘密。
(二)乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務契約的，乙方應當按照勞務契約的約定向甲方支付賠償金：________________
1.乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;
2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
3.乙方被依法追究刑事責任的。
第七條、 乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條、 發生下列情形之一，本協定終止：________________
本協定期滿的;
雙方就解除本協定協商一致的;
乙方由於健康原因不能履行本協定義務的;
因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的;
第九條、 甲、乙雙方若需解除或終止本協定，需提前一周通知另一方即可。
第十條、 本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、 保密約定
乙方在甲方就職期間獲取的檔案、資料、表格等信息，包括但不限於有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、行銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子檔案形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方契約期內及契約終止後均必須遵守保密約定，不得向外透露，並絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,並承擔 賠償。
第十二條、 雙方約定的其他事項
(一)_乙方聲明：________________簽訂本契約前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，並願意遵守執行，若甲方此後發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習並認可執行。
(二) 雙方確認，本契約項下的地址，為甲乙雙方書面檔案的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更後未及時告知對方致使檔案無法送達的，則檔案退回之日視為檔案送達之日。
(三)其他：________________
第十二條、附則
(一)勞務契約一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(二)本契約自雙方簽署之日起生效。
甲 方：________________(簽章) 乙 方：________________(簽字)
代表/代理人：________________
勞務契約參考 篇2
甲方：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格並錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂契約如下：
一、事項
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。
二、工薪
乙方支付受僱員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
三、乙方確保按以下條款履約
（一）契約期限
1.契約期限為________年，自勞務人員抵達_______之日算起。契約期滿後，可依乙方和勞務人員雙方意願簽訂續約契約，續約契約應告知甲方。
2.勞務人員抵達乙方履約後的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月後仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
（二）契約的終止
1.契約期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止僱傭關係時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金並免費提供返回中國的機票。
2.契約期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止僱傭關係時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，並根據未滿契約期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式
1.勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額後逾時工作為加班，加班薪金按：
底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間計算。
2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，逾時工作或在星期六工作發給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4.33周×5天×9小時）×1×加班時間計算。
3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/（4.33周×5天×9小時）×2×加班時間計算。
3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間計算。
4-1.勞務人員抵達乙方履約後的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數點後兩位）另加0.01後的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶並承擔匯費。
4-2.勞務人員抵達乙方履約後的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
5.花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。
（四）食宿
1.乙方免費為勞務人員提供不低於當地法定標準的住宿條件並配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。
2.乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛生和合理的營養。
（五）公共假期和病假及醫療費用
1.勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。
2.勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。
3.乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫院和醫生處所發生的醫療費用，但不承擔下列醫療費用：
a.懷孕、分娩或小產；
b.精神的診治費；
c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫療費；
d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴於危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫療費用；
e.酗酒、毆鬥造成傷害的醫療費用；
f.牙科、美容；
g.乙方隱瞞其抵達乙方受僱前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發因此而產生的醫療費用。
（六）保險及簽證、居留工作證費用
1.乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規定的其它險種保險，並承擔保費。
2.勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦並承擔費用。
（七）國際機票
1.乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票並承擔費用。
2.若僱傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本契約書第八款所列條款，遭乙方開除，按本契約第三條第（二）款第2點或第八款執行。
（八）開除的情形
勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的僱傭關係並將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
1.違反_______法律及法規；
2.觸犯廠規；
3.未經乙方許可向其它僱主提供服務；
4.因隱瞞的疾病而導致不適合繼續工作；
5.被僱主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調動，經書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）；
6.曠工達_____小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工____日計）；
7.消極怠工；
8.參與當地政治活動、非法集會；
9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、鬥毆；
10.罷工；罷工的認定條件為：
（1）。沒有乙方的準假手續，連續_____小時（含節假日加班）脫離工作崗位。
（2）。十人或十人以上同時有意停工達_____小時。
（九）勞務人員的責任
1.遵守_______法律、法規、以及乙方的規章制度；尊重當地的風俗習慣；
2.服從乙方管理，忠於職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業信息，並無條件接受乙方在工作崗位上的調度；
3.熱心培訓當地員工並在工作上作出稱職的表現；
4.愛護乙方的設施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內過夜；
5.未經乙方許可不得為乙方以外的僱主提供服務，或外出打工以及作任何兼職；
6.履約期間，不得同居、結婚，不得懷孕，生育；
7.自付個人所得稅。
（十）乙方的責任
1.應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續。
2.妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續外不得把護照給他人。
3.生產定額的制定，應以_____%員工能夠完成為基準。
4.尊重勞務人員的人格，不得打罵。
5.不得要求勞務人員在危及生命安全的環境下工作。
四、關於開除和解聘條款的補充
乙方依照本契約相關條款，欲對勞務人員處置終止僱傭關係（含開除退、解聘），應提前_____天書面照會甲方，並提供充分的證明材料。
五、甲方的責任
1.負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供僱主代表面試。
2.負責為經乙方代表面試合格並錄取的勞務人員辦理各類出國手續。
3.負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與僱主之間簽訂的《勞務僱傭契約》的各項條款，僱主方的廠規、廠紀和_______的法律、法規及風俗習慣。
4.負責按僱主的要求的行程安排勞務人員出境。
六、僱傭關係出現摩擦及糾紛的協調解決
乙方與勞務人員的僱傭關係出現摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對_______勞務合作業務協調小組協調解決。乙方應積極配合協調小組解決出現的問題和糾紛並充分尊重協調小組的處理意見，以便僱傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
七、協商及仲裁
本契約在執行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決，可將爭議提交中國國際貿易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。
八、契約的生效
本契約一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。契約經甲、乙雙方簽字，並經中國駐_______大使館經商處認證後生效。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
勞務契約參考 篇3
勞務契約樣本格式甲方：名稱：____________ 性質：___________乙方：姓名：____________ 性別：________年齡：___________
籍貫：___________用工形式：________________________鑑證編號：________________________編號：甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協定：
一、甲方錄用乙方從事________工作（崗位）；勞動契約期限為________年（月），從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為____個月，至________年____月____日止。
二、基本權利和義務：甲方：
1.根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定對乙方進行管理；
2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；
3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件；
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。乙方：
1.勞動契約制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。契約工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定；
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產；
4.完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1.工資待遇：
2.勞動保險及福利待遇：
3.根據待業特點協定勞動契約保證金和人身保險：
4.其他：
四、契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前____天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。
五、一方違反本契約，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方（簽字） 乙方（簽字）________年____月____日 ________年____月____日
勞務契約參考 篇4
甲方(單位名稱)：________________________
乙方(勞動者)：__________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條契約期限
契約期限自______年______月______日到______年______月______日，其中試用期為______個月，至______年______月______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務契約。
第二條工作地點和工作內容
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在契約履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本工資標準為______元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動契約約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為______元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
第五條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動契約時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
第八條勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約應採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執一份。
(二)甲乙雙方協商一致，可以解除契約。甲方解除勞動契約，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動契約。乙方解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動契約。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第九條勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務契約參考 篇5
甲方：__________________ 乙方：__________________ 依照《中華人民共和國契約法》及國家相關法律、法規和公司檔案相關規定，遵循平等、自願、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本契約。 第一條 工程
勞務承包契約範本
甲方：__________________
乙方：__________________
依照《中華人民共和國契約法》及國家相關法律、法規和公司檔案相關規定，遵循平等、自願、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本契約。
第一條 工程概況
工程名稱：______________
工程地點：______________
第二條 工程承包範圍勞務承包契約範本___________________________________
第三條 工程工期
1.計畫開工日期：_______年_______月_______日，計畫完工日期：_______年_______月_______日，總日曆天數_______天;
2.主要節點工期：___________________________________
3.乙方應無條件執行甲方的進度計畫安排(包括新調整的進度計畫)。
第四條 工程質量標準
所承包工程範圍內的工程質量必須達到_____________________
第五條 組成契約檔案及解釋順序
組成本契約的檔案及優先解釋順序如下：
1.本契約;
2.本契約附屬檔案;
3.招投標檔案;
4.本工程施工圖紙及國家現行或行業標準規範;
註：上述檔案應互為補充，在契約中出現含糊不清或不相一致時，按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協商解決。
第六條 標準規範
本契約適用標準規範：____________________________
第七條 甲方責任和義務
1.負責統一制定各項管理目標，組織編制施工計畫、物資需用量計畫表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。
2.負責與業主、監理、設計及有關部門工作聯繫，協調現場工作關係。
3.根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。
4.及時提供由甲方供應的施工機械設備、周轉材料。
5.按本契約約定，向乙方支付勞動報酬。
6.統籌安排、協
10.甲方在資金暫時不到位，業主未能按時拔付工程款的情況下，乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧事，做到對甲方的諒解。
第九條 環境保護、安全生產和文明施工
1.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環境保護以及公司相關制度等方面的教育;依據國家法律法規及公司相關規章制度、監督、監控乙方的相關工作實施情況，使其體系有效運行。
2.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全施工標準進行施工;加強對現場操作工人的安全教育;認真落實安全措施，採取必要的安全防護措施，消除事故隱患，
確保全全生產;隨時接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。由於自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔一切責任後果和經濟費用。
發生安全事故，乙方應按有關規定立即上報甲方有關部門，同時按國家有關法律規定對事故進行處理。
3.乙方就嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等到有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工;保證施工現場整潔有序，符合文明施工的有關規定和要求，維護甲方良好的企業形象，並承擔因違反有關規定造成的損失和罰款。
加強現場管理，採取一切適當的措施，保護現場內外環境，限制由施工作業引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產造成損害和妨礙。
第十條 材料、設備供應與管理
1.甲方提供給乙方使用的周轉材料實行調拔制，根據工程計畫需要向乙方提供。
2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料、設備(包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續、按甲方指定的場內地點歸類堆放);因保管和使用不善發生丟失、損壞，乙方應按領用時的價格賠償。
3.材料按預算分折量對乙方實行限額領料，乙方應合理用料、注重節約。如材料使用超出預算用量，則超出部分的費用由乙方承擔;材料節約部分，由甲乙雙方按_______比例分成。
第十一條 承包方式、價格及包含的內容
1.承包方式及單價
2.承包價格所包含的內容：
承包價格包括施工期間乙方的各類風險及施工人員工資和調遣費：小型機具費用;各類材料的場內二次倒運;自然氣候影響停水、停電、待料等不可預見工日費用;包括周轉材料的領用、裝卸、看護、保管、退庫;勞動保護用品費用(安全帽、安全帶、手套等);安全防護設施的搭拆(安全網、防護欄桿、防護棚等);文明施工費用(包括上級部門對現場的各類檢查所發生的臨時用工);承包工程範圍內的配合測量放線、材料試驗、電工、機械設備維修和安裝拆卸配合用工;預防一般性自然災害所採取的措施用工費用;
勞務承包契約範本 甲方：__________________ 乙方：__________________ 依照《中華人民共和國契約法》及國家相關法律、法規和公司檔案相關規定，遵循平等、自願、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本契約。 第一條 工程
3.本契約單價為一次包死價格，在契約實施期間不因其它因素變化而調整變動。
第十二條 結算辦法及付款方式
1.每月25日由甲方按乙方實際完成工程量(或按工程進度節點)結算勞務承包費，5日按契約價款結算完畢，交甲方財務部門作為支付勞務承包費用的依據。
2.甲方不預付乙方生活費用，勞務承包費用按月支付(或按工程進度節點)，付款時間為業主付款後，支付上月結算款的_______%。所承包工程完工後付結算款的_______%，
餘款_______%待所承包承包工程完工驗收達到契約要求後付清。(結算款支付額以扣除勞務管理費後的數額為基數)
3.在每月的承包費結算中，應扣除乙方向甲方勞務公司應繳納_______%的勞務管理費。
第十三條 施工驗收
1.乙方應按本契約約定的質量標準組織施工，確保施工質量。施工完畢，乙方應及時向甲方提交自檢報告，通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收，驗收合格後再進入下道工序施工作業;驗收結果表明乙方施工質量不合格時，乙方應負責無償修復，不延長工期，並承擔由此導致的甲方的相關損失。竣工驗收時，業主、監理等相關方提出的工程質量缺陷，乙方應無償維修，並承擔由此導致甲方相關損失，不因先期已經甲方驗收而減輕乙方責任。
2.乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的費用另外協商)
第十四條 工程保修
1.保修範圍、期限：______________
2.保修期間，乙方應在接到維修通知後按甲方要求內容和時間派人維修，若乙方未按甲方要求執行，甲方可委託其它單位或人員修理，其費用由乙方承擔。
第十五條 保險
1.乙方負責人必須為從事危險作業的人員辦理意外傷害保險，並為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。
2.保險事故發生時，甲、乙雙方有責任採取必要的措施減少損失。
第十六條 爭議
1.甲、乙雙方在履行契約時發生爭議，可以自行協商解決;否則，雙方應在契約簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。
2.發生爭議後，除非出現下列情況，雙方都應繼續履行契約，保持工作連續，保護好已完工作成果;
2.1 單方違約導致契約確已無法履行，雙方協定終止契約;
2.2 調解要求停止契約工作，且為雙方接受;
2.3 仲裁機構要求停止契約工作;
2.4 法院要求停止契約工作。
第十七條 契約履約保證金
1.乙方向甲方繳納契約履約保證金_______元。
2.契約履約保證金所含內容應包括本契約內所定的各項批標及投標檔案內的承諾條件，如：工期、質量、安全、環境保護、文明施工、施工高峰期所到位人員數，農忙季節的人員數量，支付農民工資，遵紀守法等。若達不到以上內容所規定的要求，則從履約保證金
中扣除一定的金額;若發生嚴重違約或給甲方造成無法挽回損失的，沒收全部保證金，並賠償由此給甲方造成果。
3.本工程完工後，乙方按雙方所簽訂契約的內容完成，經有關部門驗收符合本契約規定的要求，則甲方在一月內返還乙方的履約保證金(不計利息)。
第十八條 不可抗力
1.不可抗力的標準執行甲方與業主簽訂的契約，當甲方與業主簽訂的契約沒有相應標準時，執行國家或地方政府規定。
2.不可抗力事件發生後，乙方應立即通知甲方項目經理，並在力所能及的條件下迅速採取措施，盡力減少損失，甲方應協助乙方採取措施。
3.因不可抗力事件延誤的工作時間相就順延。
4.因契約一方遲延履行契約後發生不可抗力的，不能免除遲延履行方的相應責任。 第十九條
1.如因不可抗力致使本契約無法履行、或因一方違約或因業主方原因造成工程停建或緩建，致使契約無法履行的，可以解除契約。
2.因不可抗力或業主原因造成契約解除，乙方就妥善做好已完工程和剩餘材料、設備的保護和移交工作，按要求撤出施工場地;甲方按契約約定支付已完工作勞務報酬。
第二十條 契約終止
雙方履行契約全部義務;勞務報酬價款支付完畢;乙方向甲方交付本契約承包工程作業成果，並經竣工驗收合格後;保修期滿未發生質量問題，本契約即告終止。
第二十一條 契約份數
本契約一式_______份，甲方_______份;乙方_______份。
第二十二條 補充條款__________________________________________ 第二十三條 契約生效
本契約雙方約定_______後生效。
契約簽訂時間：______________
契約簽訂地點：______________
甲方(蓋章)：______________
乙方(蓋章)：______________
勞務契約參考 篇6
甲方：_______________公司(單位)(以下簡稱甲方)
乙方：_________________________(以下簡稱乙方)
身份證號：___________________________________
家庭住址：___________________________________
聯繫電話：___________________________________
依照國家有關法律條、例，就聘用事宜，訂立本勞動契約。
第一條、試用期及錄用
(一)甲方依照契約條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為_____，乙方應經過_____至_____個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止契約，但必須提前_____天通知對方或以_____天的試用工資作為補償。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式契約制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
(三)乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在契約有效期內。
第二條、工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條、件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模範地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由於有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。
(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
第三條、工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為_____小時(不含吃飯時間)，每星期工作____天半或每周工作時間不超過_____小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在徵得乙方同意後，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿_____年後，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假_____天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條、員工教育
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條、工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止契約。
第六條、勞動保護
甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。
第七條、勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條、例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天___次)。
第八條、解除契約
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動契約
(1)甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後，不能從事原工作，也不能調換其它工種。
3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動契約。
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動契約隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動契約。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動契約或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動契約。
(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。
(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動契約，一般情況下，必須提前_____個月通知對方，或以_____個月的工資作為補償，解除契約的程式按企業有關規定辦理。
(六)乙方在契約期內，持有正當理由，不願繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前_____個月書面通知甲方，經甲方批准後生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿後，工作未滿契約規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第九條、勞動紀律
(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可採取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反契約規定，受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種.種，甲方有權立即予以開除，並不給予"契約補償金"和"契約履約金"。乙方受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
(四)乙方在契約期內和以後，不得向任何人泄漏本企業的商業機密訊息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關係的企業團體兼職。乙方契約終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的檔案資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
第十條、契約的實施和批准
(一)本契約經_________討論制定，報經_______批准，用_______文字書寫，內容以中文為準，契約解釋權屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為契約附屬檔案，是契約的組成部分。
(三)本契約一經鑑定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改契約內容，如有未盡事宜或與政府有關規定牴觸時，按政府有關規定處理。
(四)本契約自鑑定之日生效，有效期為_____年，於_______年_______月_______日到期，契約期滿前_____個月，如雙方無異議本契約自行延長______年。
(五)本契約一式_____份，甲乙雙方各執_____份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。
甲方(簽字)：_______________乙方(簽字)：_______________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
勞務契約參考 篇7
甲方:
乙方:
因工程需要，甲方將工作分包給乙方施工，為了維護雙方的權利和利益，明確雙方的責任、權利、義務經雙方共同協商達成如下協定:
一、工程名稱:
二、工程地點
三、承包方式:單包工：
四、承包內容:
五、工作內容及單價:
1.生活區化糞池接市政的排污管道安裝
2.單包人工費30.0元/米(不包括任何機械和材料費)
3.檢查井內直1.0米80.0元/米。
六、付款方式:工程完工後兩周內結清全部工程款。
七、工期和人員要求力爭在__年4月30內完成。
八、安全要求:乙方施工人員在甲方施工現場發生意外事故，200.0元以下的醫療費用由乙方自己承擔，200.0元以上由甲方承擔;若乙方不服從甲方安全管理或不佩帶安全設施所發生安全醫療事故全部由乙方承擔。
九、質量要求
1.觀感質量按照現行驗收規範執行;
2.工完場清，愛護現場成品。
十、其它未盡事宜，雙方協商解決。
十一、如在履約過程中產生爭議時雙方同意向建設主管部門進行調解，未調解成功，雙方同意向仲裁委員會提起仲裁。
十二、一式二份，雙方各執一份：工完款清契約自動失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務契約參考 篇8
甲方：姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
法定代表人或委託代理人：___________________
註冊地址：_________________________________
通訊地址：_________________________________
編碼：____________
乙方：姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
編碼______________
戶口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮）
通訊地址______________________________________
編碼______________電話_____________
鑒於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國_____》、《_____》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條本協定期限為________年。
本協定於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________
___________________________________________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：_________________________________________。
第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
____________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協定終止：
一、本協定期滿的；
二、雙方就解除本協定協商一致的；
三、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協定，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華XX公司_________意外傷害_____卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本協定期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協定第九條、第十條約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請北京_____委員會按照該會_____規則進行_____。_____裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及_____時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）乙方（簽章）
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）
簽字：____________
與乙方關係________
身份證號碼________
勞務契約參考 篇9
勞務契約是指以勞動形式提供給社會的服務民事契約，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協定。以下是小編整理的勞務契約范X，歡迎閱讀參考!
勞務契約范X
(一)
甲方(用人單位)：___
住所：_
法定代表人(或負責人)_____
乙方(勞動者)：_____
住址：_
身份證號碼：_
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條 勞動契約期限
1、本勞動契約為(選擇其中一項並填寫完整) ：
A.有固定期限勞動契約：__年____月____日至__年____月____日;
B.無固定期限勞動契約，自__年____月____日起。
C.以完成工作為期限。
2、本契約包含X個月的試用期(自__年____月____日至__年____月____日)
第二條 工作地點
省(自治區、____市)X市(縣)___路_____號____.
第三條 工作內容
1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔任____職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條 工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：__)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.
第六條 社會保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條 甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條 乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條 勞動契約解除或終止
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條 因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向___仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條 本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式份，雙方各執份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)__
簽約代表(簽字)____
乙方(簽字)__
聯繫電話：__
__年____月____日
勞務契約范X
(二)
甲方(用人單位) _ 乙方(職工)__
名稱：____ 姓名：
法定代表人(主要負責人)身份證號碼：_
戶籍地址：_
經濟類型：
通訊地址： 通訊地址：__
聯繫人：__ 聯繫電話：__
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本契約期限：
有固定期限：從__年____月____日起至__年____月____日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)試用期從__年____月____日起至__年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：_。
(二)乙方工作內容確定為(填是)管理和專業技術類工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本契約辦理，雙方簽字或蓋章確認的協定書或依法變更通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)乙方工作地點：__。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本契約約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本契約
第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填是)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體契約約定的標準。
1、計時工資：X元月;
(二)乙方試用期工資為X元月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家____省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每年(年季月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動契約。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動契約的變更、解除、終止
(一)符合《勞動契約法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動契約的相關內容或者解除固定期限契約、無固定期限契約和以完成一定工作為期限契約。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動契約，雙方應當簽訂《變更勞動契約協定書》。
(三)《勞動契約法》規定的終止條件出現，終止本勞動契約。
八、因履行本契約發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現如下情況時，甲方有權解除契約，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的;
(十
一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十
二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十
三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
(十
四)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
甲方(蓋章)_ 乙方(簽字)_
代表(簽字)_
__年____月____日 __年____月____日
勞務契約范X
(三)
甲方(公司)：_
法定代表人：_
住所：_
郵編：_
聯繫電話：___
乙方(員工)：_
身份證號碼：_
家庭住址：___
編碼：___
聯繫電話：___
鑒於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約書，共同遵守所列條款。
第一條 勞務契約期限
契約期限__年____月____日---__年____月____日。
第二條 雙方權利義務
乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證櫃面商品的衛生及充足。
第三條 勞務報酬支付
甲方每月_____號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。
第四條 契約的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前_____個月告知，並在一切手續交接清楚後辦理。
第五條 違約責任
甲方每月對乙方提供___元商品免賠責任，超出短少按價格_折承擔。
第六條 爭議解決
甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。
第七條 文本及生效
1. 本契約文本一式____份，甲乙雙方各執____份。
2.本契約於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：_____公司 乙方：_
__年____月____日__年____月____日
勞務契約范X
(四)
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：__
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自__年____月____日至__年____月____日止(其中__年____月____日至__年____月____日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前___個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_____個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿_____個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》
第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》
第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用契約，應當提前天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿__年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿__年，發給相當於_____個月工資的經濟補償金，最多不超過X個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿__年發給相當_個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿__年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上__年月平均工資)。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) ___ 乙方(簽字)___
代表(簽字)____ 身份證號：___
__年____月____日 __年____月____日
勞務契約范X
(五)
甲方(用人單位)____
住所：
法定代表人(或負責人)____
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條 勞動契約期限
1、本勞動契約為(選擇其中一項並填寫完整) ：
A.有固定期限勞動契約：__年____月____日至__年____月____日;
B.無固定期限勞動契約，自__年____月____日起。
C.以完成___工作為期限。
2、本契約包含_____個月的試用期(自__年____月____日至__年____月____日)
第二條 工作地點
省(自治區、____市)__市(縣)_路號.
第三條 工作內容
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任_____職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條 工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣X元，其中試用期內工資為人民幣X元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.
第六條 社會保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條 甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條 乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條 勞動契約解除或終止
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條 因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條 本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式_____份，雙方各執_____份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章) ___ 乙方(簽字)___
代表(簽字)____ 身份證號：___
聯繫電話：____ 聯繫電話：____
__年____月____日 __年____月____日
勞務契約參考 篇10
甲方：法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
郵政編碼：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
郵政編碼：
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協定：
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本契約約定，將與甲方建立勞動關係的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本契約約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關係，與乙方為勞務關係。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附屬檔案1中約定，附屬檔案1為本契約不可分割的組成部分。
第二章甲方的義務與權利
第七條甲方承擔下列義務：
(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動契約》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
(五)在乙方支付借用費後，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本契約及其附屬檔案條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。
(六)為派遣員工提供附屬檔案2中雙方確定的服務內容。
(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第八條甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本契約，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：
派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權對乙方違反本契約有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後六個工作日內，以書面形式回復甲方。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本契約，並向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。
第三章乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務：
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，並依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的後果由乙方自行承擔。
(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。
(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。
派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬於晚婚的，應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低於社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。
(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關係。
(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關係。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，並教育派遣員工遵紀守法。
(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯繫。
(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本契約的手續。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知後，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬於派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協定的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協定為準。
第十條乙方享有如下權利：
(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：
1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;
2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本契約的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：
派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動契約的經濟補償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經徵求甲方意見後可隨時通知甲方和派遣員工，並可不支付補償費。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協定作為甲方與派遣員工勞動契約的附屬檔案送甲方備案，但該協定不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本契約內容。
(五)乙方有權對甲方違反本契約有關條款的行為提出書面意見，並進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後六個工作日內，以書面形式回復乙方。
第四章費用及其結算
第十一條本契約所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本契約附屬檔案1中約定。
第十二條乙方須於當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須於當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到後，於次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，並解除或終止本契約，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。
第十三條加班、加點費用的計算方法為：
工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;
休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;
法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;
第五章爭議與仲裁
第十四條在本契約履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本契約中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，並提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關係，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第六章其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附屬檔案2中約定，附屬檔案2為本契約不可分割的組成部分。
第十七條本契約未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂契約附屬檔案另行約定。
第十八條本契約在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本契約條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。
第十九條本契約自年月日起生效，有效期年，契約期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本契約期限相同。
第二十條本契約分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本契約條款
甲方：乙方：
代表簽章：代表簽章：
年月日年月日
勞務契約參考 篇11
甲方(用人單位)：
公司所在地：
乙方： 身份證號碼：
住所：
簽訂日期：
依據《勞動法》、《勞動契約法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約。
第一章 聲明條款
第一條 甲、乙雙方在簽署本契約時具體聲明如下：
(一)甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔相應的民事責任。
2、甲方依法從事生產經營活動。
3、甲方嚴格遵守法律規定，並負責完全履行本契約。
(二)乙方聲明如下：
1、乙方確保向甲方提供的與應聘有關的材料(包括但不限於身份證、學歷證、戶籍證明等)、信息的真實性，合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本契約，一經證實，甲方有權隨時解除本契約。
2、乙方承諾其應聘時未患有不適合本工作崗位的疾病;否則，視為乙方以欺詐手段訂立本契約，一經發現，甲方有權隨時解除本契約。
3、乙方保證在簽訂本契約時與其他任何用人單位不存在勞動關係，也不存在其他影響乙方履行本契約義務的其他關係，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本契約，一經證實，甲方有權隨時解除本契約。
4、乙方保證保守甲方的商業秘密。
5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規、甲方的規章制度及本契約。
第二章 勞動契約期限
第二條 勞動契約期限：
本契約勞動期限月月從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動契約。
以下情形出現，即視為乙方不符合錄用條件：
1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。
2、乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過 天的;
3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應當告知甲方的重要信息;
4、乙方未通過試用期績效考核的;
5、在甲方提出要求的十五日內，乙方未能在提供相關資料，致使入職及社會保險繳納手續無法辦理。
第三章 工作內容、地點、時間
第三條 工作內容、工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，安排其從事 工作。
甲乙雙方約定工作地點為 。甲方根據工作需要(如甲方舉行活動策劃、廣告展會、廣告招商、進行廣告設計、創意等項目的需要)可臨時性調整乙方的工作內容或地點，該臨時性調整不視為對乙方工作內容或地點的變更。
第四條 工作時間
甲方實行每周工作天，每天小時工作制。上下班時間按甲方規定執行，即 。
第五條 甲方因工作需要(如甲方舉行廣告展會、廣告調查、進行廣告設計、創意等項目的需要)，可以要求乙方延長工作時間。乙方延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第六條 乙方延長工作時間必須經甲方書面的要求或確認，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權要求甲方安排補休或支付加班工資。
第七條 甲方定期將乙方的通勤記錄(含加班記錄)匯總成表，並由乙方簽字確認。乙方延長工作時間的記錄以該通勤記錄表的記載為準。如對通勤記錄表的記載有異議，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內向甲方書面提出，否則視為乙方完全認可通勤記錄表的記載。
第四章 勞動報酬
第八條 經甲乙雙方協商一致，乙方工資執行下列 條款。
A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定，即
B、甲乙雙方協商約定月工資人民幣 其中，試用期月工資人民幣 元。
C
第九條 乙方當月的勞動報酬由甲方在次月的 號足額支付(遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付)。如對勞動報酬有異議，乙方應當自勞動報酬發放之日起三日內向甲方書面提出，否則視為乙方確認甲方已完全結清勞動報酬(包括但不限於基本工資、加班工資、獎金等)。
第六章 勞動紀律
第十條 乙方必須遵守的勞動紀律以法律規定及甲方規章制度為準。
第十一條 乙方應遵守甲方各項規章制度;自覺服從甲方的管理，嚴格遵守甲方勞動紀律及規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律及規章制度，甲方可依據本單位規章制度給予給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動契約。
第七章 保險福利待遇
第十三條 甲、乙雙方按照法律規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
第十四條 因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔法律後果。甲方因此被行政管理機關行政處罰的，有權就經濟損失部分向乙方追償。
第十五條 契約期內乙方患病或非工負傷，其醫療待遇和病假按法律規定及甲方規章制度執行。
第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按法律的有關規定執行。 第十七條 乙方的休息日、法定節假日、婚喪假、計畫生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，按法律規定與甲方規章制度執行。
第八章 勞動契約的變更
第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時變更契約手續。
1、甲乙雙方協調一致的;
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。
第十九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊和對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、對外泄露任何甲方客戶資料的;
6、對外泄露甲方任何企業數據的;
7、利用甲方名義做任何違法犯罪的事情的;
第九章 保密條款
第二十條 甲、乙雙方可以另行簽訂《保密協定》。該《保密協定》與本契約內容不一致的，視為對本契約相關內容的變更。
第二十一條 乙方應當保守甲方的商業秘密，並履行甲方與任何第三方簽訂保密協定中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務。
本契約的商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。本條所指的商業秘密包括但不限於下述內容：
(一)技術信息。技術信息的範圍包括但不限於技術方案、工程設計、製造方法、計算機軟體、資料庫、圖紙、樣品樣機、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。
(二)經營信息。經營信息的範圍包括但不限於管理經驗、客戶名單、廣告行銷計畫、廣告設計資料、廣告調查數據、廣告創意信息、廣告收入信息、招投標中的標的及標書內容等。
(三)其他符合商業秘密構成要件的信息。
第二十二條 乙方在本契約期限之內及契約期限屆滿之日起兩年內未經甲方書面許可，不得對外泄露本章節所約定的及與甲方簽訂專項契約所約定的甲方的任何商業秘密，否則應向甲方賠償由此造成的一切損失(包括但不限於甲方的實際損失、預期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費、公證費、交通費和差旅費等費用)。
第十章 競業限制
第二十三條 甲、乙雙方可簽訂《競業禁止協定》。該《競業禁止協定》與本契約內容不一致的，視為對本契約相關內容的變更。
第十一章 智慧財產權
第二十四條 甲、乙雙方確認，乙方在甲方任職期間執行甲方任務或者主要利用甲方的物質技術條件創作/開發的發明創造、作品等，包括但不限於廣告設計、產品設計、廣告圖紙及其說明、廣告開發項目計畫等技術秘密或者經營秘密，其權利屬於甲方所有，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述廣告成果和廣告創意等。
第二十五條 乙方違反本條約定的，應當向甲方賠償由此造成的一切損失(包括但不限於甲方的實際損失、預期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費、公證費、交通費和差旅費等費用)。
第二十六條 乙方在離職後一年內做出的與其在甲方承擔的本職工作或在甲方分配的任務有關的涉及廣告的一切設計、創造成果，其智慧財產權歸屬於甲方。
第十三章 損害賠償
第二十七條 乙方為違反本契約約定或者違反法律、法規的規定以及甲方規章制度，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。
第二十八條 甲方不履行契約義務或者違反法律、法規侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方依據法律規定賠償。
第十四章 勞動爭議處理
第二十九條 甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十五章 其他
第三十條 本契約經甲方雙方簽字或蓋章後生效。本契約一式三份，甲方執二份、乙方執一份，具同等法律效力。
第三十一條 甲乙雙方在本契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本契約所列明的通訊地址履行送達義務。
相關文書送達地址確認：
(一)甲方的送達地址為：
收件人為： 聯繫電話為：
(二)乙方的送達地址為：
收件人為： 聯繫電話為：
第三十二條 甲方以下的規章制度：具有本契約同等的法律效力。乙方提交的下列資料及信息： 作為本契約的附屬檔案，具有本契約同等的法律效力。
第三十三條 甲、乙雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務契約參考 篇12
契約編號：__________
甲方(用人單位)
單位名稱：______________________________
經濟類型：______________________________有限責任公司
註冊號：______________________________
地址：______________________________
聯繫電話：______________________________
乙方(勞動者)
姓名：______________________________
性別：______________________________
身份證號：______________________________
家庭住址：______________________________
聯繫電話：______________________________
鑒於甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，以資共同遵守。
第一條本協定期限為____月。本協定於________年____月____日生效。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條__乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協定第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第四條__乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，並要求乙方予以經濟賠償。
第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
勞務報酬__________;
勞務費用的支付方式：____________________________。
第六條工作紀律和規章制度
(一)乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，並保守甲方商業秘密。
(二)乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務契約的，乙方應當按照勞務契約的約定向甲方支付賠償金：
1.乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;
2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
3.乙方被依法追究刑事責任的。
第七條乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協定終止：
本協定期滿的;
雙方就解除本協定協商一致的;
乙方由於健康原因不能履行本協定義務的;
因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的;
第九條__甲、乙雙方若需解除或終止本協定，需提前一周通知另一方即可。
第十條__本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條保密約定
乙方在甲方就職期間獲取的檔案、資料、表格等信息，包括但不限於有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、行銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子檔案形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方契約期內及契約終止後均必須遵守保密約定，不得向外透露，並絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,並承擔____賠償。
第十二條雙方約定的其他事項
(一)乙方聲明：簽訂本契約前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，並願意遵守執行，若甲方此後發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習並認可執行。
(二)雙方確認，本契約項下的地址，為甲乙雙方書面檔案的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更後未及時告知對方致使檔案無法送達的，則檔案退回之日視為檔案送達之日。
(三)其他：____________________________________
第十二條附則
(一)勞務契約一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(二)本契約自雙方簽署之日起生效。
甲方：(簽章)______________
代表/代理人：______________
日期：____________________
乙方：______________(簽字)
日期：______________________________
勞務契約參考 篇13
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
註冊地址：
聯繫電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
住址：
聯繫電話：
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本契約期限：
（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
（二）無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自_____年____月____日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條、甲方招用乙方在____________（項目名稱）工程中，從事________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為___________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條、甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條、甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
（三）計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（JGJ146-20__）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條、本勞務契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條、甲乙雙方發生勞務爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁。
九、其他
第九條、甲乙雙方約定的其他事項
第十條、本勞務契約一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
______年____月____日
乙方（簽字或蓋章）：
______年____月____日
勞務契約參考 篇14
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定， (以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自願、協商一致的原則，訂立本勞動契約，共同遵守。
一、勞動契約期限
(一)有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。
(二)無固定期限：從__年__月__日起至甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現止。
(三)以完成一定的工作為期限：從__年__月__日起至完成之日止。
其中試用期：從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由於生產經營需要並與工會和乙方協商後。或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低於乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。乙方度用期月工資標準為 元;試用期滿為 元。以後，按企業工資制度工資。
(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得剋扣和無故拖欠乙方工資。
(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動
安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動契約終止的條件如下：
1、________________________________
2、________________________________
3、________________________________
九、勞動契約的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。其中由甲方提出解除勞動契約的，應按規定支付乙方經濟補償金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;
3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，並按規定支付乙方經濟補償金：
1.患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的;
2.不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.本勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約內容達成協定的;
4.法律、行政法規規定可以解除勞動契約的。
(五)乙方解除勞動契約。應當提前三十日或按本契約約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動契約的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
4.用人單位支付的工資低於當地最低工資標準或者集體契約約定的工資標HE的;
5.用人單位剋扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本契約第九條(三)項規定情形的，甲方不得解除勞動契約;勞動契約期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間：
1、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動契約期滿、或甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現、或甲乙雙方約定的
一定的工作達到完成標準，勞動契約即行終止。
十、甲乙雙方協商約定的其他事項
1、________________________________
2、________________________________
十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動契約的責任
甲乙雙方或一方違反本勞動契約的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任：________________________________
乙方的邊約責任：________________________________
甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
__年__月__日
鑑證機關 鑑證人(蓋章)
__年__月__日
勞務契約參考 篇15
甲方(用人單位)名稱:_____________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人：_______________
註冊地址：______________________________________________
聯繫電話：______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:_______________________________________
居民身份證號：_________________________________________
戶口所在地：________省(市)_____區(縣)_______鄉鎮_______村
現住址：___________________________聯繫電話：___________
根據<勞動法>、<勞動契約法>及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本契約期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在__________(項目名稱)工程中，從事______崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。勞務契約範本簡單版。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息_____天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按<勞動法>第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合<建築施工現場環境與衛生標準>。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動契約的解除或終止，依<勞動契約法>規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照<勞動爭議調解仲裁法>的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動契約一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：____________乙方(簽字或蓋章)：____________
簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日
勞務契約參考 篇16
甲方：(正文中簡稱甲方)
註冊地址：
工商登記號碼： 郵政編碼：
電子信箱： 聯繫電話：
網址： 傳真：
乙方：(正文中簡稱乙方)
註冊地址：
工商登記號碼： 郵政編碼：
電子信箱： 聯繫電話：
網址：傳真：
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國契約法》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本契約。
第一章 總則
第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本契約。本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，並簽訂協定作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本契約有關約定另行訂立《聘用中國員工契約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係，雙方可以根據本契約有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協定，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本契約無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協定或者培訓協定，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條 本契約內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章 甲方的權利與義務
第七條 甲方享有下列權利：
7.1、甲方可以根據中國法律和本契約有關規定，監督乙方依法用工，並有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;
7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本契約條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定;
7.4、對乙方違反本契約的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復甲方。
第八條 甲方承擔下列義務：
8.1、 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權益;
8.2、 甲方應根據中國法律及政府規定，按照本契約及其附屬檔案約定的標準，為中國員工繳納社會保險，並承擔約定的福利待遇費用;
8.3、 甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;
8.4、 對乙方委託甲方管理駕駛關係的中國員工，進行安全教育和管理;
8.5、 甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;
8.6、 甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章 乙方的權利與義務
第九條 乙方享有下列權利：
9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;
9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：
---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;
---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;
---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9.3、 試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;
9.4、 對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效後，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;
9.5、 因中國法律及政府有關規定變更致本契約相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定;
9.6、 對甲方違反本契約的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第十條 乙方承擔下列義務：
10.1、 乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2、 乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本契約及其附屬檔案約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;
10.3、 乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，並為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;
10.4、 乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;
加班費的計算方法為：
--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;
--休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;
--法定節假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。
10.5、 乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少於連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在徵得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償;
10.6、 乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;
10.7、 乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計畫生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;
10.8、 乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得剋扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;
10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;
10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低於人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;
10.15、因本契約第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，並使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委託，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任;
10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。
第四章 解除或終止聘用的條件、程式和補償
第十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1、 被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應於試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
11.2、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;
11.3、 中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;
11.6、 中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本契約第十一條情形的除外)：
12.1、 中國員工因病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;
12.2、 中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;
12.3、 中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;
12.4、 被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;
12.5、 中國員工因公負傷或者患職業病的。
第十三條 乙方解除或終止聘用符合本契約第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條 除符合本契約上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當於一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當於一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發。醫療期滿後被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少於六個月工資的醫療補助費;患重病或患絕症的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。
第十五條 凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：
15.1、 被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當於一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條 中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本契約第十五條解除聘用中國員工：
16.1、 中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;
16.2、 中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;
16.3、 中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;
16.4、 國家或_______市有特別規定的。
第五章 費用及其結算
第十七條 乙方聘用中國員工，應根據本契約約定按聘用人數每月向甲方支付本契約第二十九條構成的聘用費。
第十八條 聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工契約》確定，並以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值於人民幣的外幣報價結算。
第十九條 每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。
第二十條 經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工契約》確定。
第二十一條 乙方須於每月月底前向甲方支付並結清當月的聘用費。
第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付並結清本契約第三章、第四章約定的有關費用。
第二十三條 中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善後工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。
第六章 違約責任
第二十四條 本契約一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本契約。
第二十五條 任何一方違反本契約約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。
第二十六條 乙方未按本契約規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，並且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條 甲乙雙方在本契約履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。
第七章 附則
第二十八條 本契約所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本契約及《聘用中國員工契約》所聘用的中國公民;但本契約另有規定的除外。
第二十九條 本契約所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：
30.1、中國員工的工資;
30.2、為中國員工繳納的社會保險費;
30.3、醫療與保險等員工的福利費;
30.4、乙方支付給甲方的服務費。
第三十條 本契約所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條 本契約所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條 本契約所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用於中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條 本契約所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用於為中國員工提供本契約約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。
第三十四條 本契約所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條 本契約自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。契約期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本契約，則本契約有效期自行延長。
第三十六條 本契約於_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。
甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時間：簽訂時間：
勞務契約參考 篇17
發包方：___________(以下簡稱甲方)
承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)
依照《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國建築法》及公司《關於工程項目勞務承包管理暫行規定》。甲方決定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方，為規範管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本契約，以資共同遵守。
一、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容範圍如下：
該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌築及抹灰分項工程;鋼筋製作、綁紮分項工程;模板製作、安裝分項工程;腳手架搭設作業。
二、本契約期限：
從______年_____月起至___________年_______月止。
三、工程質量標準：
所有分項工程質量確保優良
四、勞務管理費的上繳及付款方式：
1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的契約中的質量、進度要求，則甲方按管理費的____%返回乙方作為獎勵。
付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。
五、乙方的職責
1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續。
協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。
六、乙方的職責：
1、全面履行__________________公司與_________________—建築施工有限責任公司簽訂的項目施工契約。並承擔該契約條款中乙方應承擔的全部責任與義務。
2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的契約要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰。
七、本契約未盡事宜，雙方通過協商，可另簽訂補充條款，與本契約具有同等法律效力。
八、本契約一式六份，甲乙雙方各執三份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費後失效。
甲方：_______________________乙方：________________________
甲方代表：__________________ 乙方代表：__________________
勞務契約參考 篇18
工程承包單位(甲方)：
打更工(乙方)：
依照《中華人民共和國契約法》和其他有關法律和地方規章制度。遵循平等、自願、公平、互利和誠信的原則，經甲乙雙方友好協商達成一致，訂立本契約。
一. 工程概況：
1. 工程項目名稱：
2. 工程地點：
二. 甲乙方職責
1. 乙方進入工地現場，必須遵守各項規章制度，服從現場管理人員的統一安排和調遣。
2. 全天24小時值班下夜兩班倒，每班值勤時為6小時，每6小時換一次班，換班時交接人與被交接人必須清點所執勤範圍內的所有物件和材料，辦好交接班，如有遺失，乙方照價賠償。做好交接班記錄，以備公司檢查。
3. 值勤人在崗期間，甲方如發現有偷懶睡覺現象，每發現一次罰款責任人50元，從每月的工資中直接扣除。
4. 每天工人下班時間，乙方必須要看守大門左右，進行檢查工人隨身攜帶物品，如發現有人偷拿工地財產，應當場扣留人和物件，並及時通知甲方管理人員對此事進行調查處理。
5. 如因乙方自身行為導致傷殘或病亡的，甲方概不負責。均由乙方自身承擔。
6. 乙方在工作期間，甲方如發現乙方所值勤區域有材料或物件丟失現象，乙方必須負完全責任，並且要照價賠償。情節嚴重者，甲方有權將其送至當地派出所進行調查審訊。
7. 乙方在值班期間要注意力高度集中，觀察周圍環境和動靜，發現可疑對象及時向值班的管理人員回報，並配合將其扣留進行詢問。
8. 工程結束後，甲方驗收乙方所值勤區域材料、物件、機具齊全無損，甲方將給予乙方一定數額的現金獎勵。
三. 工資支付及結算方式
1. 從進入工地工作時算起，工作滿兩個月，開始支付第一個月的工資，壓一個月工資做為履約保證金，工程完工後全部結清。如中途因乙方個人原因要求撤離工作崗位的，甲方有權拒絕結算保證金。因乙方自身原因給工地帶來經濟損失的，乙方要無條件進行賠償，如無能力賠償將從工資和保證金中扣除。
2. 月工資為每月元，助(獎金)元。
四. 其他
本契約未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。
五. 就以上契約內容，甲乙雙方達成一致，本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。工程完工後結算完契約自然終止。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務契約參考 篇19
甲方：________________________
法定代表人：________________________
住所：________________________
郵編：________________________
聯繫電話：________________________
乙方：________________________
身份證號碼：________________________
家庭住址：________________________
郵政編碼：________________________
電話：________________________________
鑒於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約書，共同遵守所列條款。
第一條、 勞務契約期限
本勞務契約期限為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務契約。
第二條、 雙方權利義務
1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本契約約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。
2、甲方根據業務需要，委託乙方承擔_____工作。
3、乙方工作時間根據甲方需要確定。
4、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的績效考核。
5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、 勞務報酬支付
1、甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金_____元以及獎金。
獎金的計算方式為：
1、___________________________________________________________
2、__________________________________________________________________
3、__________________________________________________________________
4、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、 契約的終止與解除
1、本契約期滿如雙方未續簽，則契約自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本契約。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本契約，應提前_____日通知甲方，或補償甲方_____元代替通知。
4、本契約終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。
第五條、 違約責任
1、甲方不按照本契約約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、本契約文本一式_____份，甲乙雙方各執一份。
2、本契約於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：_______________有限公司 乙方：_______________
日期：_____年_____月_____日 日期：_____年_____月_____日
勞務契約參考 篇20
個 人 勞務合同書
甲方（接受勞務方）：
乙方（提供勞務方）：
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限為____年。 本契約於___年___月___日生效，至___年___月___日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條 乙方提供勞務的方式為：
第四條 乙方認為，根據自身目前的健康狀況，能依據本契約第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
第七條 乙方依法繳納個人所得稅。
第八條 發生下列情形之一，本契約終止：
1、本契約期滿的；
2、雙方就解除本契約協商一致的；
3、乙方由於健康原因不能履行本契約義務的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本契約，僅需提前 天通知另一方即可。
第十條 本契約終止、解除後，乙方應在 天內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張 保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本契約期限相同。
第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條 依據本契約第九條、第十條約定終止或解除本契約，雙方互不支付違約金。
第十四條本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下列第_____種方式解決：
1、提交_________仲裁委員會仲裁;
2、依法向 人民法院起訴。
第十五條 本契約一式 份，甲乙雙方各執 份。
（以下無正文）
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
契約簽訂地點：
契約簽訂時間：
勞務契約參考 篇21
接受勞務方(甲方)：__________________
提供勞務方(乙方)：__________________
依照《中華人民共和國契約法》和其他相關法律、法規的有關規定，經雙方協商一致，簽訂本契約，並嚴肅履行。
第一條工程項目
一、工程名稱：______________________。
二、工程地點：______________________。
三、勞務承包工程範圍及工作內容
四、工期_____年___月___日開工，_____年___月___日竣工。
五、承包勞務費用_____元。
六、乙方投入工種及人數_____人。
第二條工程結算
第一個月預支生活費，按當月實際進場人數每人_____元計算，下月結算時扣回，在工程施工進行中按當月完成的經甲方和監理驗收合格工程量結算，按比例扣除保修金(結款額度不超過已完成量的___%)。工程竣工驗收合格後，予以結算。
第三條工程質量
甲方根據《建築給水排水及採暖工程施工質量驗收規範》___________和相關檔案組織驗收，乙方按照《建築給水排水及採暖工程施工質量驗收規範》___________、施工圖紙、進度計畫、技術交底、安全交底要求，精心組織施工，保證工程質量，如因乙方施工原因造成質量不合標準，必須返工修理，其工料費損失，由乙方承擔;如工程質量低劣又無法挽救的，由乙方負責賠償全部工料損失和甲方由此造成的其它損失。
第四條安全生產
一、甲方對乙方承擔的工作要做安全交底，提出明確的安全要求，並進行監督檢查，檢查發現問題，甲方有權停止其工作並進行經濟處罰。乙方必須認真貫徹有關安全施工的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，對甲方提供的安全生產用品，乙方經檢查方可使用，施工中如因違反上述規定而發生傷亡事故，由乙方負全部責任。
二、勞動保護用品及施工中屬個人使用的帶電操作具如絕緣手套、膠靴等由乙方自行解決。甲方提供安全帽、工作服和電焊手套。
三、在施工過程中，乙方因違反消防條例和法規造成的火災事故，由乙方負全部責任。
第五條生活管理
一、乙方工人進場後，由甲方提供住宿，生活用品乙方自備，生活用液化氣由甲方按定量提供。
二、生活需用之食物，由乙方自理。乙方工人如有疾病，醫療費用由乙方負責。
第六條材料供應管理
乙方應根據甲方的進度要求編制自己的施工進度計畫並據此提出相關材料計畫，材料計畫經甲方工程師和項目負責人審核後方可採購。乙方應及時提供材料計畫並設專人向甲方辦理用料的限額領料手續。乙方應嚴格按照甲方提供的質量要求和材料配合以施工。乙方施工中用料浪費及不合理的超出限額部分，由乙方負擔。乙方在施工中做到日用日清，活完料淨，保持現場整潔。
第七條施工機具及耗材
一、乙方自備所有用到的工具和設備，保證使用需要。
二、甲方提供電線並提供焊條、電錘頭、鋸片等消耗品。
三、對甲方負責供應的用具，乙方應認真保管愛護，如有丟失損壞，乙方負責賠償。
四、施工需用的中、小型機械，___台機械應配備___名操作工持有相關上崗證)。
五、乙方自備所有水鑽鑽頭，保證使用需要。
第八條現場管理
一、甲、乙方人員要嚴格遵守現場各項管理制度，在甲方現場負責人統一領導下組織施工，有關計畫、進度、材料供應等工作雙方應密切配合，保證施工順利進行。
二、乙方應對施工人員進行遵紀守法和安全生產、愛護財產的教育，並指定專人負責現場保衛工作，嚴禁偷拿現場用料，如有違反現場管理制度的行為，甲方有權採取必要措施。
三、承包勞務人員要保持相對穩定，出入施工現場要穿戴甲方提供的工作服，戴安全帽，不準契約外人員出入現場和住宿。
第九條違約責任
一、乙方承包的勞務項目，不得再行分包。在施工過程中經檢驗達不到以上約定驗收標準，不能保證工程質量，甲方有權終止契約，造成返工的損失，乙方應予賠償。
二、契約簽訂後，不經雙方協商同意，任何一方不得隨意變更或解除。如乙方不經甲方同意，單方解除契約時，應由乙方賠償甲方因影響施工計畫造成的經濟損失;如甲方中途解除契約，應賠償乙方因此造成的經濟損失。
三、乙方必須按期保質保量完成工程內容，否則每逾期___天，應償付給甲方按承包工程勞務費___%的逾期違約金。
四、甲乙雙方不得藉故拖欠各種應付款項，如拖欠不付，按銀行短期貸款利率，償付給對方逾期付款違約金。
五、由於本契約為包總量契約，除甲方原因外的各種原因造成的怠工和一些不可預見的___個工日以下的怠工，由乙方承擔其費用。
第十條附則
一、本契約發生糾紛時，當事人雙方應及時協商，協商不成時。可向建築物所在地經濟契約仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。
二、本契約___式___份，甲乙雙方各執___份。
三、雙方商定的其他條款：
第十一條契約效期
本契約自雙方蓋章(簽)之日起生效，至工程全部竣工並結算完畢後失效。
接受勞務方：________________
_____年___月___日
提供勞務方：________________
_____年___月___日
勞務契約參考 篇22
甲方：____________________________(聘用方)
乙方：____________________________(受聘方)
現通信地址____________________________________聯繫電話_________________為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動契約法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
1、本契約期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
3、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________.
4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
5、雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
6、其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8、本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
勞務契約參考 篇23
甲方(用人單位)：
住所：
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：
1、本勞動契約為(選擇其中一項並填寫完整)：
A、有固定期限勞動契約：年月日至年月日;
B、無固定期限勞動契約，自年月日起。
C、以完成工作為期限。
2、本契約包含個月的試用期(自年月日至年月日)。
第二條、工作地點：省(自治區、直轄市)市(縣)路號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
說明：
本《勞動契約書》是王榮律師根據勞動契約法的要求製作的簡易版本，請根據用人單位的實際情況選用，並做必要修改。
勞務契約參考 篇24
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：
聯繫電話：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務契約期限
勞務契約20__年8月1日—20__年12月31日
第二條、 雙方權利義務
乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證櫃面商品的衛生及充足。
第三條、勞務報酬支付
甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。
第四條、 契約的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，並在一切手續交接清楚後辦理。
第五條、違約責任
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。
第七條、文本及生效
1、本契約文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本契約於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務契約參考 篇25
甲方：(以下簡稱甲方)____
乙方：(以下簡稱乙方)____
身份證號碼：____
甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就(以下簡稱“項目”)的勞務合作事宜，達成如下協定(以下簡稱“本協定”)：
一、勞務地點：
二、勞務費：
勞務費暫定元/天(大寫：人民幣)，以下簡稱勞務費)。
勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。
三、勞務服務期：
乙方的勞務服務期暫定為月。(按甲方的施工進度計畫的要求執行)如因甲方要求並書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內甲方據實結算及支付勞務費。除前述原因導致項目工期及勞務服務期延長的，由乙方自行負責。
四、甲方權利義務：
1、負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監督乙方的勞務進度、生產質量、工期、安全、文明生產。
2、負責與該工程的監理及設計單位的溝通、協調及處理日常事務。
3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其僱傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數發放勞務費。
4、負責對乙方及其僱傭的工人給予技術指導、文明和安全生產教育。
5、負責向乙方提供生產材料、生產場地、生產用水用電(費用由乙方負責)
6、提供完整的施工圖紙，並負責進行圖紙交底。
五、乙方權利義務
1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現場人員的協調，並有義務配合監理、設計單位、質量、安全監督部門的管理工作。
2、乙方負責定期對其僱傭工人進行安全生產、文明施工教育。對其僱傭工人的安全負直接責任。
3、負責對其僱傭工人的現場設備操作規程及生產工藝的培訓，保證執行操作規程和生產工藝。
4、乙方負責為其僱傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險。
5、乙方在勞務工進入生產現場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證複印件(交原件核對)，作為甲方發放基本勞務費的依據。
六、付款方法：
(1)每月的10號前按支付實際出勤人數勞務費。
(2)甲方付至契約勞務費工程款的80%後，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格後，雙方結算確認後30天內付至結算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。
七、爭議解決條款
甲乙雙方在履行本協定過程中發生爭議，應先儘量協商解決，協商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。
八、其它條款：
1、本協定及其履行不構成甲方與乙方工人之間產生勞動關係的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發放、人身損失等產生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償。
2、本協定壹式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協定自動失效。協定附屬檔案包括乙方代表身份證複印件。
甲方(蓋章)：____
乙方：____
代表人(簽字)：____
身份證號碼：____
20__年__月__日
20__年__月__日
勞務契約參考 篇26
甲方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下契約。
第一條 總則
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月。
3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，並具有_________畢業文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部X光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭契約必須採用香港有關當局規定的標準契約《聘用外地雇員的僱傭契約》，該契約作為本契約不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本契約僱傭的勞務人員底薪為：工種_____________；人數_________；每人月工資_________（港幣）元。
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.契約期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除契約，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，逾時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年，可磧凶釕 天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定並經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方，並承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在契約期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條 雙方責任
1.甲方責任
（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；
（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；
勞務契約參考 篇27
甲方：
地址：
乙方：__勞務服務有限公司
地址：__
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規的規定，依照平等互利的原則，經雙方協商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協定：
一、合作事項
(一)乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣契約關係，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動契約履行用工備案登記手續，建立勞動關係。
(二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協定中明確。
二、勞務派遣期限
從年月日起至年月日止，期滿經雙方協商可續簽。
三、甲方的權利和義務
(一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，並向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。
(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規定，安排員工正常休假。
(三)甲方受乙方委託，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，並轉交給乙方。
(四)甲方在國家勞動契約法律法規規定的範圍內，有權將派遣人員退回，並提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續。
(五)甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協定附屬檔案中明確。
派遣人員個人提出解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定並以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續。
(六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。
(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責並處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證並提供相關資料。
(八)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。
(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方按國家規定承擔相應的費用。
(十)女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。
(十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經乙方同意後可聘用為乙方勞務派遣人員。現已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經乙方同意後，此類人員可建立勞動關係為乙方的員工。
(十二)按《中華人民共和國勞動契約》規定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經濟補償金：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影
響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立
或者變更勞動契約，致使勞動契約無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
(十三)若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續支付停待期間的保險費和管理費，並按有關規定支付最低工資。
(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動契約法》約定的與派遣員工解除勞動關係時，除本契約第十二條規定情形外，應由甲方按《勞動契約法》規定支付經濟補償金，在辦理解除關係時支付。
(十五)派遣人員要遵守並履行甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客戶信息等商業機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除契約後，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。
四、乙方的權利和義務
(一)乙方應依據法律法規規定，與派遣員工簽訂勞動契約;
(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動契約》的全部義務;
(三)乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方企業的規章制度安全教育，保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益;
(四)若發生《勞動契約》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應採取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發的爭議的影響;
(五)在本契約期限內，未經甲方書面同意，乙方不可將其在本協定項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔;
(六)乙方根據甲方的需要派遣人員，並配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。
(七)乙方與派遣人員簽訂勞動契約起30日內，按國家有關規定為派遣人員辦理社會保險手續，負責繳納各項保險費用，按規定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，並按《補充協定》約定繳納其他社會保險費。
(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關
機構認定後，由負責人員按企業有關制度負責賠償。
(九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹甲方情況。
(十)乙方根據甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。
(十一)乙方根據甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，並進行積極搶救和現場保護，墊付相關醫藥費，待乙方啟動工傷保險機制後一併處理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由於虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。
(十四)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行。
五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間
(一)勞務費：勞務費結算標準在補充協定中明確。
(二)社會保險費用：包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等。
(三)服務費：按每人每月元計算。
(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，並將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發票給甲方。(發票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)
六、違約責任
(一)甲、乙雙方應按照本協定及補充協定所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，並支付對方違約金。
(二)甲方不按照本協定及補充協定所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協定支付費用外，還應按日支付1‰滯納金。
(三)在協定有效期內，甲方因體制改革、生產經營發生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金，經濟補償金參照《中華人民共和國勞動契約法》標準支付。
七、其它
(一)甲乙雙方在履行本協定中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。
(二)本協定條款與國家、省、市新頒發的法律、法規和政策規定發生衝突時，以新頒發的法律、法規及政策規定為準。
(三)本協定遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協定無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
(四)本協定未盡事宜，經雙方協商一致後，可另行簽訂補充協定，補充協定與本協定不一致處，以補充協定為準。
(五)本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本協定書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
法定代表人或委託法定代表人或委託
代理人(簽名)：代理人(簽名)：
協定簽訂日期：年月日
勞務契約參考 篇28
____省第五建築安裝工程有限公司建設安裝工程勞務契約書發包方： （簡稱甲方） 勞務分包方：（簡稱乙方）甲方為了保證完成
工程施工任務， 需要乙方 名技工
名力工勞務分包作業，依照國家、省、市政府的有關規定，本著平等自願、公平信用、協商一致的原則，經甲、乙雙方協商訂立本契約。
一、 工程概況
1.1工程名稱：
1.2工程地點：
1.3契約期限：________年月____日起________年 ____月 ____日 止
1.4質量要求：
1.5安全文明目標：
二、 勞務承包內容與範圍
2.1勞務承包方式：
2.2勞務承包範圍及工作內容：
三、 勞務分包方資質情況：
3.1營業執照編號：
4101X2406
3.2資質專業及等級：焊接作業分包一級，水暖電安裝作業分包資質
3.3勞務作業資質證編號： C109X0201
3.4安全生產許可證編號： 豫安許證字487
四、 工期、質量、安全
4.1乙方進場前必須一次性向甲方交納契約履約金 萬元， 待乙方完成工程任務達到80%時，如數返還。
4.2總工期 個日曆天。以甲方要求的控制點為準，達不到要求，工期保證金不予退還，因甲方原因或不可抗拒的因素（以甲方簽證為準）工期順延。
4.3工程質量標準
（以質量部門評定的工程質量為準），如達不到質量要求，質量保證金不再退還。
4.4安全生產按甲方與乙方簽訂的安全生產責任書執行。必須達到安全文明工地標準。4. 5雙方共同遵守《勞務分包管理規定》，認真履行各自的責任和義務，接受主管部門的檢查和監督。
五、甲方的責任和義務
5.1甲方負責提供乙方工地住房、食堂、施工場地及其他設施，以滿足乙方在現場的生產及生活所需。
5.2甲方負責施工現場用臨時水、電源點的布置和管理。
5.3甲方負責技術交底，質量驗收及現場施工調度；並向乙方提供施工圖及有關設備技術資料，不經甲方允許，乙方不得擅自將甲方的資料轉借他人。
5.4甲方負責按施工進度提供施工所需的設備、機械及施工用各種材料的供應工作。
5.5甲方負責向乙方下達施工生產作業計畫、檢查和監督乙方的工程進度和施工質量。
5.6甲方負責施工過程中的技術資料匯總，質量、安全監督和檢查，工程的竣工驗收。
5.7必須按月進度對乙方完成的實物工程量進行驗收並結算勞務工程費，不得無故延期結算或剋扣。
六、乙方的責任和義務
6.1乙方施工必須持勞務企業營業執照、資質證書及安全生產許可證三證複印件，接受分包單位審驗，並對所屬人員進行施工安全教育，遵紀守法，遵守甲方的各種管理制度。簽訂契約時，必須編制施工人員花名冊（一式三份）附後，提供身份證複印件。
6.2乙方單位委派現場負責人：
、技術負責人： 、 質量安全員：
；乙方代表及工種專業負責人必須在現場跟班作業，離開工地時應向甲方負責人請假，並另行安排人員負責工地工作。
6.3乙方應自備常用工具，負責設備的養護，遵守機械操作規定，嚴禁違章作業。乙方人員從事特殊崗位的工作人員（電工、電焊、起重工等）必須持有特殊工種操作證、禁止無證人員上崗。否則處以100元以內的罰款。
6.4乙方應根據甲方在工期、質量、安全、文明施工的總體要求，組織勞動力，確保工程需要。
6.5乙方應保證農忙期間和節假日施工的勞動力要求，保證連續施工，人員不得少於雙方約定人數。
6.6乙方應服從甲方現場管理人員的管理，聽從指揮，嚴格遵守現場各項管理制度，按照甲方的施工圖紙和技術交底施工，做到安全生產，文明施工。
6.7乙方每完成一道施工工序需經甲方驗收後方能進行下一道工序的工作。如驗收達不到質量目標的，應無條件返工，返工損失由乙方自理，賠償機械、材料損失費。直接損失在30000元以上的，乙方自行離場。
6.8乙方負責施工過程中的半成品、成品的保護工作。因保護不善而損壞或污染的，照價賠償或無條件返修。
6.9乙方應設有專職安全員，對乙方人員進行日常安全教育和檢查，確保全全生產。乙方人員因違章作業，野蠻施工，發生安全事故者，甲方視情節給予處罰。
6.10禁止18歲以下及50歲以上人員，女工以及病殘人員現場務工，禁止家屬及子女進入施工現場。
6.11乙方應按規定為施工人員配備符合國家規定的勞動、職業保護用品、用具，安全設施及施工用工器具。
6.12建設方（業主）因工程資金、圖紙變動等不可抗拒的因素造成工程無限期停工，甲方負責乙方人員15天以內的生活補助費，每人每天 元。超過15天確不能施工時，安排乙方人員辦理退場手續及人員退場，乙方接受甲方的統一管理與安排。
七、結算與付款
7.1結算：必須使用勞務分包工程任務單結算，經核實後，方可進行付款。甲方原則上對乙方實行集體勞務承包。
7.
1.1依照現行的____省建築安裝工程預算定額中的定額人工工日及工作內容，按乙方完成的實物工程量綜合計算勞務費
勞務契約參考 篇29
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方(員工、工作人員)：
身份證號碼：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款：
一、工作崗位
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。
二、契約期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定契約期限：
1、契約期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。
2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反契約條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為：契約一方因不可抗力未能履行契約並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、契約爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項
1、本契約其他條款和未盡事宜按集體契約約定或國家有關法律法規執行。
2、本契約簽訂後，甲方應在一月內辦理契約鑑證手續。
3、本契約一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。
4、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方(簽名)：
_____年____月____日
勞務契約參考 篇30
甲 方：__________________地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________法定代表人：____________ 職務：____________
國籍：____________
乙 方：_________________地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________法定代表人：____________ 職務：____________
國籍：____________以________ 公司(總部設於________ )為一方
甲、乙方代表通過友好協商於________年____月____日簽訂本契約。
第一條 總 則
1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。
2.本契約自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。
第二條 人 員
1.乙方公司應按本契約附屬檔案一“提供勞務明細表”和附屬檔案二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。
2.附屬檔案一和二為本契約的組成部分，其內容在本契約簽字生效後一般不得變更。在特殊情況下僱主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：
(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計畫未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計畫集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿之前，如需終止僱傭，甲方應在終止僱傭之日前____ 個月書面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____ 個月書面通知乙方。
3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本契約規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其他證件
1.乙方應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，並承擔費用。甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的契約工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，並支付每人____個月契約工資的賠償費。乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。『本文由第 一183;范 文 網整理，著作權歸原作者、原出處所有。』
4.乙方公司應按本契約附屬檔案一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 乙方公司的義務
1.符合雙方在附屬檔案一商定的技術條件;
2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;
3.尊重甲方人員的技術指導;
4.不參與項目所在國的任何政治活動;
5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
6.與甲方為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 甲方的義務
1.對人員給予正確的技術指導;
2.尊重人員的人格、風俗和習慣;
3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;
4.保障人員的安全;
5.對人員的解僱和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。
第六條 工作時間
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。
2.凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，契約工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
4.人員自中國到達工地後和本契約期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。
第七條 契約工資推薦契約樣本183;勞務分包標準版標準契約書;勞務外包標準版標準契約書;勞務承包通用版契約.人員的月工資(包括一伙食費)在本契約有效內按以下標準支付(美元)：
(1)半熟煉工，幫廚，服務人員
(2)熟練技工，廚師
(3)工長
(4)技術員，護士，翻譯，會計員
(5)駐地經理
(6)工程師，醫師，會計師
(7)高級工程師
(8)授權代表
(9)副授權代表
第八條 夜班及加班
1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____ 小時。
3.小時工資按下式計算：
第九條 工資和加班費支付
2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即____日後________天內即____日前提交甲方在工地的授權代表審核批准。
3.工資單審批後，甲方應在每月工資結算日即____日後一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____ %電匯至________銀行營業部乙方公司帳號;____ %支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____ ‰，以美元向乙方支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日(起息日)起。
第十條 稅金乙方負責為人員交納中國政府所徵收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所徵收的一切稅金。
第十一條 節假日、每周休息日和年度休假
1.按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期________。
2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國，國慶節1天的休假，共________天。
3.人員每工作期滿________年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿________年，其實際休假天數按下列公式計算：實際工作月數215; (1
2)休假天數
4.人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部契約工資。
5.因工作需要並應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的契約工資和加班費。
第十二條 預付工資
1.甲方在每批人員抵達崗位後，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當於________美元的預付工資。
2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地後第________個月還清，每月償還____ 分之一。
第十三條 動員費
1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。
2.上述動員費應在每批人員抵達工地後由甲方隨同人員的機票費以美元一併電匯至中國乙方帳號。
第十四條 保 險
1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由僱主承擔。甲方應隨同人員的月契約工資以美元一併向中國公司支付每人每月________美元保險費。
2.人員在中國投保人身意外險後，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明檔案，以避免甲方為人員在項目所在國重複投保。
第十五條 醫療和病假
1.甲方應為人員在整個契約期間因病或因工傷提供醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。共2頁,當前第1頁12
2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____ %月契約工資。如休假超過3個月仍不痊癒送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____ 至工地的旅費亦由甲方承擔。
3.人員在契約期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應於人員契約期滿後回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。
2.甲方應向人員提供駐地至工地間(
1.5公里以外)的上、下班交通工具。
3.甲方應向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員採購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方提供，並負責檢修。此外，人員在節假日可以使用甲方的交通工具，用於正當的目的諸如遊覽、購物等。
4.乙方授權代表和人員可以使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。
5.人員如經甲方批准出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。
第十七條 生活和膳食設施
1.甲方應為人員提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米;翻譯、會計、技術員為 ________至________平方米;授權代表、工程師、醫生、駐地經理為____ 至____ 平方米;僱主還應提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本契約附屬檔案3和
4)。
2.甲方應向人員提供廚房、餐廳、炊具、餐具、製冰機、電冰櫃和備品以及水、電、燃料。
3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單後________天內以美元電匯至乙方公司帳戶。
4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口後，有關報送、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助。
第十八條 勞保用品及小工具
1.甲方應為人員提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本契約附屬檔案7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包乾代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由僱主據實支付貨款，並承擔這些物資的包裝費及運費。
2.甲方應向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，並在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單後____天內以美元電匯至中國公司帳戶。
3.本契約未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意後，由甲方提供。
第十九條 保密
1.乙方及其人員在執行本契約期間對於本工程的一切資料及情況應對
第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人員在執行本契約期間對於本契約規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對
第三者保守秘密。
第二十條 涉及
第三方的事宜
1.人員因履行本契約而發生的或與本契約有關的涉及項目所在國政府或任何
第三方的事宜，應由甲方出面處理並負擔所發生的費用。
2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何
第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。
第二十一條 不可抗力由於不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本契約可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。
第二十二條 仲 裁
第二十三條 契約的補充和修改根據需要，經雙方協商，可以對本契約進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字後，即成為本契約的組成部分，與本契約具有同等效力。
第二十四條 文 字本契約用中文寫成，中文具有同等法律效力。雙方各執一份。
甲方：____________ 乙方：____________
代表：____________ 代表：____________
______年____月____日 _____年____月____日